Рефераты по трудовому праву
Содержание трудового договора как совокупность условий, определяющих права и обязанности его сторон
Курсовая работа, 13 Февраля 2011
Цель исследования – выявить особенности содержания трудового договора.
Задачи исследования:
1.рассмотреть понятие трудового договора в трудовом праве;
2.определить значение трудового договора;
3.изучить содержание трудового договора.
Содержание трудового договора
18 Апреля 2010
Правовые пробелы, возникающие при регулировании вопросов, касающихся содержания трудового договора
Содержание трудового договора
Реферат, 22 Декабря 2014
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА — сведения или условия, которые должны или могут содержаться в трудовом договоре при его заключении.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре (ТД) указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших ТД;
Содержание трудового договора
Доклад, 04 Апреля 2015
Содержание трудового договора – это совокупность его условий, определяющих права и обязанности сторон, а также сведений о сторонах договора. Все условия, которые могут согласовываться сторонами в трудовом договоре, подразделяются на три основные группы:
1. Данные, которые должны быть указаны в трудовом договоре:
• ФИО работника и наименование работодателя (ФИО работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор;
Содержание трудового договора
Курсовая работа, 19 Мая 2015
Непременным материальным условием существования современного цивилизованного общества, а в конечном итоге и каждого его члена, является осознанная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы в целях удовлетворения своих индивидуальных и общественных, материальных и духовных потребностей, именуемая трудом.
В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие и охраняющие трудовые отношения, образуют важнейшую правовую отрасль – трудовое право, центральным институтом которого является трудовой договор1.
Содержание трудового договора по законодательству Республики Беларусь
Курсовая работа, 09 Декабря 2014
Целью исследования данной работы является определение содержания трудового договора.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
определить понятие и стороны трудового договора;
охарактеризовать виды трудового договора;
определить понятие содержания трудового договора;
Создание благоприятных условий труда
Курсовая работа, 17 Сентября 2012
Применительно к научной организации труда под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека (работоспособность, здоровье, отношение к труду) и на эффективность производства.
Важное значение имеет изучение и оценка фактического состояния условий труда на основе данных замеров фактических значений параметров факторов производственной среды, в которой протекает трудовой процесс, так как от этого зависит эффективность мер по созданию здоровых и безопасных условий труда.
Создание, структура, задачи и организация работы Международной организации труда
23 Января 2010
Курсовая работа
Сокращение численности или штата работников
Реферат, 23 Сентября 2011
Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя относится к случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя.(ст. 81 ТК)
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180).
Соотношение трудового и гражданско-правового договора
Контрольная работа, 14 Марта 2012
Проблема соотношения гражданского и трудового законодательства, их взаимного влияния является далеко не новой для юридической науки. Давно не ставится под сомнение факт, что трудовое право обладает специфическим предметом правового воздействия. Однако с преодолением преимущественно императивных методов государственного регулирования труда вопрос о взаимном проникновении элементов гражданского и трудового права приобрел и новую значимость, и новое звучание. Прежде всего, это связано с усилением роли договора в формировании трудовых правоотношений, с расширением свободы волеизъявления сторон при его заключении.
Социальная пенсия
Реферат, 05 Апреля 2013
Объективная необходимость в содержании нетрудоспособных членов общества существовала с древних времен. На протяжении веков эту функцию выполняли церковь, благотворительные организации, организации общественного призрения, общества взаимопомощи и другие.
Ситуация коренным образом изменилась в конце 19 века, когда в Германии были приняты первые законы об обязательном государственном страховании наемных работников на случай болезни, трудового увечья, инвалидов и старости. На рубеже веков аналогичное законодательство появилось и в других европейских странах (Англии, Франции, России, Швеции и др.)
Социальное назначение и функции трудового права
Курсовая работа, 22 Августа 2011
Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные изменения. Принят новый Трудовой кодекс, заменившиий привычный Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д.
Социальное партнерство
Лекция, 17 Декабря 2010
Понятие социального партнерства
Органы государственной власти как стороны социального партнерства
Основные принципы социального партнерства |
Система и формы социального партнерства
Социальное партнерство в сфере труда
Контрольная работа, 13 Марта 2011
Цель контрольной работы – изучение правового регулирования социального партнерства в сфере труда.
Социальные гарантии и компенсации при потере работы
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
Экономические преобразования в Российской Федерации последнего десятилетия, связанные с переходом к рыночной экономике, привели к существенным изменениям в общественных отношениях, в том числе в области трудоустройства и занятости. Долгие годы в нашей стране обеспечивалась полная занятость населения. Конституция СССР 1977 года закрепляла не только право на труд, но и обязанность трудиться. За уклонение от работы в разные периоды устанавливалась как административная, так и уголовная ответственность. Возможность обеспечить всех желающих рабочими местами основывалась на плановом ведении хозяйства, расчетах баланса наличных трудовых ресурсов и рабочих мест с учетом планируемой производительности труда.
