Эффективность управления мотивации на предприятие

Основной целью курсовой работы является: разработать комплекс мер по совершенствованию системы мотивации персонала в ЗАО «Уралтрубополимер».
Для достижения выбранной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть содержание понятия мотивации
2. Описать основные виды мотивации персонала.
3. Описать классические теории мотивации.
4. Выявить взаимосвязь мотивации и эффективности труда.
5. Проанализировать систему мотивации в ЗАО «Уралтрубополимер»
6. Разработать рекомендации по улучшению эффективности управления мотивации в ЗАО «Уралтрубополимер».

ВВЕДЕНИЕ 3

1. МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА. 5
1.1. Содержание понятия мотивации. 5
1.2. Основные виды мотивации персонала. 10
1.3. Теории мотивации. 16
1.4. Взаимосвязь мотивации и эффективности труда. 37

2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «Уралтрубополимер». 43
2.1. Краткая характеристика ЗАО «Уралтрубополимер». 43
2.2. Анализ системы мотивации в ЗАО «Уралтрубополимер». 45

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИИ В ЗАО «Уралтрубополимер». 49
52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