Рефераты по менеджменту
Исследование делового общения в организации (на предприятии)
Курсовая работа, 22 Марта 2011
Изучением этики и психологии переговорных процессов занимаются не только отдельные исследователи, но и специальные центры, а методика ведения переговоров включается в программы подготовки специалистов различных профилей. Деловые беседы и переговоры осуществляются в вербальной форме (англ. verbal - словесный, устный). Это требует от участников общения не только грамотности, но и следования этике речевого общения.
Исследование и анализ управления прибылью на предприятии
Научная работа, 15 Июня 2015
Прибыль занимает одно из важных мест в общей системе стоимостных взаимоотношений рыночной экономики и представляет собой важнейший элемент экономического механизма управления общественным производством. С помощью этой стоимостной формы оценивается деятельность всех предприятий экономики.
Прибыль, финансы и чистый доход общества - объективно и неразрывно связанные между собой категории, охватывающие разные уровни единого процесса распределения. Чистый доход общества служит основным источником финансовых ресурсов, образования централизованных фондов и доходов государства.
Исследование и применение стилей руководства в организации
Курсовая работа, 08 Декабря 2011
В данной курсовой работе я буду рассматривать «Стили руководства, их применение в области управления персоналом». Также пере до мной стоит цель раскрыть такие вопросы как; психологические и этические особенности основных стилей руководства: факторы влияющие на формирование стиля руководства в управлении персоналом; влияние стилей руководства на принятие решения при принятие на работу, а самое главное нужно провести анализ стилей руководства на основе психологического тестирования.
Исследование и проектирование управленческих решений
19 Октября 2010
1. Управленческие решения
2. Исследование процесса принятия управленческих решений
3. Проектирование управленческих решений
Исследование и проектирование управленческих решений
Реферат, 06 Февраля 2011
Принятие решений – составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.
Исследование и разработка мероприятий по экологической защите среды на предприятии
25 Мая 2010
Управление исследованиями и разработками
Исследование и совершенствование корпоративного имиджа компании (на примере ООО «Хлебный Дом», г. Санкт-Петербург)
Курсовая работа, 02 Октября 2017
Цель работы – анализ особенностей формирования корпоративного имиджа в компании ООО «Хлебный Дом» и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
В соответствии с поставленной целью в работе были определены следующие задачи:
Определение понятия и основных элементов имиджа организации.
Исследование структурных моделей имиджа организации.
Описание этапов создания корпоративного имиджа организации.
Проведение анализа деятельности и стратегии развития компании ООО «Хлебный Дом».
Исследование особенностей корпоративного имиджа компании ООО «Хлебный Дом».
Разработка практических рекомендаций по совершенствованию корпоративного имиджа компании ООО «Хлебный Дом».
Исследование и совершенствование стиля и методов руководства в организации на примере ИП Ахмедов Н.Б.
Дипломная работа, 16 Марта 2016
Цель данного исследования: анализ стиля руководства и методов управления в организации ИП Ахмедов Н.Б., а так же разработка механизмов их совершенствования.
Для достижения цели данного исследования необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность стилей руководства и методов управления в организации;
2. Провести анализ существующей системы руководства и управления в организации (ИП Ахмедов Н.Б.);
. Выявить возможности совершенствования системы стилей руководства и методов управления в организации;
. Разработать рекомендации по совершенствованию стилей руководства и методов управления в организации;
Исследование и формирование организационной структуры управления персоналом
Курсовая работа, 22 Апреля 2012
Целью курсовой работы является исследование:
1) Роли и статуса кадровой службы в системе управления предприятием;
2) Механизма формирования организационной системы управления персоналом;
3) Количественно - качественной оценки организационной системы управления персоналом и её рационализации.
Исследование кадрового обеспечения системы управления предприятия ЗАО «Курский завод силикатного кирпича»
Курсовая работа, 24 Марта 2011
На анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени меньше планового на 29662 часа. В среднем одним рабочим отработано по 210 дней вместо 220, в связи с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 10 дней, а на всех - 1710 дней. Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: за один день они составили 0,2 часа, а за все отработанные дни всеми рабочими - 7182 часа.
Исследование коммуникаций на примере организации ЗАО «Соник Дуо»
Курсовая работа, 22 Февраля 2012
В России коммуникации претерпели коренное изменение. От административно-командной системы страна резко перешла к рыночным отношениям. Если раньше управление предприятием в основном заключалось в том, что от руководства к подчиненным поступали приказы, которые нельзя было не уточнить, не обсудить, инициативность наказывалась, а сообразительные работники не могли продвинуться по службе, то сегодня руководители предпочитают другой подход к организации работы с подчиненными. Инициативность теперь приветствуется, проводятся общие коллективные собрания, на которых обсуждаются проблемы развития фирмы, выслушиваются просьбы, предложения подчиненных, применяются не только моральные, но и материальные поощрения. Естественно в обоих описанных мной ситуациях есть исключения.
Исследование конкурентной среды ОАО «ВЯтич» и рекомендации по повышению эффективности деятельности предприятия
Курсовая работа, 04 Апреля 2013
Целью данной работы является анализ внешней среды предприятия на примере ОАО «Вятич».
В соответствии с данной целью были определены задачи исследования:
1) изучить теоретические основы анализа внешней среды предприятия;
2) дать краткую организационно-экономическую характеристику ОАО «Вятич» за 2009-2011 гг.;
3) провести анализ внешней среды ОАО «Вятич» и разработать рекомендации по повышению эффективности работы предприятия.
Исследование лидерства и его роли в становлении руководителя
14 Ноября 2010
понятие лидерства;
типы отношений лидерства, стили лидерства;
теории лидерства, основными из которых являются теория лидерских качеств, концепция лидерского поведения, концепция ситуационного лидерства, формальное и неформальное лидерство;
стиль управления;
власть и личное влияние;
требования, предъявляемые к менеджеру
Исследование лучшей управленческой практики
Отчет по практике, 02 Апреля 2017
Целью учебной практики является развитие компетенций в области организационно-управленческой, информационно-аналитической и предпринимательской деятельности. Развитие компетенций происходит за счет закрепления, расширения и систематизации знаний, полученных при изучении специальных дисциплин второго курса обучения, превращение их в умения и навыки профессиональной деятельности, приобретение опыта работы с отечественными и зарубежными источниками информации, а также получение студентами первоначального практического опыта по избранному направлению.
Учебная практика позволяет решать ряд задач:
закрепление, углубление теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения;
осознание роли менеджмента в деятельности организации;
закрепление навыков расчета наиболее важных экономических показателей;
Исследование мотивации и совершенствование программы стимулирования труда персонала организации
Курсовая работа, 03 Октября 2015
Одной из составляющих кризисной ситуации в экономике является кризис труда, основные признаки которого: девальвация трудовых ценностей, потеря трудом своей смыслообразующей функции, превращение труда из основы образа жизни в средство выживания.
Стратегией и тактикой решения данной проблемы является мотивация трудовой деятельности как целенаправленное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентаций и интересов, формирование соответствующего мотивационного ядра и развитие на этой основе трудового потенциала [1, C. 72].
Исследование найма, оценки, отбора и приема персонала
Курсовая работа, 27 Июня 2016
Цель курсовой работы – исследовать организацию процесса найма, оценки, отбора и приема персонала на примере организации ООО «СтройДом».
Объектом исследования выступает деятельность ООО «СтройДом».
Предмет исследования – организация процесса найма, оценки, отбора и приема персонала.
Исследование образа современного Российского предпринимателя
Реферат, 14 Декабря 2014
Задачами курсовой работы являются:
1. Определить понятие деловое общение.
2. Изучить основные составляющие делового общения (имидж, деловая этика, культура речи).
3. Рассмотреть биографию российских бизнесменов Михаила Прохорова и Евгения Чичваркина.
5.Оценить имидж, культуру речи бизнесменов.
Исследование организации труда персонала
Курсовая работа, 02 Октября 2015
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность.
- Изучить законодательную базу организации труда персонала.
- Исследовать основные методы и критерии оценки организации труда персонала в организации.
- Провести оценку организации труда персонала в ОАО «У-УАЗ»
- Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ОАО «У-УАЗ».
- Определить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Исследование организационной культуры на ОАО «Лукойл-Пермь»
Курсовая работа, 02 Февраля 2011
Актуальность темы обусловлена ее теоретической и практической значимостью для решения различных проблем повышения эффективности деятельности организаций. С середины 90-х годов ХХ века мир входит в постиндустриальную эру, главной чертой которой является переход к интеллектуальной экономике. Меняется система ценностей, правил, норм и принципов, составляющих общественное мировоззрение и определяющих особенности эффективного функционирования компании, происходит существенная трансформация ее внешней и внутренней среды.
Исследование организационной структуры управления на предприятии
Курсовая работа, 11 Декабря 2010
Актуальность выбранной темы заключается в том, что сегодня мировой кризис и каждое предприятие пытается удержаться на мировом и во внутреннем рынке. Не многие предприятия удерживаются, из-за влияния на предприятие множества факторов. Одним из них является слабая организационная структура управления, но некоторые руководители смогли перепроектировать структуру управления, а у некоторых были гибкие структуры, они адаптируются к изменениям как внутри предприятия, так и в окружающей ее среде. Таким образом, в кризисное время выявляются слабые и сильные структуры управления
Исследование основных функций управления
Курсовая работа, 27 Января 2012
Цель работы – закрепление знаний теоретических основ менеджмента, а также выработка умений и навыков практического применения основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации, контроля на предприятии ОАО «Челябоблкоммунэнерго» в планово-экономическом отделе.
Задачи работы: провести SWOT – анализ по предприятию, проанализировать организационную структуру, определить мотивационный климат в коллективе, стиль руководства менеджера, тип организационной культуры предприятия на основе анкетирования сотрудников планово-экономического отдела, сделать выводы и представить рекомендации.
Исследование особенностей понимания лидерства в гендерном аспекте
Курсовая работа, 18 Января 2014
Поэтому целью данного реферата явилось выявление представлений о наличии определенных лидерских качеств личности в зависимости от пола, их особенности развития и проявления.
Объектом исследования являются юноши и девушки 17-19 лет.
Предмет исследования: наличие представлений о лидерских качествах у мужчин и женщин.
В результате постановки цели были выделены следующие задачи исследования:
глубокий анализ научной литературы по изучаемой проблеме;
выявление некоторых причин различных проявлений личности в процессе жизнедеятельности в зависимости от принадлежности данной личности определенному полу;
Исследование особенностей стратегического планирования
Курсовая работа, 06 Декабря 2015
Современный темп изменений в экономике является настолько большим, что стратегическое планирование представляется единственным способом формального прогнозирования будущих проблем и возможностей. Стратегическое планирование обеспечивает высшему руководству: o средства создания плана на длительный срок, o основу для принятия решений, способствующих снижению риска при принятии решений, o интеграцию целей и задач структурных подразделений предприятия.
Исследование подготовки и переподготовки персонала
Курсовая работа, 24 Марта 2011
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом.
Исследование потребительского спроса
26 Октября 2010
Целью данной дипломной работы является изучения потребительского спроса в торговых учреждениях и совершенствование его организации на торговом предприятии «Магазин №28»
Исследование практических аспектов деятельности внутренних консультантов в компании Indetex
Курсовая работа, 06 Декабря 2017
Целью работы является анализ деятельности внутреннего консалтинга и
его особенности.
Задачи работы:
• Изучить внешний и внутренний консалтинг
• Выяснить особенности обучающего консультирования
• Рассмотреть профессиональные компетенции кнсультанта
Исследование причин организационных конфликтов на предприятии
Курсовая работа, 09 Февраля 2011
Цель работы: анализ методов выявления причин организационных конфликтов.
Объект исследования – работники организации.
Предмет исследования –организационные конфликты.
Задачи работы: исследовать природу конфликта, изучить организационные конфликты, их виды, типы, функции; проанализировать организационную конфликтность в трудовых коллективах, выявить причины их появления и факторы, усугубляющие потенциальные причины конфликтов; рассмотреть какими методами можно воспользоваться для выявления причин организационных конфликтов на предприятии.
Исследование причин провалов и успехов корпоративных проектов в сфере электронного бизнеса
Курсовая работа, 24 Декабря 2014
Аналитическое исследование компании Standish Group показало, что даже при внедрении корпоративных проектов ERP–систем, фактический бюджет проекта в среднем составляет 214%, а временные затраты 202% от запланированных. В то же время внедренная функциональность составляет лишь 74%. Клиенты оценивают как успешные лишь 28% всех осуществленных ERP-проектов.
Исследование проблем совершенствования социально-психологического климата в организации
Курсовая работа, 20 Марта 2011
В науке психологии управления и в других социальных отраслях знании социально – психологическим аспектам жизнедеятельности коллектива организации уделяется большое внимание, на сегодняшний момент.
Исследование проблем управления организацией
Курсовая работа, 18 Апреля 2013
Целями и задачами исследования являются: выявление основной проблемы организации на данный, рассматриваемый момент, разработка предложений по совершенствованию системы управления, дальнейшая оценка эффективности внедрения этих предложений, а также рассмотрение типов системных представлений, используемых при изучении систем управления; определение методологии исследования систем управления
В качестве объекта исследования выбрано общество с ограниченной ответственностью «Атлас-Трэвел», главное проблемой которого является проблема совершенствования управления персоналом фирмы.