Социальный работник
Реферат, 08 Марта 2011
Социа́льная рабо́та — профессиональная деятельность по организации помощи и взаимопомощи людям и группам, попавшим в трудные жизненные ситуации, их психосоциальной реабилитации и интеграции. В самом общем виде социальная работа представляет собой сложное общественное явление, самостоятельную область научно-практического знания, профессию и учебную дисциплину.
Имидж социального работника
15 Января 2010
Проблема имиджа актуальна и для сферы социальной работы. Дальнейшая карьера социального работника зависит от многих факторов, таких как: речевое и экспрессивное поведение личности; внешний облик (социальное оформление внешнего облика); ситуации взаимодействия (компетентный подход к решаемым проблемам, вопросам)
Социальная защита работников
Курсовая работа, 20 Января 2011
Целью работы является разработка комплекса мероприятий, направленных на совершенствование работы по социальной защите работающих
Социальная защита работников
Курсовая работа, 01 Мая 2012
Соблюдение норм социальной защиты работников предприятия на должном уровне позволит предприятию снизить текучесть кадров, участвовать в государственных программах развития, что также будет способствовать повышению эффективности производства, стабилизации социальной ситуации и увеличению прибыли предприятия.
Аттестация социальных работников
Контрольная работа, 28 Ноября 2014
Объект исследования - профессионально - служебная деятельность социальных работников.
Предмет исследования - процесс аттестации социальных работников.
Гипотеза исследования - одним из основных условий повышения эффективности социальной работы является оценка труда социального работника, для которой используются специальные методы
Выгорание у социальных работников
Дипломная работа, 04 Марта 2011
Причины, профилактика синдрома эмоционального выгорания у социальных работников
Социальное страхование работников
Доклад, 18 Ноября 2012
Становление индустриального общества в период второй половины XIX в. - первой половины XX в. кардинально изменило роль наемного труда и всего комплекса социально-трудовых отношений. Постоянный характер трудовой деятельности, возросшая сложность труда и рост квалификации работников, невиданные ранее масштабы выпуска продукции - эти и ряд других факторов выступили экономическими предпосылками возникновения институтов обязательного социального страхования. Их основу стали составлять трудовые договорные отношения на постоянной основе (трудовой договор) и социальные публично-правовые отношения страхования утраты заработной платы наемных работников (обязательного по закону) от массовых и объективных по характеру социальных рисков утраты трудоспособности или места работы.
Деловой имидж социального работника
Контрольная работа, 26 Сентября 2011
В 1991 г. в Российской Федерации была введена принципиально новая для нашей
страны профессия – социальный работник. Специалистов в этой области готовят
на курсах, в школах, лицеях, средних специальных учебных заведениях и вузах.
Сеть высших учебных заведений, приступивших к подготовке и переподготовке
специалистов по социальной работе, неуклонно расширяется.
Кодекс этики социального работника
Доклад, 13 Декабря 2010
Главная цель « Кодекса этики социального работника и социального педагога» - определить и обозначить этические принципы и нравственные (моральные) позиции человека (клиента), специалиста ( социального работника и социального педагога) и общества (различных институтов социума) в процессе их взаимодействия при удовлетворении социальных потребностей клиента.
Особенности речи социальных работников
Реферат, 15 Мая 2013
Социальная работа была и остаётся одной из самых трудных. Она не всегда адекватно воспринимается общественным мнением, но является одной из самых одухотворённых и благородных видов деятельности человека. Стиль поведения социального работника, обусловленный совокупностью личностных качеств, его ценностными ориентациями и интересами, оказывает решающее воздействие на систему, которую он формирует. Одни умело общаются со слишком говорливыми клиентами, другие успешно находят общий язык с замкнутыми и молчаливыми.
