27 Декабря 2011, курсовая работа
В данной работе я постаралась наиболее полно отразить основания прекращения трудового договора и критерии их классификации. Я считаю, что сегодня изучение института прекращения трудового договора является необходимым, поскольку он регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Таким образом, прекращения трудового договора охватывает односторонние и двухсторонние действия.
21 Марта 2011, курсовая работа
Цель работы – основания прекращения трудового договора.
Задачи:
1) дать общую характеристику субинститута прекращения трудового договора;
2) провести исследование трудового законодательства России.
27 Ноября 2014, курсовая работа
Фундаментальной проблемой работы является вопрос: как сократить количество увольнений?
Основными целями исследования являются:
1) комплексное изучение проблем правового, теоретического и практического характера прекращения трудового договора по инициативе работника;
2) обобщение достижений предыдущего научного опыта исследования рассматриваемой проблемы;
3) изучение и анализ судебной практики.
07 Апреля 2011, реферат
Трудовое законодательство на сегодняшний день является центром разнообразных дискуссий. Ранее действовавший КЗоТ утратил свое действие.
26 Января 2015, курсовая работа
Целью исследования является комплексное изучение проблем правового, теоретического и практического характера прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Задачи исследования: дать понятие прекращению трудового договора; раскрыть основания о прекращении трудового договора в целом; проанализировать основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя; рассмотреть основные виды оснований прекращения по инициативе работодателя.
04 Декабря 2014, курсовая работа
Практически каждый человек в современном мире ищет работу и устраивается на неё, заключает трудовой договор с работодателем на выполнение определённой оплачиваемой работы. При заключении такого договора между работником и работодателем возникают трудовые отношения, в которые также входит комплекс определённых взаимных прав и обязанностей. Обычно они прописываются в трудовом договоре.
07 Января 2012, контрольная работа
Прекращение трудового договора – окончание действия трудовых правоотношений работника с работодателем. Этим оно отличается от отстранения работника от работы, когда выполнение работником его трудовой функции лишь приостанавливается, как правило, без выплаты за время отстранения заработной платы (ст. 76 ТК РФ). Другими словами, прекращение трудового договора означает увольнение работника. Но оно возможно лишь при наличии законных оснований, закрепленных в законе.
05 Декабря 2009, Не определен
Казахстан - экономически бурно развивающееся государство, активно участвующее в международных процессах, открытое для иностранных инвестиций. Всё это порождает необходимость привлечения иностранной рабочей силы, а также делает Казахстан привлекательным для многих сопредельных государств, экономическая неразвитость которых довела уровень безработицы до критических отметок
29 Марта 2011, курсовая работа
При возникновении подобной ситуации работодатель вправе – но не обязан – предложить работнику-совместителю другую имеющуюся на предприятии работу, которую он может выполнять на условиях совмещения. В отсутствии такой работы, а равно, как при отказе работника от изменения характера работы (трудовых функций) последней подлежит увольнению. Отказ работника должен быть выражен в письменной форме и рассмотрен работодателем.
07 Апреля 2016, контрольная работа
При приеме на работу несовершеннолетнего также следует учитывать, что работникам, не достигшим 18 лет, не устанавливают предварительное испытание при заключении трудового договора (часть пятая ст. 28 ТК). Вцелом процедуру заключения трудового договора с несовершеннолетним условно можно разделить на 3 основных этапа:
1) выяснение соответствия несовершеннолетнего работе (профессии, должности), на которую он претендует;
2) определение срока, формы и содержания трудового договора;
3) подписание трудового договора.
07 Февраля 2011, контрольная работа
Цель данной работы – рассмотреть понятие трудового права как особую систему права. Указанное понятие подробно рассмотрено в систематических курсах трудового права. В данной работе акцент был сделан на учебном пособии для ВУЗов «Трудовое право» автора Смирнова О.В. и работе «Трудовое право в деятельности ОВД» авторов Богачевой О.Г. и Петрова Н.П.
24 Декабря 2014, курсовая работа
Актуальность темы исследования определяется остротой проблемы формирования цивилизованного рынка труда в РФ.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в области применения российского законодательства в отношении иностранных физических лиц.
24 Марта 2015, реферат
Данная работа посвящена вопросу трудового права как особой системы права.
Актуальность рассмотрения данной темы можно определить следующим образом.
Каждая отрасль права имеет свой предмет, предопределяющий в значительной
степени специфику метода правового регулирования, отраслевых принципов права,
функций отрасли и тенденции развития норм.
Трудовое право - одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей
права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых
отношений работников с работодателями независимо от их организационно-
правовых форм.
05 Апреля 2015, реферат
Переход нашей страны к рыночным механизмам хозяйствования предполагает в качестве необходимых предпосылок создание советским законодательством условий для беспрепятственной реализации требований рыночной экономики и максимально свободного удовлетворения экономических интересов собственников, средств производства и предпринимателей.
