Рефераты по менеджменту

Формирование на предприятии оптовой торговли как условие его эффективной работы

17 Апреля 2013, курсовая работа

Целью написания данной работы является получение теоретических знаний в области управления формированием ассортимента, а также приобретение практических навыков по управлению и проведению анализа ассортимента оптовой торговой организации.
Из данной цели вытекают следующие задачи:
- определение сущности понятия «ассортимент», выявление проблем, связанных с формированием и управлением ассортимента продукции
Предметом исследования является процесс формирования ассортимента продукции, управление сформированным ассортиментом, а также определение факторов, влияющих на товарную номенклатуру организации.

Формирование общей стратегии предприятия

08 Декабря 2014, творческая работа

Формулирование стратегии следует за этапом стратегического анализа и нацелено на выбор одной из стратегических альтернатив.
Уже в процессе стратегического анализа выбирается один из возможных вариантов стратегии – того, который в наибольшей степени соответствует условиям внешней и внутренней среды, а также выбранным целям деятельности.

Формирование оптимальной производственной программы предприятия

28 Ноября 2011, курсовая работа

Непосредственное управление показателем прибыли на начальном этапе внутризаводского планирования (путем установления соответствующего ассортимента и объемов выпуска продукции) осуществляется на основе оптимальной годовой производственной программы предприятия(ППП).Поэтому разработка на ПК методики формирования этой программы весьма актуальна. Она относится к классу задач объемного планирования производства, что подтверждается составом основных элементов системы объемного планирования (планово-учетной единицей, планово-учетным периодом, плановым периодом), а так же перечнем экономических и социальных показателей, которые могут быть включены в экономико-математическую модель задачи в качестве критериев оптимальности.

Формирование организационной культуры

04 Апреля 2011, курсовая работа

Цель данной работы – доказать влияние организационной культуры хозяйствующего субъекта на эффективность его работы, обосновать необходимость формирования организационной культуры.

Формирование организационной культуры менеджера

04 Апреля 2012, курсовая работа

Объектом исследования моего курсового проекта будет культура корпорации, организации (что в моем курсовом проекте является одним и тем же), менеджер и его культура, развитие культуры в себе, современные изменения в культуре личности менеджера, а также основные тенденции, под влиянием которых она формируется.
Предметом исследования является формирование культуры менеджера и изменение имиджа организации.
Задачами курсового проекта является:
Понимание организационной культуры как категории менеджмента;
Нахождения роли и места современного менеджера в организации;

Формирование организационной культуры предприятия

25 Февраля 2011, курсовая работа

Организационная культура включает не только глобальные нормы и правила, но и текущий регламент деятельности. Она может иметь свои особенности, в зависимости от рода деятельности, формы собственности, занимаемого положения на рынке или в обществе. В этом контексте можно говорить о существовании бюрократической, предпринимательской, органической и других организационных культур, а также об организационной культуре в определенных сферах деятельности, например, при работе с клиентами, персоналом и прочее. Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на работников, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу.

Формирование организационной структуры предприятия как реализация стратегии развития

03 Марта 2010, Не определен

Курсовая работа по дисиплине "Стратегический и инновационный менеджмент". Выполнен анализ организационной структуры кадрового агентства с использованием методик SWOT и STEP.

Формирование первого впечатления менеджера

23 Мая 2013, реферат

Но на самом деле, первым, как правило, довольно справедливым мнением, человек обладает уже через минуту созерцания незнакомца. Оно записывается сразу, прочно и надёжно на «жёстком диске» в человеческом мозгу и всегда готово прийти на помощь и подсказать, какое отношение к новому знакомому на самом деле, чего стоит от него ожидать, на что он способен и так далее. Воспользоваться ли этой помощью или нет - это уже другой вопрос.
Процесс восприятия человека человеком является важным этапом в построении межличностной коммуникации. Этой проблеме посвящено много теоретических и прикладных исследований, проведенных как в России, так и за рубежом. Особое внимание в этих работах уделяется феномену формирования первого впечатления, который достаточно длительное время играет роль своеобразной психологической установки на личность. Этой теме и посвящена данная работа.

Формирование плана мероприятий по увеличению объема продаж на ООО «Сэм-опт»

25 Декабря 2010, дипломная работа

Объектом исследования проекта является ООО «СЭМ-ОПТ». Цель работы - оценить перспективы дальнейшего развития предприятия, этапы реализации проекта и обосновать целесообразность или нецелесообразность данного решения.

Формирование планирования численности сотрудников

24 Февраля 2011, реферат

Персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями

Формирование портфеля заказов организации

08 Декабря 2010, практическая работа

Целью настоящей работы является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в решении комплекса задач планирования предпроектных разработок на этапе формирования годового тематического плана научно-технической организации.

Формирование портфеля инноваций

18 Марта 2015, курсовая работа

Цель настоящей работы состоит в обобщении теоретико-методологического опыта управления инновационной деятельностью компаний и развитии навыков технологического анализа для установления приоритетов инновационной политики и технологического роста.
Реализация поставленной цели обусловливает необходимость решения совокупности следующих теоретико-прикладных и практических задач:
- теоретическое обобщение значения инноваций как конкурентного ресурса в деятельности компаний, значения инновационной деятельности в процессе формирования целей и стратегии компании;

Формирование портфеля стратегий

13 Декабря 2011, реферат

Понятие альтернативности широко используется не только в стратегическом менеджменте, но и в управлении вообще и означает многовариантность. Многовариантны источники всех ресурсов, виды выпускаемой продукции, рынки и методы их освоения, цели предприятия и стратегии их достижения.

Формирование программы повышения лояльности клиентов предприятия

25 Августа 2015, курсовая работа

Целью данного исследования является формирование программы повышения лояльности клиентов предприятия.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
дать определение понятию и сущности потребительской лояльности;
рассмотреть методы оценки потребительской лояльности;
рассмотреть формирование программы повышения лояльности клиентов: этапы, технологии, методы;
дать характеристику предприятию ООО «Оптимус»;

Формирование производственной программы и экономических результатов деятельности предприятия туризма

28 Февраля 2011, курсовая работа

Товарная политика турпредприятия и формирование плана производства,основные и оборотные фонды туристического предприятия, производельность труда и ее влияние на рост эффективности турпроизыодства,себестоимость турпродукции,прибыль и рентабельность.

Формирование производственной программы предприятия в современных условиях.

21 Ноября 2017, курсовая работа

Цель курсовой работы раскрыть роль производственной программы в эффективной экономической деятельности предприятия. Для достижения поставленной цели в курсовой работе решены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические и методологические аспекты разработки производственной программы предприятия;
- раскрыть роль производственной программы в экономической деятельности предприятия;
- провести анализ производственной программы.

Формирование профессиональной этики менеджера

07 Ноября 2010, Не определен

Бурное развитие в СКС на рубеже XXI века повлекло за собой массовую подготовку специалистов в этой области.
Современный специалист в СКС должен владеть не только экономическими, управленческими знаниями и умениями, несколькими иностранными языками, технологиями, необходимыми ему для решения задач, знаниями организации и обеспечения контроля качества оказываемых услуг, но и навыками культуры общения, готовностью соблюдать нормы и правила этикета, обладать рядом профессионально важных личностных качеств (честность, ответственность, оптимизм, порядочность, вежливость и т.д.); что определяет уровень профессиональной культуры специалиста.

Формирование российского менеджмента

25 Сентября 2011, реферат

В отличие от западного мира, российский опыт менеджмента современного периода имеет короткий, порядка 20 лет, опыт менеджмента в условиях рыночной экономики. Этот опыт основан на творческой переработке и синтезе зарубежного опыта с учетом особенностей российской ментальности и структуры экономики.

Формирование рыночной стратегии и ее значение в деятельности организации

15 Февраля 2011, курсовая работа

Необходимую информацию о внешней среде можно почерпнуть из исследований рынка, которые и должны быть проведены. Информация о внутреннем и внешнем состояниях фирмы при формировании рыночной стратегии имеет очень важную роль, поскольку все решения, принимаемые при формировании и выборе стратегии опираются именно на нее.
Как видно, планирование рыночной стратегии играет огромную роль в деятельности организации. Именно этой причиной обусловлен выбор темы курсового проекта.

Формирование системы контроля в гостинице

01 Февраля 2012, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является изучение формирования системы контроля деятельности предприятий туриндустрии.
Объектом исследования является гостиница «Таврия».
Предметом исследования является контроль, проводимый на предприятии гостиничного комплекса «Таврия».
В соответствии с целями, поставленными в данной работе, определены следующие задачи:
1) рассмотреть понятие контроля и выявить его значимость для предприятия;
2) дать характеристику видам контроля;

Формирование системы мотивации трудовой деятельности подсистемы трудовых отношений

06 Октября 2011, курсовая работа

Цель курсового проекта заключается в исследовании теоретических и практических аспектов системы мотивации на предприятии, а также выработка предложении и мероприятий по совершенствованию данной системы, что в конечном итоге благоприятно отразится как на качестве торгового обслуживания, так и на конечных результатах финансовой деятельности.

Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии

17 Марта 2012, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является рассмотрение вопросов организации работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала в России и зарубежем.
Задачами курсовой работы является:
1. раскрыть сущностные характеристики понятия подготовка, переподготовка и повышения квалификации кадров;
2. рассмотреть системы формирования и подготовки резерва кадров;
3. сформировать предложение по совершенствованию оптимальной системы повышения квалификации кадров на предприятии;

Формирование современной системы развития персонала

02 Октября 2011, дипломная работа

Цель работы состоит в исследовании теоретических и методологических основ управления развитием персонала в организации.

В соответствии с целью постановлены следующие задачи:

– рассмотрение теоретических основ управления развитием персонала;

– анализ системы управления развитием персоналом в ОАО «Воронежсинтезкаучук».

Формирование социальной стратегии развития предприятия

24 Февраля 2011, дипломная работа

Цель исследования: рассмотреть корпоративной социальную ответственности в системе стратегического управления развитием предприятия.

Формирование стратегии развития персонала организации ООО «СГ-КОнсалт»

13 Июня 2017, дипломная работа

Целью дипломного проекта является исследование теоретических и практических аспектов формирования стратегии развития персонала организации.
В соответствии с данной целью, задачами дипломного проекта являются:
рассмотрение теоретических основ формирования стратегии развития персонала организации;
исследование стратегического управления персоналом;
рассмотрение основных стратегий управления человеческими ресурсами организации;
проведение анализа результатов производственно-хозяйственной деятельности ООО «СГ-Консалт»;
анализ количественного и качественного состава кадров предприятия;
исследование процессов подбора, оценки, расстановки и обучения персонала;
формирование стратегии развития персонала организации ООО «СГ-Консалт».

Формирование стратегии деятельности предприятия (коммерческой организации)

07 Февраля 2011, курсовая работа

В условиях перехода к рыночной экономике овладение искусством выбора стратегии составления бизнес-плана становится крайне актуальным, что обусловлено следующими причинами: появляется новое поколение предпринимателей, многие из которых не имеют опыта руководства предприятием и поэтому весьма смутно представляют себе все ожидающие их проблемы; изменяющаяся хозяйственная среда ставит и опытных руководителей перед необходимостью по-иному просчитывать свои действия на рынке и готовиться к такому непривычному для них занятию как борьба с конкурентами; рассчитывая получить иностранные инвестиций не хуже бизнесменов из других стран.

