Рефераты по менеджменту
Деловые стратегии фирмы
Реферат, 11 Февраля 2011
Стратегия организации постоянно развивается. Естественно, что процесс разработки стратегии всегда чувствителен и часто непредсказуемый характер конкуренции, многообещающие взлеты и падения цен, перестановки среди основных промышленных конкурентов, новое регулирование, снижение или расширение торговых барьеров и бесконечное число других событий могут способствовать устранению стратегии.
Делопроизводство в системе управления персоналом
Курсовая работа, 22 Января 2013
Целью курсовой работы - анализ и исследование системы документационного обеспечения управления персоналом.
Для достижения цели работы были обозначены следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы системы документационного обеспечения управления персоналом.
2. Ознакомиться с основными понятиями системы документационного обеспечения, рассмотреть структуру и место в системе управления персоналом
3. Определить роль системы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом.
4. Ознакомиться с нормами организации документационного обеспечения системы управления персоналом.
5. Провести анализ системы документационного управления персоналом
в МЭС Урала.
6. Оценка состояния системы документационного обеспечения управления персоналом в МЭС Урала.
Делопроизводство в управлении персонала
Контрольная работа, 23 Марта 2011
В современном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества. Качество информации определяет качество управления.
В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.
Делопроизводство в управлении персоналом
Контрольная работа, 09 Апреля 2011
Современное законодательство требует от работодателя оформление большого количества документов, отражающих различные аспекты трудовых отношений с работниками. Разрабатывают, оформляют такие документы сотрудники кадровой службы предприятия совместно с юристами.
Делопроизводство в управлении персоналом
Контрольная работа, 25 Сентября 2011
Конечный результат управленческой деятельности государственного аппарата зависит от множества промежуточных звеньев, одним из которых
является делопроизводство, позволяющее обеспечить оперативность и гибкость в принятии решений. Делопроизводство координирует все этапы работы - от проектирования до практической реализации решений.
Делопроизводство в управлении персоналом
Контрольная работа, 21 Ноября 2011
От правильной организации документационного обеспечения предприятия или организации зависят оперативность, надежность управления, организация труда, культура работы управленческого аппарата, использование информации в будущем. При этом информация, зафиксированная в документе, является основанием для принятия управленческого решения, доказательством исполнения, справочно-поисковым материалом.
Дельфийский метод
Реферат, 20 Декабря 2010
Цель метода
Получение согласованной информации высокой степени достоверности в процессе анонимного обмена мнениями между участниками группы экспертов для принятия решения.
Демократизация управления в условиях становления и развития рыночных отношений в экономике
30 Октября 2009
Введение
1. Общетеоретические вопросы
1.1. Понятие демократизации
1.2. Менеджмент в условиях рыночной экономики
2. Становление и развитие менеджмента в России
2.1. Методологические основы становления организационной демократии
2.2. Факторы, влияющие на становление менеджмента в России
2.3. Тенденции развития современного менеджмента
2.4. Предложения по совершенствованию управления в российских предприятиях
Выводы аналитической части
Заключение
Список литературы 32
Демократический тип управления - теория, особенности, преимущества, недостатки
Контрольная работа, 02 Декабря 2014
Демократический тип управления – это совокупность приемов и способов управления, основанных на сочетании принципа единоначалия с активным вовлечением в процессы принятия решений, управления организации подчиненных. Демократичный руководитель оказывает влияние на коллег с помощью убеждений, разумной веры в исполнительность и профессионализм подчиненных.
Денежные потоки: анализ и основы управления
Лекция, 12 Декабря 2011
4.1. Понятие и виды денежных потоков.
4.2. Классификация денежных потоков.
4.3. Чистый денежный поток и методы его оценки.
4.4. Анализ денежных потоков.
4.5. Методы оптимизации денежных потоков.
Деньги, Центробанк, банки, кредит
Реферат, 28 Января 2015
Деньги - это, пожалуй, одно из наиболее великих изобретений человеческой мысли. В живой природе аналогий не найдётся. В наше время деньги для многих стали смыслом жизни. Очень много людей тратят всё своё время на зарабатывание денег, жертвуя своей семьёй, родными, личной жизнью.
