09 Апреля 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучение миссии и постановки целей организации.
13 Марта 2015, курсовая работа
Управление человеческими ресурсами – это проектирование формальных систем организации, которые обеспечивают эффективное использование человеческих знаний, навыков и талантов для достижения организационных целей. Человеческие ресурсы представляют собой совокупность знаний, опыта, навыков, способностей, контактов и мудрости людей, работающих в организации.
14 Октября 2009, Не определен
Содержание
Введение
1. Сущность, цели и принципы менеджмента
1.1 Сущность менеджмента
1.2 Научные подходы менеджмента и принципы менеджмента
1.3 Научные подходы менеджмента
1.4 Принципы менеджмента
1.5 Миссия и цель управления организацией
1.6 Миссия и её роль в организации
1.7 Цель организации и менеджмента, основные требования к целям
Заключение
Список используемой литературы
06 Января 2011, доклад
Цели ОПП - обеспечение равномерного выпуска продукции в заданных количествах и в намеченные сроки при высоком качестве и наилучшем использовании производственных фондов.
Основные функции ОПП:
- разработка календарно-плановых нормативов (заделов, длительности производственного цикла, размера партии деталей и т.д.);
- объемные расчеты (загрузки оборудования и площадей);
- составление оперативных программ выпускающих, обрабатывающих и заготовительных цехов основного производства;
- оперативный учет и контроль за ходом производства;
- контроль за состоянием незавершенного производства в цехах и межцеховых складах;
- оперативное регулирование хода производства, выявление отклонений и осуществление мер по их устранению;
- контроль за обеспечением цехов дефицитными материалами, инструментом, тарой, конкретными изделиями, транспортом.
23 Ноября 2013, контрольная работа
Управление как единый процесс, обеспечивающий согласованность совместного процесса труда, осуществляется в разных формах, через разные функции управления. Они представляют собой форму достижения связи и единства совместного процесса труда и реализуются через определенные виды деятельности. Выделение в управлении отдельных функций – объективный процесс. Он порождается сложностью производства и управления им. Состав функций управления должен обеспечить эффективную реакцию управляющей системы на любое изменение управляемой системы и внешней среды.
14 Марта 2010, Не определен
Миссия и видение образуют фундамент для установления целей организации в целом, ее подразделений и функциональных под систем (маркетинг, производство, финансы, персонал и т.п.), каждая из которых ставит и реализует свои цели, логически вытекающие из общих целей предприятия. Отсюда следует, что цели — это конкретизация миссии и видения организации в форме, доступной для управления процессом их реализации.
03 Октября 2011, реферат
Диагностика финансово-хозяйственного состояния предприятия вызвана насущной необходимостью .
Дело в том, что на современном этапе, в условиях кризиса, жесткой конкуренции, обусловленной функционирующим «рынком покупателя» к субъектам хозяйствования выдвигаются все новые и новые требования относительно ведения их деятельности.
Для того чтобы сохранять свои позиции на рынке, не только сохранить собственные но и приобрести новые ключевые компетенции(конкурентные преимущества), предприятиям необходимо анализировать деятельность предприятия, выявлять вов
16 Февраля 2011, контрольная работа
1. Цели, задачи и функции финансового менеджмента на предприятии.
2. Экспресс – методы оценки перспектив развития предприятия: Бостонский матрицы, матрицы финансовой стратегии Франшона – Романе.
3. Леверидж.
23 Января 2011, курсовая работа
Цель данной работы – разработать мероприятия по усовершенствованию деятельности службы УП.
25 Января 2011, курсовая работа
Данный анализ помогает выявить наличные ресурсы фирмы, которые позволят ей обоснованно разработать стратегию и обеспечить в будущем прибыльность организации. Так же с помощью управленческого анализа руководство сможет наглядно увидеть сильные и слабые стороны своей фирмы, понять на какие моменты в устройстве и управлении стоит обратить внимание, какие методы и принципы работы подходят для достижения целей и мисси организации, а какие необходимо дорабатывать, а то и пересматривать.
Результаты анализа внутренней среды дают возможность выяснить, хватит ли сил у фирмы реализовать поставленные цели или для этого необходимо реорганизовать деятельность. Только детальное знание ситуации внутри фирмы дает возможность уточнить цели ее деятельности, окончательно определиться со стратегией и тактикой.
27 Июня 2013, контрольная работа
Подразделения выполняют различные функции, их совокупность составляет службу управления персоналом (кадровую службу). Роль и место службы управления персоналом в структуре всей организации определяется ролью и местом каждого специализированного подразделения данной службы, а также организационным статусом ее непосредственного руководителя.
Целью данной работы является рассмотрение основных целей и функций системы управления персоналом, а также организационной структуры.
15 Января 2012, контрольная работа
Никакая организация не может успешно выживать в конкурентной среде, если она не имеет четко определенных ориентиров, направлений, которые задают то, к чему она стремится, чего она хочет добиться своей деятельностью. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация — это объединение людей, преследующих определенные цели. Когда идет речь о целевом начале в поведении организации и, соответственно, о целевом начале в управлении организацией, то обычно говорят о двух составляющих: миссии и целях. Установление того и другого, а также выработка стратегии поведения, обеспечивающей выполнение миссии и достижение организацией своих целей, является одной из основных задач высшего руководства и составляет очень важную часть стратегического управления.
08 Февраля 2015, контрольная работа
Цель очень важное понятие в менеджменте. Нельзя в ней видеть только лишь представление о будущем. Она имеет сложную структуру.
Цель менеджмента – это идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы. Если понимать, что управляющая система является частью управляемой, то станет понятно, что в идеале цель интегрирует деятельность той и другой.
