Аттестация персонала

Аттестация персонала представляет собой:
1) метод оценки персонала организации; руководитель периодически оценивает эффективность выполнения должностных обязанностей с помощью стандартных критериев;
2) кадровые мероприятия, призванные оценить уровень труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой работы;
3) процедуру определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления степени их соответствия занимаемой должности.

Введение…………………………………………………………………….3
1. Цели аттестации…………………………………………………………... 4
2. Критерии оценки при аттестации персонала……………………………..7
3. Традиционные методы аттестации………………………………………11
4. Нетрадиционные методы аттестации……………………………………15
Заключение………………………………………………………………..17
Список использованной литературы…………………………………….18