Учет труда и заработной платы

ТЕМА 5. Учет труда и заработной платы

 

Задание I. Произвести расчеты по заработной плате сотрудников аптеки за текущий месяц и документально их оформить:

1. Произвести

- начисление  заработной платы сотрудникам  аптеки с учетом размера базового  оклада, повышений, компенсационных  и стимулирующих выплат,

- расчет  пособия по временной нетрудоспособности,

- расчет  удержаний из заработной платы, 

- расчет  суммы подлежащей к выплате 

- оформление  расчетно-платежной ведомости (Т-49).

2. Произвести  расчет компенсации за отпуск  и оформить приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (Т-6).

                3.. Произвести расчет отчислений  от фонда оплаты труда страховых  взносов.

 

Садова Е.В.

Условие. Провизор-технолог Садова Е.В. находилась в служебной командировке с 6 по 8 декабря 2012 г. (со четверга по субботу). Заработная плата Садовой за 12 календарных месяцев предшествующих месяцу, когда работник находился в командировке, составил 125100  руб(с учетом районного коэффициента)., а количество отработанных за этот период дней – 258.

Решение:

1.    На время командировки согласно действующему законодательству работнику сохраняется средняя заработная плата (ст. 167 ТК РФ). Средняя заработная плата рассчитывается в несколько этапов:

1. Определяется фактически начисленная заработная плата за расчетный период. В нашем случае расчетным периодом является период с 1 декабря 2011 г. по 31 ноября 2012 г. Заработная плата за этот период составила 125100, 00 руб.
2. Определяется среднедневной заработок делением заработной платы за расчетный период на количество фактически отработанных дней.
3. Среднедневной заработок равен 484,88 руб (125100,00/258)
4. Рассчитывается средний заработок за период нахождения работника в командировке умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней командировки.
5. Заработок за рабочие дни (6, 7,8 ноября) командировки равен 1454,64 руб(484,88*3).
6. Если бы работник согласно служебному заданию работал в выходной или праздничный день, за этот день ему был бы оплачен в двойном размере однодневного заработка рассчитанного от должностного оклада или в однократном размере с предоставлением отгула (ст. 153 ТК РФ).
7. Отразить операцию на счетах бухгалтерского учета:

 

Журнал  хозяйственных операций

 

Наименование операции	Сумма	Д	К
1.  провизору-технологу был выдан из кассы  аванс на командировочные расходы	6550	71	50
2. по окончании командировки провизором-технологом предоставлены оправдательные документы: - автобусный билет «туда»  на сумму 1 000 рублей, включая НДС 18 %; - автобусный билет «обратно»  1 050 рублей, включая НДС 18 %; - квитанция гостиницы  на сумму 2 400 рублей, включая НДС 18 %;	847,46 152,54 889,83 160,17 2033,90 366,10	44 19 44 19 44 19	71 71 71 71 71 71
3. начислены суточные Садовой Е.В.	400	44	71
4. возвращен остаток денежных средств  выданных на командировочные  расходы садовой Е.В.	1700	71	50
5. начислена заработная плата за период командировки Садовой Е.В.	1454,64	44	70

 

Условие. Садова Е.В. болела с 11 по 15 декабря 2012 г. Заработная плата Садовой Е.В. за 2010 и 2011 годы составила 248900,00руб. Страховой стаж работника 15 лет.

Решение:

1. На первом  этапе определяется заработок работника за расчетный период. Согласно действующему законодательству для исчисления пособия расчетным периодом считается два года (с 01.01 по 31.12) предшествующих году наступления нетрудоспособности.

В нашем случае заработок с 01.01.2010 по 31.12.2011 года составил  248900,00 руб.

2. На втором  этапе рассчитывается среднедневной заработок делением заработка за два года на 730 дней.

Он равен 340,95 руб. (248900/730).

3. На третьем  этапе определяется размер однодневного пособия с учетом страхового стажа работника. Согласно законодательству работник, имеющий страховой стаж равный и свыше 8 лет, имеет право на пособие равное 100 % от среднего заработка.

Однодневное пособие равно 340,95 руб. (340,95х 100 %).

4. На четвертом  этапе определяется сумма пособия по временной нетрудоспособности умножением суммы однодневного пособия на количество календарных дней нетрудоспособности.

Она равна 1704,75 руб. (340,95 х 5).

5. Оплата  пособия производится за первые  три дня нетрудоспособности за  счет средств аптеки, за остальные  дни – за счет средств Фонда  социального страхования. 

Это суммы  1022,85 (340,95 х 3) и 681,90 (340,95 х 2) соответственно.

6. Отразить  операцию на счетах бухгалтерского  учета:

 

Журнал  хозяйственных операций

 

Наименование операции	Сумма	Д	К
1. Начислено пособие за первые три дня временной нетрудоспособности	1022,85	44	70
2. Начислено пособие с четвертого дня временной нетрудоспособности	681,90	69	70

 

Расчет заработной платы Садовой Е.В. за декабрь 2012 года

1. Учитывая, что режим работы аптеки -  6 дней в неделю, рабочих дней в декабре 2012 выходит 26 дней. Следовательдно среднедневной заработок Садовой Е.В. в декабре 2012 составит 207,70 руб (5400/26).
2. В виду командировки и больничного фактически отработано провизором 18 рабочих дней. Заработок без учета иных начислений составит 207,70*18=3738,60 руб.
3. Садова имеет следующие повышающие коэффициенты:

- за квалиф категорию 3738,60*0,15=560,80руб

- повыщающий коэффициент 3738,60*0,1= 373,86 руб

- за выслугу лет 3738,60* 0,15=560,79 руб

- за работу  во вредных и  опасных условиях труда 3738,60*0,15=560,79 руб

- районный коэффициент начисляется на фактический месячный заработок работника, в который включаются: заработная плата, начисленная по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, по сдельным расценкам, в процентах от выручки реализации продукции или в долях от прибыли; премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации. Кроме того, коэффициент начисляется на надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда. Районный коэффициент в нашем случае составит (3738,60+560,80+373,86+560,79+560,79)*1,30=7533,30 руб 

4.  Совокупный доход провизора-технолога  с начала года - 76400 руб. 1 ребенок  10 лет. В связи с тем что  совокупный доход Садовой с  начала года не превысил 280 000 руб имеем право предоствить стандартный вычет на ребенка в размере 1400 руб. Стандартный налоговый вычет на работника в размере 400 рублей отменен с 2012 года. Теперь эта норма официально прописана в Федеральном законе от 21.11.2011 г. № 330-ФЗ.

Удержан НДФЛ (7533,30+1454,64+1704,75)-1400)*13%=1208 руб (расчет производится в рублях).

5. Тарифы страховых взносов в

- пенсионный  фонд – 22 %, 1977  руб (7533,30+1454,64)*22%)

- фонд  социального страхования – 2,9 %, 260 руб (7533,30+1454,64)*2,9%)

- фонд  обязательного медицинского страхования  – 5,1 %. 458 руб(7533,30+1454,64)*5,1%)

Страховые взносы начисляются от суммы оплаты труда. Не подлежат обложению страховыми взносами пособия по временной нетрудоспособности. Взносы начисляются в целых рублях.

 

 

 

Журнал  хозяйственных операций

 

Наименование операции	Сумма	Д	К
1. Начислена заработная плата Садовой Е.В. за декабрь 2012 года	7533,30	44	70
2. Удержан НДФЛ	1208	70	68
3. Начислены страховые взносы	1977 260 458	44 44 44	69 69 69

 

 

Мисина  В.В.

Условие. Находилась в отпуске с 1 по 28 декабря 2012 года. Заработная плата фармацевта за 12 месяцев, предшествующих отпуску составила 79300 руб. (с учетом районного коэффициента)

Решение:  

1. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат. В случае если расчетный период отработан полностью: Средний дневной заработок для расчета отпускных= Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12).
2. Следовательно средний дневной заработок для расчета отпускных Мисиной В.В.составит 224,77 руб (79300/29,4*12).
3. Расчет отпускных  равен умножению среднедневного заработка на количество дней отпуска. Сумма отпускных  Мисиной В.В. составит 6293,56 руб (224,77*28)

 

Расчет заработной платы Мисиной В.В. за декабрь 2012 года

4. Учитывая, что режим работы аптеки -  6 дней в неделю, рабочих дней в декабре 2012 выходит 26 дней. Следовательдно среднедневной заработок Мисиной В.В. в декабре 2012 составит 167,30 руб (4350/26).
5. В виду отпускных фактически отработано провизором 2 рабочих дня. Заработок без учета иных начислений составит 167, 30*2=334,60 руб.
6. Мисина имеет следующие повышающие коэффициенты:

- повыщающий коэффициент 334,60*0,1=33,46руб

- за выслугу лет 334,60*0,15=50,20 руб

- за работу  во вредных и  опасных условиях труда 334,60*0,15=50,20 руб

- районный коэффициент начисляется на фактический месячный заработок работника, в который включаются: заработная плата, начисленная по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, по сдельным расценкам, в процентах от выручки реализации продукции или в долях от прибыли; премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации. Кроме того, коэффициент начисляется на надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда. Районный коэффициент в нашем случае составит (334,60+33,46+50,20+50,20)*1,30=609,00 руб  Учтем что

4.  Совокупный доход провизора-технолога  с начала года - 63350 руб. 1 ребенок 23 лет. В связи с тем что совокупный доход Мисиной с начала года не превысил 280 000 руб, но условиями задачи не сказано, что ребенок находится на очной форме обучения. Вычет на ребенка не предоставляем. Стандартный налоговый вычет на работника в размере 400 рублей отменен с 2012 года. Теперь эта норма официально прописана в Федеральном законе от 21.11.2011 г. № 330-ФЗ.

Удержан НДФЛ (6293,56+609)*13%=897 руб (расчет производится в рублях).

5. Тарифы страховых взносов в

- пенсионный  фонд – 22 %, 1518  руб (6902,56*22%)

- фонд  социального страхования – 2,9 %, 200 руб (6902,56*2,9%)

- фонд  обязательного медицинского страхования  – 5,1 %. 352 руб (6902,56*5,1%)

Страховые взносы начисляются от суммы оплаты труда. Не подлежат обложению страховыми взносами пособия по временной нетрудоспособности. Взносы начисляются в целых рублях.

 

Журнал  хозяйственных операций

 

Наименование операции	Сумма	Д	К
1. Начислена заработная плата Мисиной В.В.  за декабрь 2012 года	6902,56	44	70
2. Удержан НДФЛ	897	70	68
3. Начислены страховые взносы	1518 200 352	44 44 44	69 69 69

 

 

ТЕМА 7. Инвентаризация товарно-материальных ценностей

 

Задание I. Провести учет результатов  инвентаризации товаров  и денежных средств, оформив:

 

2. Акт  инвентаризации наличных денежных  средств ИНВ-15.