Эффективность управления кадрами на предприятии

Цель выпускной квалификационной работы – дать оценку эффективности управления кадрами и выделить направления совершенствования более эффективного их использования.

Введение 3
1. Теоретические аспекты кадровой политики строительной организации в современных условиях 7
1.1. Сущность и содержание кадровой политики на предприятиях 7
1.2. Особенности управления кадрами строительной организации в современных условиях 10
1.3. Методологические основы анализа и построения кадровой политики предприятия 20
2. Оценка управления кадрами в организации ООО «Монолит-3» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика
ООО «Монолитстрой» 30
2.2. Оценка выполнения функций кадровой службы
в ООО «Монолит-3» 45
2.3. Анализ кадрового состава и эффективности управления кадрами в ООО «Монолит-3» 53
3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности управления персоналом ООО «Монолит-3» 62
3.1. Совершенствование управления кадрами в ООО
«Монолит-3» и оценка их эффективности 62
3.2. Планирование работы с персоналом на перспективу в
ООО «Монолит-3» 80
3.3. Разработка экономико-математической модели 87
Заключение 89
Список использованной литературы 93