Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии

Целью данной курсовой работы является рассмотрение вопросов организации работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала в России и зарубежем.
Задачами курсовой работы является:
1. раскрыть сущностные характеристики понятия подготовка, переподготовка и повышения квалификации кадров;
2. рассмотреть системы формирования и подготовки резерва кадров;
3. сформировать предложение по совершенствованию оптимальной системы повышения квалификации кадров на предприятии;

Введение 3
1. Теоретические основы подготовки и повышения квалификации
кадров 5
1.1 Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации кадров
1.2 Организация и методика производственного обучения 9
1.3 Управление профессиональным обучением кадров 12
2. Виды профессионального обучения 16
2.1 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих
2.2 Повышение квалификации руководителей, специалистов и
служащих. Основные направления повышения квалификации 21
2.3 Пути совершенствования организации подготовки, переподготовки
и повышения квалификации кадров предприятия 25
3. Опыт применения подготовки и повышения квалификации кадров 27
3.1 Эффективность работы по организации обучения, переобучения и
повышения квалификации кадров
3.2 Опыт применения подготовки и повышения квалификации кадров в
России и за рубежом 29
3.3 Опыт организации подготовки, переподготовки и повышению
квалификации кадров на ОАО «Богословское Рудоуправление» 34
Заключение 40
Список литературы 44