Департаментализация
01 Апреля 2010
Бюрократическая модель управления имеет свои преимущества, но ее нельзя применять без проработки и совершенствования ее элементов. Хотя в разных организациях много общего, во многих характеристиках они существенно отличаются друг от друга. При проектировании организации необходимо учитывать все эти отличия. Например, организации бывают большими и малыми. Бывает, что в крупных организациях деятельность в основном сосредоточена в одной области (IBM - разработка информации). Для того, чтобы учесть все эти различия в задачах, планах организации, руководители используют различные системы департаментализации.
Дерево целей
Реферат, 09 Марта 2011
По уровню цели делятся на общие и специфические. Общие цели отражают концепцию развития предприятия в целом и важнейшие комплексные направления деятельности.
В состав общих входят генеральная цель, которая по-другому называется миссией, и 4-6 общеорганизованных целей, раскрывающих и конкретизирующих ее содержание.
Деревья решений и их применение для разработки стратегии организации
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
Предметом выступает метод «Дерева решений».
Объект исследования – принцип действия данного метода.
Цель курсовой – разобраться в применении метода «Дерева решений».
Державний борг, методи управління державним боргом
Курсовая работа, 09 Июля 2015
В умовах формування та функціонування ринкової економіки важливою складовою державних фінансів є державний борг. Дефіцит державного бюджету, залучення та використання позик для його покриття призвели до формування і значного зростання державного боргу в Україні. Великі розміри внутрішнього і зовнішнього боргу, а також відповідно зростання витрат на його обслуговування обумовлюють необхідність вирішення проблеми державного боргу, а відтак і пошуку шляхів вдосконалення механізму його управління. Як свідчить досвід багатьох країн, чим обтяжливішим стає для держави нагромаджений зовнішній та внутрішній борг, тим його обслуговування активніше включається у взаємодію з функціонуванням економіки та її фінансової системи.
Децентрализация учета и учет по центрам ответственности
Курсовая работа, 09 Февраля 2011
Целью курсовой работы является изучение темы: Децентрализация учета и учет по центрам ответственности. Виды центров ответственности.
Задачи курсовой работы состоят в изучении следующих вопросов:
- роль и функции децентрализации в управлении предприятием;
- децентрализация управления посредством делегирования полномочий центрам ответственности;
- понятие и виды центров ответственности и организация управления по центрам ответственности;
Деятельность матричных организаций в современном мире
Курсовая работа, 26 Октября 2012
Цель работы заключается в исследовании матричной структуры управления организацией и анализе ее внедрения в работу предприятий.
Исходя из цели, можно выделить следующие задачи:
- определить сущность организационной структуры управления предприятием;
- рассмотреть теоретические основы одной из наиболее эффективных форм организационной структуры - матричной системы управления;
- выделить преимущества и недостатки в применении матричной структуры управления;
- рассмотреть условия эффективного использования матричной организационной структуры в деятельности предприятий.
Объектом данной работы является матричная структура управления предприятием.
Деятельность менеджера по повышению эффективности работы предпряития
Реферат, 21 Декабря 2011
Организационные отношения вообще и организационные отношения в системе управленческих отношений в частности сегодня приобретают особую значимость. В современном управлении очень важно не только правильно сформулировать цели, но и добиться их осуществления при наименьших издержках. Это во многом функция организации, организационной культуры.
