Правовое регулирование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2017 в 15:10, диссертация

Описание работы

Цель и задачи диссертационного исследования. Основная цель работы состоит в том, чтобы на основе анализа нормативного правового регулирования отношений по труду работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам, определить специфику предоставленного труда как особой формы трудовых отношений и конкретизировать принципы правового регулирования отношений по такому труду.
Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:
конкретизация места и роли заемного труда, труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), в системе трудовых правоотношений;

Содержание работы

Введение ............................................................................................................ 4
Глава 1. Общие положения о труде работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам .................. 20
Труд работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам, как форма нестандартных трудовых отно-
шений................................................................................................................ 20
Общая характеристика международных актов о предоставленном
труде...............................................................................................................… 49
Общая характеристика зарубежного законодательства о предо-
ставленном труде............................................................................................. 66
Глава 2. Проблемы правового регулирования труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам................................................................................................................ 79
Разработка основных положений правового регулирования труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам................................................................................................ 79
Соблюдение баланса интересов участников отношений в сфере использования труда предоставленных работников .................................. 108 3. Определение ограничений и запретов по использованию труда предоставленных работников........................................................................ 122
Глава 3. Вопросы правового положения субъектов отношений по использованию труда работников, направляемых работодателем к дру-
гим физическим или юридическим лицам ............................................. 142
Фигура комплексного работодателя в отношениях по использованию труда предоставленных работников………………............................. 142
Разграничение ответственности работодателей при использовании
труда предоставленных работников............................................................. 161

Проблемы сохранения социальных гарантий для предоставленных работников ………………………………………....….............………........ 180
Заключение ................................................................................................... 195
Библиография………………....................................................................... 208

Скачать архив (51.62 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

диссертацияПшеничников.docx

— 206.47 Кб (Скачать файл)

Статут, 2007.

  1. Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. М., 2008.
  2. Ещенко И.А. О предмете договора аутсорсинга // Гражданское право.

2009. № 1.

48.Ещенко И.А. Существенные условия  договора аутсорсинга в правоприменительной  судебной практике // Российский  судья. 2008. № 4.

  1. Зайцева О. Нетипичные формы занятости в России: вопросы теории и практики // Вопросы трудового права. 2011. № 8.
  2. Закалюжная Н.В. Заемный труд и схожие атипичные отношения // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. № 2.
  3. Закалюжная Н.В. Квалификация работника и прекращение трудового договора // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1.
  4. ЗАО  «Лиггетт-Дукат»  терпит  кадровую  аферу  //  http://medvedevu.ru/news/zao_quot_liggett

_dukat_quot_terpit_kadrovuju_aferu/2011-02-23-14378.

  1. Иваненко В.С. Всеобщая декларация прав человека и Конституция Российской Федерации // Правоведение. 1998. № 4.
  2. Избиенова Т.А., Целищев А.А. Кадровый аутсорсинг может оказаться в России вне закона. Против «сотрудников взаем» выступают депутаты

Госдумы. Жертвами могут стать крупные компании // Трудовое право.

2011. № 1.

  1. Информационный бюллетень Росхимпрофсоюза. Аутсорсинг. Заемный труд. Угрозы для работников. Стратегии профсоюзов: (обзор международного и национального опыта работы профсоюзов в связи с применением нестандартных форм занятости). 2008. Вып. 2 (206).
  2. Капелюшников Р.И. Нестандартные формы занятости и безработицы в России. М., 2004.
  3. Килинкаров В.В., Килинкарова Е.В. Договор аутстаффинга в России // Арбитражные споры. 2010. № 2.
  4. Кирилловых А.А. Антикризисное регулирование труда в организации: альтернатива увольнению или соблюдение интересов сторон трудового договора // Право и экономика. 2009. № 8.

59.Киселев В.Н. Российская модель  социального партнерства (теоретикоконцептуальный аспект). Монография. М., 2008.

  1. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999.
  2. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование.

М., 2001.

  1. Киселев И.Я. Трудовой договор: вопросы регулирования найма и увольнения: (Обзор зарубежного опыта). М., 1997.
  2. Киселев И., Карабельников Б. и др. Концепция правового регулирования заемного труда // Хозяйство и право. 2004. № 2.
  3. Кисурина Л.Г. Сложные сделки: учет, налоги, право. М., 2007.
  4. Козина И.М. Заемный труд: социальные аспекты // Социологические исследования. 2008. № 11.
  5. Колганова М. Заемный труд: «их» опыт и «наш» бизнес // Кадровик.

Трудовое право для кадровика., 2008. № 8.

  1. Колганова М.В., Примак Е. А. Заемный труд как предмет правового регулирования // Актуальные вопросы современного трудового права: материальная ответственность работника, оформление отношений с руководителем предприятия, проблемы применения заемного труда. М., 2005.
  2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред.

