10 Февраля 2013, курсовая работа
Предмет исследования – технология процесса принятия решений ООО «Гамма Связь», то есть последовательность действий по выработке и реализации решений.
Для реализации указанной цели поставлены следующие задачи:
1. На основе анализа научно- теоретической литературы выявить сущность процесса принятия управленческого решения.
2. Изучить характеристики стиля управления в зависимости от особенностей деятельности коллектива и психологических особенностей.
3. Изучить влияние стиля руководства на специфику процесса принятия управленческого решения.
4. Разработать рекомендации по оптимизации процесса принятия управленческого решения, руководителей с различными стилями управления.
12 Марта 2011, отчет по практике
Проблема групп и коллективов, одна из актуальнейших в социальной психологии, давно привлекает внимание отечественных психологов. В первые годы советской власти этой проблемой занимались Л. Н. Войтоловский, М. А. Рейспер, К. Н. Корнилов, В. А. Вагнер, Б. В. Беляев, В. А. Артемов, В. М. Бехтерев, М. В. Ланге, А. С. Залужный и многие другие.
06 Марта 2011, курсовая работа
Особенности организации производственного процесса в обрабатывающих цехах
17 Января 2011, курсовая работа
В настоящее время ни один предприниматель не может обойтись без информации о конкурентах, клиентах, потребителях, поставщиках. Развитие рыночных отношений порождает спрос на информацию. Источником этой информации являются маркетинговые исследования, которые проводят коммерческие и некоммерческие организации.
Управляющие, прибегающие к маркетинговым исследованиям, должны быть хорошо знакомы с их спецификой, чтобы уметь получать нужную информацию по приемлемой цене.
10 Декабря 2011, практическая работа
1. Рассчитываем значения Т1 и Т2 и проверяем выполнение условия Т2<2Т1.
Т2=1/( Коб Кр)=1(0,47)=0,36
Т1= (ТобТ2)1/2=(1,70,36)12=0,78; 2Т1=1,56, т.е. Т2<2Т1. Условие выполняется.
2. Вводим исходные данные в программу и выполняем расчет. Составляем таблицу значений Хвых в зависимости от t.
30 Сентября 2009, Не определен
Исследование систем мотивации на примере Форд Цент Редут
12 Декабря 2010, курсовая работа
"Уралсвязьинформ" организован в 2006 году. Основная роль в исследовании функционирования организации пренадлежит персоналу и его мотивации
23 Октября 2009, Не определен
Характерной особенностью современного состояния рынка является общий рост конкуренции на многих его сегментах. Это приводит к тому, что ранее проводимые мероприятия по повышению конкурентоспособности организации на рынке не приводят к желаемым результатам.
09 Апреля 2010, Не определен
1. Понятие и сущность организации.
1.1 Сущность организации
1.2 Характеристика и типы организационных структур
1.3 Взаимосвязь организации с внешней средой
2. Особенности построения организации.
2.1 Этапы построения организации
2.2 Определение обязанностей и полномочий. Схемы организации
3. Виды структур управления.
3.1 Организационные структуры управления
3.2 Производственные структуры управления
4. Тенденции эволюции организационных структур
Заключение
Список используемой литературы
21 Февраля 2011, реферат
Для того чтобы минимизировать риски и ущербы, а также своевременно повышать эффективность деятельности руководители должны постоянно исследовать и совершенствовать систему управления.
Предметом исследования данной работы являются виды исследования систем управления.
Целью реферата является исследование систем управления в экономических процессах.
20 Марта 2011, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является комплексное изучение теоретических основ исследования, как такового, и его роли в процессе управления.
26 Марта 2011, контрольная работа
Исследование — это вид деятельности с более богатым содержанием, чем, скажем, анализ, проектирование или диагностика. Исследование проблемы или ситуации включает в себя более широкий набор методов, чем анализ или проектирование. Это и наблюдение, и оценка, и проведение эксперимента, и классификация, и построение показателей, и многое другое.
13 Ноября 2009, Не определен
Теоретические основы исследования систем управления
Организационно-экономическая характеристика ПБЮЛ Подлевских Д.И.
Специализация и размеры организации
Наличие и использование производственных ресурсов
Финансовые результаты деятельности
Современное состояние системы управления в ПБЮЛ Подлевских Д.И.
Структура и функции управления
Методы и стили руководства
Коммуникации и управленческие решения
Совершенствование системы управления в ПБЮЛ Подлевских Д.И.
23 Марта 2010, Не определен
Актуальность, цели и задачи настоящего курсового исследования будут обусловлены следующими положениями. При всей важности вопросов качества в большинстве компаний еще не совсем понимают, что оно может дать. А оно может:
• Значительно повысить удовлетворенность клиентов, что является основной задачей любого предприятия.
