15 Декабря 2010, реферат
Унифицированной системой документации является рационально организованный комплекс взаимосвязанных документов, отвечающих единым правилам и требованиям; Унифицированной системой организационно – распорядительной документации, пригодной для непосредственной обработки средствами вычислительной техники - комплекс взаимосвязанных документов, отвечающих требованиях их обработки на ЭВМ и содержащих необходимую информацию для реализации функции организации систем и процессов управления. Состав УСОРД как по названию видов и разновидностей документов, так и по содержанию информации определяется задачами функции вообще и автоматизированной системы управления в частности.
27 Января 2015, курсовая работа
В настоящее время унификации текста документа уделяется особенное внимание: разрабатывается законодательная база, нормативные документы, создатели которых стремятся как можно более отчётливо отразить принципы работы с документами, избрав своей целью выработать свод единых правил документирования деятельности того или иного учреждения. Изучение современных принципов унификации документов невозможно без единой, неразрывной связи с историей её возникновения.
05 Октября 2010, Не определен
Унификация текста производится по следующим основным направлениям: состав информации, структура текста, языковые средства представления информации
10 Февраля 2011, контрольная работа
Октябрьский переворот 1917 г., нацеленный на коренной слом старого государственного аппарата, на приобщение к его деятельности широких трудящихся масс, по форме кардинально изменил государственный аппарат. Всероссийский съезд Советов стал высшим органом государственной власти. В период между его съездами избирался ВЦИК - исполнительная власть. Для непосредственного управления страной образовано первое советское правительство -Совет Народных Комиссаров (Совнарком). Для руководства отдельными отраслями государственного управления постановлением Съезда были созданы первые 13 народных комиссариатов (наркоматов).
02 Июня 2010, Не определен
В данной работы описано историческое развитие складывания текстового документа, а именно требования к оформлению основных реквизитов XVI -.XX веках
31 Января 2011, курсовая работа
Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации усилили защищённость работников. В связи с этим в настоящее время работодателю стало сложнее работать. Трудовое законодательство Российской Федерации обязывает документально оформлять отношения с работником. В связи с этим объём работы кадровой службы значительно возрос, потому что возникла необходимость заключения трудового договора в письменной форме, подготовки приказов на всех стадиях трудового отношения, начиная с приёма на работу и заканчивая увольнением, ведение учёта времени, отработанного каждым работником, ежегодное утверждение графиков отпусков. Всё выше указанное представляет собой важнейшую функцию кадровой службы организации, независимо от формы собственности, то есть документирование трудовых отношений.
29 Января 2015, курсовая работа
Цель исследования: проанализировать кадровую политику организации и выявить условия и факторы, влияющие на формирование кадровой политики предприятия на современном этапе его деятельности.
Исходя из поставленной цели работы, основными задачами являются:
1. Изучить теоретические основы формирования кадровой политики.
2. Ознакомиться с основными направлениями кадровой политики.
3. Изучить правила приема персонала в организацию.
13 Октября 2009, Не определен
Как известно, информация в настоящее время является одним из главных факторов успеха на рынке. Информация позволяет организации или гражданину узнавать необходимые ему сведения, которые могут принести определенную прибыль, только нужно правильно уметь оперировать полученными сведениями. Порой незначительные сведения спустя короткий промежуток времени становятся дорогим товаром. Как было сказано выше, просто необходимо правильно использовать информацию и ее анализировать. Раз информация может приносить прибыль организации, следовательно, ее необходимо правильно хранить и защищать.
Стоит отметить, что информация имеет свою классификацию.
22 Марта 2011, реферат
Документируя трудовые отношения, подавляющее большинство кадровых документов содержит информацию, обладающую высокой социальной значимостью. Поэтому отношение к работе с такими документами должно быть чрезвычайно серьезным. Поскольку от правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника.
30 Ноября 2011, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в том, что любой кадровый документ фиксирует юридически значимые факты, которые являются основанием совокупности корреспондирующих друг другу прав и обязанностей работника и работодателя.
Автор курсовой работы выявил следующие задачи:
1. Рассмотреть нормативно-правовое регулирование каровой службы;
2. Изучить виды кадровой документации.
14 Января 2012, курсовая работа
Цель данной работы - рассмотреть кадровый аудит, его теоретические аспекты, и найти оптимальное решение по подбору и оценке кадров в «Социнвестбанке».
Для выполнения поставленной цели обозначим следующие задачи:
Рассмотреть понятие и сущность кадрового аудита;
Изучить деятельность «Социнвестбанка»;
Описать кадровый аудит в «Социнвестбанке»;
Предложить более оптимальную систему кадрового аудита для «Социнвестбанка».
17 Февраля 2011, реферат
Фальсификация товаров, документов и продукции в последнее время приобрела массовый характер. Имущественный и моральный урон наносится гражданам и предприятиям подделкой товаров, ценных бумаг и фальсификацией документов. Мошенники используют современную копировальную технику и другие новейшие технические средства. Высокая прибыль от реализации «левой» продукции, обогащение путем фальсификации различного рода документов питают теневой бизнес и криминальные структуры. Государство теряет колоссальные средства от невыплаты налогов.
27 Сентября 2011, лекция
Управление организацией обеспечивается огромным количеством документированной информации. Все документы, обращающиеся в организации, подразделяются на документные образования (системы, подсистемы документации), виды и разновидности документов. Документные образования обеспечивают осуществление определенных функций управления или видов деятельности организации. Системы, подсистемы документации включают десятки видов документов, характерных для данного документного образования, которые в свою очередь могут состоять из многих разновидностей документов. Так, например, управленческая деятельность, фиксируемая главным образом организационно-распорядительными документами (ОРД), подразделяется на три подсистемы документов: организационную, распорядительную и справочно-информационную; протокол как вид документа справочно-информационной подсистемы ОРД имеет разновидности — протокол заседания, протокол разногласий, протокол допроса. К ОРД относится также подсистема кадровой документации с соответствующими видами и разновидностями документов.
23 Февраля 2012, курсовая работа
Целью данной работы является систематизация, накопление и закрепление знаний о видах документов, применяемых в управленческой деятельности, их развитии и классификации.
Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:
- анализ видов документов, применяемых в управленческой деятельности;
- исследование развития документов;
- классификация документов.
23 Декабря 2010, реферат
Классификация бухгалтерских документов - группировка по определенным признакам бухгалтерских документов с целью их изучения и правильного использования. Такими признаками являются: назначение, порядок составления, способ отражения хозяйственных, операций, место составления, порядок заполнения.
1. Первичные документы по назначению можно подразделить на распорядительные, оправдательные (исполнительные), бухгалтерского (учетного) оформления и комбинированные.
05 Декабря 2014, контрольная работа
В любой классификации важно основание – признак или признаки, в соответствии с которыми объекты классификации разбиваются на классы.
Цель данной работы – определить понятие документа, виды и функции документов, а также рассмотреть классификации и системы документации.
18 Июня 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение и систематизация знаний о классификациях и видах документов.
Для реализации цели курсовой работы необходимо решить ряд основных задач.
1. рассмотреть классификации документов;
2. рассмотреть виды документов;
06 Января 2017, контрольная работа
Современные информационные технологии - это совокупность методов, производственных процессов и программно-технических средств, объединенных в технологическую цепочку, обеспечивающую отображение информации с целью снижения трудоёмкости процессов использования информационных ресурсов, а также повышения их надёжности и оперативности. Эффективное применение информационных технологий во многом определяется уровнем квалификации субъектов процессов информатизации при условии, что предлагаемые рынком технологии максимально доступны потребителю.
Соответственно должна постоянно совершенствоваться система подготовки и переподготовки кадров специалистов, создающих и использующих информационные технологии в своей практической деятельности.
18 Ноября 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является не только закрепление и углубление знаний по товароведческим характеристикам лесных материалов, но и получение навыков самостоятельной работы, практических навыков работы со стандартами, регламентирующими порядок учета и оценки качества лесоматериалов.
В процессе выполнения курсовой работы пользовались специальными справочными, нормативными и другими материалами.
14 Марта 2010, Не определен
Введение
Письмо-просьба
Сопроводительное письмо
Письма-подтверждения
Письмо-напоминание
Письмо-сообщение
Письмо приглашение
Письмо благодарность
Гарантийное письмо
Письма запросы
Коммерческие письма
Ответ на запрос
Предложение (оферта)
Ответ на предложение
Рекламация
Ответ на рекламацию.
Заключение
Список использованной литературы
16 Марта 2011, реферат
Целью данного реферата является выявление сущности цены и ее классификации , ознакомление с факторами, оказывающими воздействие на цены, узнать особенности коммерческого ценообразования, ознакомление с основными стратегиями ценообразования, выявление роли цены в инфляционных процессах, узнать взаимосвязь внешней торговли и коммерческого ценообразования.
22 Марта 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы исследовать основные этапы документооборота.
Все документы, приведенные в приложении оформлены на основе нового стандарта по ГОСТ P 6. 30 - 2003
I. Оформление служебных документов в соответствии с ГОСТ Р6.30-2003
1.1. Требования к оформлению реквизитов служебных документов
29 Января 2011, контрольная работа
Целью обучения является подготовка учащихся по направлению квалифицированного применения персональных компьютеров по обеспечению и обслуживанию работы руководителя учреждения, организации, предприятия или их подразделений, адаптации к трудовой деятельности в условиях современного информационного общества.
14 Января 2016, контрольная работа
Зарубежные публикации последних лет показывают, что зло¬употребления информаци-ей, передаваемой по каналам связи, со¬вершенствовались не менее интенсивно, чем средства их преду¬преждения. В этом случае для защиты информации требуется не просто разработка частных механизмов защиты, а организация це¬лого комплекса мер, т.е. использование спе-циальных средств, ме¬тодов и мероприятий с целью предотвращения потери информа¬ции. Сегодня рождается новая современная технология - техно¬логия защиты информации в компьютерных информационных сис¬темах и в сетях передачи данных.
25 Марта 2012, контрольная работа
Завданням контролю за виконанням документів є забезпечення своєчасного і якісного їх виконання.
Головна мета контролю – забезпечення ефективної діяльності організації, підприємства, державного органу управління тощо.
Основні завдання системи контролю в апараті державного органу, його структурних підрозділах:
- облік та систематизація документів, що підлягають контролю, а також матеріалів про хід їх виконання;
- забезпечення високого рівня виконавської дисципліни;
20 Февраля 2011, контрольная работа
Организационные документы содержат положения, основанные на нормах административного права и обязательные для исполнения. Они составляют правовую основу деятельности организации. Эти документы в обязательном порядке проходят процедуру утверждения уполномоченным на это органом - вышестоящей организацией, руководителем данной организации, коллегиальным органом (например, общим собранием акционеров, советом директоров и др.), руководителем структурного подразделения - в зависимости от вида и разновидности документа. Утверждаться организационные документы могут непосредственно актом руководителя, распорядительным документом руководителя (приказом или распоряжением) или коллегиального органа.
02 Декабря 2011, контрольная работа
Реклама – это убеждающее средство информации о товаре или фирме (предприятии), коммерческая пропаганда потребительских свойств товара и достоинств деятельности фирмы, подготавливающая активного и потенциального покупателя к покупке
29 Декабря 2015, контрольная работа
В последнее время на смену бумажным документам стремительно приходи т электронный документооборот и вводится понятие электронного документа как документа, «в котором информация представлена в электронно-цифровой форме».
В документационном обеспечении управления и производства при подготовке многих видов документов в настоящее время используются различные системы, в основном это – текстовые процессоры, которые позволяют быстро и качественно подготавливать как электронные, та к и бумажные документы.
05 Ноября 2014, контрольная работа
Исходящий документопоток состоит из документов, создаваемых в данной организации и отправляемых за ее пределы. Исходящие документы создаются в ответ на поступившие письменные или устные запросы или как инициативные документы, требующие или не требующие ответа. Инициативные документы всегда значительно превышают группу ответных документов. Мотивы создания исходящих документов диктуются направлениями деятельности организации и ее информационными запросами. В исходящем документопотоке выделяется группа распорядительных документов (при условии, что организация имеет подведомственные организации) и информационных (коммуникативных) - письма, докладные, обзоры, справки, отчеты, договоры, документы по их выполнению.