Социальный работник и социальный педагог
Контрольная работа, 20 Марта 2011
Становление социальной работы как профессии, назначение которой — оказание компетентной помощи населению, гуманизация социокультурной среды обитания, содействие социальному формированию личности, происходит в России при доминирующей роли социальной педагогики, педагогических аспектов социальной помощи и защиты человека. Выращенный на прогрессивных традициях отечественной педагогики и зарубежного опыта, социальный педагог стал первопроходцем, пробившим дорогу новой профессии — социальный работник
Профессиональное воспитание социального работника
Курсовая работа, 27 Февраля 2011
В первой части курсовой работы раскрываются основы формирования и развития личности социального работника как профессионала в системе многоуровневой профессиональной подготовки.
Во второй части исследуются развитие и совершенствование личности социального работника как профессионала в системе подготовки и повышения квалификации.
В третьей части курсовой работы представлены проблемы профессионального воспитания и обучения специалиста.
В четвертой части выявляются актуальные проблемы и перспективы развития подготовки социальных работников.
Методы и формы переподготовки социальных работников
Контрольная работа, 28 Февраля 2011
В данной работе рассматриваются зарубежный и российский опыт подготовки и переподготовки специалистов по социальной работе.
Правовая защита социальных и трудовых прав работников
Контрольная работа, 28 Февраля 2011
Целью данной работы является анализ нормативно – правовой базы, которая регулирует время отдыха.
Цель работы предполагает раскрытие следующих задач:
•раскрытие понятия и видов времени отдыха;
•рассмотрение особенностей отпусков, их видов и порядка предоставления.
Нравственные качества личности социального работника
Контрольная работа, 20 Мая 2012
Социальные ценности – более или менее общепризнанные поведенческие стандарты, т. е. разделяемые обществом или социальной группой убеждения по поводу целей, которых необходимо достигнуть, и тех основных путей и средств, которые ведут к этим целям. На основе этих ценностей вырабатываются социальные нормы. К числу важнейших социальных ценностей принадлежат, например, такие, как свобода, равенство, братство, мир, честь и достоинство личности, социальная справедливость, гражданский долг, солидарность, материальное благополучие, духовное богатство и многое другое.
Роль и место социального работника в сфере образования
Реферат, 01 Апреля 2011
Образование выполняет очень важную функцию-развитие личности, включая ее социализацию, а так же духовно-нравственное и художественное развитие, осуществляет подготовку квалифицированной рабочей силы для обеспечения материальных и духовных потребностей общества.
Социальная защищенностьб работников таможенных органов
Контрольная работа, 06 Апреля 2011
Основные проблемы социальной защищенности работников в таможенных органах
Материальное стимулирование труда социальных работников
Курсовая работа, 10 Августа 2011
Актуальность данного исследования, заключается в исключительно важной проблеме мотивации и стимулирования деятельности персонала современного предприятия в формирующейся рыночной экономики.
В данной работе будет обращено внимание на:
- раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров;
- рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятии;
- изучении принципов и формы оплаты труда в рыночной экономике;
- выявлении принципов материального стимулирования и их роли в условиях рынка.
Теоретический анализ деятельности социального работника
29 Марта 2010
Введение
1 Социальная работа в школе
1.1 Объект, предмет, принципы и методы социальной работы в школе
2 Организационные основы социальной работы в школе
2.1 Анализ работы социального педагога на примере МОУ СОШ №32
2.2 Этические аспекты работы социального педагога с различными категориями детей и их семьями
Заключение
Список использованных источников
Приложение А Анкета для учащихся
Приложение Б Анкета для учителей
Социальный работник и социальный педагог: сходство и различие
Курсовая работа, 11 Декабря 2010
Актуальность этой темы заключается в том, что профессия «социального работа» становится довольно распространенной, но не всех людей закончивших институт и получивших образование, можно назвать специалистами в этой области, так как они получают базовые знания, но не всегда помнят, что эта профессия связана с людьми, а прежде всего с подростком, у которого очень сложный внутренний мир и к нему должен быть профессиональный подход. Только знание человека поможет социальному работнику и социальному педагогу принять правильное решение.
