Правовое регулирование оплаты труда
31 Января 2011 в 20:46, курсовая работа
В соответствии с Конституцией РФ нормы международного права являются составной частью правовой системы Российской Федерации. То есть также "участвуют" в регулировании трудовых отношений. Так, например, в Российской Федерации действует Конвенция относительно защиты заработной платы от 1 июля 1949 г. N 95 (в ред. от 1 сентября 2001 г.), принятая Генеральной Конвенцией Международной Организации Труда. Причем, если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.
Целью данной курсовой работы является провести исследования состояния оплаты труда в Российской Федерации, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Правовое регулирование оплаты труда
18 Апреля 2013 в 16:46, контрольная работа
Одним из прав закрепленных Конституцией РФ ст. 37 является право каждого на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда. Среди отраслевых принципов трудового права, применительно к данной теме, можно назвать право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Названный конституционный принцип реализуется в трудовом праве через институт оплаты труда.
Правовое регулирование труда инвалидов
11 Марта 2015 в 08:02, контрольная работа
Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Особенности правового регулирования труда женщин
01 Февраля 2015 в 14:03, реферат
Законодательством Российской Федерации установлены некоторые ограничения на труд женщин. Данные ограничения не являются дискриминацией женщин, а имеют целью оградить женщину от неблагоприятных воздействий на ее организм, что должно максимально способствовать сохранению репродуктивной функции. Видимо, именно поэтому в Кодексе законов о труде предусмотрены льготы и гарантии труда беременных женщин, а также женщин имеющих детей.
Понятие и правовое регулирование дисциплины труда
08 Июля 2015 в 07:13, реферат
Обеспечение дисциплины труда направлено, во-первых, на создание необходимых условий высокопроизводительного труда работников, во-вторых, на воспитание у них добросовестного отношения к труду. Эти условия достигаются путем введения в действие правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере трудовой дисциплины.
Правовое регулирование оплаты труда. Заработная плата
21 Декабря 2010 в 16:09, контрольная работа
Структура оплаты труда разбалансирована: надтарифная часть на многих предприятиях в несколько раз превышает базовую, тарифную долю заработка работника. Это говорит о необходимости коренного пересмотра тарифных систем на предприятиях с тем, чтобы тариф более адекватно выполнял функцию базовой оценки результатов труда. Решить некоторые из указанных проблем можно с помощью правильной оплаты труда основанной на соразмерном эффективном возмещении затрат работника в процессе трудовой деятельности. Она обретает особую значимость на современном этапе в связи с изменениями условий хозяйствования, увеличением объема прав и полномочий хозяйствующих субъектов, когда возникает дополнительная необходимость разработки и внедрения на каждом предприятии системы оплаты труда, направленной на максимальное использование трудового потенциала работников, точную и полную оценку количества и качества труда.
Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации
28 Февраля 2011 в 19:15, курсовая работа
Основная цель моей работы состоит в том, чтобы раскрыть формы и методы оплаты труда, проанализировать действующие системы оплаты труда, выяснить их недостатки, возникающие в сфере правового регулирования оплаты труда в Российской Федерации. Особенно в настоящее время происходит реформа в переходе к другой системе оплаты труда в бюджетных организациях.
Понятие и субъекты международно-правового регулирования труда
05 Октября 2015 в 18:58, реферат
Международно-правовое регулирование труда — это установленная международными договорами (актами) система стандартов по регулированию труда, которые государства, присоединившиеся к соответствующему международному договору (ратифицировавшие его), используют в национальном трудовом законодательстве. Система выработанных мировым опытом международно-правовых норм о труде представляет собой Международный кодекс труда.
Субъектами создания международных стандартов о труде являются ООН и ее специализированный орган — Международная организация труда (МОТ). МОТ существует с 1919 г. как специализированный орган Лиги Наций, а с 1946 г.— ООН. Членами МОТ являются 175 государств.
Методы правового регулирования заработной платы (оплаты труда)
03 Октября 2011 в 12:54, реферат
Сфера труда является важной и многоплановой областью экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяется условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д.
Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы
24 Марта 2011 в 13:17, курсовая работа
Актуальность данной темы обусловлена тем, что вопросы правового регулирования труда работников бюджетной сферы, а именно заработная плата являются одним из тех направлений, где интересы работника и работодателя вступают в наиболее острое противоречие. С одной стороны, заработная плата должна отвечать интересам работника, обеспечивая его самого и его семью необходимыми жизненными средствами, но, с другой стороны, ее размер должен позволять работодателю возмещать затраты на производство, в том числе на рабочую силу, и получать прибыль.
Дифференциация правового регулирования труда несовершеннолетних
15 Августа 2011 в 01:27, курсовая работа
Целью данной работы является изучение гарантий, норм, и в целом особенностей регулирования труда несовершеннолетних;
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
1. изучить основные источники, регулирующие труд несовершеннолетних;
2.провести дифференциацию правового регулирования труда несовершеннолетних.
Торговля людьми и рабский труд: уголовно-правовое регулирование
18 Декабря 2011 в 12:25, научная работа
Целью настоящего исследования является изучение и детальное рассмотрение торговли людьми с позиций уголовного права, изучение методов и способов борьбы с ней в целях выработки рекомендаций по совершенствованию уголовно-правового законодательства.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1.Формулировка понятия торговли людьми;
2.Выявление основных причин и условий существования феномена торговли людьми;
3.Исследование международно-правового массива, посвящённого торговле людьми;
Особенности правового регулирования труда государственных служащих
05 Апреля 2011 в 12:15, контрольная работа
Цель работы позволила сформулировать следующие задачи, которые решались в работе: дать понятие терминов «гражданский служащий», «служебный контракт» определить их содержание, а также рассмотреть перспективы развития в сфере регулирования труда государственных служащих.
Правовое регулирование труда персонала межправительственных организаций
11 Апреля 2010 в 19:44
Трудовые отношения между межправительственной организацией и ее персоналом независимо от категории и гражданства регулируются исключительно положениями и правилами о персонале и не подпадают под сферу действия норм национального (внутригосударственного) трудового права. Как отмечается в заключении юрисконсульта ФАО от 4 сентября 1970 г. ≪Вопрос о законе, применимом к трудовым отношениям между Организа цией и ее персоналом категории общего обслуживания≫, контракты о найме, заключаемые между каким-либо учреждением ООН и ее персоналом, регулируются исключительно внутренним правом организации и не подпадают под действие положений какого-либо внутригосударственного права.
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
02 Декабря 2014 в 18:47, контрольная работа
Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей для всех работников.
Наряду с этим нормы законодательства о труде направлены также на защиту интересов работодателя и на обеспечение оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.
Правовое регулирование оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы
23 Апреля 2012 в 16:31, курсовая работа
Цель данной работы состоит в исследовании системы заработной платы труда.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1. охарактеризовать понятие заработной платы и методы ее правового регулирования;
2. раскрыть систему заработной платы;
3. исследовать оплату труда при отклонении от нормальных условий работы;
4. рассмотреть порядок, сроки и место выплаты заработной платы;
5. исследовать исчисление средней заработной платы;
6. рассмотреть процесс удержания из заработной платы.
Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты труда в Республике Беларусь
15 Декабря 2011 в 21:35, реферат
Основной целью государственной политики в области оплаты труда является превращение заработной платы в надежный источник доходов населения, повышение ее роли в стимулировании трудовой активности работников. Для придания процессам, происходящим в области оплаты труда, организованного характера, упорядочения действий экономических субъектов, отстаивания государственных и общественных интересов и осуществляется государственное регулирование в этой сфере.
Особенности метода правового регулирования труда на российской государственной службе
27 Февраля 2012 в 11:21, курсовая работа
Цели и задачи работы. Цель данной работы состоит в рассмотрении статуса государственных служащих.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. дать понятие государственного служащего;
2. рассмотреть права и обязанности государственного служащего;
3. рассмотреть ограничения и запреты государственного служащего;
4. дать характеристику государственных органов по вопросам государственной службы
Акты международно-правового регулирования труда как источник Российского трудового права
29 Марта 2011 в 13:15, контрольная работа
Целью работы является исследование особенностей актов международно-правового регулирования труда, а также проблемных аспектов по рассматриваемым вопросам.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- исследовать понятие акта международно-правового регулирования труда;
-выявить основные виды актов международно-правового регулирования труда, дать им характеристику;
- обозначить роль международно-трудовой правовой базы для Российского трудового законодательства;
Восстановление работника на работе государственной инспекцией труда: недостатки правового регулирования
21 Февраля 2011 в 15:54, курсовая работа
Поводом для настоящего правового анализа норм Трудового кодекса РФ и других законодательных актов, определяющих процедуру восстановления работников на работе государственными инспекциями труда, стали письма подписчиков журнала, в которых сотрудники кадровых служб все чаще задаются вопросами о том, почему государственная инспекция труда не ограничена сроками принятия решения о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника.
Историко – правовое и сравнительное исследование правового регулирования труда несовершеннолетних работников
03 Июня 2014 в 12:54, курсовая работа
Настоящее дипломное исследование посвящено анализу правового регулирования труда несовершеннолетних работников, т.к. указанная тема остается многие годы актуальной.
В работе освящены такие вопросы, как:
1.) правовой статус несовершеннолетних работников,
2.) современное российское законодательство, регулирующее труд несовершеннолетних,
3.) анализ динамики российского законодательства, регулирующего вопросы темы исследования и сравнительно – правовой анализ международного и зарубежного законодательства, регулирующего основные нормы труда несовершеннолетних работников.
Правовое регулирование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам
06 Ноября 2017 в 15:10, диссертация
Цель и задачи диссертационного исследования. Основная цель работы состоит в том, чтобы на основе анализа нормативного правового регулирования отношений по труду работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам, определить специфику предоставленного труда как особой формы трудовых отношений и конкретизировать принципы правового регулирования отношений по такому труду.
Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:
конкретизация места и роли заемного труда, труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), в системе трудовых правоотношений;
Понятие заработной платы. Ее отличие от оплаты труда по гражданско-правовым договорам. Методы правового регулирования заработной платы
23 Мая 2012 в 18:39, реферат
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Правовые основы охраны труда, государственные нормативные требования охраны труда, государственное регулирование управлением охраной тр
04 Декабря 2014 в 21:17, реферат
Одной из важнейших функций федеральной инспекции труда является осуществление контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.