Основные характеристики нормирования труда на предприятии
20 Января 2010
Введение
Сущность и задачи нормирования труда
Виды норм
Методы нормирования
Заключение
Список используемой литературы
Управление организацией и нормирование труда на предприятии
Курсовая работа, 07 Декабря 2012
Организация труда на предприятии — это живая изменяющаяся система отношений между работниками, а также между ними и средствами производства. Состояние этих отношений влияет на результативность деятельности предприятия. Чем выше уровень организации труда, тем эффективнее производство. Понимание организации труда как важного фактора эффективности выдвинуло задачу разработки методов количественной оценки уровня организации труда, так как качественная оценка состояния организации труда, заключавшаяся в субъективных ее характеристиках, как хороших или плохих, уже не отвечала возросшим требованиям к показателям эффективности производства
Сущность и задачи нормирования труда в современных условиях
Курсовая работа, 12 Марта 2011
Цель курсового проекта – выяснить, какова сущность и значение нормирования труда на современном этапе развития экономики и производственных отношений на основе результатов комплексного исследования теоретических материалов и практического аспекта данного вопроса.
Организвция и нормирование оплаты труда на преприятиях связи
Контрольная работа, 19 Декабря 2011
Оплата труда работника максимальным размером не ограничивается. Однако следует отметить, что косвенное регулирование высоких заработков все-таки существует — через налоговую систему. Ежегодно определяется предельная сумма совокупного дохода за календарный год, подоходный налог с которой составляет 12%. Налоги с доходов, превышающих такую сумму, берутся в более высоком процентном соотношении по нарастающей шкале.
Нормирование труда и его роль в организации заработной платы
Курсовая работа, 31 Января 2011
Все это актуализирует необходимость комплексного исследования роли и возможностей нормирования труда в реализации современной промышленной политики России. Опираясь на экономические потребности общества, практика требует новой концепции и методологии нормирования труда, обусловленного ролью и значением персонала в обеспечении функционирования рыночных структур. Таким образом, переход к рынку повышает роль и значение нормирования труда в жизни организации.2
Организация, нормирование и оплата труда на обмолоте зерновых
Курсовая работа, 21 Февраля 2011
Целью данного курсового проекта является проведение анализа нормирования и оплаты труда на культивации, предложение мероприятий по совершенствованию использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве.
Нормирование труда как источник роста производительности труда
Контрольная работа, 12 Февраля 2013
Целесообразность и эффективность любого общественного труда и общественного производства обеспечивается в первую очередь его рациональной организацией.
Рациональная организация труда, прежде всего, требует четко определенных расходов всех видов ресурсов, которые тратятся в производстве: живого труда, сырья, энергии, финансов и тому подобное. Первым шагом на пути оптимизации расходования производственных ресурсов является нормирование труда.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
25 Октября 2010
Методическое пособие
Контрольная работа по "Организация, нормирование и оплата труда"
Контрольная работа, 12 Октября 2012
Трудовой коллектив - это организационно оформленная группа работников, созданная для реализации комплекса производственных целей.
Важнейшей характеристикой трудового коллектива является единство целей его деятельности, которые вытекают из общественных потребностей и интересов. Поэтому трудовой коллектив - это не только социальная категория, но одновременно и средство достижения целей.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
Контрольная работа, 19 Сентября 2011
Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Эффективность труда в отличие от производительности труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда. Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов.
Организация и нормирование оплаты труда на предприятиях энергетики
20 Сентября 2010
Составление графиков работы для непрерывного производства, расчёт заработной платы
Организация и нормирование труда на погрузочно-разгрузочных работах
Курсовая работа, 20 Ноября 2011
Цель данной курсовой работы - рассмотреть организацию и нормирование труда на погрузочно – разгрузочных работах.
Для этого в работе поставлены следующие задачи:
1. раскрыть разделение труда на погрузочно – разгрузочных работах;
2. сформулировать методы нормирования труда;
3. провести расчет экономической эффективности от замены опытно-статистических норм труда на технически обоснованные
Нормирование труда на механизированых полевых работах в растениеводстве
Курсовая работа, 07 Января 2013
Организация труда - процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином «НОТ» характеризуют обычно улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива (например, предприятия). Вместе с тем при социализме научный подход характерен и для организации труда в рамках всего общества.
Нормирование труда – основа рациональной организации труда на предприятии
Курсовая работа, 05 Апреля 2011
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Методы нормирования труда работников лечебно-профилактического учреждения
Курсовая работа, 23 Августа 2011
Целью настоящей работы является рассмотрение видов методов нормирования труда, методов изучения затрат рабочего времени и примерных расчетов нормирования труда среднего и младшего медицинского персонала.
В работе используются различные источники, публикации, учебная литература.
