Принципы трудового права

                          УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ КОММЕРЦИИ И ПРАВА

КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО, ГРАЖДАНСКО-ПРОЦЕССУАЛЬНОГО                        И ТРУДОВОГО ПРАВА 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

                        КУРСОВАЯ РАБОТА 
 

  По дисциплине: Трудовое право

  Тема: Принципы трудового права

 
 
 
 

                                                                                                   Выполнил: студент 3 курса

                                                                                                   Сокращённой формы обучения,

                                                                                                    Заочного отделения

                                                                                                   Группа:

                                                                                               

                                                                                                    Проверил: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                            

                                       

                                        Заводоуковск 2007

                       

                                           Содержание 
 

Введение……………………………………………………………………......3

1.Понятие  и значение принципов трудового права…………………………4

2.Формулировка  и система основных принципов  трудового права……….6

3.Принципы, выражающие политику в области  трудового права…………8

Заключение…………………………………………………………………...15

Литература……………………………………………………………………16 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                    

ВВЕДЕНИЕ. 
 

   Принципы права - это исходные, определяющие идеи, положения, установки, которые составляют нравственную и организационную основу возникновения, развития и функционирования права. Принципы права есть то, на чём основаны формирование, динамика и действие права, что позволяет определить природу данного права как демократического или, напротив, тоталитарного.

   С одной стороны, принципы права отражают его объективные свойства, обусловленными его закономерностями развития данного общества, всей гаммой исторически присущих ему интересов, потребностей, противоречий и компромиссов различных классов, групп и слоёв населения. С другой стороны, в принципах права воплощается его субъективное восприятие членами общества, их нравственные и правовые взгляды, чувства, требования, выражаемые в различных учениях, теориях, направлениях правопонимания. Поэтому принципы права должны рассматриваться с учетом, как единства, так и особенностей обеих отмеченных сторон, с позиций сложившегося в юридической и философской науках общего представления об объективном и субъективном в праве.

   Принципы права выражают главное,  основное в праве, тенденции  его развития, то, на что право  должно быть ориентировано, устремлено. В сравнение с правовыми нормами, соответствующими той или иной эпохе, определённому историческому периоду, принципы права отличаются большей устойчивостью, остаются неизменными в течение длительного времени.¹

   Целью данной работы является исследование принципов, которые лежат в основе трудового законодательства. Основной задачей трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.          

     Правовые принципы наряду с предметом и методом раскрывают особенности той или иной отрасли права, отличают её от других отраслей и выступают систематизирующими признаками как отрасли права в целом, так и её отдельных институтов.

   Проблема принципов права напрямую  связана с пониманием содержания  и сущности самого права. В  этом смысле её решение имеет  исходное  и ключевое значение  для трактовки практически всех других правовых явлений. 
 
 
 

1.ПОНЯТИЕ  И ЗНАЧЕНИЕ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО  ПРАВА. 
 

    Известно, что право выступает  в виде конкретных предписаний  (запретов, велений, дозволений и  т.д), регламентируя отдельные стороны  поведения людей. Чтобы выяснить содержание и назначение предписаний, необходимо проанализировать конкретные нормы права, в которых они закрепляются, установить существенные связи норм права с другими факторами общественного развития и определить их основную направленность. Эти задачи выполняют правовые принципы, содержащую общественную характеристику системы права или её отдельных частей.

   Принципы возникают не просто  так. Они являются отражением  объективно существующих отношений  между людьми, продуктом человеческого  сознания. Вместе с тем правовые принципы следует отличать от правового сознания, которое выражает оценочное суждение людей об общеобязательных правилах поведения. Правовые принципы содержат идеи, либо уже закреплённые в законодательстве, либо в виде отдельных общих положений (норм-принципов). Они закрепляются в Конституции, декларациях, законах или в скрытом виде отражены в содержании многих конкретных норм. В правовых принципах конкретно проявляются объективные закономерности общественной жизни, которые определяют общую направленность и характер правового регулирования, позволяя избегать субъективизма в правовой политике.

   Исходя из этого, под правовым  принципом принято понимать выраженные  в законодательстве исходные  начала, руководящие идеи, характеризующие  основное содержание и внутреннее единство правового регулирования общественных отношений.²

   Правовые принципы следует отличать  и от конкретных правовых норм. Устанавливая общее правило поведения  на основе руководящей идеи, правовой  принцип не содержит основных  элементов правовой нормы (гипотезы, диспозиции, санкции). С его помощью нельзя урегулировать конкретное отношение между человеком и организацией. Однако правовой принцип даёт возможность правильно понять сущность правовой нормы, которая эти отношения регулирует. Будучи элементами правовой политики, правовые принципы предопределяют содержание и сущность не только действующих, но и будущих правовых норм.

   В необходимых случаях они  восполняют пробелы в законодательном  регулировании отдельных сторон  общественных отношений, не урегулированных правом. Этим самым они помогают практическим органам в решении вопросов, ещё не урегулированных конкретными нормами права, а также в правильном применении юридических норм. Этим определяется значение основных принципов.

   В сфере действия правовые принципы классифицируются на четыре вида:

1.общеправовые, свойственные всем отраслям российского права, в том числе и трудовому (принцип законности, демократизма, защиты прав человека, равноправия, гуманности и др.);

2.межотраслевые принципы, основополагающие начала и положения о существенном в нескольких отраслях права (н-р, принцип свободы труда присущ не только трудовому, но и административному, и гражданскому праву в той части, где они связаны с трудом);

3.отраслевые, отражающие специфику норм данной отрасли права, их направленность, Принципы трудового права, являясь выражением существенного в данной отрасли права, связаны со всеми или с большинством составляющих её правовых институтов (н-р, межотраслевой принцип свободы труда дополняется отраслевым принципом свободы трудового договора, который выступает правовой формой свободы труда, предоставляющей наибольшую степень самоопределения сторонам трудового договора (работнику и работодателю);

4.внутриотраслевые, отражающие суть группы норм определённого института данной отрасли права (н-р, принцип обеспечения занятости, принцип порядка рассмотрения трудовых споров либо социального партнёрства и др.). Таким образом,  природу норм трудового права выражают многочисленные принципы, относящиеся к различным ступеням правовой иерархии. Между названными группами принципов существует неразрывная связь и взаимозависимость, обусловленные единством экономической, политической и социальной основы российского общества.

   Они, обладая всеобщностью и  обязательностью, имеют регулятивное значение, стабильны, целенаправленны, всегда выражают сущность не одной, а многих групп норм права.

   Следовательно, принципы трудового  права выражают закреплённые  в законодательстве руководящие  начала правовой политики в области организации и применении труда работников и общую направленность развития данной системы правовых норм. 
 
 
 
 
 
 

  
 
 
 
 
 
 

2.ФОРМУЛИРОВКА  И СИСТЕМА ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО  ПРАВА. 
 

   Понятие «принцип» в переводе  с латинского означает «основа»  или «первоначало».

   Под принципами трудового права  следует понимать закреплённые  в действующем законодательстве  основополагающие руководящие начала  и положения, определяющие единство  трудового права, сущность правового  регулирования и общую направленность  развития данной системы правовых норм.

   Принципы трудового права характеризуются  следующими чертами: экономико-политической  обусловленностью, поскольку они  определяются политикой государства,  основанной на познании и применении объективных экономических законов; общностью содержания (так как принципы всегда выражают сущность не одной, а многих групп норм права); цельной предметной определённостью, ибо они выражают сущность такой системы норм, которая в качестве предмета регулирования имеет тот или иной вид общественных отношений; государственной нормативностью, поскольку принципы права представляют собой руководящие идеи, которые закреплены в нормах права, установленных или санкционированных государством, и которые, обладая всеобщностью и обязательностью, имеют регулятивное значение; системностью (в связи с тем, что они выражают сущность норм права в их взаимосвязи с другими нормами в рамках определённой системы права); целенаправленностью, так как они выражают сущность норм права не в статике, а в динамике, в направлении решения задач, поставленных перед нашим обществом самой жизнью; стабильностью, ибо принципы права действуют в течение определённого длительного периода времени, отражающего качественное состояние системы права, и по своей природе не столь изменчивы, как нормы права.³

   Декларацией Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 19 июня 1998 г.⁴ провозглашаются следующие принципы:

1. свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров;
2. упразднение всех форм принудительного или обязательного труда;
3. действенное запрещение детского труда;
4. недопущение дискриминации в области труда и занятий.

   Правовые принципы различаются  по степени общности, и их система  включает:

- общие  принципы права, действующие во всех без исключения отраслях права, например принцип, закрепляющий равные права и свободы, а также равные возможности для их реализации, предоставляемые как мужчине, так и женщине (ст.19 Конституции РФ);

- межотраслевые  принципы, действие которых распространяется на несколько отраслей (например, принцип свободы труда, характерный для трудового, административного, гражданского права);

 - отраслевые – принципы отдельной отрасли, которые могут находить более конкретное выражение в принципах правовых институтов.