Совершенствование системы материальной мотивации в организации (на примере ООО «ИНТЕЛИС – аудит»)

Цель дипломного проекта:

Разработать мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации персонала в ООО «ИНТЕЛИС – аудит».

Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие задачи:

•изучить теоретические основы материальной мотивации;
•проанализировать хозяйственной деятельности и системы материальной мотивации персонала в ООО «ИНТЕЛИС – аудит»;
•разработать мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации;
•оценить социально-экономический эффект предложенных мероприятий.

Введение ……………………………………………………………….............................5

1 Теоретические основы материальной мотивации

1.1 Сущность и значение материальной мотивации в управлении

персоналом организации ………………………………………………………………...7

1.2 Объективные предпосылки создания систем оплат труда …………………….…13

1.3 Виды систем оплаты труда ……………………………………….………………...18

2 Анализ организационной деятельности и системы материальной мотивации сотрудников ООО «ИНТЕЛИС – аудит»

2.1 Общая характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «ИНТЕЛИС – аудит» ……………………………………………………………..32

2.2 Анализ персонала и организационной структуры ООО «ИНТЕЛИС – аудит» ...37

2.3 Анализ финансовой деятельности ООО «ИНТЕЛИС – аудит» ……..…………...41

2.4 Анализ системы материальной мотивации ООО «ИНТЕЛИС – аудит» ………...43

3 Мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации сотрудников ООО «ИНТЕЛИС – аудит»

3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации сотрудников ООО «ИНТЕЛИС – аудит» .………………………...............47

3.2 Выделение критериев влияющих на заработную плату сотрудников и совершенствование системы материальной мотивации на основе выделенных критериев ….……………………..………………………………………………………49

3.3 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации ……………...………..……57

3.4 Внедрение разработанных мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации …………………………………………………...…………..63

Заключение …………………………………….……………………………………….65

Список использованных источников ….……………………………………………67

Приложения ………..………………………………………………...…………………69