Правовое регулирование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам

77 См.: Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. М., 2007. С. 255.

78 См.: Van Oorschot W. Flexibility and Security for Workers and Carers in the Netherlands.Tiiburg: Tilburg University, 2000.

79 См.: Siau В. Le tavail temporaireen droit compare europeen et international. Librerie general de droit et de la jurisprudence. Paris. 1996.

80 Schiek D. Agency Work – from Marginalisation towards Acceptance? Agency work in EU

Social and Employment Policy and the «implementation» of the draft Directive on Agency work into German law // German Law Journal. 2004. Vol. 5. No. 10.P. 1245.

81 http://www.citizendia.org/Employment_Agencies_Act_1973.

82 Смирных Л.И. Заемный труд: экономическая теория, опыт стран ЕС и России. М., 2005. С. 25.

83 См.: Houseman, S., A. Kalleberg, and B. Erickcek. The role of temporary help agencies in tight labor markets // Upjohn Institute Staff Working Paper. 2001. No. 01-73.

84 См.: Контрактный и заемный труд – явление глобальное и негативное // Информационный бюллетень Росхимпрофсоюза. Аутсорсинг. Заемный труд. Угрозы для работников. Стратегии профсоюзов: (обзор международного и национального опыта работы профсоюзов в связи с применением нестандартных форм занятости). 2008. Вып. 2 (206).

С. 9.

85 См.: Кривой Я.В. Правовое регулирование заемного труда: международно-правовой, сравнительный и национальный аспекты. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2006. С. 3.

86 Проблемы правового обеспечения заемного труда // http://usla-ip.narod.ru.

87 См.: Васильева В. Особенности трудового договора с «заемным» работником по законодательству Австрии и Франции // Вопросы трудового права. 2006. № 1. С.56.

88 См.: Schiek D. Указ. раб. P. 1245.

89 Ubid. P. 1247-1249. 

90 См.: Рымкевич О.П. «Заемный» труд: итальянский опыт // Правоведение. 2004. № 2. С.37.

91 Рымкевич О.П. Сравнительно-правовой анализ регулирования отношений по заемному труду. Дисс... канд. юрид. наук. СПб., 2005. С. 54.

92 http://www.legislation.gov.uk/uksi/2010/93/contents/made.

93 Закон от 14 мая 1998 года, содержащий правила о посредничестве при негосударственном трудоустройстве и предоставлении рабочей силы (Закон о распределении рабочей силы через посредников) - Нидерланды, Голландия //

http://www.businesslegalconsultancy.com/ru/1156/zakon-ot-14-maja-1998-godasoderzhaschyj-pravyla-o-posrednychestve-pry-negosudarstvennom-trudoustroj.html.

94 См.: Садовая Е.С. Зарубежный опыт регулирования заемного труда и возможности его применения в России // http://viperson.ru/wind.php?id=644682.

95 См.: Кривой Я.В. Правовое регулирование заемного труда. Гомель, 2007. С. 73-74.

96 Nystrom B. Sweden // Buletin of Comparative Labour Relations. 2004. P. 201.

97 http://apsc.ru/index.php?id=3384&option=com_flexicontent&view=items.

98 Гвоздицких А. Проект закона о заемном труде // Солидарность. 06.06.2007. № 21.

99 Предложение об исключении термина «заемный» из ТК РФ не означает неправомерности его использования в научной юридической литературе. Однако поскольку само понятие заемного труда носит дискуссионный характер, его закрепление в законе может привести к неясности толкования норм закона и неопределенности в правоприменительной практике.

100 См.: Новая философская энциклопедия. В 4-х т. Т. IV. М., 2001. С. 117.

101 Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI. М., 1957. С. 351 - 372.

102 Ершова Е.А. Трудовое право в России / Рос. акад. правосудие. – М.: Статут, 2007.            С. 174.

103 Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. Дисс... докт.

юрид. наук. Екатеринбург, 2004. С. 248-249.

104 См.: Киселев И.Я. Трудовой договор: вопросы регулирования найма и увольнения:

(Обзор  зарубежного опыта). М., 1997. С. 114.

105 Силина С., Рыженкова Ю. Мина замедленного действия. Профсоюзы разобрались с атипичными формами занятости // Солидарность. 2007. № 45.

106 Смирных Л.И. Заемный труд: экономическая теория, опыт стран ЕС и России. М., 2005. С. 27-28.

107 Нуртдинова А. Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования // Хозяйство и право. 2004. № 9. С. 24-25.

108 См.: Роль частных агентств занятости в функционировании рынка труда. МОТ, Женева, 1994.

109 См.: Руководство для частных агентств занятости. Регулирование, контроль и исполнение. МОТ. Женева, 2007. С. 34-35, 71-73.

110 См.: Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999. С. 111–115.

111 Собрание законодательства РФ. 2011. № 19. Ст. 2716.

112 Постановление Правительства РФ от 08.10.2012 № 1022 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2012. № 42. Ст. 5713.

113 Смирных Л.И. Заемный труд в России: быть или не быть? М., 2012. С. 9.

114 Спрос на заемный труд в России растет // http://www.dp.ru/a/2012/05/02/Na_uslovijah_ lizinga_v_Ros/.

115 Селиванова М. Заемный труд // http://www.rborba.ru/46C1D09496293/4F8D3449EE2B2. html.

116 Смирных Л.И. Указ.раб. С. 49.

117 См.: Ляпин А., Нойнхеффер Г., Шершукова Л., Бизюков П. Неустойчивая занятость и ее последствия для работников // Информационный бюллетень Росхимпрофсоюза. Аутсорсинг. Заемный труд. Угрозы для работников. Стратегии профсоюзов: (обзор международного и национального опыта работы профсоюзов в связи с применением нестандартных форм занятости). 2008. Вып. 2 (206). С. 70.

118 Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

119 См.: Руководство для частных агентств занятости. Регулирование, контроль и исполнение. МОТ. Женева, 2007. С. 76-84.

120 См.: там же. С. 84-85.

121 См.: Руководство для частных агентств занятости. Регулирование, контроль и исполнение. МОТ. Женева, 2007. С. 99.

122 Ксенофонтов А., РогачевИ. Правовое регулирование заемной рабочей силы // http://www.profiz.ru/kr/6_2003/1129#_ftn1.

123 См.: Колганова М.В., Примак Е. А. Заемный труд как предмет правового регулирования // Актуальные вопросы современного трудового права : материальная ответственность работника, оформление отношений с руководителем предприятия, проблемы применения заемного труда. М., 2005. С. 123.

124 Постановление ВЦИК от 09.11.1922 «О введении в действие Кодекса Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р. (вместе с Кодексом Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р)» // СУ РСФСР. 1922. №

125 . Ст. 903.

126 Постановление Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 № 3-П «По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 7. Ст. 745. 130 См.: Батусова Е.С. Принудительный труд: международное право и национальное законодательство // Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012. С. 31-32.

127 Буянова М.О. Современное трудовое право: некоторые вопросы теории и правоприменения // Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012. С.100.

128 См., например, Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 № 597-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Равинской Ларисы Вадимовны на нарушение ее конституционных прав статьями 11, 15, 16, 22 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации» // Экономика и жизнь 2009. № 38 (бухгалтерское приложение).

129 ЗАО  «Лиггетт-Дукат»  терпит  кадровую  аферу  // 

http://medvedevu.ru/news/zao_quot_liggett _dukat_quot_terpit_kadrovuju_aferu/2011-02-2314378.

130 Справочная правовая система «КонсультантПлюс». 135 http://novoprof.org/?p=837.

131 Профсоюз на «Лиггетт-Дукат» против сокращений и введения заемного труда -  http://www.ktr.su/content/news/detail.php?ID=1374.

132 JTI в наглую нарушает Коллективный договор, принятый в ЗАО «Лиггетт-Дукат //

http://gallaherprof.ru/2013/06/14/jti_v_nagluju_narushaet_kollektivnyjj_dogovor_prinjatyjj_v_ zao_liggettdukat.html.

133 Киселев В.Н. Российская модель социального партнерства (теоретикоконцептуальный аспект). Монография. М., 2008. С. 53.

134 См.: Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: Управление персоналом, 2005. С. 101.

135 Определением Пермского краевого суда от 16.05.2012 по делу № 33-2818/2012 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

136 Постановление ФАС Московского округа от 09.09.2008 № КА-А41/8219-08 по делу № А41-К2-15159/07 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

137 Информационный бюллетень Росхимпрофсоюза. Аутсорсинг. Заемный труд. Угрозы для работников. Стратегии профсоюзов: (обзор международного и национального опыта работы профсоюзов в связи с применением нестандартных форм занятости). 2008.

Вып. 2 (206). С. 29.

138 Ягофарова И.Д. Право как мера ограничения свободы. Дисс... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2004. С. 59.

139 См.: Черданцев А.Ф. Толкование права и договора. М., 2003. С. 369.

140 Агеев В.Н. Конституционные ограничения основных прав и свобод личности в Российской Федерации: теория, история, практика. Казань, 2006. С. 15.

141 Права человека. Сборник международных договоров. Нью-Йорк, Организация Объединенных Наций, 1978. С. 1-3.

142 Российская газета. 1998.16 декабря. № 238.

143 Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

144 Ведомости Верховного Света СССР. 1961. № 44. Ст. 448.

145 См.: Трудовое право: учебник для вузов / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – 4-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2015. С. 43. 

146 См. : Руководство для частных агентств занятости. Регулирование, контроль и исполнение. Женева, Международное бюро труда, 2007. С. 90.

147 Там же. С. 91.

148 См.: там же. С. 92.

149 Силина С., Рыженкова Ю. Мина замедленного действия. Профсоюзы разобрались с атипичными формами занятости // Солидарность. 2007. № 45.

150 См.: Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования. М., 2012. С. 47.

151 Цит. по: Руководство для частных агентств занятости. Регулирование, контроль и исполнение. Женева, Международное бюро труда, 2007. С. 65.

152 См.: Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999. С. 113.

153 См.: Кривой Я.В. Правовое регулирование заемного труда: международно-правовой, сравнительный и национальный аспекты. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2006. С. 79.

154 Собрание законодательства РФ. 2002. № 43. Ст. 4190.

155 Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

156 Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора. 2005. № 3.

157 См.: Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» // Собрание законодательства РФ. 2013.

№ 52 (часть I). Ст. 6986.

158 См.: Рымкевич О.П. Сравнительно-правовой анализ регулирования отношений по заемному труду. Дисс... канд. юрид. наук. СПб., 2005. С. 57.

159 Козина И.М. Заемный труд. Социальные аспекты // Социологические исследования.

160 . № 11. С. 11.

161 См.: Информационный бюллетень Росхимпрофсоюза. Аутсорсинг. Заемный труд. Угрозы для работников. Стратегии профсоюзов: (обзор международного и национального опыта работы профсоюзов в связи с применением нестандартных форм занятости). 2008. Вып. 2 (206). С. 34-35.

162 Харитонов М.М. Множественность лиц на стороне работодателя: научнопрактическое пособие. М., 2011. С. 4. 

163 Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007.

164 См.: Гражданское право. В 3 т. Т. 1 / отв. ред. А. П. Сергеев, Ю. К. Толстой. М., 2004. С. 624.

165 Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-Ф // Собрание законодательства РФ. 2001. № 44. Ст. 4147.

166 Собрание законодательства РФ. 2002. № 4. Ст. 25.

167 См.: Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. М., 2001. С. 68.

168 См.: Деревякин А.А. Правовое регулирование иностранных инвестиций в период нэпа // Юридический мир. 2007. № 11.

169 Строго говоря, на момент заключения физическим лицом трудового договора с частным агентством занятости или другим юридическим лицом, которое вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников, он еще не может считаться предоставленным работником.

170 См.: Договор аутсорсинга непрофильных функций (примерный образец) // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2011. № 1; Кабанов О.М. Договор на оказание услуг по предоставлению работников (договор аутстаффинга) / Подготовлен для системы КонсультантПлюс. 2009; Касенов Е.Б. Договор об оказании услуг по предоставлению рабочей силы / Подготовлен для системы КонсультантПлюс. 2008.

171 См.: Трошина С. Злоупотребление работодателем правами // Трудовое право. 2011.

№ 10. С. 85.

172 Витко В.С., Цатурян Е.А. Юридическая природа договоров аутсорсинга и аутстаффинга. М., 2012. С. 66.

173 См.: Общая теория государства и права. Т. 2 / отв. ред. М.Н. Марченко. М., 2002. С. 433.

174 См.: Харитонов М.М. Множественность лиц на стороне работодателя. Дисс... канд. юрид. наук. СПб., 2010; Он же. Множественность лиц на стороне работодателя: научно-практическое пособие. М., 2011.

175 Харитонов М.М. Множественность лиц на стороне работодателя. Дисс... канд. юрид. наук. СПб., 2010. С. 124.

176 См., например, Типовой договор на предоставление персонала // http://www.issgroup.ru/articles/49.

177 Харитонов М.М. Множественность лиц на стороне работодателя: научнопрактическое пособие. М., 2011. С. 110.

178 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 5. Ст. 410.

179 Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 07.03.2001 № 24ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2001. № 11. Ст. 1001.

180 Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30.04.1999 № 81-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1999. № 18. Ст. 2207.

181 Сама обязанность обычно понимается «как предписанная обязанному лицу в целях удовлетворения интересов управомоченного лица мера должного поведения в данном правоотношении, обеспеченная предоставлением управомоченному лицу возможности требовать от обязанного лица исполнения обязанности, опираясь на аппарат государственного принуждения» (Толстой Ю.К. К теории правоотношения. Л., 1959. С. 46).

182 См.: Общая теория права. Курс лекций. Н. Новгород, 1993. С. 462; Липинский Д.А.