Правовое регулирование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2017 в 15:10, диссертация

Описание работы

Цель и задачи диссертационного исследования. Основная цель работы состоит в том, чтобы на основе анализа нормативного правового регулирования отношений по труду работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам, определить специфику предоставленного труда как особой формы трудовых отношений и конкретизировать принципы правового регулирования отношений по такому труду.
Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:
конкретизация места и роли заемного труда, труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), в системе трудовых правоотношений;

Содержание работы

Введение ............................................................................................................ 4
Глава 1. Общие положения о труде работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам .................. 20
Труд работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам, как форма нестандартных трудовых отно-
шений................................................................................................................ 20
Общая характеристика международных актов о предоставленном
труде...............................................................................................................… 49
Общая характеристика зарубежного законодательства о предо-
ставленном труде............................................................................................. 66
Глава 2. Проблемы правового регулирования труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам................................................................................................................ 79
Разработка основных положений правового регулирования труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам................................................................................................ 79
Соблюдение баланса интересов участников отношений в сфере использования труда предоставленных работников .................................. 108 3. Определение ограничений и запретов по использованию труда предоставленных работников........................................................................ 122
Глава 3. Вопросы правового положения субъектов отношений по использованию труда работников, направляемых работодателем к дру-
гим физическим или юридическим лицам ............................................. 142
Фигура комплексного работодателя в отношениях по использованию труда предоставленных работников………………............................. 142
Разграничение ответственности работодателей при использовании
труда предоставленных работников............................................................. 161

Проблемы сохранения социальных гарантий для предоставленных работников ………………………………………....….............………........ 180
Заключение ................................................................................................... 195
Библиография………………....................................................................... 208

Файлы: 1 файл

диссертацияПшеничников.docx

— 206.47 Кб (Скачать файл)

Ст. 2716.

  1. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ // Собрание законодательства РФ.2006. № 27. ст. 2878.
  2. Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 43. Ст. 4190.

36.Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного  и муниципального имущества» // Собрание  законодательства РФ. 2002. № 4. Ст. 25.

  1. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства РФ. 1998. №

31. Ст. 3803.

  1. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
  2. Закон РФ от 25.09.1992 № 3543-1 // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. № 41. Ст. 2254.
  3. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 20.04.1996 № 36-ФЗ)// Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 18. Ст. 565; Собрание законодательства РФ. 1996. №

17. Ст. 1915.

  1. Положение о заемных работниках 2010 г. (The Agency Workers Regulations) // http://www.legislation.gov.uk/uksi/2010/93/contents/made.
  2. Постановление ВЦИК от 09.11.1922 «О введении в действие Кодекса Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р. (вместе с Кодексом Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р)» // СУ РСФСР. 1922. № 70. Ст. 903.
  3. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. Верховным Советом РСФСР 09.12.1971 // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007.
  4. Проект Федерального закона № 451173-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Справочноправовая система «КонсультантПлюс).
  5. Проект Федерального закона «О защите прав работников, нанимаемых частными агентствами занятости с целью предоставления их труда третьим  лицам»  // http://apsc.ru/index.php?id=3384&option=com_flexicontent&view=items.
  6. Проект Федерального закона «О регулировании труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)» (подготовлен Минэкономразвития России) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс).
  7. Постановление Правительства РФ от 08.10.2012 № 1022 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ.

2012. № 42. Ст. 5713.

  1. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 2.
  2. ГОСТ 12.0.002-80. Система стандартов безопасности труда. Термины и определения // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс).
  3. Рекомендация № 1 Международной организации труда «О безработице» // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956. Т. I. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 12-13.
  4. Рекомендация № 176 Международной организации труда «О содействии занятости и защите от безработицы» // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.

Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 2185-2191.

52.Рекомендация № 188 Международной  организации труда «О частных  агентствах занятости» // Справочная  правовая система «КонсультантПлюс».

  1. Рекомендация № 198 Международной организации труда // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
  2. Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»// Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора. 2005. № 3.
  3. Письмо Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1 // Экономика и жизнь. 2006.

№ 44.

  1. Письмо УФНС РФ по г. Москве от 15.07.2008 № 20-12/066875 // Московский налоговый курьер. 2008. № 17-18.
  2. Устав Международной организации труда //Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

 

Судебная практика

  1. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 № 3-П «По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 7. Ст. 745.
  2. Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 № 597-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Равинской Ларисы Вадимовны на нарушение ее конституционных прав статьями 11, 15,

16, 22 и 64 Трудового кодекса Российской  Федерации» // Экономика и жизнь 2009. № 38 (бухгалтерское приложение).

  1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2(ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ.

2004. № 6; 2010. № 11.

  1. Определение ВАС РФ от 20.09.2012 № ВАС-89/10 по делу № А608032/2009-С6 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
  2. Определение ВАС РФ от 17.08.2012 № ВАС-10033/12 по делу № А751765/2011; // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
  3. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 28.04.2012 по делу № А70-7988/2011 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
  4. Постановление ФАС Московского округа от 09.09.2008 № КАА41/8219-08 по делу № А41-К2-15159/07 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
  5. Постановление ФАС Поволжского округа от 28.08.2007 по делу № А5519680/2006-48 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 08.11.2012 по делу № 33-24602012 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
  7. Постановление Ленинградского областного суда от 16.05.2014 № 4а359/2014 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
  8. Определение Московского городского суда от 18.03.2013 № 4г/51489/13 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
  9. Определение Московского городского суда от 30.07.2012 по делу № 3311927 // Справочная правовая система «Консультант Плюс».
  10. Определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу № 1110974 // Справочная правовая система «Консультант Плюс».

14.Определение Пермского краевого  суда от 16.05.2012 по делу № 332818/2012 // Справочная правовая система  «КонсультантПлюс».

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.05.2012 № 33-6215 // Справочная правовая система «Консультант Плюс».
  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.05.2012 №

5646 // Справочная  правовая система «КонсультантПлюс».

 

Научная литература

Русскоязычные источники

  1. Агеев В.Н. Конституционные ограничения основных прав и свобод личности в Российской Федерации: теория, история, практика. Казань. 2006.
  2. Азаров Г.П. Материальная ответственность по трудовому праву // СПС «КонсультантПлюс». 2011.
  3. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики. Монография / отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012.
  4. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. М., 2008.
  5. Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. М., 2007.
  6. Анисимов Л.Н. Защита имущественных прав работника в трудовых отношениях // Право и экономика. 2008. № 7.
  7. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М., 2009.
  8. Анюхина И.В., Родионова Е.В. Мобильность трудовых ресурсов и транснационализация трудовых отношений: подходы российского законодателя // Закон. 2014. № 6.
  9. Архипов В.В. Заемный труд: судебная практика и современное законодательство // Законодательство и экономика. 2009. № 9.

10.Батусова Е.С. Принудительный  труд: международное право и национальное  законодательство // Актуальные проблемы  трудового законодательства в  условиях модернизации экономики: монография / отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012.

  1. Березин А.А. Договор об оказании услуг аутсорсинга в контексте решения правовых проблем его реализации // Общество и право. 2009. № 3.
  2. Бизюков П.В., Герасимова Е.С., Саурин С.А. Заемный труд: последствия для работников. М., 2012.
  3. Большой толковый словарь русского языка. СПб., 2000.
  4. Бондаренко Э.Н. Основания возникновения трудовых правоотношений. Дисс... докт. юрид. наук. М., 2004.
  5. Братусь С.Н. Юридическая ответственность и законность // Советское государство и право. 1967. № 7.
  6. Буянова М.О. Современное трудовое право: некоторые вопросы теории и правоприменения // Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / отв. ред. Ю.П.

Орловский. М., 2012.

  1. Буянова М.О. Трудовое право. М., 2013.
  2. Ванюхин В. Н. и др. Актуальные вопросы современного трудового права: материальная ответственность работника, оформление отношений с руководителем предприятия, проблемы применения заемного труд». М., 2005.
  3. Васильев В.А. Представительство работников нетипичной занятости // Трудовое право. 2010. № 3.
  4. Васильева В. Особенности трудового договора с «заемным» работником по законодательству Австрии и Франции // Вопросы трудового права. 2006. № 1.
  5. Венгеров А.Б. Теория государства и права. М., 2000.

22.Воронов И.Ю. Основополагающие  принципы российского права и  российского трудового права. Автореф. дисс... канд. юрид. наук. М., 2012.

  1. Витко В.С., Цатурян Е.А. Юридическая природа договоров аутсорсинга и аутстаффинга. М., 2012.
  2. Вишнепольская И. Острые углы «заемного труда» // Трудовое право. 2013. № 9.
  3. Власенко М.С. Проблемы правового регулирования заёмного труда в России. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2008.
  4. Гвоздицких А. Проект закона о заемном труде // Солидарность.

06.06.2007. № 21.

  1. Геворкян М.В. Право на труд как основное (конституционное) социально-экономическое право // Конституционное и муниципальное право.

2012. № 4.

  1. Гейц И.В. Трудовые и социальные гарантии, льготы, компенсации.

Учеб.-метод. пособие. М., 2003.

  1. Герасимова Е.С. Заемный труд: подходы к регулированию в России и в мире // Сборник материалов Пятой конференции ассоциации «Юристы за трудовые права». М., 2012.
  2. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Нестандартная занятость и российский рынок труда. М.: ГУ ВШЭ, 2005.
  3. Гладков Н. Ответственность за нарушение ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права  // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 3.
  4. Глухова Н.В. Принцип запрета принудительного труда в системе средств правового регулирования трудовых отношений.  Дисс... канд.

юрид. наук. СПб., 2007.

  1. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Монография.

Екатеринбург, 1997.

34.Гонтмахер E.Ш., Трубин В.В. Эволюция  системы социальном поддержки  населения // Общество и экономика. 2000. № 9-10.

  1. Горшенина Ю.В. К вопросу о разновидностях договора аутсорсинга // Вестник международного института экономики и права. № 2 (11). 2013.
  2. Гражданское право. В 3 т. Т. 1 / отв. ред. А. П. Сергеев, Ю. К. Толстой.

М., 2004.

  1. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. М., 2008.
  2. Дашевская М. Материальная ответственность работодателя // Практический бухгалтерский учет. 2008. № 8.
  3. Деревякин А.А. Правовое регулирование иностранных инвестиций в период нэпа // Юридический мир. 2007. № 11.
  4. Добробаба М.Б. Проблема определения правовой природы дисциплинарных правоотношений в служебном праве // Административное право и процесс. 2012. № 5.
  5. Договор аутстаффинга // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
  6. Долгова М.Н. Материальная ответственность работника и работодателя. М., 2007.
  7. Ендонова С.В. Равенство прав и возможностей работников как отраслевой принцип трудового права. Дисс... канд. юрид. наук. М., 2010.
  8. Ершова Е.А. Актуальные теоретические и практические проблемы заемного труда // Российский судья. 2005. № 12. 
  9. Ершова Е.А. Трудовое право в России / Рос. акад. правосудие. – М.:

Информация о работе Правовое регулирование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам