24 Ноября 2012, реферат
В зависимости от масштабов и характера деятельности, а также инновационных целей, компании, конкурирующие на рынке, могут реализовывать различные инновационные стратегии.
Инновационная стратегия - комплекс мероприятий по эффективному использованию инновационного потенциала предприятия для обеспечения долгосрочного развития.
15 Мая 2012, контрольная работа
При необходимости в него могут вноситься отдельные изменения, т.е. осуществляется текущее регулирование отдельных сторон базового технологического процесса, вводятся дополнительные технологические процедуры, дается их перегруппировка, имеющая целью повысить общую эффективность проекта, и др. Не исключена и необходимость или целесообразность дополнительных, заранее не предусмотренных, но некритических по объему и по срокам инвестиций
23 Мая 2015, доклад
Российское кино на Западе помнят в основном по Тарковскому и Эйзенштейну, но в последние годы ситуация улучшилась: Попогребский выигрывает в Лондоне, Сокуров – в Венеции, а Звягинцев со своей провокационной картиной «Левиафан» - в Каннах. Впрочем, за пределами фестивалей эти фильмы мало кого интересуют, а если выходят в прокат – идут в пустых залах. Необходимо разобраться, в чём же причина незаинтересованности Запада в российском кинематографе.
16 Марта 2011, курсовая работа
Развитие экспортного потенциала России является исключительно важным и актуальным процессом на современном этапе экономического развития России. Значимость экспорта как фактора стабилизации и поддержания национального производства, источника поступления валюты для удовлетворения внутренних нужд экономики, существенно возросла к середине 90-х гг., когда в сравнительно короткий исторический период в России после отмены государственной монополии на внешнюю торговлю был совершен переход к новым формам хозяйствования, основанным на принципах либеральной экономики с участием новых субъектов хозяйствования.
06 Декабря 2009, Не определен
Специфика и проблемы российского рынка виртуальной торговли
07 Ноября 2010, Не определен
Формы электронной коммерции и ее развитие
11 Декабря 2014, реферат
Актуальность данной темы обуславливается тем, что в современной экономике система государственных закупок является обязательным элементом управления государственными финансами и другими ресурсами общественного сектора экономики и призвана выполнять не только функции обеспечения общественных потребностей, но и функции государственного регулирования экономики.
22 Января 2011, лекция
Хорошее владение основами финансовой математики позволяет сравнивать между собой эффективность отдельных операций и обосновывать наиболее оптимальные управленческие решения. Для анализа финансовых показателей в настоящее время применятся самые изощренные математические методы. Наличие докторской степени по математике пока не является обязательным требованием для финансового менеджера большинства предприятий, однако знание элементарых свойств финансовых показателей и основных взаимосвязей между ними будет ему необходимы начиная с первого дня практической работы.
08 Декабря 2014, реферат
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому, современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
19 Января 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление значения элементов и символики организации на предприятии.
Задачи:
Рассмотреть структуру элементов организации
Анализ должностных прав и обязанностей руководителя
Анализ роли делегирования полномочий в организации
Определение целей формирования фирменного стиля на предприятии;
Определение элементов и носителей фирменного стиля;
Анализ и технологии формирования фирменного стиля на примере конкретного предприятия.
08 Сентября 2011, творческая работа
Это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации;
Это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу. (Питер Ф. Друкер)
25 Июня 2013, курсовая работа
Большинство эмпирических исследований в социальной психологии выполнены на малых группах, и этому есть несколько причин. Большая часть жизни человека протекает в малых группах: в семье, игровых компаниях сверстников, учебных и трудовых коллективах, соседских, приятельских и дружеских общностях. Именно в малых группах происходит формирование личности, проявляются ее качества, поэтому личность нельзя изучать вне группы. Через малые группы осуществляются связи личности с обществом: группа трансформирует воздействие общества на личность, личность воздействует на общество сильнее, если за ней стоит группа. Статус социальной психологии как науки, ее специфика во многом определяются тем, что малая группа и возникающие в ней психологические феномены являются центральными признаками в определении ее предмета.
22 Февраля 2016, курсовая работа
В курсовой работе классические теории затрагиваться не будут, а лишь рассмотрятся два социо-психологических направлениях: соционика и психейога.
Сейчас широко применяются психологические подходы в управлении, но эти подходы пока не достаточно распространены. Но, тем не менее, они заслуживают внимания и оценки в сфере кадрового менеджмента, потому что они наглядно демонстрируют сильные стороны каждого человека и при этом не усложняют работу менеджера, а наоборот, облегчают. Эти подходы имеют чёткую структуру классификации психотипов и имеют не такое большое количество компонентов, что позволяет им быть практически применимыми.
17 Марта 2014, курсовая работа
Цель исследования – изучитьпричины конфликтов в молодых семьях.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие семейных конфликтов и причины их возникновения;
- рассмотреть пути предупреждения и разрешения семейных конфликтов;
- выявить причины конфликтов в молодых семьях.
26 Октября 2010, Не определен
По мере перехода к комплексной автоматизации производства возрастает роль человека как субъекта труда и управления. Человек несет ответственность за эффективную работу всей технической системы и допущенная им ошибка может привести в некоторых случаях к очень тяжелым последствиям
09 Декабря 2011, курсовая работа
Разработка регулярных производственных и финансовых планов является важнейшей составляющей планово-аналитической работы компаний всех без исключения отраслей экономики. Планирование способствует уменьшению нерационального использования средств предприятия благодаря своевременному планированию хозяйственных операций, товарно-материальных и финансовых потоков и контролю за их реальным осуществлением. Бюджетирование до сих пор остается слабым местом в управлении санаторно-курортного комплекса.
19 Декабря 2014, реферат
В настоящее время значение предпринимательской деятельности в России крайне весомое, поэтому правильность и эффективность её организации являются достаточно важными.
Одним из важнейших аспектов организации предпринимательской деятельности это выбор сферы деятельности.
15 Декабря 2011, доклад
Принятие решений происходит во времени, поэтому вводится понятие процесса принятия решений. Этот процесс состоит из последовательности этапов и процедур и направлен на разрешение проблемной ситуации.
Представление процесса принятия решений как логически упорядоченной совокупности неформальных и формальных процедур есть описание технологической схемы выполнения этого процесса. Такое описание позволяет структурно упорядочить процесс принятия решений и выбрать методы, на основе которых рационально проводится поиск и принятие наилучшего решения.
22 Января 2016, контрольная работа
Переход к рыночным отношениям в отечественной экономике определяет необходимость организационно-экономических новаций во всех областях хозяйственной деятельности. Одним из важнейших направлений экономических реформ, способствующих развитию конкурентной рыночной среды, наполнению потребительского рынка товарами и услугами, созданию новых рабочих мест, формирование широкого круга собственников является развитие малых форм производства.
25 Февраля 2011, контрольная работа
Мировое хозяйство – это сложная система национальных хозяйств отдельных стран, взаимосвязанных международными экономическими отношениями на основах международного разделения труда в единый хозяйственный механизм.
19 Февраля 2012, контрольная работа
Традиционные (классические) взгляды на организацию и управление. Основные принципы и характеристики трех основных направлений классической школы: бюрократического, научного и административного менеджмента. История формирования школ. Возможность использования данных принципов, в наше время.
Бихевиористский подход. Школа человеческих отношений. Основное содержание и принципы. Результаты и значение Хотторнского эксперимента.
21 Января 2011, курсовая работа
Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свио производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. А значит, решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут определять судьбы миллионов людей, государств и целых регионов.
07 Июля 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение и анализ основных этапов инновационного процесса.
Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Изучить роль инновационного менеджмента на современном предприятии;
2. Классифицировать инновации и рассмотреть их сущность
3. Исследовать подходы к изучению инновационного процесса
4. Проанализировать факторы, воздействующие на инновационный процесс
5. Разобрать основные этапы инновационного процесса
04 Апреля 2011, реферат
Суть стратегии - военной, дипломатической, в бизнесе, спорте или политике - состоит в том, чтобы выстроить позицию, достаточно сильную (и потенциально глубокую) для того, чтобы организация достигла поставленных целей вопреки всем непредвиденным вмешательствам внешних сил.
17 Марта 2014, курсовая работа
Планирование в широком понимании представляет собой процесс выбора целей и решений, необходимых для достижения выбранных целей. В более узком понимании планирование - это вид управленческой деятельности, способ оптимизации действий хозяйствующего субъекта.
В условиях рыночных отношений основным регулятором действий субъектов предпринимательства являются цены на товары и услуги. Предприниматели, как хозяйствующие собственники, вынуждены подчиняться экономическим законам стоимости, спроса и предложения, рыночного ценообразования, в связи с тем, что эти законы действуют объективно, независимо от воли и сознания людей.
12 Сентября 2012, реферат
Процесс подбора кадров обычно состоит из нескольких ступеней (этапов). Причем сами этапы могут выстраиваться в разной последовательности: например, сначала работодатель может познакомиться с кандидатом по телефону и только потом получит возможность посмотреть его документы или, наоборот, сначала прочитать резюме, а затем пообщаться с ним при личной встрече. Какие-то этапы могут быть опущены.
29 Сентября 2017, реферат
Целью работы является изучение функциональной организации процесса принятия управленческих решений. В ней будут подробно освещены следующие моменты:
Отличительные особенности управленческих решений от частного выбора;
Классификация управленческих решений;
Структура и содержание процесса принятия решений;
10 Июля 2013, контрольная работа
Слово «мотив» происходит от латинского motivatio, что означает «движение». Мотив - это повод, причина, объективная необходимость что-то сделать, побуждение к какому-либо действию. Мотив - это обоснование необходимости конкретного действия, мотивы составляют комплекс субъективных факторов мотивации поведения. Мотив - это явление субъективное, внутреннее.
1.Виды мотивов к труду и их функции.
Мотивы к труду с определенной степенью условности делятся на духовные и биологические.
08 Декабря 2010, реферат
Набор и отбор - исходный этап в процессе работы с персоналом. От качества набора и отбора зависит вся последующая деятельность по управлению человеческими ресурсами. Поэтому изучение процесса отбора персонала представляется нам актуальной темой.