18 Марта 2015, реферат
Целью данной работы является изучение проектирования трудовых процессов на предприятии. В рамках поставленной цели предстоит решить ряд задач:
рассмотреть структуру трудового процесса;
изучить проектирование производственного процесса;
описать принципы проектирования трудового процесса на предприятии.
13 Сентября 2010, Не определен
Введение
1.Понятие и значение принципов трудового права
2.Формулировка и система основных принципов трудового права
3.Принципы, выражающие политику в области трудового права
Заключение
Литература
02 Октября 2010, Не определен
Введение
1.Понятие правовых принципов и их значение
2.Основные принципы трудового права России
а) Понятие принципов трудового права
б)Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости
в)Принципы, определяющие установление условий труда
г)Принципы, определяющие применение труда работников
д)Принципы, определяющие охрану трудовых прав работников
Заключение
Библиографический список источников
18 Ноября 2010, Не определен
Цель данной курсовой работы – анализ основных принципов трудового права в РФ как регулятора трудовых отношений
14 Декабря 2010, контрольная работа
Принципы, включенные в содержание ст. 2, сформулированы исходя из содержания общепризнанных принципов и норм международного права, которые в соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ являются частью российской правовой системы.
Объектом исследования являются такие принципы трудового права как свобода труда, запрет дискриминации и принудительного труда.
Предмет исследования – трудовое право Российской Федерации.
В данной работе использованы аналитический и сравнительный методы исследования. Среди методов исследования следует отметить также эмпирические методы исследования – наблюдение и сравнение.
22 Января 2011, реферат
Переход нашей страны к рыночным механизмам хозяйствования предполагает в качестве необходимых предпосылок создание советским законодательством условий для беспрепятственной реализации требований рыночной экономики и максимально свободного удовлетворения экономических интересов собственников и предпринимателей.
23 Января 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ основных принципов трудового права.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
В первой главе рассмотрим понятие принципов трудового права и их значение, дадим общую характеристику основных принципов. Во второй главе — рассмотрим систему принципов трудового права.
В ходе работы был проведен анализ учебной литературы, а также правовые электронные ресурсы.
13 Сентября 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы рассмотреть принципы трудового права.
Задачами курсовой работы является выяснить, что такое принципы трудового права, какие они бывают.
31 Мая 2012, реферат
Принципы не возникают просто так. Они являются отражением объективно существующих отношений между людьми, продуктом человеческого сознания. Вместе с тем правовые принципы следует отличать от правосознания, которое выражает оценочное суждение людей об общеобязательных правилах поведения. Правовые принципы содержат идеи, либо уже закрепленные в законодательстве, либо в виде отдельных общих положений (норм-принципов).
Они закрепляются в Конституции, декларациях, законах или в скрытом виде отражены в содержании многих конкретных норм. В правовых принципах конкретно проявляются объективные закономерности общественной жизни, которые определяют общую направленность и характер правового регулирования, позволяя избегать субъективизма в правовой политике.
22 Января 2016, контрольная работа
Принципы трудового права — это главные правовые основы, общие положения, отражающие действующее трудовое законодательство и главные направления политики государства в сфере труда.
Сложившиеся принципы трудового права, с одной стороны, отражают сложившуюся систему общественных отношений по организации труда, а с другой стороны, в принципах правового регулирования трудовых отношений наиболее ярко должен проявляться гуманистический и демократический характер всей системы права.
18 Ноября 2011, курсовая работа
Известно, что право выступает в виде конкретных предписаний (запретов, велений, дозволений и т.д.), регламентируя отдельные стороны поведения людей. Чтобы выяснить содержание и назначение предписаний, необходимо проанализировать конкретные нормы права, в которых они закрепляются, установить существенные связи норм права с другими факторами общественного развития и определить их основную направленность. Эти задачи выполняют правовые принципы, содержащие обобщенную характеристику системы права или ее отдельных частей.
30 Сентября 2011, доклад
Принцип федерализма в финансовой деятельности проявляется в установлении Конституцией РФ разграничения компетенции Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области финансов. Так, в ст. 71 Конституции РФ зафиксировано, что в ведении Российской Федерации находятся: финансовое, валютное, кредитное регулирование, денежная эмиссия, федеральные банки, федеральный бюджет, федеральные налоги и сборы; к совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации отнесено установление общих принципов налогообложения и сборов в Российской Федерации (ст. 72 Конституции РФ).
26 Января 2012, контрольная работа
Травмами называются внезапные повреждения, возникающие вследствие несчастного случая, влекущие за собой нарушение целостности тканей или правильного функционирования отдельных органов. Травмы, возникшие при выполнении работы или вообще на предприятии, считаются производственными травмами.
26 Октября 2010, Не определен
Политика занятости в России, виды политики занятости, мировой опыт регулирования политики занятости
01 Июня 2015, курсовая работа
Проблемы занятости и трудоустройства чрезвычайно актуальны для любого современного государства, поскольку конструктивное их решение является важнейшей предпосылкой для создания эффективных гражданско-правовых институтов.
Стоит отметить, что решение указанных проблем возможно лишь при наличии комплексного подхода.