Работа состоит из нескольких разделов. Первый раздел харктеризует понятия норм труда, ее виды, определяет функции, задачи и принципы нормирования труда, а так же порядок введения, замены и пересмотра норм труда. Во втором разделе рассматриваются виды нормирования труда, методы изучения затрат рабочего времени. В третьем разделе приведены расчеты нормирования труда среднего и младшего медицинского персонала различных подразделений медицинского учреждения.
Контрольная работа по “Организация оплата и нормирование оплаты труда”
Контрольная работа, 24 Мая 2015
Разделение труда означает, что каждый работник выполняет сравнительно узкий круг операций. Разделение труда обуславливает деление работников по профессиям и специальностям.
Экономическое значение разделения труда – параллельность работ, т.е. одновременное выполнение разных видов работ разными исполнителями.
Оптимизация нормирования труда основных рабочих на промышленном предприятии
Курсовая работа, 04 Сентября 2017
Цель исследования: предложить мероприятия по совершенствованию нормирования труда основных рабочих на промышленном предприятии.
Задачи исследования:
- провести обзор специальной литературы по современному состоянию нормирования труда работников на промышленных предприятиях;
- дать характеристику исследуемого предприятия ОАО «Кузбассэнерго»;
- оценить нормирование труда ОАО «Кузбассэнерго»;
- предложить мероприятия по совершенствованию нормирования труда ОАО «Кузбассэнерго».
Методы исследования: теоретический анализ, дедукция, индукция, обобщение, абстракция, анализ информации.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях городского хозяйства
Контрольная работа, 19 Января 2015
Тарифная и бестарифная системы оплаты труда являются актуальными в современной экономике, т.к. заработная плата абсолютного большинства работников, задействованных в промышленном производстве, рассчитывается в соответствии ними.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ОАО «Русал Новокузнецк»
Курсовая работа, 11 Декабря 2012
Цель – совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи:
Изучение теоретических аспектов проблемы организации, нормирования и оплаты труда;
Проведение анализа использования рабочего времени на ОАО «Русал Новокузнецк»;
Проведение анализа действующей системы и формы оплаты труда на ОАО «Русал Новокузнецк»;
Изучение системы нормирования на предприятии;
Проведение расчета производительности труда;
Разработка мероприятий по улучшению организации труда;
Организация и нормирования труда на предприятии. Пути экономии трудовых ресурсов
Курсовая работа, 06 Февраля 2016
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на предприятии на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства - основы обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики
Совершенствование процесса организации и нормирования труда на предприятии «Шар»
Научная работа, 07 Апреля 2011
Актуальность изучения вопросов, связанных с организацией и нормированием труда на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только знать направления организации и нормирования труда, но и уметь анализировать и вовремя изменить ситуацию в лучшую сторону.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ».
01 Апреля 2010
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Трудовые ресурсы. Баланс рабочего времени. Производительность и нормирование труда
Реферат, 21 Февраля 2011
Персонал предприятия - все работники, занятые на постоянной, сезонной и временной (более одного дня) работе.
Персонал предприятия подразделяют на промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал.
Промышленно-производственный персонал – работники, занятые в производстве и его обслуживании, – составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия.
Формирование организационно методической базы для нормирования труда на предприятиях
Курсовая работа, 28 Февраля 2013
Научно обоснованные нормы труда, правильно отражая конкретные условия, обеспечивают повышение производительности труда. Если же нормы труда занижены, они могут породить благодушие или пессимизм, что отрицательно сказывается на результатах производительности, если нормы завышены, они невыполнимы. В обоих случаях будет тормозиться рост производительности труда.
Таким образом, все изменения в организации труда и производства, технике и технологии работ отражаются прежде всего в нормах труда. И уровень норм труда является показателем уровня организации производства и труда на предприятии.
Контрольная работа по «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли»
Контрольная работа, 11 Декабря 2011
Структура персонала организации. Профессиональные, квалификационные, функциональные, социальные категории работников.
Нормирования труда в организациях : виды норм затрат труда, их взаимосвязь, область применения
Контрольная работа, 21 Мая 2013
Нормой труда называется установленный для работника объем работы в час, день (смену), неделю, месяц, год, который он обязан выполнить при нормальных условиях работы. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда: исправное состояние механизмов, оборудования, приспособлений, своевременное обеспечение технической документацией, надлежащего качества материалами и инструментами для работы, своевременную их подачу, безопасные и здоровые условия труда. Нормы труда — нормы выработки, времени, обслуживания — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации труда и производства и в случае их изменения должны систематически пересматриваться. Обязательной замене подлежат нормы труда также по мере проведения аттестации рабочих мест, внедрения новой техники, технологии, технического перевооружения производства, обеспечивающие повышение производительности труда.
Организация, нормирование и оплата труда в СПК «Маяк» Подосиновского района Кировской области
Курсовая работа, 06 Января 2013
Целью данного курсового проекта является разработка организационно-экономического механизма материального стимулирования труда работников в сельскохозяйственных предприятиях на примере СПК «Маяк».
Для достижения поставленной цели в процессе исследования решались следующие задачи:
- исследовать теоретическую сущность и принципы системы материального стимулирования труда работников сельскохозяйственного предприятия;
- проанализировать особенности оплаты труда работников основного производства, руководителей и специалистов в СПК «Маяк»;
-разработка организационно-экономического механизма материального стимулирования труда работников в сельскохозяйственных предприятиях на примере СПК «Маяк»;
Экономика, организация, нормирование и социология труда на примере ГУП "Удмурттехинвентаризация"
Курсовая работа, 21 Февраля 2013
Целью настоящего курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний, и овладение практическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации оплаты труда, его мотивация, стимулирование и нормирование, эффективного использования трудовых ресурсов. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: провести эргономическую экспертизу рабочих мест; провести исследование и проектирование организации труда; проанализировать и оценить состояние регламентации труда в организации; проанализировать динамику основных трудовых показателей, провести социологическое обследование коллектива и выявить социологические резервы эффективности труда.
Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию нормирования труда на предприятии
Контрольная работа, 30 Января 2015
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Организация и нормирование труда на предприятии торговли на примере ООО «Айкай» магазин №56 “ГРОШель”
Курсовая работа, 24 Января 2011
Целью данной курсовой работы является установление наличия или отсутствия норм труда на предприятии «Айкай» на примере магазина №56, рассмотрение и анализ организации труда персонала на примере товароведа и менеджера торгового зала. По результатам проведенной работы даны предложения по совершенствованию организации труда данных категорий персонала.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле)на материалах ООО "Каравай"
Курсовая работа, 24 Марта 2011
Целью данной курсовой работы является разработка путей совершенствования организации оплаты труда в сфере торговли.
Задачей курсовой работы является:
- изучение сущности, состава, регулирования и показателей эффективности использования оплаты труда.
- изучение состава заработной платы работников предприятия торговли и показателей эффективности ее использования;
- изучение основных элементов оплаты труда;
- анализ и оценка состояния и эффективности использования оплаты труда;
- изучение систем оплаты труда, применяемых на предприятии торговли;
- анализ состава и структуры заработной платы на торговом предприятии;
- нахождение путей по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии.
Контрольная работа по «Организации, нормировании и оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях»
Контрольная работа, 23 Февраля 2011
Рассчитать количество рабочего времени при шестидневной рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочего времени на текущий год. При выполнении данного задания использовались календарь на 2009 год и Трудовой Кодекс РФ (ст. 91,95,112).
Совершенствование организации и нормирования труда на предприятиях городского пассажирского транспорта
20 Ноября 2010
Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда в городском пассажирском транспорте
Анализ состояния нормирования труда на предприятии «Моторвагонное депо Безымянка» и пути его совершенствования
Курсовая работа, 09 Января 2015
Целью данной работы является рассмотрение проблем по нормированию труда на предприятии с учетом отечественного и зарубежного опыта с целью освоения основных практических приемов методики анализа и расчетов при разработке и внедрении норм для различных трудовых процессов в отраслях промышленности, а также ознакомиться с современными требованиями к организации оплаты труда.
Нормирование и организация системы оплаты труда - необходимые условия решения социальных проблем и мотивации труда
Курсовая работа, 28 Февраля 2011
Целью курсовой работы является исследование вопросов организации и мотивации в современных условиях.
Исходя из цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучены и рассмотрены теоретические основы организации и мотивации труда на предприятиях в условиях рыночной экономики;
2. Проведен анализ различных методов формирования заработной платы и производительности труда;
3. На основании проведенных исследований предложены мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является организация оплаты труда на предприятии.
Разработка проекта нормирования труда в прядильном цехе на основе рациональных организационно-технических условий
21 Октября 2010
Курсовой проект
Нормирование труда и затрат рабочего времени работников цеха на примере ОАО «Курганский машиностроительный 3авод»
Курсовая работа, 03 Февраля 2015
Из цели необходимо выделить ряд задач:
- рассмотреть теоретические основы нормирования труда на предприятии,
- изучить структуру и состав нормы времени,
- проанализировать нормирование труда и затрат рабочего времени работников цеха на примере ОАО «Курганский машиностроительный 3авод», (ОАО "КМЗ")
Нормирование параметров электромагнитных полей. Создание безопасных условий труда по электромагнитным параметрам операторов ПЭВМ
Реферат, 23 Декабря 2011
Цель работы:
Целью данной работы является выявление нормирования параметров электромагнитных полей и создание безопасных условий труда по электромагнитным параметрам операторов ПЭВМ
Задачи работы:
Рассмотреть виды электромагнитного поля
Выявить нормирование параметров электромагнитных полей
Определить основные принципы уменьшения ЭМИ на рабочем месте