26 Января 2012, контрольная работа
Данная работа выполняется на примере управляющей организации ООО «Лысьвастроймонтаж». Организация осуществляет управление многоквартирными домами. Фирменный бланк для писем является и общим бланком организации. Все реквизиты соответствуют ГОСТ Р 6.30—97. Реквизиты бланка организации, рассматриваемого в данной работе располагаются следующим образом:
29 Января 2014, контрольная работа
Среди большого разнообразия документов предприятий и организаций, входящих в перечисленные группы, организационно-распорядительная управленческая документация (ОРД) занимает центральное место.
ОРД классифицируется на три группы:
организационные документы (уставы, положения, инструкции, штатное расписание и др.);
распорядительная документация (приказы, распоряжения, постановления, решения, указания и др.);
информационно-справочная документация (письма, акты, протоколы, справки и др.).
25 Февраля 2015, контрольная работа
25. Комплекс документов по оформлению отпусков: состав, содержание, порядок подготовки и оформления.
47. Основные требования к формированию дел с документами по кадрам Оперативное хранение кадровых документов.
55. Используя шаблон, создайте приказ (распоряжение) форма Т-5 о переводе бухгалтера … временно с … по … в плановый отдел экономистом в связи с необходимостью замещения находящейся в отпуске … на основании изменения к трудовому договору от … № …. Формат А4, недостающую информацию укажите самостоятельно.
75. Используя шаблон, создайте указание о составлении графика отпусков на следующий год, в котором предусмотрите представление в отдел кадров списков сотрудников с указанием предполагаемого срока очередного отпуска, составление сводного графика отпусков и контроль исполнения. Завизируйте проект указания должностными лицами предприятия. Формат А4, недостающую информацию укажите самостоятельно.
11 Декабря 2014, контрольная работа
1. Нормативно-методическая база делопроизводства
Общие принципы организации документационного обеспечения управления закреплены в ряде статей Гражданского кодекса Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудового кодекса Российской Федерации. В них устанавливаются виды и разновидности документов, создаваемых в целях фиксации актов гражданских взаимоотношений, фактов их возникновения или прекращения, подтверждения правоотношений и т.д., определяется ответственность за неправомерные действия с документами и информацией.
10 Июня 2015, контрольная работа
Делопроизводством называется деятельность человека по разработке и оформлению документов организации документирования, учёту и хранению. В данной работе рассмотрим правила оформления организационно-распорядительной организации по ГОСТ Р6.30 - 2003. Организационно-распорядительная документация, согласно ГОСТу Р6.30-2003, подразделяется на три группы:
1.распорядительная документация: приказы, распоряжения, постановления, указания, решения;
2. информационно-справочная документация: письма, телеграммы, телефонограммы, факсы, акты, протоколы, докладные, служебные, объяснительные записки;
03 Декабря 2015, контрольная работа
Примерная инструкция по делопроизводству в министерствах, госкомитетах и других центральных органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях Республики Беларусь подготовлена с целью совершенствования на единой основе документационного обеспечения управления и повышения его эффективности путём унификации состава и форм управленческих документов, а также технологии работы с ними.
Примерная инструкция устанавливает общие требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в министерствах, государственных комитетах и других центральных органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях Республики Беларусь, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности.
13 Января 2011, контрольная работа
Задание:
НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА.
Заполняемые реквизиты документов:
- код организации;
- код документа;
- дата;
- регистрационный индекс;
- ссылка на регистрационный индекс и дату входящего документа;
- гриф ограничения доступа;
- адресат;
14 Января 2011, контрольная работа
1. Вопрос № 29. Обеспечение сохранности документов: оперативное хранение, формирование дел при подготовке к сдаче в ведомственный архив. Специфические особенности группировки в дела отдельных категорий документов.
2. Вопрос № 20. Документы, оформляющие порядок рассмотрения споров между юридическими лицами. Правила оформления претензионных писем.
03 Февраля 2011, контрольная работа
Понятие "классификация" используется чаще всего одновременно и в значении процесса, и в значении результата, т.е. понимается как группировка и как полученная в ее результате схема. Для разграничения процесса классификации и его результата предлагается употреблять два термина:
классифицирование документов - процесс упорядочения или распределения документов по классам с целью отражения отношений между ними и составления классификационной схемы;
классификация (лат. classik - разряд, группа) документов - это система их соподчинения, используемая как средство установления связей между классами документов, а также для ориентировки в их многообразии. Структура классификации обычно представляется в виде таблицы или схемы.
05 Февраля 2011, контрольная работа
Бланки и форматы документов. Привести примеры форматов
для оформления документов. Требования к изготовлению бланков. Бланки документов с гербом РФ, субъектов РФ, требования к их хранению, на каких документах они ставится
07 Февраля 2011, контрольная работа
Вопрос 1: Нормативно-методическая база (НМБ).
2-Законодательство РФ, правовые акты президента, правительства РФ, федеральных органов, органов исполнительной власти в области документационного обеспечения
4-Унифицированные системы документации (УСД).
6-Гос. системы документационного обеспечения управления. Основные требования к документам
04 Апреля 2011, контрольная работа
Тема 1. Делопроизводство, его законодательное и нормативно-методическое регулирование В чем суть унификации и стандартизации документов?
Тема 2. Общие правила оформления документов
Тема 3. Система организационно-правовой документации
15 Сентября 2011, контрольная работа
Документы играют огромную роль в жизни общества. Их различают по значимости и характеру. Документы служат подтверждением факта, события, явления. Они могут иметь политическое, историческое, юридическое и экономическое значение. Документы могут служить источником информации для написания истории государства, республики, городов. Слово «документ» в переводе с лат. означает «свидетельство», «способ доказательства».
12 Октября 2011, контрольная работа
Организационно-распорядительные документы составляются и оформляются на основании требований СТБ 6.38-2004 "Унифицированные системы документации РБ. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".
Каждому виду документа соответствует оптимальное число необходимых реквизитов. Набор реквизитов отдельного документа определяется целями документа, его назначением, требованием к содержанию и форме данного документа, способом документирования и т.д.
В целях унификации в организациях разрабатывается и применяется два вида бланков: для писем и общий бланк. Для каждого из двух видов допускается два варианта расположения реквизитов — угловой и продольный.
15 Января 2012, контрольная работа
В теоретической части раскрыт вопрос, касающейся системы документации. Здесь дано понятие самой системы и по каким признакам документы объединены в системы. Так же рассмотрено понятие унифицированной системы документации.
В разделе о классификации документов говорится о том, на какие классы делятся документы, по какому сходству и различаю. Каждый класс охарактеризован отдельно.
25 Февраля 2012, контрольная работа
Деятельность учреждения, организации, предприятия отражается в различных документах, которые взаимосвязаны и составляют системы документации, применяемые в определенной сфере. Можно назвать множество систем документации, которые классифицируются по различным признакам (территориальному, функциональному, уровню управления и т.п.). Выделяют функциональные системы документации - организационно-распорядительная, плановая, отчетно-статистическая и др., т.е. присущие всем органам управления. Системы документации, отражающие деятельность органов отраслевого управления (министерств, ведомств), принято считать отраслевыми. Можно выделять различные подсистемы документации по уровням управления, они между собой тесно связаны, и их трудно разграничить.
23 Апреля 2012, контрольная работа
Делопроизводством называют область управленческой деятельностью человека по подготовке и оформлению официальных документов, организации их движения, учета и хранения. В связи с внедрением в сферу управления и работы с деловой документацией средств вычислительной техники, современных информационных технологий получил признание равнозначный термину «документационное обеспечение управления» (ДОУ)
14 Мая 2013, контрольная работа
.Правило оформления документов
С 1 июля 2003 г. введен новый стандарт ГОСТ Р 6.30-2003, устанавливающий требования к оформлению документов. Он интересен всем, кому приходится работать с такими документами, как постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, акты, письма и другие документы. Стандарт устанавливает состав реквизитов управленческих документов, правила их составления и расположения, а также требования к бланкам документов Чуковенков А.Ю., Янковая В.Ф. Правила оформления документов: Комментарий к ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядит: издательство: Проспект. год издания: 2005»
31 Января 2014, контрольная работа
Вопрос 1Формуляры документов. Обязательные и дополнительные реквизиты документов и их размещение.
Вопрос 2. Оформите докладную записку в адрес руководителя предприятия о подготовке детского лагеря к летнему отдыху детей. Необходимые данные придумайте самостоятельно.
29 Января 2015, контрольная работа
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя;
03 Февраля 2015, контрольная работа
Имидж современного секретаря-референта. Понятие коммуникационной компетентности
26 Февраля 2015, контрольная работа
Технические средства, используемые в управлении и делопроизводстве, называют оргтехникой.
В делопроизводстве в настоящее время отмечается большое разнообразие оргтехники. В соответствии с назначением все технические средства можно разбить на следующие группы:
средства для составления документов;
копировальная и множительная оргтехника;
средства хранения, поиска и транспортирования документов;
техника управленческой связи.
08 Октября 2012, контрольная работа
На предприятии существует следующая организационно - распорядительная документация (ОРД), применяемая при оформлении распорядительной и исполнительной деятельности аппарата предприятия и играющая особую роль среди всех других систем управленческой документации:
– организационные документы;
– распорядительные документы;
– информационно - справочные документы.
16 Ноября 2017, контрольная работа
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Под поощрением понимается публичное признание трудовых заслуг, как отдельных работников, так и коллективов работников в формах, установленных трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами, положениями о дисциплине.
16 Июня 2016, контрольная работа
Все документы организации делятся на три документопотока:
входящие (поступающие) документы, т.е. поступающие в организацию;
исходящие (отправляемые) документы;
внутренние документы.
31 Января 2011, контрольная работа
Документ 1. Рекламное письмо.
Документ 2. Письмо-извещение на запрос о поставке товаров или предоставлении услуг.
Документ 3. Сопроводильное письмо на отправленные фирмой материальные ценности.
Документ 4. Письмо-претензия в адрес фирмы-поставщика.
22 Октября 2012, контрольная работа
Деятельность любой организации сопровождается созданием документов. Оформление документации в соответствии с действующими правилами обеспечивает защиту интересов организации, повышает эффективность управленческого труда. Требования к оформлению постановлений, распоряжений, приказов, решений, протоколов, актов, писем и других организационно-распорядительных документов устанавливает ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».
04 Декабря 2011, контрольная работа
Цель работы: изучить особенности использования современных технических средств обработки документов в делопроизводстве и рассмотреть классификацию документов.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- изучить способы документирования информации;
- классифицировать типы и виды документов;
- рассмотреть разновидности носителей документов;
- описать способы изменения, тиражирования и физической обработки документов;
- изучить правила оформления документов.
22 Сентября 2011, контрольная работа
Занимая должность документоведа отдела документационного обеспечения в Российской таможенной академии непосредственно руководствуюсь Конституцией и Законами Российской федерации, Уставом Российской таможенной академии, Инструкцией по делопроизводству и работе архива Академии, Положением об отделе документационного обеспечения и должностной инструкцией.
13 Сентября 2011, контрольная работа
Приказ - правовой распорядительный документ, издаваемый на правах единоначалия руководителем организации, учреждения, ведомства в целях решения возникающих в процессе деятельности стратегических и тактических задач. Различают приказы по основной деятельности (по организации работы, финансированию, отчетности и т.д.) и приказы по личному составу (регулирующие прием, увольнение работников, продвижение по службе и другие (кадровые вопросы).