• Поднять производительность, увеличить долю рынка, рентабельность и прибыль на инвестиции настолько, что с этим не сможет сравниться ни одно другое мероприятие.
• Дать людям радость от работы, тогда как сейчас они чувствуют себя отстраненными из-за бессмысленности работы, которую выполняют.
29 Января 2016, курсовая работа
Предметом исследования: система управления проектом.
В соответствии с целью курсовой работы решались следующие задачи:
- показать какое место на предприятии занимает система управления проектом;
- дать понятие термину «система управления проектом» и раскрыть ее содержание;
- рассмотреть виды подсистем управления проектом;
- дать характеристику проекта;
- проанализировать построение системы управления проектом в организации;
- предложить мероприятия по совершенствованию системы управления проектом.
02 Апреля 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить методы исследования систем управления предприятием и пути ее совершенствования. Согласно цели, были сформулированы задачи работы:
1. Изучить теоретический материал по основам организации управления на современных предприятиях;
2. Проанализировать миссию и задачи Омского УФАС;
3. Рассмотреть основные направления совершенствования структуры управления предприятием.
02 Апреля 2011, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является классификация и характеристика видов исследования систем управления.
Поэтому в рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- охарактеризовать систему управления как объект управления;
- рассмотреть основные подходы к исследованию систем управления;
- классифицировать исследования систем управления;
- охарактеризовать виды исследования систем управления.
05 Июня 2012, курсовая работа
Целью работы является освоение методов анализа работы предприятия.
Анализируется деятельность Торговая компания "Шатура" была создана на базе коммерческой службы МК "Шатура" в 2002 году. Целью создания торговой компании явилось укрепление и развитие деятельности "Шатуры" в качестве дистрибьютора мебели, а также дальнейшее продвижение брэнда "Шатура" на российском и зарубежном рынках. С тех пор Торговая Компания прочно зарекомендовала себя, как профессиональный риэлтор, неуклонно увеличивающий свои компетенции в сфере розничной торговли.
28 Октября 2010, Не определен
Контрольная работа
22 Сентября 2011, курсовая работа
Первый раздел является составляющей основной части курсовой работы. В нем раскрывается природа исследуемых явлений, взгляды, анализ основных проблем необходимых в рамках данной темы, а также методы применяемые для этого. В подразделе 1.1 дается краткая характеристика ООО «Краски Урала». В подразделе 1.2. анализируется существующая система управления ООО «Краски Урала». Подраздел 1.3 посвящен проектированию новой структуры ООО «Краски Урала». В заключении даются основные выводы.
29 Сентября 2011, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является изучение теоретических и методических положений по управлению системой оценки персонала на основе компетенций для последующего его обучения и развития.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. дать определения основным понятиям;
2. рассмотреть методику оценки топ - менеджеров и развития персонала на основе компетенций;
3. рассмотреть сходства и различия методов оценки топ - менеджеров;
4. рассмотреть различные методы оценки менеджеров среднего звена;
5. выявить основные преимущества и недостатки рассматриваемых методов;
6. рассмотреть основные критерии и показатели методов оценки.
09 Ноября 2009, Не определен
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале..Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы
01 Октября 2011, дипломная работа
Цель дипломной работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
11 Октября 2010, Не определен
Цель данной работы – проанализировать процесс управления финансами предприятия, рассмотреть роль финансовой службы как главного звена в управлении финансами на предприятии, а также выделить сущность финансовой стратегии и тактики
08 Июля 2011, курсовая работа
Актуальность выбранной темы определяется тем, что на сегодняшний день экономика и общество в нашей стране период реформ и преобразований. Непрерывная перестройка организационных структур, децентрализация управления, модернизация технологий, стилей и методов руководства усиливают значение роли руководителя. Сегодня эффективный труд руководителя – это органический сплав науки и искусства, тесное сочетание мастерства, которому можно и нужно научить, и таланта организатора, с которым нужно родиться и который нужно развивать и совершенствовать.
01 Июня 2015, реферат
Взаимодействие субъектов политики по поводу государственной власти предполагает процессуальный подход, который позволяет исследовать причины возникновения тех или иных политических проблем, процесс выработки и принятия политических решений, создание новых структур управления, т.е. речь идет о политической практике, конкретном управлении, обмене информацией между субъектами политического процесса и многом другом. Все это составляет суть политического процесса, который отражает политическую реальность и является результатом борьбы интересов различных политических сил, социальных групп и граждан, их влияния на властные структуры