Деятельность пресс-центров
19 Сентября 2010
Данная тема очень актуальна в наше время, в век информации и информационных технологий, так как обычные обыватели хотят получать информацию не по средствам слухов и сплетен (через друзей, знакомых и т.д.), а из газет (местных, региональных, федеральных), телевидения и Интернет- ресурсов
Деятельность руководителя по совершенствованию профессионального мастерства работников
21 Сентября 2010
Введение
I глава Теоретические аспекты повышения профессионального мастерства работников
1. Роль подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров
1.2 Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики
1.3 Проблемы подготовки и переподготовки кадров в РФ в современных условиях
1.4 Факторы, влияющие на профессиональное мастерство работников
II глава Направление деятельности руководителя по повышению профессионального мастерства работников
2.1 Использование зарубежного опыта при работе организации процесса, обучения и повышения квалификации кадров
2.2 Направление деятельности руководителя по повышению профессионального мастерства работников на ОАО «Металлургическом заводе им. А.К.Серова"
Заключение
Список литературы
Дж. М. Джуран - один из творцов "японского экономического чуда"
Реферат, 01 Октября 2011
В настоящее время в экономике наблюдается тенденция, при которой такой показатель как качество играет одну из ведущих ролей в управлении производством продукции, и ее последующего движения. В развитых странах управление качеством на предприятии притягивает особое внимание всех подразделений, которые влияют на качество выпускаемой продукции или предоставляемой услуги. Для лучшего взаимодействия и, следовательно, для более эффективного результата на предприятиях Запада разрабатываются различные подходы к управлению качеством.
Джефф Иммельт
Биография, 22 Мая 2012
Г-н Иммельт был трижды назван одним из лучших в мире руководителей компаний по версии журнала Barron's ("World's Best CEO's"), и с момента его назначения на должность Главного исполнительного директора GE удостоилась звания «Американской компании, вызывающей наибольшее восхищение» (рейтинг журнала Fortune), а также была признана одной из "Компаний, вызывающих наибольшее восхищение в мире" по опросам Barron’s и Financial Times.
Джиар менеджмент
Доклад, 24 Октября 2012
Джиар менеджмент это прежде всего большая открытость при ведении диалога между властью и бизнесом и снижение роли прямых контактов (так называемый «коридорный лоббизм») с широким привлечением бизнеса и общественных некоммерческих структур к выработке государственной политики в различных сферах экономики. Технологии влияния grmanagement включают в себя работу с общественным мнением, grass-roots lobbying, связи с медиасообществом и др. Без помощи джиара для связи с органами власти не может осуществиться ни один серьезный политический или бизнес-проект.
Джон Дэвисон Рокфеллер
Реферат, 30 Ноября 2015
Рокфеллер был одним из величайших филантропов США, основателем Фонда Рокфеллера, жертвовавшим большие суммы на медицинские исследования, образование, в частности, на борьбу с жёлтой лихорадкой. Он также основал Чикагский университет и Университет имени Рокфеллера. Рокфеллер был верующим баптистом и жертвовал часть своих доходов на поддержку церковных заведений в течение всей жизни. Он всегда проповедовал здоровый образ жизни и полный отказ от алкоголя и табакокурения. Он имел четырех дочерей и одного сына, который и унаследовал в управление Фонд Рокфеллера.
Диагностика и идентификация проблем (построение дерева проблем)
Курсовая работа, 24 Мая 2015
Диагностика и идентификация проблем является актуальной, так как она имеет весьма серьезное прикладное значение, которое неизбежно возрастает по мере усложнения хозяйственных ситуаций и управленческих задач, требующих решения. Об этом свидетельствуют и возрастающие масштабы потерь в результате даже небольших ошибок, допущенных в решении.
Диагностика и измерение организационной культуры
Реферат, 26 Марта 2013
Сам термин «Организационная культура» отделяет культуру личную, культуру социальную, тем самым отделяя ценности, речь, особенности поведения индивида в организации.
Организационная культура тесно связана с организационным поведением, поскольку основными элементами изучения взаимодействия и практического применения знаний, исследований являются индивид и группа, закономерности их поведения в той или иной конкурентной среде с целью решения определенных бизнес-задач, стоящих перед организацией. Организационная культура является регулятором поведения в организации.
Диагностика кризиса в организации и методы его преодоления
Контрольная работа, 22 Марта 2011
Кризисы в организации могут проявляться: в форме ужесточения конфликтов, которые способны даже привести фирму к развалу. Моральное устаревание используемых технологий и потеря конкурентных преимуществ, а также значительный отток ресурсов при увеличении числа банкротств — также являются симптомами нарастающей кризисной ситуации. Любые острые противоречия, возникшие в организации, связаны с ее финансово-хозяйственной деятельностью.