02 Декабря 2010, Не определен
Введение
1. Учет товаров в розничной, оптовой и комиссионной торговле
1.1 Понятие товара
1.2 Учет товаров в розничной торговле
1.3 Учет товаров в оптовой торговле
1.4 .Учет товаров в комиссионной торговле
2. Учет товаров в розничной, оптовой и комиссионной торговле на предприятии ООО «Ивушка»
Заключение
Список использованной литературы
3. Практическая часть
28 Февраля 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование теоретических и практических вопросов организации учёта товарных операций торговой организации в зависимости от вида торговой деятельности. Для достижения указанной цели были поставлены следующие основные задачи:
◦изучить особенности различных видов торговли;
◦исследовать стандарты документированного оформления движения товаров на торговом предприятии;
◦изучить организацию и методику учёта товарных операций.
03 Апреля 2011, курсовая работа
Крупные и средние торговые предприятия с большим объемом товарооборота осуществляют торговлю через оптовые и склады и базы. Малые и средние торговые организации, которые специализируются на перепродаже товаров небольшими партиями, отдают предпочтение оптовым рынкам, представляющим из себя специальное место для проведения оптовых торговых операций.
23 Февраля 2015, курсовая работа
Торговля представляет собой отрасль хозяйства, объектом которой является товарообмен, купля-продажа товаров, хранение товаров и их подготовка к продаже, а также обслуживание покупателей в процессе продажи товаров и их доставки.
Торговля как вид хозяйственной деятельности представляет собой процесс реализации конечному потребителю товаров, приобретенных или взятых на комиссию с целью последующей перепродажи без дополнительной переработки.
09 Января 2012, курсовая работа
Основные задачи учета товаров и их реализации состоят в том, чтобы обеспечить контроль за состоянием товарных запасов при получении и их сохранностью на складах при реализации.
Целью курсового проекта является изучение методики, технологии и организации учета товаров и их реализации, на примере филиала №1 ТОО «Деко» г. Павлодар.
03 Декабря 2010, Не определен
Целью работы является выявление проблем и специфики организации в оптовой торговле в условиях углубления финансово-экономической деятельности.
04 Декабря 2009, Не определен
1. Документы, регламентирующие деятельность в оптовых торговых предприятиях
2. Учет товарных операций
2.1. Учет поступления товаров
2.2. Учет выбытия товаров
3. Номенклатура издержек обращения
4. Формирование финансового результата
5. Отражение показателей финансового результата в бухгалтерской отчетности
27 Декабря 2009, Не определен
Задачей аптеки на современном этапе развития экономики является не только получение прибыли, но, прежде всего - выполнение ее социальной функции по обеспечению населения качественными и доступными по цене лекарственными средствами
25 Декабря 2010, реферат
Потребность в услугах аудита возникла в связи с необходимостью специальных знаний для проверки информации; отсутствием у пользователей информации доступа к ней для оценки ее качества; возможностью необъективной информации со стороны ее составителей (администрации) в случае конфликта между ними и пользователями этой информации (собственниками, инвесторами, кредиторами).
Аудиторская деятельность предусматривает различные аудиторские услуги, которые детально изложены в моей работе.
20 Ноября 2010, Не определен
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
05 Ноября 2010, Не определен
1.Обзор литературы по теме исследования
2.Организационно-экономическая характеристика хозяйства
3.Теоретические и законодательные основы учета труда и его оплаты
4.Учет труда и расчетов по его оплате
5. Анализ структуры начислений заработной платы работникам ОАО «Учхоз Зерновое»
10 Января 2010, Не определен
Введение
1 Учет труда и его оплаты
1.1 Основы организации и задачи труда и его оплаты
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Виды оплаты труда
1.4 Учет численности работников, отработанного времени и выработки
1.5 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом
по оплате труда
1.6 Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности
1.7 Учет удержаний из заработной платы
2. Расчетная часть
Заключение
Список литературы
21 Ноября 2010, Не определен
Глава 1. Организация учета оплаты труда
1.1. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты
1.2.Порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда
1.3.Порядок оформления и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
Глава 2. Учет удержаний и вычетов из заработной платы. Премирование работников
2.1. Налог на доходы физических лиц
2.2. Единый социальный налог
2.3. Удержания по исполнительным документам
2.4. Премирование работников
2.4.1. Документальное оформление и порядок выплаты премий
2.4.2. Размер премии. Бухгалтерский учет премий
Глава 3. Виды начислений.
