19 Ноября 2011, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является изучение хронометража как метода изучения затрат рабочего времени на примере конкретной организации.
В соответствии с целью выдвигаются следующие задачи:
понять что такое хронометраж и его виды;
изучить как проводят хронометраж рабочего времени;
узнать как можно работнику пользоваться этим методом;
рассмотреть проведение хронометража в конкретной организации.
06 Декабря 2011, доклад
1. Целевая ориентация управленческих решений. Цели, приоритеты, ценности
2. Формирование цели управленческих решений
3. Миссия организации, виды и свойства целей
25 Мая 2015, курсовая работа
В данной курсовой работе будет рассматриваться постановка и классификация целей, проблемы при постановке целей и их возможные решения, как формируются цели и как они влияют на управление предприятием.
Целью настоящей работы является изучение теоретических основ целей организации (сущности целевого начала организации; терминологического аппарата, взаимосвязи и взаимодействия понятий: организация, миссия и цели; места цели в процессе формирования и деятельности организации), классификации целей и требований предъявляемых к ним.
04 Февраля 2011, контрольная работа
Цель данной работы заключается в детальном рассмотрении существующих целей фирмы.
Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:
1.выявить роль миссии в достижении фирмой успеха;
2.выяснить сущность, разнообразие и значение целей фирмы;
3.определить понятие «целевое управление».
15 Сентября 2011, практическая работа
В связи с этим в их обязанности входит разработка целевых показателей эффективности работы, от выполнения которых зависит размер таких выплат. В настоящее время целевые показатели для каждого вида образовательных учреждений утверждены Приказом Минобрнауки РФ N 1116*(2). Этим же приказом признаны утратившими силу показатели, ранее утвержденные Рособразованием. Рассмотрим изменения в целевых показателях и критериях эффективности работы образовательных учреждений.
30 Января 2016, контрольная работа
Программа - это научно обоснованное представление о состоянии какого-либо отдельного, локального объекта управления через определенный период времени (5, 10 лет или более) на основании реализации поставленной цели и выполнения комплекса мероприятий, согласованных по ресурсам, срокам и исполнителям.
Целевые программы разрабатываются для масштабного решения наиболее значительных проблем и задач.
30 Мая 2015, курсовая работа
Инновационный потенциал предприятия и персонала – это, по сути, ключевой фактор будущего успеха хозяйствующих субъектов строительного комплекса. Вопрос стратегии развития – это всегда вопрос изменений, более или менее радикальных. Непрерывный поиск перспективных целенаправленных идей и направлений создает необходимую базу для осуществления оптимального выбора, идет ли речь о выборе портфеля товаров (услуг) для производства (реализации) в будущем, или о прогнозной структуре активов хозяйствующих субъектов, или о перспективных методах и технологиях управления и производства (операционной деятельности).
07 Октября 2013, реферат
В менеджменте под целью понимается идеальное или желательное состояние объекта управления. На достижение такого состояния и ориентирована, прежде всего, управленческая деятельность. Крупные организации имеют не одну, а множество целей, обычно дополняющих и поддерживающих друг друга. Эти цели либо открыто провозглашаются высшим руководством, либо неофициально реализуются в деятельности организации.
Достижение целей должно быть полезно организации, каждому ее члену в отдельности, а также тем, кто с ней сотрудничает, — деловым партнерам, властям и обществу в целом.
02 Декабря 2014, контрольная работа
Любая система управления -- целенаправленная система, имеющая иерархическое строение и организованная для достижения целей. Цели, стоящие перед фирмой являются отправной точкой планирования. Цель управления -- относящиеся к будущему, желаемые состояния объектов управления. Цель -- идеальное описание результата деятельности. Планирование -- разработка целей и задач фирмы, нашедших конкретное выражение в текущих и перспективных планах. Многочисленные исследования, проведенные в последние годы, показывают, что по значимости цели занимают одно из первых мест среди других компонентов организации.
04 Декабря 2014, контрольная работа
Цель работы: рассмотреть структуру управленческой и производственной деятельности организации на примере ОАО «Липецкого хладокомбината», выявить преимущества и недостатки, предложить пути решения выявленных проблем.
Объект исследования: ОАО «Липецкий хладокомбинат».
Предмет исследования: система управления фирмы ОАО «Липецкий Хладокомбинат».
28 Марта 2013, курсовая работа
Исходя из выше изложенного, целью написания данной курсовой работы является рассмотрение темы целеполагания в управлении, как отдельной категории, ее основных составляющих, а также практическое применение этих знаний на практике, на примере Группы Газпром.
Поставленная цель исследования предопределила постановку и решение ряда взаимосвязанных задач:
Изучить теорию целеполагания в менеджменте -- понятие цели и факторы, ее обусловливающие; миссия, как основа для выработки целей организации; требования, виды и свойства целей; содержание метода управления по целям и его преимущества;
Дать характеристику ОАО «Газпром»;
Сформировать дерево целей компании ОАО «Газпром» в условиях кризис.
11 Февраля 2015, реферат
Целеполагание — один из важнейших компонентов управленческой деятельности, а также общего функционирования, организаций. Оно является и основной функцией руководителя, и этапом управленческой деятельности, и ее структурным компонентом. Определяется как формулировка или выбор цели функционирования организации, а также ее конкретизация на подцели и их согласование.
14 Сентября 2011, курсовая работа
Цель исследования: на основе исследования процесса целеполагания в организации разработать рекомендации по совершенствованию процесса целеполагания в ОАО «Энергосервис».
Для достижения поставленной цели в работе были определены следующие задачи:
1.Рассмотреть вопрос об определении целей деятельности организации.
2.Проанализировать процесс целеполагания в ОАО «Энергосервис» и оценить его эффективность.
3.Разработать рекомендации по совершенствованию процесса целеполагания в ОАО «Энергосервис» и дать оценку их социально-экономической эффективности.
06 Марта 2016, курсовая работа
Цели – это конкретизация миссии организации в форме, доступной для управления процессом их реализации.
Тема данной курсовой работы всегда является актуальной темой для каждой организации в деятельности которой важную роль играют цели и задачи организации.
Целью данной курсовой работы является исследование целеполагания как ключевого процесса в менеджменте организации и разработка направлений оптимизаций целей.
07 Июня 2015, реферат
Одно из современных научных определений гласит: «Цель есть мысленная модель желаемого результата деятельности, идеальный образ будущего». Целеполагание является «главным секретом» эффективного управления временем. «Хорошая» цель обладает мощной мотивирующей силой, позволяющей преодолеть любые сложности на пути внедрения собственной системы ТМ. «Хорошая» цель есть четкая и подробная мысленная модель результата, облегчающая детализацию путей и способов ее достижения, то есть планирование. Хороший план всегда является своего рода «шпаргалкой» для принятия точных оперативных решений по изменению расходов времени в реальной жизнедеятельности.
08 Ноября 2010, Не определен
отчёт по ознакомительной практике
11 Февраля 2011, реферат
Управление в таможенных органах
20 Мая 2015, курсовая работа
Основной целью курсовой работы является рассмотрение основных целей деятельности фирмы в современных условиях и их влияние на поведение и стратегию фирмы. Рассмотрим это с помощью следующих задач: рассмотрение экономической природы фирмы; условий, необходимых для функционирования фирм и факторы внешней среды, которые оказывают влияние на ее деятельность. Рассмотрение этих задач необходимо для более четкого понимания: среды, в которой будет функционировать фирма; условий, при которых деятельность будет более эффективной и факторов, позволяющих фирме выбрать способ поведения.
03 Ноября 2009, Не определен
Контрольная работа по дисциплине: «Инновационный менеджмент»
01 Декабря 2010, Не определен
Вхождение экономики России в рынок - сложный и противоречивый процесс. В современных условиях, когда налаживанию экономических связей между предприятиями часто препятствует отсутствие доверия партнеров друг к другу, особо остро проявляется потребность в достоверной экономической информации, в которой заинтересованы все без исключения участники хозяйственного оборота независимо от форм собственности
15 Декабря 2010, курсовая работа
Целью работы является проведение анализа эффективности современного менеджмента, рассмотрение методов управления, определить основные цели и задачи современного менеджмента.
В соответствии с данной целью в работе поставлены следующие основные задачи: сравнительный анализ двух моделей современного менеджмента, проанализировать эффективность современного менеджмента.
30 Января 2012, контрольная работа
Время в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. Перестройку общества, отношений, культурных и экономических ценностей. В следствии чего меняются и взгляды на жизнь. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике – от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека превращение его из «винтика» в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности.
21 Февраля 2012, контрольная работа
Менеджмент – это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента. (№2 8-9)
19 Января 2015, реферат
Важной чертой любой человеческой деятельности является ее целенаправленность. Как отмечал Ф.Энгельс, в истории общества действуют люди, одаренные сознанием, поступающие обдуманно или под влиянием страсти, стремящиеся к определенным целям. Здесь ничто не делается без сознательного намерения, без желаемой цели. Поэтому и управлению, как специфической социальной деятельности, присуща целенаправленность. Более того, определение целей является исходным пунктом процесса управления.
20 Апреля 2013, реферат
Цели и задачи управления персоналом:
повышение конкурентоспособности предприятия
повышение эффективности производства и труда (новая продукция, услуги)
достижение максимальной прибыли
обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива
30 Марта 2015, контрольная работа
Руководитель должен быть образцом поведения. Руководитель постоянно находится под наблюдением большого количества разных людей, что обязывает его строго контролировать свои действия. Этичность поведения выражается в манерах, мимике, жестах, позах. Чем полнее положительные нравственные принципы проявляются в действиях руководителя, тем большее влияние он оказывает на своих подчиненных, вызывая у них чувство симпатии.
12 Декабря 2010, реферат
Отличительной чертой новых экономических отношений в национальном хозяйстве России явилась переориентация субъектов хозяйственной деятельности с производственных единиц единого социалистического хозяйства на самостоятельное предприятие. Кроме того, приметами новой экономической эпохи стали концентрация капитала, усиление внутренней и внешней конкуренции, инфляция. В сложившихся условиях традиционные методы управления предприятием перестали соответствовать требованиям управления.
13 Февраля 2011, реферат
Таким образом, возникает необходимость в сборе и обработке правильной информации, которая позволяет планировать деятельность, принимать решения и контролировать результат их выполнения. Тот, кто делает это эффективнее конкурентов - тот добивается успеха. Именно задачу эффективности управленческих решений и призваны оптимизировать современные информационные системы.
Чтобы правильно и грамотно руководить предприятием, надо обязательно соблюдать этику делового общения. В своём реферате я хочу подробно на этом остановиться, и рассмотреть, не только как надо общаться подчиненным с руководством, но и наоборот.
26 Октября 2010, Не определен
1. Введение
2. История становления и развития PR
3. Основные цели, задачи и функции PR
4. Заключение
5. Список использованной литературы
14 Июня 2014, курсовая работа
Целью своей курсовой работы я ставлю изучение основных функций задач любой теории управления, а так же изучение основных теорий управления в разрезе различий, поставленных ими целей.
Объектом исследования моей работы являются истрически сложившиеся теории управления, а так же связи и различия между ними.