Формирование стратегии деятельности Шлюмберже

07 Октября 2010, Не определен

Введение
1. Долгосрочные цели и задачи деятельности предприятия
1.1. Оценка состояния и перспектив развития предприятия
1.2. Позиционирование предприятия на товарном рынке
1.3. Установление долгосрочных целей и задач
2. Выдвижение вариантов стратегии деятельности предприятия
2.1. Выбор базовой стратегии деятельности предприятия
2.2. Определение возможных вариантов реализации базовой стратегии
3. Оценка и выбор варианта реализации стратегии деятельности предприятия
3.1. Оценка ресурсоемкости вариантов
3.2. Прогнозирование результатов деятельности предприятия
3.3. Выбор вариантов реализации стратегии
Заключение
Список литературы







ВВЕДЕНИЕ
Сегодня многие руководители пришли к выводу, что стратегический менеджмент для них является не роскошью, без которой можно обойтись, а реальным средством достижения поставленных целей, позволяющим сделать компанию еще более успешной, обеспечить получение новых прибылей и увеличить ее стоимость. Стратегическое управление ориентировано на долгосрочную перспективу. Последствия принимаемых стратегических решений играют определяющую роль в судьбе компании на протяжении длительного времени. Вышесказанное подтверждает особую значимость вопросов выбора варианта стратегии для любой компании.
Объектом изучения является компания Шлюмберже Лоджелко Инк расположенная в г. Сургут. Компания Шлюмберже Лоджелко Инк занимается разведкой газовых и нефтяных месторождений, бурением нефтяных скважин, предоставляет информационно-технические услуги в нефтегазодобывающем секторе.
Целью курсовой работы является построение стратегии деятельности предприятия на краткосрочный период.
Задачами курсовой работы являются:
- проведение анализа деятельности предприятия, его внешнего и внутреннего окружения;
- выявление возможностей, опасностей, сильных и слабых сторон его деятельности; анализ конкурентоспособности;
- определение основных направлений, целей и задач деятельности предприятия в краткосрочный период;
- выдвижение стратегии развития предприятия, отвечающей поставленным целям и учитывающей все имеющиеся возможности и угрозы, сильные и слабые стороны;
- разработка конкретных вариантов реализации стратегии и их оценка;
- расчет показателей деятельности предприятия в плановом периоде.

Формирование стратегии использования конкурентных преимуществ в ОАО «Румянцевское»

15 Февраля 2011, курсовая работа

Целью курсового проекта является формирование стратегии использования конкурентных преимуществ в изменяющихся условиях деятельности организации. В курсовом проекте дается оценка конкурентоспособности производства и реализации молока, так как в хозяйстве на протяжении уже длительного времени картофель не возводится. В курсовой работе излагаются теоретические основы выбора стратегии использования конкурентных преимуществ и практические разработки стратегии: цели предприятия и задачи, выполняемые им функции, потенциал, которым располагает данная организация, для решения поставленных перед нею задач.

Формирование стратегии организации

29 Ноября 2014, курсовая работа

Общество с ограниченной ответственностью «Тэйк э сит» занимается производством плетёной мебели из ротанга.
Плетеная мебель из ротанга обладает рядом несравненных преимуществ:

В процессе изготовления плетеной мебели, как и в далекой древности, превалирует ручной труд, что в совокупности с применяемыми экологически чистыми материалами наделяет её особым теплом и обаянием, делая её не только безвредной, но и скорее полезной для здоровья.

Формирование стратегии управления кредитными ресурсами коммерческого банка

04 Декабря 2011, курсовая работа

Задачами курсовой работы являются выявить позицию, занимаемую Сбербанком на рынке кредитных услуг, перспективы его развития, оценить его финансовое положение, рассмотреть все финансовые отчетности, все финансовые показатели, предложить наиболее рациональное использование кредитных ресурсов Банка.
Цель данной курсовой работы – рассмотреть возможные варианты стратегий управления кредитными ресурсами Сбербанка и выбрать наилучшую.