05 Апреля 2010, Не определен
Цена - важнейшая экономическая категория, оказывающая значительное влияние на решение социальных проблем населения и укрепление финансовой системы страны, что приобрело особенное значение в условиях рынка. Информация о ценообразовании и ценах конкурирующих фирм представляет собой стратегический интерес.
Под стратегией ценообразования соответственно понимается набор методов, с помощью которых эти принципы можно реализовать на практике.
21 Мая 2015, курсовая работа
В настоящее время общее внимание к стратегии стремительно возрастает.
В самом общем виде стратегия может быть определена как эффективная деловая концепция, дополненная набором реальных действий, который способен привести эту деловую концепцию к достижению реального конкурентного преимущества, способного сохраняться длительное время. Разработка стратегии должна основываться на глубоком понимании рынка, оценке позиции предприятия на рынке, осознании своих конкурентных преимуществ.
24 Мая 2012, курсовая работа
Современный аппарат управления представляет собой очень сложный механизм с разнородными функциональными обязанностями и различным содержанием работы. Система показателей должна быть универсальной, применимой для различных сфер управленческой деятельности. Она тем активнее сыграет свою роль, чем объективнее будет характеризовать степень достижения выдвинутых задач.
Задачи работы:
Рассмотреть теоретические основы процесса принятия решения;
Проанализировать процесс принятия управленческого решения на предприятии.
Исходя из всего вышесказанного, актуальность темы на современном этапе развития общества – очевидна.
28 Февраля 2011, курсовая работа
Структура организации – стекольного завода состоит из 4 основных уровней управления, каждый из которых координирует ряд подразделений.
14 Декабря 2011, контрольная работа
Отдел является структурным подразделением администрации района (города), обеспечивающим на территории района непосредственное осуществление отдельных государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки льготной категориям граждан, переданных органам местного самоуправления в соответствии с Законом Липецкой области от 02.12.2004 г. №143-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по предоставлению мер социальной поддержки и социальному обслуживанию населения».
15 Сентября 2011, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение формирования конкурентоспособности регионов и выявление важнейших направлений конкуренции регионов.
Данная цель обусловила постановку и решение следующих задач:
- раскрыть понятие конкурентоспособности;
- выявить факторы формирования конкурентоспособности;
- рассмотреть направления, по которым осуществляется конкуренция регионов.
27 Ноября 2009, Не определен
использование технических средств и Интернет для решения задач менеджмента
08 Декабря 2010, курсовая работа
Ассортимент аптечного предприятия должен соответствовать потребностям целевого покупателя не только в моменты формирования ассортимента и его последующих корректировок. Широкие возможности выбора должен иметь не только первый посетитель, но и каждый последующий. Для этого необходимо иметь товарный запас каждой из позиций ассортимента аптечного предприятия в достаточном количестве.
24 Апреля 2012, реферат
Выходя на рынок, предприниматель готов предложить потребителям, некий продукт или услугу, которые будут удовлетворять их потребности. Предприниматель точно должен знать, для удовлетворения какой именно потребности данный продукт предназначен. Что бы потребитель принял данный продукт, он должен иметь соответствующий уровень качества, эффективную упаковку, а так же марочное название. Представляемый рынку и обладающий указанными выше свойствами продукт в маркетинге называется товаром.
Для того чтобы данный товар или услуга были конкурентоспособными, предпринимателю необходимо решать задачи в нескольких направлениях, а именно - разработать ценовую, товарную, сбытовую политики.
13 Апреля 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение трудового коллектива и его формирования.
Исходя из поставленных целей, задачами данной работы являются:
1. Рассмотреть понятие трудового коллектива, а так же его структуру и особенности.
2. Рассмотреть основные этапы формирования трудового коллектива.
3. Изучить роль руководителя организации в формировании трудового коллектива.
4. Выявить социально-психологические особенности трудового коллектива.
5. Проанализировать формирование и развитие трудового коллектива ОГУ «Аналитика»
21 Декабря 2014, курсовая работа
Понятие «риск» известно с давних времен. В отечественной экономике исследование вопросов теории риска было в определенной степени востребовано лишь до конца 20-х годов 20 века. В дальнейшем усиливалась роль командно-административных методов управления. Все это в соединении с устранением рыночной мотивации экономики привело к отрицанию проблемы хозяйственного и социального риска. Отдельные же разработки по вопросам производственных, хозяйственных рисков не могли претендовать на право считаться научным направлением.
15 Декабря 2014, реферат
1.1 Характеристика современной управленческой команды
Под командой понимается совокупность людей, которые:
ощущают свою целостность;
чувствуют свою обособленность от «остального мира»;
стремятся к достижению определенной цели, иногда осознанной, иногда нет.
17 Ноября 2012, курсовая работа
Целью данной работы является выявление особенностей разработки и принятия управленческого решения в финансовой сфере.
Задачей курсовой работы: раскрыть содержание понятия управленческое решение, рассмотреть виды принимаемых управленческих решений и процесс их разработки и принятия; выявить основные этапы принятия управленческого решения; отразить специфику принятия решений в финансовой сфере; проанализировать деятельность организации и выявить проблемы; сформировать варианты управленческих решений; выбрать наиболее оптимальное решение.
