Министерство образования  и науки Российской Федерации 
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение ВПО 
"Российский государственный профессионально-педагогический университет"

Институт искусств

Кафедра философии и культурологии

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По курсу «Профессиональная этика»

На тему: Нравственные качества личности социального работника.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Первоуральск 2012 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА I. ЦЕННОСТИ И ИДЕАЛЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ 4

1. 1. Основа  ценностей социальной работы 4

1.2. Философские  ценности и идеалы 4

1.3. Уровни  ценностей 5

ГЛАВА II. ДУХОВНО-НРАВСТВЕННЫЕ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА 7

2.1. Моральные  качества 7

2.2. Этический  кодекс и его принципы 9

2.3. Этические  дилеммы 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15

ЛИТЕРАТУРА 16

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Тема моей контрольной  работы «Ценности и идеалы профессиональной социальной работы». В ней я попытаюсь  раскрыть такие важные понятия, как  ценности социальной работы; разделение ценностей и идеалов на уровни; духовно нравственные качества социальный работника; этический кодекс социальной работы; этические дилеммы.

Социальные ценности – более или менее общепризнанные поведенческие стандарты, т. е. разделяемые  обществом или социальной группой  убеждения по поводу целей, которых  необходимо достигнуть, и тех основных путей и средств, которые ведут  к этим целям. На основе этих ценностей  вырабатываются социальные нормы. К числу важнейших социальных ценностей принадлежат, например, такие, как свобода, равенство, братство, мир, честь и достоинство личности, социальная справедливость, гражданский долг, солидарность, материальное благополучие, духовное богатство и многое другое.

Чтобы лучше разобраться  с этими вопросами, следует рассмотреть  философию социальной работы. Философия  социальной работы – это идеология  профессиональной деятельности. Её основу составляют ценности и идеалы, оформившиеся в процессе эволюционного развития социальной работы как общественной профессии.

Система ценностей  была сформирована в процессе исторического  развития социальной работы от её праисторических форм до современного состояния.

Философские ценности социальной работы проявляются на различных  уровнях и образуют своеобразную систему. Философия ценностей социальной работы связана со спецификой деятельности профессионалов в социальной сфере.

 

ГЛАВА I. ЦЕННОСТИ И ИДЕАЛЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

 

1. 1. Основа ценностей социальной  работы

 

В практике социальной работы на протяжении ее истории происходили  значительные перемены, но социальные работники продолжали придерживаться определенного комплекса ценностей, в котором хоть и произошли  некоторые конструктивные изменения, но ключевые элементы сохранились. Для  современной социальной работы, также  как и раньше, характерно стремление к благополучию человека, социальной справедливости и достоинству индивида.

Социальная работа направлена на оказание помощи, поддержки, защиты всех людей, особенно «слабых» социальных групп, испытывающих нужду  в процессе своей жизнедеятельности. Поэтому, основываясь на гуманизме  и нравственности, социальная работа ориентируется на ключевые элементы комплекса ценностей, сохраняющиеся  с незначительными изменениями  в ходе всей ее истории — благополучие людей, социальная справедливость, достоинство  индивида. Это означает, что подход к жизни каждого индивида как  высшему ценностному измерению  дополняется пониманием того обстоятельства, что сама эта жизнь должна быть достойной человека. Каждый человек  ценен своей уникальностью, которую  следует учитывать и уважать.

 

1.2. Философские ценности и идеалы

 

Система ценностей  была сформирована от её праисторических форм до современного состояния.

С изменением исторических условий происходила трансформация  ценностных ориентиров. Однако общественное благо, справедливость, ответственность, всегда были важными доминантами  философского осмысления гражданских  и политических прав человека.

Философские ценности социальной работы проявляются на различных  уровнях и образуют своеобразную систему, где реализуются убеждения  и отношения, идеалы и стремления, нормы и практические принципы взаимодействия, этические правила и профессиональные ценности.

Философские ценности, содержащиеся в мультикультурном пространстве, выступают как ценности профессиональной субкультуры, когда профессия рассматривается на уровне международного сообщества. Отсюда ценности профессиональной субкультуры рассматриваются на мировом уровне в контексте глобальных цивилизационных целей и задач.

Философские ценности на уровне профессиональных норм и  требований, охватывают иной пласт  ценностных ориентиров. Макроуровень определяет цели и задачи общего характера. Они связаны с корпоративными принципами и нормами и нормами  взаимодействия, отношениями и системой коллективной ответственности.

Микроуровень философских  ценностей социальной работы отражает ценностный спектр профессионального  взаимодействия социального работника  и клиента.

 

1.3. Уровни ценностей

 

Мегауровень

Мегауровень ценностей социальной работы предусматривает изучение профессии на уровне международного сообщества. Ценности рассматриваются в контексте глобальных цивилизационных целей и задач.

Право на жизнь (активная поддержка жизни человека, противодействие  нарушения его прав и деятельность в области обеспечения качества жизни);

Свобода (Всеобщая декларация прав человека; тайна корреспонденции, место жительства);

Равенство и недискриминация (Основа общества, уважение достоинств личности);

Справедливость (Правовые, социальные, судебные, экономические гарантия прав и свобод человека);

Солидарность ( Понимание страданий и чаяний человека, участие в борьбе за его права)

Социальная ответственность (Практическая сторона солидарности, оказание помощи и предоставление услуг  бедным и нуждающимся);

Обеспечение мира и  отказ от насилия (Ценность мир, гармония с самим собой, с другими людьми и окружающей средой)

Отношение между  природой и человеком (Поиск гармонии с природой).

Макроуровень

Ценности этого  уровня обосновывают конкретные действия социального работника в пределах профессиональной компетенции, определяют его ответственность перед клиентами, коллегами, работодателями, перед профессией.

Преимущество индивида по отношению к обществу.

Уважение конфиденциальности во взаимоотношения с клиентом.

Готовность отделить личные нужды и чувства от профессиональных отношений.

Стремление к  социальным изменениям, соответствующим  осознанным социальным потребностям.

Готовность к  передаче знаний и умений другим.