3.1. Порядок начисления отпускных
3.2. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
3.3. Расчет выходного пособия, пособия на погребение
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
11 Февраля 2011, курсовая работа
Цель данной работы – подробно рассмотреть часть сложной системы оплаты труда в бухгалтерском учете. Из цели вытекают и задачи: рассмотреть порядок начисления заработной платы, оформление и учет расчетов по оплате труда, расчет средней заработной платы и учет удержаний из заработной платы не только теоретически, но и с примерами.
В первой главе рассматриваются документация по учеты личного состава труда, порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда, а также порядок расчета средней заработной платы. Во второй главе рассматриваются учет основных удержаний из заработной платы, а также премирование работников, приведены примеры. Приложения содержат заполненные формы унифицированных документов и две таблицы, относящиеся к первой главе.
23 Марта 2015, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является теоретическое изучение данного вопроса. Для решения данной цели следует выделить следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретические основы организации оплаты труда;
2) Выделить с помощью документации необходимые основания для учета труда;
3) Проанализировать и рассмотреть порядок начисления заработной платы и удержаний из нее;
4) Выявить способы совершенствования оплаты труда;
15 Февраля 2011, курсовая работа
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
30 Июля 2012, курсовая работа
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.
17 Апреля 2012, курсовая работа
Целью данной дипломной работы является исследование порядка документального оформления и учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов на примере ГОУ СПО МО «Колледж «Угреша».
В соответствии с поставленной целью определяются следующие задачи данной работы:
изучить виды, формы и системы оплаты труда на предприятии;
рассмотреть документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени;
ознакомиться с учетом начисления основной и дополнительной заработной платы;
уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение;
рассмотреть синтетический учет расчетов по оплате труда;
26 Октября 2010, Не определен
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии, поскольку любой бизнес предполагает использование труда как важнейшего фактора производства
02 Февраля 2011, курсовая работа
Цель работы – дать углублённое представление о труде, затратах на его оплату и расчётов с персоналом. Предстоит изучить правовые основы организации и заработной платы, виды и формы заработной платы, удержания из заработной платы, состав фонда оплаты труда, документальное оформление операций по оплате труда и другие аспекты учёта.
06 Февраля 2011, курсовая работа
Цель работы – рассмотреть учет труда и расчетов по его оплате.
Задачи работы:
1.Дать обзор нормативно-правовому регулированию учета труда и его оплаты.
2.Рассмотреть учет труда и его оплаты.
13 Марта 2011, курсовая работа
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
04 Апреля 2011, реферат
Работник считается принятым на работу после оформления приказа о приеме на работу по Форме № Т-1. При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).
06 Июля 2011, курсовая работа
Цель моей работы: дать и пояснить понятие заработной платы, изучить основы бухгалтерского учета труда и заработной платы, т.е. ее сущность, нормативно-правовую базу организации учета, документальное оформление.
10 Июля 2011, курсовая работа
Целью работы является изучение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
05 Сентября 2011, курсовая работа
Актуальность данной работы довольно высока, остается и будет оставаться таковой в будущем, т.к. вопрос заработной платы всегда была важным вопросом, и интересовал всех работающих людей, поскольку заработная плата является основным источником дохода большинства людей, а удержания, производимые из заработной платы, которая и без того у большинства людей не высокая, являются не менее важным вопросом для каждого человека.
11 Сентября 2011, курсовая работа
Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, статьей 37 которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.