Социальный работник и социальный педагог: сходство и различие
Контрольная работа, 04 Марта 2011
Актуальность проблемы состоит в том, что в современных условиях обострения экономических, политических и социальных проблем потребовалась социальная помощь семьям, где есть дети-инвалиды; семьям-беженцам; детям, страдающим от жестокости родителей – алкоголиков или наркоманов. И именно поэтому становление в России профессии «социальный работник» и «социальный педагог», ее высокий общественный статус, быстро растущая потребность в социальных службах социальной защиты людей выдвинули подготовку данных специалистов на одно из приоритетных мест в системе гуманитарного образования.
Социальный работник и социальный педагог : сущность и различия
Реферат, 28 Ноября 2015
Актуальность и значимость круга вопросов, связанных с развитием социально – педагогических отношений, определяется тем, что профессии «социальная работа» и «социальная педагогика» для России относительно молоды. Появление этих специальностей во многом было обусловлено теми изменениями, что произошли во всех сферах жизнедеятельности россиян в начале девяностых годов. В это время реальная действительность продиктовала необходимость подготовки специалистов, которые могли бы профессионально работать с социально незащищёнными слоями населения. Вместе с тем, распад государственной идеологии воспитания повлёк за собой появление огромного количества детей, оставшихся вне воспитательного воздействия.
Материальное и социальное обеспечение прокурорских работников
Реферат, 17 Ноября 2011
Существенным условием обеспечения прав и свобод человека и гражданина является создание четко скоординированной системы правовых механизмов и процедур их реализации. Ныне существующие институты защиты прав граждан, включающие в себя судебную защиту, оказание юридической помощи, деятельность несудебных государственных и негосударственных учреждений и неправительственных правозащитных организаций, составляют в целом систему правоохранительных органов.
Система социальной защиты работников от профессиональных рисков
04 Ноября 2010
Раскрываются основные аспекты системы социальной защиты работников от профессиональных рисков в России
Проблемы формирования этического сознания социального работника
Курсовая работа, 19 Декабря 2010
Этическое сознание социального работника представляет собой отражение его социального бытия и деятельности, возникающих в процессе профессиональных отношений. Это сознание является субъективным отражением морали, поскольку объективная социальная необходимость и общественные потребности отражаются в сознании специалиста как идеи о должном поведении и действиях.
Обязательное государственное социальное страхование работников
Контрольная работа, 27 Ноября 2011
Помимо федеральных законов вопросы уплаты страховых взносов могут регулировать и подзаконные акты Правительства РФ, Минздравсоцразвития России, Минфина России, государственных внебюджетных фондов, изданные в пределах их компетенции. Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 14 сентября 2009 года № 731 Минздравсоцразвития России прелоставлено право разъяснять применение законодательства о взносах на социальное страхование.
Личностные качества социального работника: ответственность и долг
Реферат, 06 Декабря 2011
В настоящее время в Российской Федерации в высших и средних специальных учебных заведениях, на курсах и факультетах повышения квалификации готовятся специалисты разных профилей и уровней для работы в области социальной защиты населения. Усвоение ими в процессе профессиональной подготовки этических норм и правил, руководствоваться которыми необходимо в теоретической и практической деятельности на любом уровне, в любом из звеньев системы социальной защиты населения, позволяет повысить качество теоретической и практической подготовки специалистов, а следовательно, и эффективность самой социальной работы, ее социальную значимость, престиж и статус.
Использование моделирования в социальной защите работников на предприятии
19 Сентября 2010
Понятие социальной защиты, понятие моделирования, виды моделей, модели социальной защиты работников на предприятии
Трудовая и социальная адаптации работников на примере ООО «Такси-экспресс»
Курсовая работа, 28 Ноября 2014
Поэтому целью данной курсовой работы является изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Соответственно, задачами будут: теоретическое рассмотрение таких явлений, как адаптация, профориентация, введение в должность; детальный разбор системы эффективного управления адаптацией в организации.
Большое внимание уделено рассмотрению различных точек зрения и подходов к вышеперечисленным явлениям, для чего использованы учебные материалы и статьи по управлению персоналом.
Этические особенности общения социального работника с клиентами - женщинами
Реферат, 29 Ноября 2011
Технологии социальной работы с женщинами очень актуальны на современном этапе развития общества. Женщины - это особая социально-демографическая группа. Их жизнедеятельность отличается конкретными социальными функциями, включая все сферы отношений в обществе. Женщины отличаются специфическими чертами характера, особым духовным обликом.
Этические особенности общения социального работника с клиентами женщинами
Реферат, 10 Марта 2015
Социальные технологии - это совокупность приемов, методов и воздействий, применяемых социальными службами, отдельными учреждениями социального обслуживания и социальными работниками для достижения поставленных целей в процессе осуществления социальной работы, для решения разного рода социальных проблем, обеспечения эффективности реализации задач социальной защиты населения.
Формы стимулирования работника как фактор социального развития организации
Курсовая работа, 20 Ноября 2011
Целью курсовой работы является исследование форм стимулирования работников в организации, как основного фактора социального развития организации.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы форм стимулирования и социального развития организации;
- провести социологическое исследование трудового коллектива предприятия;
- проанализировать методы стимулирования на предприятии
- выявить направление по совершенствованию стимулирования работников при социальном планировании.
Сравнение профессии деятельности социального педагога и социальный работник
Реферат, 05 Октября 2011
Название специалиста «социальный педагог» является производным от слова «педагог», но вместе с тем профессиональная деятельность этих специалистов имеет ряд существенных отличий. Миссия социального педагога состоит в обеспечении интеграции ребенка, находящегося в процессе социализации, в динамично развивающееся общество. Социальный педагог осуществляет координацию усилий педагогического коллектива по реализации социально-педагогической функции в деятельности современного образовательного учреждения, являясь специалистом по воспитанию детей и подростков, имеющих те или иные проблемы социальной жизни.
Отношение работников к труду и показатели их трудовой и социальной активности
07 Ноября 2010
Цель работы – представить понятийный аппарат категории «отношение к труду»; провести социологический анализ отношения работников к труду; провести собственное эмпирическое пилотажное исследование данной категории во Владимирском Государственном Университете, с тем, чтобы в дальнейшем предоставить практические рекомендации, исходя из исследования, непосредственно в ВлГУ
Уровень жизни и социальная защита работников в условиях современной экономики
Курсовая работа, 04 Января 2011
Социальные потребности возникают в связи с функционированием человека в обществе. Это потребность в общественной деятельности, самовыражении, общении с людьми, обеспечении социальными правами.
Основные задачи и направления статистического изучения уровня жизни следующие:
1.общая и всесторонняя характеристика социально-экономического благосостояния населения;
2.оценка степени социально-экономической дифференциации общества, степени различий по уровню благосостояния между отдельными социальными, демографическими и иными группами населения;
3.анализ характера и степени влияния различных социально-экономических факторов на уровень жизни, изучение их состава и динамики;
4.выделение и характеристика малообеспеченных слоев населения, нуждающихся в социально-экономической поддержке.
Сущность и содержание профессионально-этического кодекса социального работника
Реферат, 30 Ноября 2014
Современный подход к профессионально-этическим качествам социального работника закреплен в квалификационной характеристике «Специалист по социальной работе» (1991 год). Профессиональные стандарты, требования к социальному работнику основываются на кодексе этики и профессиональных умений, который служит в качестве руководства в каждодневном поведении социальных работников, основываются на фундаментальных общечеловеческих ценностях и учитывают достоинство и уникальность каждой личности, ее права и возможности
Материальное и социальное обеспечение, меры правовой защиты прокурорских работников
Контрольная работа, 27 Ноября 2015
Денежное содержание прокурорских работников состоит из должностного оклада, а также доплат за классный чин, выслугу лет, особые условия службы (в размере 50% должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (в размере 50% должностного оклада) и ряда других доплат. Должностные оклады прокурорским работникам устанавливаются Правительством Российской Федерации в процентном отношении к должностному окладу Генерального прокурора РФ, который составляет 98% должностного оклада Председателя Верховного Суда РФ.
Компетентность социального работника в работе с людьми пожилого возраста и инвалидами
Курсовая работа, 20 Декабря 2014
Социальная работа – одна из самых гуманных и необходимых профессий на свете. За время своего существования социальные работники в различных странах мира, включая Россию, помогли десяткам миллионов людей обрести достойную жизнь и уважение к себе. Они повлияли на общественное мнение, политику государства и социальное устройство общества, ориентировав их на гуманистические цели и институты.
Синдром эмоционального выгорания в профессиональной деятельности социального работника
Контрольная работа, 11 Ноября 2015
В настоящее время с увеличением темпов жизни все большее количество людей испытывает эмоциональные перегрузки и страдает от проявлений синдрома хронической усталости. Особую психоэмоциональную истощенность испытывают специалисты, находящиеся в процессе постоянной коммуникации с другими людьми. Перечисляя представителей таких профессий, прежде всего, следует назвать специалистов социальной сферы и тех, чья работа попадает под другие области определения профессии типа «человек-человек». Именно эти люди в силу специфики и альтруистичности выполняемой деятельности больше всего подвержены риску заболевания различными психосоматическими расстройствами и переживанию стрессовых реакций
Разработка рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности и карьере социального работника
Дипломная работа, 26 Января 2012
В связи с этим основной целью работы является, определить степень подготовленности социальных работников в решении социальных проблем.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Провести анализ литературы по проблеме исследования.
Раскрыть принципы организации профессионального роста специалиста социальной работы;
Рассмотреть возможные варианты деятельности социального работника.
Разработать рекомендации по повышению профессиональной компетентности специалиста по социальной работе.
Изучения социального настроения работников различных отраслей регионального народно-хозяйственного комплекса
Отчет по практике, 11 Октября 2012
Эмпирическая часть исследования по теме «Изучение социального настроения работников различных отраслей регионального народно-хозяйственного комплекса» была проведена в 2012 году. Сбор эмпирических данных осуществлялся методом анкетного опроса. Опрашивались респонденты, работающие в отраслях: торговли, производства/промышленности, обслуживания и сервиса, армии и правоохранительных органов, здравоохранения, образования, органов власти, культуры, сельского хозяйства, общественного питания, финансов и СМИ, а также входящие в 4 возрастные категории: 1) 30-40 лет, 2) 41-50 лет, 3) 51-60 лет, 4) 61-65 лет.
Социальные гарантии, определяемые Трудовым кодексом РФ, для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
25 Октября 2009
Основным законом, устанавливающим государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является Закон "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
Эмпирический анализ исследования коммуникативной компетентности руководителей и социальных работников в различных сферах профессионал
Курсовая работа, 13 Января 2015
Цель исследования: теоретико-методологический и эмпирический анализ факторов, вляющих на коммуникативную компетентность социальных работников.
Задачи:
1. Дать характеристику понятию «коммуникативноая компетентность» руководителей и социальных работников, изучить структуру, виды коммуникативной компетентности руководителей и социальных работников.
2. Изучить методы и методики исследования коммуникативной компетентности социальных работников
Показатели по труду и заработной платы работников организации: анализ и пути их улучшения в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений» (на материалах розничной торговли Смолевичского Райпо Минского Облпотребсоюза)
27 Ноября 2009
Целью изучения данной темы является разработка рекомендаций, путей повышения, резервов использования трудовых ресурсов Смолевичского райпо