Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2010 в 21:15, практическая работа
Целью настоящей работы является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в решении комплекса задач планирования предпроектных разработок на этапе формирования годового тематического плана научно-технической организации.
Санкт-Петербургский государственный университет
информационных технологий
механики и оптики
Гуманитарный факультет
Специальность
— 080507.65.11 Менеджмент
производственной организации
Практическая
работа № 1
"ФОРМИРОВАНИЕ
ПОРТФЕЛЯ ЗАКАЗОВ ОРГАНИЗАЦИИ" (ФПЗО)
по курсу
Управление НИР и ОКР
Выполнила студентка
гр. 5051: ________
Проверила: _________________
Санкт-Петербург
2010
ЦЕЛЬ
РАБОТЫ
Целью
настоящей работы является закрепление
теоретических знаний и приобретение
практических навыков в решении комплекса
задач планирования предпроектных
разработок на этапе формирования
годового тематического плана научно-технической
организации.
СОДЕРЖАНИЕ
РАБОТЫ
В комплекс задач практической работы входят:
- расчет и анализ критериев эффективности предлагаемых к разработке тем;
-
формирование тематики организации
на планируемый год с учетом весовых
оценок тем по шкале обобщающих
критериев их технико-экономической эффективности.
ИСХОДНЫЕ
ДАННЫЕ
Вариант
№ 45
Параметрические характеристики тем, включенных в годовой тематический план научно-технической организации.
ИД 1
| № варианта | № тем | Длительность цикла проведения НИР, Тнир (лет) | Суммарная трудоемкость аналога, То, чел.-дн. | Группа сложности | Группа новизны | Начало проведения НИР |
| 45 | 3 | 3 | 5000 | 3 | 3 | С начала планируемого года |
| 4 | 3 | 5200 | 2 | 3 | За год до планируемого года | |
| 8 | 2 | 4200 | 1 | 1 | С начала планируемого года |
Количественные показатели (индексы оценок)
ИД 2
| № | Критерии | Содержание критерия | Шкала для оценки критерия | Оценка |
| 1 | Стоимость
разработки, Ср |
Определяется
как сметная
стоимость разработки по комплексу прямых и косвенных затрат |
61-100 % годового
объема работ |
1 |
| 20- 60 % | 2 | |||
| < 20 | 3 | |||
| 2 | Обеспеченность
кадрами, Ок |
Период
времени от начала
работ до полного завершения разработки |
< 60 % | 1 |
| 60% | 2 | |||
| >60% | 3 | |||
| 3 | Длительность
цикла
выполнения НИР, Тнир |
Срок окупаемости затрат на разработку | 3 года и более | 1 |
| 2 года | 2 | |||
| 1 год и менее | 3 | |||
| 4 | Экономическая
эффективность, Ток |
Срок окупаемости затрат на разработку | 3 года и более | 1 |
| 2 года (до 3 лет) | 2 | |||
| 1 год | 3 | |||
| 5 | Тхнический
уровень разработки, Ур |
Намеченные
технико-экономические
показатели результатов разработки |
Ниже лучших мировых стандартов | 1 |
| На уровне лучших мировых стандартов | 2 | |||
| Выше лучших мировых стандартов | 3 | |||
| 6 | Влияние
разработки
на технический уровень производства, Уп |
Какую роль
будет играть
конечный продукт разработки НИР (прибор, технология и др.) в общем ассортименте отрасли |
Простое расширение ассортимента | 1 |
| Продукт с повышенным качеством взамен существующего | 2 | |||
| Устранение дефицита в подобного рода продукте | 3 |
Значения коэффициентов Ксл и Кн в зависимости от групп сложности и новизны темы
| Группа
сложности
и новизны |
Ксл | Кн |
| I
II III IV V |
1.0
1.3 1.6 2.0 2.3 |
0.5 0.65 0.8 1.0 1.2 |
Соотношения продолжительности этапов НИР
ИД 4
| №
этапов |
Наименование этапа | Продолжительность этапа в % к плану |
| 1 2 3 4 5 |
Разработка
технического задания
на проведение НИР Разработка технического предложения Проведение теоретических и экспери- ментальных исследований предложения Оформление результатов НИР Приемка НИР |
26 27 38 6 3 |
| Всего | 100 |
Нормативные соотношения научно производственного персонала по категориям работающих
ИД 5
| Младшие
научные сотрудники |
Старшие
научные сотрудники |
Инженеры |
Техники |
Лаборанты |
| 11,7 | 5,0 | 33,3 | 25,0 | 25,0 |
Характеристика научно-производственного персонала
ИД 6
| Должность | Характер работы |
| Старший
научный сотрудник, доктор наук |
Осуществляет
самостоятельное формулирование новых,
оригинальных, крупных прикладных и
поисковых работ, определяет методы
их решения. Обосновывает выбор тем
для исследования и проектирования.
Непосредственно руководит |
| Младший
научный
сотрудник, кандидат наук |
Принимает участие в выполнении сложных НИР, самостоятельно или под руководством старшего научного сотрудника. Осуществляет самостоятельное решение узких теоретических вопросов, разработку методик проведения экспериментальных работ, Самостоятельное написание научных отчетов. Обеспечивает Руководство работы группой (лабораторией). |
| Инженер | Участвует в выполнении исследований под руководством МНС ,занимается разработкой или исследованием согласно полученным указаниям под руководством более квалифицированного специалиста, выполняет простые расчеты, Большую часть экспериментов и испытаний. Обеспечивает руководства группы (лабораторией). |
| Техник | Участвует в
изготовлении простейших лабораторных
макетов, их проверке и настройке, в
выполнении простых измерений. Выполняет
отдельные экспериментальные |
| Лаборант | Производит расчет по заданной инженером методике, обрабатывает первичные результаты измерений. Выполняет функции обеспечения всем необходимым для работы высоко квалифицированных работников группы. |
Среднедневная заработная плата научно-производственного персонала по категориям (у.е.)
ИД 7
| Старший
научный сотрудник, |
Младший научный
сотрудник |
Инженер | Техник | Лаборант |
| 170 | 80 | 70 | 60 | 50 |
Параметрические характеристики тем, предполагаемых к включению в годовой тематический план по вариантам заданий
ИД 8
| № варианта | 19 | |||
| № темы | 1 | 2 | 3 | |
| Параметр | ||||
| Критерии
эффективности |
Экономическая
эффективность Ток, лет |
3 | 1 | 2 |
| Технический
уровень разработки, Ур |
Ниже лучших мировых стандартов | Выше лучших
мировых стандартов |
На уровне лучших
мировых стандартов | |
| Влияние
раз
-работки на технический уровень пр-ва, Уп |
Простое расширение
ассортимента |
Продукт с повышенным
качеством по сравнению с существующим |
Устранение
дефицита
в подобного рода продукте | |
| Численность
работающих
по штатному расписанию, П, чел. |
15 | 20 | 12 | |
| Годовой объем инициативных работ по лимитам организации, руб., Qu. | 950000 | |||
Информация о работе Формирование портфеля заказов организации