12 Февраля 2012, реферат
Государственная инновационная политика – это составная часть
социально-экономической политики, которая выражает отношение государства к инновационной деятельности, определяет цели, направления, формы деятельности органов государственной власти РФ в области науки, техники и реализации достижений науки и техники.
26 Сентября 2014, реферат
Деловое общение представляет собой особую форму взаимодействия людей в процессе определенного вида трудовой деятельности, которая содействует установлению нормальной морально-психологической атмосферы труда и отношений партнерства между руководителями и подчиненными, между коллегами, создает условия для продуктивного сотрудничества людей в достижении значимых целей, обеспечивая успех общего дела.
30 Апреля 2016, курсовая работа
Происходящая в России глубокая социально-экономическая трансформация поставила комплекс теоретических и практических вопросов о государственном регулировании народного хозяйства. Политические и экономические изменения в российском обществе за последние восемь лет привели к необходимости формирования нового подхода к оценке роли государства, его функций.
Государство выполняет свои функции, применяя разнообразные методы воздействия на экономику.
25 Января 2011, курсовая работа
Целью своего исследования считаю подробное исследование и анализ понятия и видов форм управленческой деятельности субъектов исполнительной власти.
Для достижения поставленной цели считаю необходимым провести следующую работу:
- проанализировать и изучить понятие и виды форм управленческой деятельности субъектов исполнительной власти;
- рассмотреть, требования предъявляемые к правовым актам государственного управления.
- выделить и подробно раскрыть понятие и классификацию правовых актов осуществления исполнительной власти;
- рассмотреть методы государственного управления и их классификацию
- проанализировать совершенствование форм и методов государственного управления в рамках административной реформы в РФ 2003-2005 гг.
23 Января 2011, реферат
Материальное стимулирование включает все виды денежных выплат, которые применяются в организации, и все формы материального неденежного стимулирования. На сегодняшний день в отечественной и зарубежной практике используются следующие виды прямых и косвенных материальных выплат: зарплата, различного рода премии, бонусы, участие в прибылях, дополнительные выплаты, отсроченные платежи, участие в акционерном капитале.
01 Марта 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в изучении форм и методов обучени персонала в организации.
Задачи данной курсовой работы заключаются в следующем:
Раскрытие сущности обучения персонала;
Изучение форм и методов обучения персонала;
Рассмотрение текущих форм и методов обучения, применяемых на практике в ОАО РЖД;
Анализ достоинств и недостатков системы обучения персонала РЖД;
Предложение путей совершенствования системы обучения в ОАО РЖД.
17 Марта 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в изучении форм и методов обучени персонала в организации.
Задачи данной курсовой работы заключаются в следующем:
Раскрытие сущности обучения персонала;
Изучение форм и методов обучения персонала;
Рассмотрение текущих форм и методов обучения, применяемых на практике в ОАО РЖД;
Анализ достоинств и недостатков системы обучения персонала РЖД;
Предложение путей совершенствования системы обучения в ОАО РЖД.
20 Декабря 2014, реферат
В мире, который характеризуется глобализацией, усилением конкуренции и быстро сокращающимся жизненным циклом продуктов, гибкость и приспосабливаемость являются самыми важными качествами для достижения успеха в бизнесе. Темп изменений в деловой среде увеличивается, особенно если речь идет о технологических изменениях.
28 Февраля 2016, дипломная работа
В профессиональной и повседневной жизни каждому знакомы слова «карьера» и «карьерный рост». В то же время термин «управление карьерой» для нашей экономики новый, так как само управление карьерой как вид деятельности в Беларуси стало формироваться только с середины 90-х годов. В отечественной литературе понятие «управление карьерой» часто смешивают с понятиями «профессионально-квалификационное продвижение» и «управление профессиональным ростом». Между тем сегодня карьерное развитие персонала начинает играть все более важную роль в достижении организацией своих стратегических целей, ведь по мере того, как изменяются деятельность и структура организации, требуются постоянные изменения в моделях поведения персонала.
05 Октября 2011, контрольная работа
Методы управления – это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.
Различают: организационные, экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.
Организационные методы представляют собой установление и регулирование определенных связей и отношений между должностями персонала и элементами его управления. Эти методы носят пассивный характер. Они обеспечивают функционирование и развитие персонала, упорядочивают управление и представляют собой его базу. Они являются первичными по отношению к другим методам.
11 Декабря 2010, курсовая работа
Объектом исследования в данном курсовой работе выступает общество с ограниченной ответственностью «Элегия», ИП Лукьянова Н. Г., расположенное по адресу Республика Алтай, Усть-Кокса, ул. Сухова, 43.
11 Февраля 2014, реферат
Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен. В экономической теории существует две основных концепции определения сущности заработной платы:
а) заработная плата есть цена труда, ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения;
21 Января 2015, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: укрепление и расширение теоретических знаний, полученных в процессе изучения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли», приобретение умений (навыков) практических расчетов, совершенствование владения методами экономических расчетов в пределах указанной компетенции.
08 Ноября 2010, Не определен
Введение
Основная часть
1 Понятие и сущность денег
1.1 Формы и виды денег
2 Функции денег
2.1 Эволюция денег
Заключение
Глоссарий
Список использованных источников
Приложения
04 Февраля 2010, Не определен
Доклад
24 Февраля 2011, контрольная работа
В современной теории менеджмента выделяются две формы организации: механистическая и органическая. Они построены на принципиально различных основаниях и имеют специфические черты, позволяющие выявлять сферы их рационального использования и перспективы дальнейшего развития.
15 Ноября 2010, Не определен
Ключевые слова: планирование, стратегическое планирование, тактическое планирование, оперативное планирование, план, организация планирования, прогноз, эффективность.
04 Октября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить роль планирования в деятельности промышленных предприятий.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты планирования, основные формы планирования и виды планов. Вторая глава курсовой работы посвящена анализу опыта планирования за рубежом. В третьей главе даны предложения по внедрению передового опыта внутрифирменного планирования на отечественных предприятиях.
03 Марта 2011, контрольная работа
Содержание планирования как функция управления крупной фирмой состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития производства с учетом материальных источников его обеспечения и спроса рынка. Сущность планирования проявляется в конкретизации целей развития всей фирмы и каждого подразделения в отдельности на установленный период, определения хозяйственных задач, средств их достижения, сроков и последовательности реализации, выявления материальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач.
03 Февраля 2010, Не определен
Актуальность темы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме "Формы принятия управленческих решений " в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость
20 Марта 2011, курсовая работа
Произошедшие в экономике России за последние годы изменения выявили ряд дискуссионных и актуальных проблем, носящих теоретический и прикладной характер. Они имеют важное значение для устойчивого функционирования и развития экономики. К приоритетным проблемам относятся вопросы теории, методологии и практики принятия управленческих решений в условиях риска и неопределенности.
06 Февраля 2011, курсовая работа
цель курсовой работы: изучить и проанализировать современные формы и методы продаж товаров субъектами торговли на примере торгового предприятия г. Ярославля магазина "Мечта" и предложить меры по их совершенствованию.
Для достижения данной цели в работе ставятся следующие задачи:
- охарактеризовать сущность розничной торговли и ее значение в обслуживании населения;
- дать характеристикусовременным формам продажи товаров в розничной торговле;
- проанализировать формы и методы продажи, используемые в магазине "Мечта";
- выявить возможности совершенствования методов продажи товаров.
24 Октября 2010, Не определен
Проблемы мотивации работников предприятий любых форм собственности, всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового сообщества в целом, так как от четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты предприятий в их многогранной социально-экономической деятельности и особенно в области внедрения в производство инновационных процессов, мероприятий научно- технического прогресса
02 Октября 2011, статья
Сотрудничество – это не просто нагромождение организаций, институций и личностей, а определенная структура или система, в которой отдельные элементы (в нашем случае это организации) объединены между собой четко очерченными связями, причем изменение хотя бы одного элемента вызывает изменение целой системы. Это новое качество, новое произведение, независимое ни от одной организации, которые взаимодействуют между собой в этой системе.
20 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование форм стимулирования работников в организации, как основного фактора социального развития организации.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы форм стимулирования и социального развития организации;
- провести социологическое исследование трудового коллектива предприятия;
- проанализировать методы стимулирования на предприятии
- выявить направление по совершенствованию стимулирования работников при социальном планировании.
08 Апреля 2015, реферат
Целью реферата является освещение сущности валютных рисков и их страхования, методов страхования валютных рисков.
Задачами, которые необходимо решить в процессе работы, являются следующие: рассмотреть сущность и содержание валютных рисков, методов их регулирования, изучить методы страхования валютных рисков.
21 Декабря 2014, реферат
Целью работы является изучение форм управленческой деятельности и их классификации.
В соответствии с целью работы были определены следующие задачи:
Определить, что представляет собой современная управленческая деятельность;
Изучить формы современной управленческой деятельности;
Изучить классификацию выделенных форм управленческой деятельности.
18 Января 2010, Не определен
1. Хронометраж. Методика проведения и обработка результатов
2. Аудит в трудовой сфере
3. Задача
Список используемой литературы