16 Марта 2016, контрольная работа
Цель «делового общение» - способствовать формированию у деловых людей соответствующих психологических и нравственных качеств как необходимых условий их повседневной деятельности.
Целью написания данной работы является рассмотрение структуры и функции делового общения и основные стороны общения, их взаимосвязь.
05 Апреля 2011, курсовая работа
Предмет исследования: исследование и анализ как теоретического, так и практического подходов к организации систем мотивации на предприятии.
11 Апреля 2010, Не определен
Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1 Цена и основы механизма ценообразования………………………4
Функции цены…………………………………………………………………7
Структура механизма ценообразования…………………………………..12
Глава 2. Методы ценообразования………………………………………….15
Затратные методы ценообразования………………………………………...17
Рыночный механизм ценообразования……………………………………...33
Заключение……………………………………………………………………37
Список использованной литературы……………………………………....39
Приложение………………………………………………………………….40
01 Декабря 2010, Не определен
I. Понятие цены и ценовая политика предприятия
1. Понятие цены
2. Функции цены
3. Виды цен
4. Ценовая политика предприятия
II. Цена и этапы ценообразования. Методы формирования цены
1. Постановка задач ценообразования
2. Определение спроса на товар
3. Оценка издержек предпринимательской деятельности
4. Анализ цен и товаров конкурентов
5. Выбор метода ценообразования
6. Установление окончательной цены на товар
7. Особенности установления цен на новые товары
III. Ценовая стратегия предприятия
Заключение
Список используемой литературы
01 Июля 2011, контрольная работа
Капитал является одним из факторов производства наряду с природными и трудовыми ресурсами. Капитал - стоимость, авансируемая в производство с целью получения прибыли.
13 Июня 2012, реферат
Цель данной работы рассмотрение цены как одного из фактора конкурентоспособности фирмы и классификацию методов ценообразования.
В настоящее время на рынках появляются все новые фирмы. Эти новые фирмы борются за место на рынке, но чтобы бороться, им надо быть конкурентоспособными. Если они не конкурентоспособные, то их фирма может погибнуть. В данное время цена для многих потребителей является важнейшим показателем при покупке товара или услуги.
23 Ноября 2015, контрольная работа
Условием ценовой дискриминации является наличие у продавца возможности разграничения покупателей по эластичности их спроса на конкретный товар, что позволяет запрашивать у покупателей с высокой эластичностью большую цену. Но, если фирма решила прибегнуть к ценовой дискриминации, она столкнется с перепродажей ее отдельных товаров, что к тому, же может вызвать недовольство покупателей. Иная ситуация складывается, если продукция не может перепродаваться (услуги связи, железнодорожные, авиа- и автоперевозки). В этом случае для групп потребителей, спрос со стороны которых является более эластичным, устанавливаются различные виды скидок с цены. Различная эластичность спроса порождает разные ниши рынка.
03 Декабря 2014, курсовая работа
Фирмы, стремящиеся проводить грамотную ценовую политику, прежде всего, должны решить ряд задач:
- получение максимальной прибыли;
- завоевание рынка сбыта;
- снижение затрат;
- борьба с конкурирующими товарами;
- рост объема производства и продаж:
09 Марта 2011, доклад
Под ценовой политикой понимают определение уровня цен и возможных вариантов их изменения в зависимости от целей и задач, решаемых фирмой в краткосрочном плане, и в перспективе. Выработка ценовой политики является одной из основных функции маркетинга, поэтому в рамках общей ценовой политики решения по ценам увязываются с целевым рынком фирмы, образом и структурой маркетинга.
16 Февраля 2011, реферат
Рассмотрим на условном примере поэтапно все действия в сфере
ценообразования, которые предстоит осуществить вновь созданному
субъекту хозяйствования, решившему заняться выпуском бесплатного
рекламного издания.
21 Марта 2011, курсовая работа
В этой работе будет изучена проблема установления цен на товары и подробно рассмотрены основные этапы этой процедуры. В том числе будет исследовано влияние внешних факторов на процесс ценообразования, постановка целей и разработка ценовой стратегии фирмы, выбор метода ценообразования и итоговое установление цен на товары.
14 Мая 2012, контрольная работа
Современный ресторан - это в первую очередь заведение общественного питания, то есть место, где клиенты могут получить качественную кухню в совокупности с приличным обслуживанием. Конечно, посетители приходят в рестораны не только ради кухни и сервиса. Так, в элитных ресторанах, ориентированных на представителей крупного бизнеса, политиков и прочую состоятельную аудиторию, немаловажную роль играют роскошный интерьер, именитый шеф-повар и статус посетителей, отдыхающих за соседним столиком.
22 Ноября 2011, курсовая работа
Цель работы: раскрыть сущность процесса разработки ценовой политики предприятия.
Объект исследования: ценовая политика предприятия.
Предмет исследования: разработка ценовой политики.
Задачи исследования:
раскрыть сущность процесса разработки ценовой политики предприятия;
предложить возможные рекомендации по разработке ценовой политики.
09 Марта 2011, курсовая работа
Цена является важным инструментом рыночной экономики. Цена может определяться как то количество денег, которое затрачивает продавец за произведённый или реализуемый им продукт или услугу. При этом цена должна удовлетворять и интересы продавца и интересы покупателя. Поэтому экономические отношения между продавцом и покупателем предполагают согласие, при котором продавец согласен продать, а покупатель согласен купить. Поэтому цена всегда имеет две границы: 1) максимальная (верхняя), 2) минимальная (нижняя). Максимальная граница количественно определяется спросом, а минимальная граница определяется издержками производства и обращения.