К.Я. Ананьевой. Трудовому кодексу Российской Федерации. – 5-е изд., испр., доп. и перераб. / Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский – М.: Юридическая фирма «Контракт»: «Инфра-М», 2009.

  1. Копосов В. Правовое регулирование заемного труда // Корпоративный юрист. 2007. № 6.
  2. Коркин А.Е.  Отношения по применению нетипичного труда: понятие, виды, общие вопросы правового регулирования. Дисс... канд. юрид. наук. СПб., 2012.

71.Корнийчук Г.А. Юридические вопросы найма (увольнения) персонала.

М., 2006.

  1. Корольков А.Е. Практические проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений // Трудовое право. 2011. № 4.
  2. Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование отношений, связанных с направлением работников для выполнения работ в других организациях (заемный труд) // Трудовое право. 2005. № 6.
  3. Коршунова Т.Ю. Реформирование трудового законодательства // Журнал российского права. 2011. № 8. С.10.
  4. Кривой Я. Эволюция регулирования заемного труда на примере Нидерландов // Трудовое право. 2006. № 1.
  5. Кривой Я.В. Правовое регулирование заемного труда: международноправовой, сравнительный и национальный аспекты. Дисс... канд. юрид.

наук. М., 2006.

  1. Кривой Я.В. Правовое регулирование заемного труда. Гомель, 2007.
  2. Крутова Л.А. Работодатель как субъект трудового права. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2000.
  3. Ксенофонтов А., Рогачев И. Правовое регулирование заемной рабочей силы // http://www.profiz.ru/kr/6_2003/1129#_ftn1.
  4. Кузнецова Ю. Договоры о предоставлении персонала: налоговые последствия // Корпоративный юрист. 2008. № 10.
  5. Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора // Законодательство. 2003. № 5,6.
  6. Куренной А.М. Новый Трудовой кодекс: быть или не быть? // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 1.
  7. Кязимов К.Г. Социальное партнерство в сфере занятости и на рынке труда. Монография. М., 2013.
  8. Липинский Д.А. Общая теория юридической ответственности. Дисс...

докт. юрид. наук. Самара, 2004.

85.Луговая Н.Н. Предоставление персонала, или плюсы и минусы аутсорсинга  и аутстаффинга // Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение. 2008, № 4.

  1. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. В 2 т. Т. 2. М., 2004.
  2. Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования. М., 2012.
  3. Ляпин А., Нойнхеффер Г., Шершукова Л., Бизюков П. Неустойчивая занятость и ее последствия для работников // Информационный бюллетень Росхимпрофсоюза. Аутсорсинг. Заемный труд. Угрозы для работников. Стратегии профсоюзов: (обзор международного и национального опыта работы профсоюзов в связи с применением нестандартных форм занятости). 2008. Вып. 2 (206).
  4. Маврин С.П. Комментарий к статье 37 // Комментарий к Конституции

Российской Федерации (постатейный) / под ред. В.Д. Зорькина. М, 2011.

  1. Мальковская А.О. Социальные гарантии федеральных государственных гражданских служащих. Состояние и механизм реализации. Дисс... канд. экон. М., 2005.
  2. Мизюн Н.В., Петров М. И. Ответственность за нарушение трудового законодательства.   М., 2005.
  3. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: Управление персоналом, 2005.
  4. Моцная О.В. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости // Кадровик. Трудовое право для кадровика.

2009. № 6.

  1. Независимая оценка заемного труда: способ подвесить работника «на крючок» // http://www.ikd.ru/node/18231.

95.Низова Л.М. Социальное  партнерство в сфере занятости  населения.

Монография. Йошкар-Ола, 2012.

  1. Новая философская энциклопедия. В 4-х т. Т. IV. М., 2001.
  2. Нуртдинова А. Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования // Хозяйство и право. 2004. № 9.
  3. Облачинский А. Становление гибких трудовых правоотношений в России // ЭЖ-Юрист. 2012. № 21.
  4. Общая теория государства и права. Академический курс в 3-х томах. 

Т. 2 / отв. ред. М.Н. Марченко. М., 2002.

  1. Общая теория государства и права. Академический курс в 3-х томах.  Т. 3 / отв. ред. М.Н. Марченко.
  2. Общая теория права и государства / под ред. В.В. Лазарева. М., 1996.
  3. Общая теория права. Курс лекций. Н. Новгород. 1993.
  4. Орловский Ю.П. Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию. М., 1979.
  5. Орловский Ю.П. Основные направления совершенствования трудового законодательства в современных экономических условиях // Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики. Монография / отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012.
  6. Орловский Ю.П., Гончаров А. Изменение трудового законодательства - вопрос времени // Трудовое право. 2011. № 11.
  7. Парягина О.А. Массовое увольнение работников // Трудовое право. 2007. № 2.
  8. Першутов А.Г. Дело «Общество «Дворцовый Ряд-МС» против инспекции ФНС по Засвияжскому району города Ульяновска» (Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25 февраля 2009 г. № 12418/08) // Правовые позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации: избранные постановления за 2009 год с комментариями / под ред. А.А.

Иванова. М., 2012.

  1. Пешкова О.А. Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений: Теория и практика. М., 2007.
  2. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве.

Дисс... докт. юрид. наук в форме науч. докл. М., 2001.

  1. Правовое регулирование заемной рабочей силы // http://www.rabota102.ru/baza_trudovih_dokumentov.php?b=496.
  2. Практики регулирования трудовых отношений в условиях неустойчивой занятости // http://www.trudprava.ru/expert/article/650.
  3. Проблемы правового обеспечения заемного труда // http://uslaip.narod.ru.
  4. Профсоюз на «Лиггетт-Дукат» против сокращений и введения заемного труда //  http://www.ktr.su/content/news/detail.php?ID=1374.
  5. Ратехина В.А. Трудоправовые гарантии права на заработную плату. Дисс... канд. юрид. наук. Ярославль, 2007.
  6. Рогачева Л.И. Социальное партнерство как эффективная форма обеспечения равновесия социальной системы. Монография. М., 2011.
  7. Роль частных агентств занятости в функционировании рынка труда. МОТ, Женева, 1994.
  8. Руководство для частных агентств занятости. Регулирование, контроль и исполнение. Женева, Международное бюро труда, 2007.
  9. Рымкевич О.П. «Заемный» труд: итальянский опыт // Правоведение.

2004. № 2.

  1. Рымкевич О.П. Сравнительно-правовой анализ регулирования отношений по заемному труду. Дисс... канд. юрид. наук. СПб., 2005.
  2. Санникова Л.В. Обязательства об оказании услуг в российском гражданском праве. М., 2007.
  3. Селиванова М. Заемный труд // http://www.rborba.ru/46C1D09496293 /4F8D3449EE2B2. html.
  4. Семенихин В. Материальная ответственность работодателя // Новая бухгалтерия. 2009. № 3.
  5. Семенюта Н.Н. Запреты и ограничения в правовом регулировании трудовых отношений в Российской Федерации. Автореф. дисс... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2000.
  6. Сердюков К.А. Правоотношения с множественностью лиц в российском гражданском праве. Дисс... канд. юрид. наук. Краснодар, 2011.
  7. Серегина Л.В. Социальные гарантии в сфере занятости населения: понятие, признаки и классификация // Журнал российского права. 2011.

№ 2.

  1. Силина С., Рыженкова Ю. Мина замедленного действия. Профсоюзы разобрались с атипичными формами занятости // Солидарность. 2007.

№ 45.

  1. Смирных Л.И. Заемный труд в России: быть или не быть? М., 2012.
  2. Смирных Л.И. Заемный труд: экономическая теория, опыт стран ЕС и России. М., 2005.
  3. Сойфер В.Г. Правовое регулирование трудовых отношений: запоздалый ответ на вызовы реальности // Трудовое право. 2010. № 10.
  4. Сойфер В.Г. Примеры инновационных решений в трудовом праве // Законодательство и экономика. 2012. № 3.
  5. Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения.

Дисс... докт. юрид. наук. Екатеринбург, 2004.

  1. Социальное государство. Краткий словарь-справочник. М., 2002.
  2. Социально-правовые гарантии прав и законных интересов граждан в Российской Федерации. Материалы международной научнопрактической конференции. Оренбург, 2006.
  3. Спрос на заемный труд в России растет // http://www.dp.ru/a/ 2012/05/02/Na_uslovijah_ lizinga_v_Ros/.
  4. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров (Судебная защита от необоснованных переводов и увольнений). М., 1998.
  5. Типовой договор на предоставление персонала // http://www.issgroup.ru/articles/49. 
  6. Толстой Ю.К. К теории правоотношения. Л., 1959. 
  7. Трошина С. Злоупотребление работодателем правами // Трудовое право. 2011. № 10.
  8. Трудовое право: учебник для вузов / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – 4-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2015.
  9. Федин В.В. Соотношение принципа свободы труда и права на труд // LexRussica. Научные труды МГЮА. 2004. № 2.
  10. Харитонов М.М. Множественность лиц на стороне работодателя.

Дисс... канд. юрид. наук. СПб., 2010.

  1. Харитонов М.М. Множественность лиц на стороне работодателя: научно-практическое пособие. М., 2011.
  2. Харитонов М.М. Множественность лиц на стороне работодателя:

предпосылки появления и пути правового регулирования // Трудовое право. 2010. №№ 2-3.

  1. Хныкин Г.В. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа // Трудовое право в России и за рубежом. 2011.

Информация о работе Правовое регулирование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам