Аттестация и её виды
26 Октября 2010 в 17:47
Аттестация – это оценка качества усвоения обучающимся содержания конкретной учебной дисциплины, предмета в процессе или по окончанию их изучения по результатам проверки (проверок)
Диплом по аттестации
07 Ноября 2009 в 14:17
Объектом работы является сфера подготовки кадров и специфика работы социального работника
Аттестация персонала
09 Сентября 2011 в 18:23, контрольная работа
в контрольной работе решены следующие задачи:
1. Исследование аттестации как одной из наиболее распространенных форм оценки работы персонала;
2. Анализ основных этапов аттестации;
3. Рассмотрение использования результатов аттестации руководством компании.
Аттестация персонала
23 Сентября 2011 в 19:26, контрольная работа
В ТК РФ вопросам правового регулирования аттестации не посвящено ни одной нормы. Лишь в п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ указывается на право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником в связи с его несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. При этом следует заметить, что порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Аттестация персонала
08 Сентября 2011 в 15:11, доклад
Аттестация персонала – кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное назначение аттестации – не контроль исполнения (хотя это тоже очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника.
Аттестация персонала
20 Июня 2012 в 14:23, контрольная работа
Аттестация персонала представляет собой:
1) метод оценки персонала организации; руководитель периодически оценивает эффективность выполнения должностных обязанностей с помощью стандартных критериев;
2) кадровые мероприятия, призванные оценить уровень труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой работы;
3) процедуру определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления степени их соответствия занимаемой должности.
Аттестация персонала
17 Декабря 2014 в 13:39, курсовая работа
В настоящее время утвердился взгляд на труд как на сознательную целенаправленную созидательную деятельность, приложение человеком умственных и физических усилий для получения полезного результата в удовлетворении своих материальных и духовных потребностей, как на проявление человеческой личности.
Аттестация персонала
10 Декабря 2010 в 05:24, шпаргалка
Аттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности.
Аттестация персонала
22 Декабря 2014 в 17:25, курсовая работа
Система аттестации и оценки персонала — важный элемент управления человеческими ресурсами. Принципиальным условием эффективной работы системы оценки является ее комплексный характер, учитывающий все много-образие задач, решаемых конкретной организацией в общей системе кадрового менеджмента. Сегодня компании используют два понятия: оценка и аттестация персонала. Дадим наиболее общее определение этим понятиям.
Аттестация работников
14 Ноября 2009 в 16:49
Должностная аттестация — это определение квалификации работника с целью проверки соответствия занимаемой должности.
Аттестация госслужащих
24 Февраля 2015 в 20:53, курсовая работа
Актуальность данного исследования определила цель и задачи работы. Цель настоящей работы - подробно рассмотреть особенности и процедуру аттестации государственных служащих. Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи:
Определить понятие аттестации государственных служащих;
Обозначить принципы, цели, задачи и функции аттестации государственных служащих;
Аттестация рабочего места
08 Декабря 2014 в 21:14, реферат
Аттестация рабочих мест сама по себе является одной из основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Она позволяет оценить качество выполнения работодателем и других обязанностей (ст. 212 ТКРФ), а именно:
обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессовприменение в достаточном количестве необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствие требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте;
Аттестация рабочего места
12 Сентября 2011 в 20:22, практическая работа
1. Оценка условий труда по содержанию в воздухе рабочей зоны вредных веществ (химический и аэрозольный факторы).
Оценка условий труда проводиться в соответствии со следующими нормативными документами:
Аттестация рабочего места
22 Сентября 2011 в 23:50, курсовая работа
Аттестация рабочего места мастера по работе с гипсокартонном (Гипсокартонщика)
Производимой продукцией являются: Гипсокартонные перегородки , одно- двух- трёхуровневые, откосы, стены, стеллажи, арки и даже домашние стенки и шкафы.
Аттестация и оценка кадров
05 Августа 2011 в 00:17, контрольная работа
Деловая оценка работника чаще всего проходит в форме аттестации. Организационно ее проведение оформляется соответствующим приказом по предприятию (организации), что придает ей официальный статус и дает право на использование ее результатов для принятия организационных решений в отношении конкретного работника. Таким образом, аттестацию следует рассматривать как некоторый законченный, оформленный документально результат оценки работника.
Аудитор. Аттестация аудиторов
30 Декабря 2013 в 13:55, контрольная работа
В соответствии с законодательством РФ аудитором является физическое лицо, отвечающее квалификационным требованиям, установленным уполномоченным федеральным органом, и имеющее квалификационный аттестат аудитора.
В России аудитор вправе осуществлять деятельность лишь в рамках аудиторской фирмы либо в качестве ИП, которые подлежат лицензированию. Аудиторские организации, индивидуальные аудиторы (индивидуальные предприниматели, осуществляющие аудиторскую деятельность) не вправе заниматься какой-либо иной предпринимательской деятельностью, кроме проведения аудита и оказания услуг, предусмотренных ст. 1 Федерального закона от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности".
Сущность аттестации рабочих мест
09 Декабря 2010 в 23:25, реферат
Аттестация рабочих мест по условиям труда как установленная нормативными актами процедура является основным средством для получения объективной оценки состояния условий труда работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда.
Организация аттестации персонала
03 Февраля 2014 в 22:20, курсовая работа
Цели и задачи курсовой работы состоит в определении понятий и целей оценки и аттестации персонала, а также рассмотрении их методов и процедур проведения. Кроме этого, студенты должны научиться составлять и правильно оформлять необходимые документы в подготовительный период, в процессе непосредственной аттестации и по ее завершению
Предметом исследования выступает организация аттестация персонала и попунктовое рассмотрение процедуры, в качестве некоторых примеров приведена компания ООО «Новопродукт»
Объект аттестация персонала
Структура работы рассматривается оцениваение персонала, затем подготовка и проведение аттестации, и в конечной главе решения, принимаемые по итогам аттестации
Система аттестации на предприятии
12 Января 2010 в 07:00
Аттестация кадров – важная составная часть управления персоналом, наиболее эффективная форма оценки кадров
Аттестация социальных работников
28 Ноября 2014 в 20:39, контрольная работа
Объект исследования - профессионально - служебная деятельность социальных работников.
Предмет исследования - процесс аттестации социальных работников.
Гипотеза исследования - одним из основных условий повышения эффективности социальной работы является оценка труда социального работника, для которой используются специальные методы
Аттестация персонала в организации
06 Апреля 2011 в 13:51, курсовая работа
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Аттестация государственных служащих
10 Октября 2015 в 20:27, реферат
Государственная служба - это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации, предполагающая наличие у лица соответствующего профессионального образования и соответствующей специализации. К государственному гражданскому служащему законодательством предъявляются определенные квалификационные требования. К ним относятся требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Аттестация сотрудников в организации
07 Января 2011 в 18:03, курсовая работа
Сегодня можно говорить о совершенно новом этапе аттестации, при котором вместо массовых кампаний, носящих, как правило, формальный характер, проводятся проверки на профессионализм и пригодность к работе конкретного сотрудника в современных условиях. Сейчас необходимость и полезность аттестации очевидна – с ее помощью можно объективно определить творческую ценность каждого работника для конкретного предприятия. Аттестация призвана не только решать вполне конкретные задачи (совершенствование управления персоналом и расстановки кадров, формирование резерва на выдвижение, определение потребности в повышении квалификации и управлении карьерой сотрудников, совершенствование форм и методов работы самих руководителей), но и осуществлять подготовку и апробацию новых мотивационных моделей. Без этого аттестация превращается в формальную процедуру.
Аттестация педагогических работников
16 Декабря 2015 в 23:30, доклад
Актуальность проблемы совершенствования государственной аттестации педагогических и руководящих кадров обусловлена, с одной стороны, необходимостью повышения качества подготовки выпусников ВУЗов в условиях глобализации и интеграции национальных экономик, с другой - потребностью обеспечения инновационных процессов в общеобразовательных учреждениях в условиях создания единого образовательного пространства.
Аттестация персонала в ООО «Макдоналдс
05 Октября 2011 в 14:52, курсовая работа
В современных условиях на предприятиях кадровая политика предъявляет серьезные требования не только к подготовке, переподготовке, повышению квалификации, но и к оценке кадров. Одним из важнейших элементов управления персоналом является необходимость постоянно оценивать достижения, результаты деятельности трудовых коллективов и отдельных работников, соотнося их с нормативами, предыдущим уровнем или используя мнение компетентных экспертов. Поэтому постоянным видом деятельности службы управления персоналом является анализ результатов, достигнутых персоналом организации в целом и всех подразделений, групп, работников, а также анализ причин, вызвавших те или иные отклонения от ожидаемых результатов. Позитивные тенденции позволяют утвердиться в правильности ранее принятых решений, адекватности моделей поведения; негативные же указывают не неадекватность модели, неэффективность решений и побуждают к совершенствованию принципов и методов управления персоналом.
Видеоурок как форма аттестации учителя
27 Февраля 2016 в 10:10, курсовая работа
Аттестация – это не только процедура установления соответствия квалификационной категории, а, прежде всего, акт общественного признания квалификации учителя.
. Основные идеи современных образовательных технологий могут быть реализованы в полном объеме лишь тогда, когда учитель вооружится их мультимедийной поддержкой.
Аттестация рабочего места программиста
08 Марта 2013 в 12:42, контрольная работа
По СН 2.2.4/2.1.8.562-96 табл.2, вид трудовой деятельности - 2 (Творческая деятельность, руководящая работа с повышенными требованиями, научная деятельность, конструирование и проектирование, программирование, преподавание и обучение, врачебная деятельность. Рабочие места в помещениях дирекции, проектно-конструкторских бюро, расчетчиков, программистов вычислительных машин, в лабораториях для теоретических работ и обработки данных, приема больных в здравпунктах) соответствует ПДУ Lэ = 50 дБА.
Аттестация руководителей и специалистов
31 Октября 2009 в 17:56
Определение, роль, цели, методы, оценка, подготовка
Аттестация и рационализация рабочих мест
04 Апреля 2011 в 14:57, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить аттестацию и рационализацию рабочих мест.
В соответствии с целью данной работы были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть цели, задачи и порядок аттестации и рационализации рабочих мест.
2. Проанализировать аттестацию как метод оценки персонала.
3. Охарактеризовать процедуру внедрения системы аттестации персонала в организации.
Аттестация рабочих мест по условиям труда
26 Января 2015 в 12:45, реферат
Безопасность жизнедеятельности - это состояние деятельности, при которой с определенной вероятностью исключаются потенциальные опасности, влияющие на здоровье человека.
Безопасность следует принимать как комплексную систему, мер по защите человека и среды его обитания от опасностей формируемых конкретной деятельностью. Чем сложнее вид деятельности, тем более компактна система защиты.
Организация системы аттестации персонала
12 Ноября 2010 в 17:45
Методы аттестации персонала, подготовка и проведение аттестации
Аттестация рабочих мест по условиям труда
06 Апреля 2010 в 12:36
Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" на работодателей возложена обязанность периодически проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Соответственно все предприятия, учреждения и организации должны планировать мероприятия по аттестации рабочих мест.
С целью повышения эффективности изучения поставленного вопроса повторим некоторые определения, данные в разделе 2 настоящего пособия, и введём ряд новых понятий.
Аттестация рабочих мест по условиям труда
10 Марта 2011 в 21:28, курсовая работа
Аттестация рабочих мест по условиям труда является составной частью подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, определения профессионального риска (опасности) и введения дифференцированного страхового тарифа (взноса) в Фонд социального страхования Российской Федерации согласно ФЗ от 24 июля 1998 г. 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Аттестация рабочих мест по условиям труда
17 Июня 2013 в 17:14, контрольная работа
С развитием научно-технического прогресса немаловажную роль играет возможность безопасного исполнения людьми своих трудовых обязанностей. В связи с этим была создана и развивается наука о безопасности труда и жизнедеятельности человека.
Безопасность жизнедеятельности (БЖД) - это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности человека в среде обитания, сохранение его здоровья, разработку методов и средств защиты путем снижения влияния вредных и опасных факторов до допустимых значений. Охрана здоровья трудящихся это обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма, составляет одну из главных забот человеческого общества.
Аттестация рабочих мест по условиям труда
27 Февраля 2011 в 23:46, лекция
Статья 17 «Закона..» гласит о том, что владелец предприятия «организует проведение лабораторных исследований условий труда, аттестацию рабочих мест на соответствие нормативным актам об охране труда в порядке и в сроки, устанавливаемые законодательством, принимает по их итогам меры по устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов…».
Сущность и процедура аттестации персонала
11 Июня 2015 в 16:10, практическая работа
Аттестация персонала (оценка соответствия
занимаемой должности) - процедура систематической формализованной оценки согласно заданным критериям соответствия деятельности конкретного работника четким стандартам выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности за определенный период времени. Процедура аттестации должна быть оформлена в соответствии с законодательными требованиями и
локальными нормативными документами компании.
Аттестация как особый вид оценки персонала
14 Сентября 2010 в 19:15
Актуальность данной работы можно объяснить тремя причинами. Во-первых: современная кадровая политика предъявляет серьезные требования не только к подготовке, переподготовке, повышению квалификации, но и к оценке кадров. Поэтому неуклонно возрастает значение одной из важнейших организационно – правовых форм проверки (контроля) и оценки профессиональных и других качеств руководителей и специалистов – аттестации. Во-вторых: аттестация руководителей и специалистов является важнейшим инструментом в работе с управленческими кадрами, так как она осуществляется систематически и имеет юридическую силу.
В третьих: аттестация государственных служащих - чрезвычайно значимый вопрос именно потому что от эффективной работы управленцев - государственных служащих зависит стабильное существование государства.
Аттестация педагогов. задачи и технологии
27 Марта 2011 в 21:21, реферат
Цель- стимулирование роста профессионального уровня, повышения качества учебно-воспитательного процесса , развитие творческой инициативы, а также обеспечение социальной защищенности педагогов в условия рыночных экономических отношений путем дифференциации оплаты труда.
Аттестация методики выполненных измерений
16 Октября 2012 в 20:06, контрольная работа
Расчёт основных метрологических характеристик.
Аттестация методики выполненных измерений.
Выполнение и устранение грубых промахов
Организация проведения аттестации персонала
31 Марта 2013 в 18:07, курсовая работа
Цель: рассказать об основных пунктах проведения аттестации персонала в организации.
Задачи:
Рассмотреть общую систему аттестации сотрудников.
Определить процедуру аттестации персонала.
Исследовать проведение аттестации персонала.
Ознакомиться с порядком организации и проведения аттестации.
Проанализировать и изучить состав автоматизированной системы.
Организация проведения аттестации персонала
06 Апреля 2011 в 20:26, курсовая работа
Аттестация кадров - важная составная часть управления персоналом. Это одна из наиболее эффективных форм оценки кадров. Обязательной аттестации подлежат работники в предусмотренных отдельными законами, например Федеральным законом от 31.07.95 № 119-ФЗ “Об основах государственной службы Российской Федерации”, случаях. Добровольная аттестация проводится по усмотрению (решению) администрации с целью оптимизации управления персоналом, а значит, для повышения работоспособности и устойчивости бизнеса.
Аттестация рабочего места слесаря-ремонтника
15 Декабря 2013 в 21:23, курсовая работа
Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
АРМ включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест, учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Аттестация персонала на торговом предприятии
25 Марта 2011 в 20:40, курсовая работа
Целью работы является: провести аттестацию на торговом предприятии.
Для достижения этой цели в ходе работы будут решаться следующие конкретные задачи:
рассмотреть понятие аттестации персонала;
проанализировать виды и методы аттестации, дать им по возможности полную характеристику;
проанализировать действующую систему аттестации персонала в ООО «Телефон.ру»;
провести аттестацию работников организации;
проанализировать данные аттестации;
изучить основные проблемы аттестации; разработать предложения по решению данных проблем.
Организация и проведение аттестации персонала
09 Сентября 2010 в 13:23
Введение
1. Сущность аттестации и ее роль в управлении персоналом
2. Процедура проведения аттестации
Заключение
Список используемой литературы
Аттестация рабочего места электрогазосварщика
10 Сентября 2011 в 20:15, курсовая работа
Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах для выявления вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 209 ТКРФ).
Анализ системы аттестации персонала предприятия
03 Июля 2013 в 12:08, курсовая работа
Целью работы является: на основе современных подходов и методов провести анализ системы аттестации персонала предприятия и разработать предложения по ее совершенствованию на примере ОАО «Магнит». Для достижения этой цели в ходе работы будут решаться следующие конкретные задачи:
рассмотреть понятие аттестации персонала;
проанализировать виды и методы аттестации, дать им по возможности полную характеристику;
проанализировать действующую систему аттестации персонала в ОАО «Магнит».
Совершенствование процесса аттестации персонала
15 Июня 2015 в 15:29, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы – на основе изучения теоретических аспектов управления персоналом и анализа системы управления, разработать мероприятия по совершенствованию управления персоналом в ФГКУ «4 отряд ФПС по Алтайскому краю».
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
-дать общую характеристику предприятия и произвести краткий анализ финансового положения предприятия;
- проанализировать структуру и динамику персонала предприятия;
- выполнить анализ эффективности использования персонала;