Социальные гарантии, определяемые Трудовым кодексом РФ, для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
25 Октября 2009
Основным законом, устанавливающим государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является Закон "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
Социальные отпуска в Республике Беларусь и странах СНГ
Курсовая работа, 09 Апреля 2016
Цель исследования заключается в том, чтобы проанализировать понятие, виды и порядок предоставления социальных отпусков как в Республике Беларусь, так и в странах СНГ, а также их нормативно-правовую основу, тем самым подтвердив или опровергнув выдвинутую гипотезу.
Исходя из вышеизложенного, основными задачами данного исследования являются:
изучить понятие отпуска как особого трудоправового явления;
обозначить отличия трудового и социального отпусков;
Специальные требования по пожарной безопасности
20 Мая 2010
Основой для пожарной безопасности служат нормативные документы, утвержденные в установленном порядке по согласованию с ГУ Государственной противопожарной службы МВД России.
Специальный трудовой стаж
Контрольная работа, 16 Октября 2015
Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность определенной работы (трудовой деятельности) на работах, определенных профессиях, должностях с особыми условиями труда, связанных с тяжестью, вредностью, опасностью, интенсивностью, напряженностью, с которыми связывается право на досрочные трудовые пенсии. Такой стаж и предоставляемые в связи с ним льготные пенсии играют роль своеобразной компенсации, поскольку устанавливаются гражданам, работающим в неблагоприятных для здоровья условиях труда.
Непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии (в учреждении, организации) или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков.
Исчисление трудового стажа
Способы защиты трудовых прав работников
Курсовая работа, 15 Декабря 2010
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- рассмотреть понятие и способы защиты трудовых прав работника;
- рассмотреть особенности государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде;
- выявить особенности защиты работников профессиональными союзами;
- показать особенности самозащиты работником своих трудовых прав.
Сравнение моделей рынка труда США и Швеции
05 Ноября 2010
1. Модели рынка труда
2. Американская модель рынка труда
3. Шведская модель рынка труда
4. Сравнительный анализ моделей
Заключение
Список литературы
Сравнительная характеристика коллективного договора и локального нормативного акта
Контрольная работа, 06 Апреля 2011
Дайте сравнительную характеристику коллективного договора и локального нормативного акта
Средства индивидуальной защиты
Реферат, 08 Декабря 2014
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.
Сроки в трудовом праве
Курсовая работа, 25 Июня 2017
Цель курсовой работы - рассмотрение сроков в Особенной части трудового права.
Задачи данной курсовой работы:
- дать понятия срока в трудовом праве;
- выделить и проанализировать виды сроков в трудовом праве;
- исследовать исчисление сроков в трудовом праве;
- рассмотреть сроки исковой давности в трудовом праве.
Срочный трудовой договор
19 Ноября 2009
Трудовой договор, как и прежде, является центральным институтом российского трудового права. При его заключении стороны договариваются практически по всем важнейшим аспектам будущего правоотношения, уточняют содержание своих прав и обязанностей.
Предмет исследования данной курсовой работы – срочный трудовой договор, как сложный комплексный институт трудового права, и как основание (фундамент) трудовых отношений работника и работодателя.
Срочный трудовой договор
04 Декабря 2010
Понятие трудовой договор, виды трудовых договоров, срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор
Курсовая работа, 30 Августа 2015
Целью данной работы является: показать сущность срочного трудового договора и особенности его правового регулирования.
Исходя из цели исследования были поставлены следующие задачи:
1) дать определение срочного трудового договора;
2) рассмотреть основания для его заключения;
3) рассмотреть особенности прекращения срочного трудового договора;
Становление и развитие корпоративного права в России
Контрольная работа, 10 Февраля 2011
Становление рыночной экономики диктует необходимость создания ее организационно-правовых основ. В этих процессах роль государства по-прежнему остается значительной, хотя несомненным является приоритетность развития частного регулирования, ориентированного на обеспечение предпринимательства.
Стимулирование труда работников фирмы
18 Октября 2010
Глава 1. Система кадрового менеджмента фирмы
1.1 Сущность, цели, задачи кадрового менеджмента на фирме
1.2 Состав и функции кадрового менеджмента
1.3 Технологии кадрового менеджмента
Глава 2. Стимулирование труда работников фирмы
2.1 Создание качественной трудовой жизни на фирме
2.2 Методы стимулирование
2.3 Функции заработной платы
2.4 Структура доходов сотрудников фирмы
2.5 Формы и система оплаты труда