10 Ноября 2010, Не определен
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности на основе достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т. д. Важная роль в осуществлении этой задачи отводится поиску новых направлений в деятельности предприятия (внедрение новых технологий, повышение качества и т. д.).
04 Марта 2015, курсовая работа
Опыт развития малого и среднего бизнеса, как в России, так и за рубежом показал, что системы человеческих взаимоотношений в процессе труда является мощным резервом повышения производительности и увеличения общей эффективности производства и сбыта, сферы обслуживания.
В связи с переходом многих предприятий к новым формам собственности перед руководителями высшего и среднего звена, возникают серьезные проблемы в области психологии и организации управления вообще и персоналом в частности.
11 Декабря 2010, реферат
Сущность, содержание понятия «эффективность управления»
06 Декабря 2016, контрольная работа
Экономическая эффективность - важнейшая социально-экономическая категория, для которой характерны свойства динамичности и историчности. Эффективность производственной деятельности присуща различному уровню развития производительных сил каждой общественной формации. На всех этапах исторического развития общество всегда интересовал вопрос: ценой каких затрат и ресурсов достигается конечный производственный результат. Следовательно, исходная модель количественной оценки эффективности представляет собой соотношение между экономическими результатами и затратами, ресурсами.
08 Апреля 2012, курсовая работа
Процесс повышения эффективности управления и деятельности строительных предприятий является ключевым направлением в снижении издержек производства. Выявление и учет возможных потерь в ходе реализации строительного объекта на стадии проектирования позволяет планировать возможные пути преодоления неблагоприятных событий. Западные фирмы, изучая возможности совершенствования организационных форм управления и контрактно-договорной системы, видят в этих направлениях путь коренного улучшения дел в производстве и бизнесе, связывая его именно с прогрессом в области управления.
06 Апреля 2011, реферат
Цель работы: изучение результатов изменений, происходящих в организации.
09 Февраля 2011, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы – дать оценку эффективности управления кадрами и выделить направления совершенствования более эффективного их использования.
21 Марта 2011, курсовая работа
Основной целью курсовой работы является: разработать комплекс мер по совершенствованию системы мотивации персонала в ЗАО «Уралтрубополимер».
Для достижения выбранной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть содержание понятия мотивации
2. Описать основные виды мотивации персонала.
3. Описать классические теории мотивации.
4. Выявить взаимосвязь мотивации и эффективности труда.
5. Проанализировать систему мотивации в ЗАО «Уралтрубополимер»
6. Разработать рекомендации по улучшению эффективности управления мотивации в ЗАО «Уралтрубополимер».
11 Марта 2011, курсовая работа
Государственные финансы являются инструментом мобилизации средств всех секторов экономики для проведения государственной внутренней и внешней политики. Это единый комплекс финансовых операций органов государственного управления, с помощью которого они аккумулируют денежные ресурсы и осуществляют денежные расходы.
16 Марта 2010, Не определен
Введение……………..………………………………….…………..…………3
Экономические и социальные аспекты эффективности работы с Персоналом……………………………………………..…………….…….…..4
Система экономических показателей эффективности управления персоналом, показатели………………………………………..…………..……6
Технология анализа и оценки эффективности управления персоналом…....10
Затраты на персонал. Методы их нормирования, планирования и Анализа…………………………………………………………………….……12
Начисление экономических льгот в следствии профессиональных заболеваний и травматизма……………………………………………………..18
Заключение……………………………………………………………………....22
Список использованной литературы………………………….………………..23
26 Февраля 2011, контрольная работа
Актуальность темы исследования состоит в том, что эффективность управления определяется степенью взаимодействия сознательной управленческой деятельности с законами рыночной экономики. Перестройка управления экономикой путем перехода к новым формам хозяйствования предъявляет повышенные требования к профессиональному уровню менеджеров. Они должны владеть основами эффективной организации производства, рационального и экономного использования всех видов ресурсов, плановой работы. Рыночные отношения меняют взгляды на природу, роль, сущность и значение труда руководителя. На первое место выдвигается самостоятельность, инициатива, предприимчивость, творческое мышление, готовность к разумному риску.
16 Февраля 2011, контрольная работа
При принятии многих управленческих решений можно столкнуться с не-предсказуемостью, вероятностным характером результата, на который оказыва-ет влияние множество различных факторов: как внутренних, так и внешних. Непредсказуемость результатов тем выше, чем ниже уровень профессионализма управленца (недостаточные знания в сфере менеджмента организации, управления персоналом, недостаточность навыков использования методов со-циально-психологического воздействия, технологии разработки и принятия управленческих решений).
06 Июня 2016, курсовая работа
Цель курсовой работы – разработать рекомендации по улучшению процесса принятия управленческих решений на «Компьютерная помощь».
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
Раскрыть теоретико-методологические аспекты решения как инструмента изменений в функционировании и развитии современной
организации.
2. Рассмотреть оценку управленческих решений на основе стандартов и норм
3. Определить эффективность, как экономическое понятие
10 Января 2012, курсовая работа
Актуальность работы определила цель - исследовать организацию и планирование рекламной деятельности в ООО «Фасады Сахалина», определить ее эффективность и разработать предложения по ее совершенствованию.
В соответствии с указанной целью, в работе поставлены следующие задачи:
- исследовать методологию организации и планирования рекламной деятельности на предприятии;
- провести анализ организации и планирования рекламной деятельности в ООО «Фасады Сахалина» и определить ее эффективность;
- разработать предложения по совершенствованию рекламной деятельности на предприятии.
11 Февраля 2010, Не определен
Актуальность проекта состоит в том, что трудовые ресурсы всегда являются неотъемлемой частью производственного процесса, который требует постоянного совершенствования, в частности повышение эффективности производственного и управленческого персонала
04 Апреля 2011, курсовая работа
Кадровый резерв на выдвижение - это контингент работников из числа линейных и функциональных руководителей, специалистов, прошедших профессиональный отбор и имеющих (проходящих) специальную управленческую подготовку или стажировку (для тех, кто не имеет достаточного опыта управленческой деятельности).
01 Ноября 2010, Не определен
Введение
1. Сущность и характеристика эффективного менеджмента в зарубежной практике
1.1. Основное содержание понятия «эффективный менеджмент», его отличия от традиционного понимания управления
1.2. Образ эффективного менеджера и предъявляемые к нему требования
2. Организация труда эффективного менеджера
2.1.Принцип Парето, АБВ-анализ, принцип Эйзенхауэра
2.2. Приемы, применяемые выдающимися менеджерами (Ли Якокка, Генри Форд, Лейл Лаундес) 35
Заключение
Список литературы
11 Ноября 2009, Не определен
1 Сущность и понятия эффективного менеджмента
2 Факторы оценки эффективного менеджмента
3 Критерии и показатели эффективного управления
4 Пути повышения эффективного управления
07 Декабря 2010, Не определен
Глава 1. Тайм-менеджмент: необязательно, но необходимо
Глава 2. Корпоративный тайм-менеджмент - на пути к становлению нового корпоративного стандарта
Глава 3. Основные принципы тайм-менеджмента
Глава 4. Десять заповедей тайм-менеджмента
04 Июня 2012, реферат
Качество продукции формируется под воздействием сложного механизма различных факторов: экономических, организационных, технических, правовых. Поэтому необходимо обеспечить их взаимоувязанное воздействие на качество. Качество продукции – категория политическая, экономическая, техническая, нравственная, правовая. Правовая является важным средством в решении задачи коренного улучшения качество продукции. Сложившийся в экономике «правовой нигилизм», преувеличение роли правовых запретов и соответственно недооценка роли права как конструктивного, регулирующего фактора стали тормозом развития народного хозяйства.
08 Марта 2011, сочинение
Первый фактор и самый главный по моему мнению является бедность. В соответствии с официальной позицией бедными признаются семьи (граждане), денежный доход на одного человека которых ниже прожиточного минимума (ПМ). По данным Госкомстата РФ в среднем по стране их около 15%, или 21 млн. чел. Но данный показатель существенно колеблется по регионам страны.
09 Марта 2011, реферат
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.
06 Февраля 2011, курсовая работа
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.
10 Февраля 2011, курсовая работа
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.
11 Марта 2011, реферат
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.
24 Марта 2011, реферат
Управление, основанное на информации. Сбору данных и их
систематическому использованию для повышения экономической эффективности
производства и качественных характеристик продукции придается особое
значение. Во многих фирмах, собирающих телевизоры, применяют систему
сбора информации, при которой можно выявить, когда телевизор поступил в
продажу, кто отвечал за исправность того или иного узла. Таким образом
выявляются не только виновные за неисправность, но, главным образом,
причины неисправности, и принимаются меры для недопущения подобного в
будущем. Руководители ежемесячно проверяют статьи доходов, объем
производства, качество и валовую выручку, чтобы посмотреть, достигают ли
цифры заданных показателей и чтобы увидеть грядущие трудности на ранних
этапах их возникновения.
25 Сентября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является систематизация современной литературы по теме и анализ управленческой деятельности в японских организациях.
Структура курсовой работы соответствует целям, задачам и общей логике исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
14 Октября 2012, курсовая работа
Цель данной работы – изучить японскую модель управления и выявить ее «плюсы» и «минусы».
Объектом изучения в данной работе является опыт японских корпораций в управлении.
Предметом исследования является система управления, принятая в Японии.
Задачи:
рассмотреть философию японского управления;
выявить традиционные корни японского управления;
сделать анализ японской системы управления трудовыми ресурсами;
рассмотреть принципы японского управления персоналом.
07 Декабря 2014, реферат
Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей.
06 Апреля 2011, курсовая работа
Особенно в последние годы заметно возросло количество переводной литературы по различным аспектам экономики и управления в Японии. Среди них необходимо отметить: X. О. Эглау «Борьба гигантов», И. Каору «Японские методы управление качеством», Т. Коно «Стратегия и структура японских предприятий», Р. Шонбергер «Японские методы управления производством» и ряд других книг.