25 Сентября 2011, курсовая работа
Актуальность темы: “Учет труда и заработной платы” не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений.
01 Октября 2011, курсовая работа
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Исходя из всего выше сказанного, целью данной работы является изучить систему оплаты труда, виды начислений и удержаний, методы расчета средней заработной платы, пособий по нетрудоспособности, почасовой оплаты и прочие аспекты бухгалтерского учета заработной платы.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- определить сущность оплаты труда и категории заработной платы;
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии;
- провести анализ затрат на данном объекте, определить фонды, которые существуют на предприятии и их которых выплачиваются вознаграждения за труд работников.
20 Февраля 2013, лекция
Задание I. Произвести расчеты по заработной плате сотрудников аптеки за текущий месяц и документально их оформить:
1. Произвести
- начисление заработной платы сотрудникам аптеки с учетом размера базового оклада, повышений, компенсационных и стимулирующих выплат,
- расчет пособия по временной нетрудоспособности,
- расчет удержаний из заработной платы,
- расчет суммы подлежащей к выплате
- оформление расчетно-платежной ведомости (Т-49).
08 Июня 2015, курсовая работа
Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии.Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности. В рыночной экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес наёмных работников, работодателей и государства в целом. Нахождение взаимовыгодного механизма реализации и соблюдения интересов указанного трёхстороннего партнёрства является одним из главных условий развития производства и составляет предмет функции управления трудом и заработной платой.ой.
15 Ноября 2015, курсовая работа
Принципиально высокое значение новый Трудовой Кодекс (ТК) РФ уделяет формированию и регулированию отношений сторон трудового договора в области оплаты труда (заработной платы). При этом новым ТК РФ даны раздельные понятия таких терминов как “оплата труда” и “заработная плата”, чем снижена острота споров специалистов в этой области, которые имели место при действии старого ТК.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
04 Декабря 2014, курсовая работа
Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.
Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;
- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;
29 Сентября 2011, курсовая работа
Виды,формы системы оплаты,порядок расчетов.
03 Декабря 2011, курсовая работа
В своей работе я стремилась, как можно шире раскрыть вопрос учет труда и заработной платы, потому что он по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятий. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Для раскрытия данной темы мной было проработано более 30 источников специальной литературы. Материал данной курсовой работы изложен на базе Закона о бухгалтерском учете, нового Плана счетов и Налогового кодекса, а также с учетом трудового законодательства: оформление трудовых отношений с работником, особенности применения труда в некоторых категорий работников, гарантии и компенсации, связанных с трудовой деятельностью, представление очередных, дополнительных и учетных отпусков.
23 Марта 2015, курсовая работа
В данной курсовой работе изложены теоретические и практические аспекты организации бухгалтерского учета применительно к бюджетному учреждению. При этом учтены особенности организации, ее структуры и факторы, влияющие на организацию бухгалтерского учета.
Целью данной курсовой работы является изучение одной из основных тем бухгалтерского учета - учета труда и расчетов с персоналом в организации и его оплата.
25 Сентября 2011, курсовая работа
Сегодня для любого гражданина Республики Беларусь не секрет, что экономика его страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвечает за свою работу самостоятельно и самостоятельно принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
11 Февраля 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение вопросов учета удержаний и вычетов из заработной платы на примере предприятия открытое акционерное общество «Оскольский завод металлургического машиностроения".
Для реализации поставленной цели в курсовой работе предполагается решение следующих задач:
1. раскрыть теоретические аспекты учета удержаний и вычетов из заработной платы и их нормативное регулирование;
2. охарактеризовать виды удержаний и вычетов из заработной платы;
3. рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы, а также пути совершенствования их учета на примере ОАО ОЗММ.
27 Декабря 2011, реферат
Многие авторы посвящают свои труды теме «Учет оплаты труда и расчеты с персоналом предприятия» так как, они понимают, что высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. Они также уверены, что высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий эффективно использовать рабочую силу, модернизировать производства.
06 Ноября 2016, курсовая работа
Новый трудовой кодекс разграничивает понятия «оплата труда» и «заработная плата».