07 Сентября 2011, реферат
Об управленческих командах и их создании специалисты в области высокоэффективного менеджмента, организационного развития и социальной психологии заговорили относительно недавно, чуть больше 30 лет назад. Первые исследования командной деятельности были опубликованы в начале 60-х годов. Они были посвящены поискам способов повышения эффективности и продуктивности управленческого труда.
03 Июня 2015, реферат
• Социально-экономические факторы – законодательство и нормативно-правовая база, регламентирующая все стороны трудовой деятельности человека,
• Технические и организационные факторы – особенности технологий, средств и предметов труда, организационные формы труда, производства и управления,
• Естественно-природные факторы – географические, климатические, геологические, биологические,
17 Февраля 2011, реферат
Целью настоящей работы является: Изучение кадровой политики туристической фирмы и методы ее совершенствования (на примере ООО «Бэст»)
Задачи исследования:
1.Изучение кадровой политики в деятельности туристической фирмы.
2.Определение фиктивной кадровой политики.
3.Изучение правовых основ управленческого процесса в туристической фирме.
4.Методы совершенствования кадровой политики в туристической фирме.
5.Анализ кадровой политики и ее законодательного регулирования в туристической фирме «Бэст».
6.Методы совершенствования кадровой политики туристической фирмы «Бэст».
09 Марта 2011, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является подбор кандидатуры на должность управляющего филиалом. Задачами являются планирование человеческих ресурсов, найм персонала, критерии найма, источники подбора персонала и методы.
28 Января 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление и измерение влияния факторов, воздействующих на прибыль, анализ основных источников резервов роста прибыли на предприятии ООО «Радуга».
Основными задачами анализа прибыли деятельности являются:
1.Систематический контроль за выполнением планов реализации продукции и получением прибыли;
2.Определение влияния как объективных, так и субъективных факторов на прибыль;
3.Выявление резервов увеличения суммы прибыли;
4.Оценка работы предприятия по использованию возможностей увеличения прибыли;
5.Разработка мероприятий по использованию выявленных резервов
22 Декабря 2010, курсовая работа
Цель работы состоит в изучении формирования группового поведения в организации ООО «Мелета».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть понятие и типы групп;
- охарактеризовать основные формы групп;
- раскрыть потенциал группы и его результативность;
- дать общую характеристику предприятия ООО «Мелета»;
- провести анализ психологического климата на предприятии.
25 Марта 2011, отчет по практике
Трудовая мотивация - это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ.
17 Февраля 2015, курсовая работа
Метою курсової роботи є дослідження теоретичних аспектів формування персоналу підприємства та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення процесу формування ефективної системи управління персоналу на досліджуваному підприємстві - Публічне акціонерне товариство "Авангард" , в сучасних ринкових умовах господарювання.
03 Декабря 2014, курсовая работа
Кадрова політика підприємства має за головну мету забезпечення тепер та у майбутньому кожного робочого місця, кожної посади персоналом відповідної кваліфікації. Обсяг робіт щодо набору персоналу залежить перш за все від різниці між наявною чисельністю і майбутніми потребами. Необхідне реформуванню системи підготовки трудових ресурсів в Україні повинно спиратися на накопичений вітчизняний та зарубіжний досвід.
18 Февраля 2011, курсовая работа
Целью работы является исследование понятия философии бизнеса: из каких компонентов состоит, для чего формулируется и для каких действий предпринимателя служит основой.
11 Ноября 2010, Не определен
Понятия миссии и цели организации, их характеристики, формулирование и свойства
14 Мая 2012, контрольная работа
В основе управления предприятием находится цель. Цель – это желаемый или возможный для предприятия, необходимый или приемлемый для общества процесс или явление. Как процесс цель отражает принятую на предприятии тенденцию развития, например, наиболее полное удовлетворение потребностей клиентов. Как явление цель определяет конечную стадию создания какого-либо продукта.
Структура управления – совокупность устойчивых связей объектов и субъектов управления предприятия, реализованных в конкретных организационных формах, обеспечивающих его целостность и сохранение основных свойств при различных внешних и внутренних изменениях.
18 Ноября 2010, Не определен
1. Введение
2. Структура трудовой адаптации
3. Факторы трудовой адаптации персонала
4. Цели и этапы адаптации
4.1 Этапы процесса адаптации
5. Эмоции и психологический климат в организации
6. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала
7. Управление профориентацией и адаптацией персонала
8. Заключение
9. Список литературы
09 Декабря 2015, реферат
Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать или мотивировать людей можно только воздействуя на них определенным образом или влияя на них.
В управленческой литературе способность оказывать влияние на поведение людей называется властью
26 Мая 2015, курсовая работа
Руководители должны признавать, что каждый работник представляет собой личность с индивидуальными переживаниями, запросами, способностями. Поэтому крайне важно выработать наиболее эффективный стиль управления людьми для улучшения взаимопонимания и общения в коллективе сотрудников.
Цель работы - изучение теоретических основ авторитета, власти и лидерства, проведение и анализ стиля управления.