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В свою очередь, заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
07 Февраля 2010, Не определен
Обязательные и необязательные удержания. Выплаты заработной платы. Вычеты из заработной платы
18 Мая 2010, Не определен
Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков ( а так же премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленной в денежной натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.д.)
26 Января 2011, курсовая работа
Целью работы является исследование особенностей удержания из заработной платы (на примере организации ООО «Мечта»), получение знаний о принципах учета удержаний.
09 Марта 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы рассмотреть вопросы удержаний из заработной платы и практику их применения.
22 Февраля 2014, курсовая работа
Цель исследования – изучить теоретические и практические аспекты бухгалтерского учета удержаний из заработной платы работников предприятия. В соответствии с указанной целью в данной курсовой работе были поставлены задачи:
1) Исследовать теоретические аспекты бухгалтерского учета удержаний из заработной платы работников предприятия на современном этапе развития.
2) Рассмотреть бухгалтерский учет удержаний из заработной платы и другими расчетным операциям с работниками предприятия ООО «Оптима».
3) Разработать рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета удержаний из заработной платы работников и оценить их эффективность.
27 Февраля 2011, курсовая работа
Актуальность выбранной темы не вызывает сомнения, так как учет оплаты труда, удержаний и отчислений от нее является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, которая жестко регламентируется действующим законодательством, реформа, направленная на совершенствование системы бухгалтерского учета и, в частности, учета труда и заработной платы, а также учета отчислений и удержаний из заработной платы, на сегодняшний день является одной из наиважнейших направлений не только при реформировании экономики, но и для всего общественно-экономического устройства нашей страны, и выхода ее из всеобъемлющего кризиса. Учет удержаний и отчислений от заработной платы очень сложный процесс.
03 Октября 2010, Не определен
Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы рассмотреть и раскрыть все возможные виды удержаний из заработной платы, предусмотренные законодательством в Российской Федерации
05 Апреля 2011, курсовая работа
виды удержаний и на каких счетах они отражаются на примере завода
12 Декабря 2010, шпаргалка
Уставной капитал- средства, полученные от собственников в момент образования предприятия. Его размер в ООО и ЗАО не менее 100 МРОТ, а в ОАО не менее 1000 МРОТ.
23 Февраля 2011, курсовая работа
Актуальной проблемой для современной российской экономики является приведение существующей в нашей стране системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями рыночной экономики и международными стандартами.
03 Апреля 2011, курсовая работа
На основе Плана счетов бухгалтерского учета и настоящей Инструкции организация утверждает рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий полный перечень синтетических и аналитических (включая субсчета) счетов, необходимых для ведения бухгалтерского учета.
15 Апреля 2012, курсовая работа
Целью бухгалтерского учета собственного капитала является контроль за сохранностью и правильным использованием ресурсов. Для достижения этой цели учет призван обеспечить контроль за:
- своевременным и полным оприходованием вкладов учредителей (участников) в уставный капитал;
- своевременным, полным и точным отражением уставного капитала и всех его изменений с подразделением общей суммы увеличения и уменьшения его по отдельным видам;
- полным получением дохода от реализации собственных акций (эмиссионный доход);
- своевременным и точным определением сумм капитала, получаемого от переоценки основных средств, инвестиций и других активов в связи с инфляцией;
17 Мая 2012, курсовая работа
Актуальность учета и контроля капитала предприятия возникла с развитием рыночных отношений и появлением конкуренции на российском рынке. Правильность формирования и изменения уставного капитала, а также хозяйственная деятельность предприятия как экономического субъекта, подтвержденная учредительными документами на законных основаниях, способствует формированию достоверных сведений соответствующих показателей финансовой (бухгалтерской) отчетности, пользователями которой являются различные контрагенты. Регулярный аудит капитала коммерческой организации способствует устранению ошибок ведения бухгалтерского учета в части учета собственного капитала и позволяет подтвердить реальность показателей бухгалтерской отчетности и соответствие финансово-хозяйственной деятельности предприятия законодательно установленным требованиям.
22 Января 2015, контрольная работа
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и в зависимости от организационно-правовой формы собственности различают:
уставный капитал хозяйственных обществ (открытых и закрытых акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью). Он представляет собой совокупность вкладов учредителей в имущество организации в денежном выражении при ее создании для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами;