12 Марта 2010, Не определен
Как стратегический, так и тактический планы маркетинговой деятельности могут включать следующие разделы:
— продуктовый план (что и в какое время будет выпускаться);
— исследования и разработка новых продуктов;
— план сбыта — повышение эффективности сбыта (численность, оснащенность новой современной техникой, обучение сотрудников сбытовых служб, стимулирование их работы, выбор их территориальной структуры);
— план рекламной работы и стимулирования продаж;
04 Декабря 2009, Не определен
Производственная практика
11 Марта 2015, доклад
Сводный бюджет промышленной компании состоит из трех бюджетов первого уровня - операционного, инвестиционного и финансового. Часто в отечественной литературе финансовый бюджет определяют еще как "бюджет движения денежных средств" или "денежный бюджет". Это не совсем корректно, так как целью составления финансового бюджета является не только планирование денежных поступлений и расходов предприятия, но и, шире, всех оборотных средств и краткосрочных обязательств как основных факторов, определяющих текущую платежеспособность компании.
20 Марта 2010, Не определен
Главная цель управления персоналом – вклад в прибыль организации, которая достигается через обеспечение организации высококвалифицированными работниками, через эффективное использование их творчески возможностей и удовлетворение социальных потребностей человека на производстве
06 Января 2015, контрольная работа
В Российской Федерации двухпалатность парламента - довольно - таки новое явление, возникшее только в 1990 году. В это время в качестве представительного органа выступал Верховный Совет РСФСР, который включал в себя Совет Республики и Совет Национальностей. До этого, начиная с октябрьской революции 1917 года, высший представительный орган России, являлся однопалатным.
03 Апреля 2011, реферат
Франция - суверенная унитарная демократическая республика. Страна разделена на 95 департаментов, департаменты - на коммуны. В департаментах действуют органы самоуправления - генеральные советы, избираемые населением сроком на 6 лет с обновлением состава наполовину каждые 3 года. Центральная власть представлена в лице префектов, назначаемых Президентом.
06 Ноября 2009, Не определен
Рассмотрены различные системы управления организацией
31 Января 2011, реферат
Базой для построения организационной структуры управления предприятием является организационная структура производства. Многообразие функциональных связей и возможных способов их распределения между подразделениями и работниками определяет разнообразие возможных видов организационных структур управления производством. Все эти виды сводятся в основном к четырем типам организационных структур: линейным, функциональным, дивизиональным и адаптивным.
08 Апреля 2010, Не определен
1. Классификация и содержание функций управления
2. Сущность методов управления на предприятии.
2.1. Экономические методы управления
2.2. Организационно-распорядительные методы управления
2.3. Социально-психологические методы управления
2.4. Мотивация исполнителя
3. Характеристика филиала ФГУП «Почта России».
4. Предложения по совершенствованию схемы распределения функциональных обязанностей и применению методов управления.
Литература
26 Мая 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы – определить сущность, функции и механизмы функционирования финансового менеджмента. Для этого необходимо решить следующие задачи:
· рассмотреть функции финансового менеджмента;
· установить сущность и структуру финансового менеджмента;
· дать определение субъекту и объекту финансового менеджмента
29 Января 2011, курсовая работа
Мета роботи полягає у дослідженні ролі інформаційного менеджменту в управлінні організацією.
До головних завдань курсової роботи належать:
- дати загальне уявлення про розвиток інформаційного менеджменту,як нового виду управлінської діяльності;
- розкрити сутність організації, її складові та визначення конкретних цілей у її розвитку;
- прослідкувати за виконанням поставлених задач та ефективність діяльності організації;
- усвідомити сутність усіх видів інформації та навчитися ефективно застосувати їх на підприємстві;
31 Марта 2013, реферат
Производственный процесс — это совокупность действий работников и орудий труда, в результате которых сырье, материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, поступающие на предприятие, превращаются в готовую продукцию или услугу в заданном количестве, качестве и ассортименте в определённые сроки. Производственный процесс состоит из основных, вспомогательных и обслуживающих процессов.
Основные процессы — это технологические процессы, в ходе которых происходят изменения геометрических форм, размеров и физико-химических свойств продукции.
Вспомогательные процессы — это процессы, которые обеспечивают бесперебойное протекание основных процессов (изготовление и ремонт инструментов и оснастки; ремонт оборудования; обеспечение всеми видами энергий (электроэнергией, теплом, паром, водой, сжатым воздухом и т. д.).
02 Декабря 2014, реферат
Часть деловой организации, реализующая функции управления, состоит из многих взаимодействующих звеньев и представляет собой управляющую систему, обеспечивающую в рамках организации выполнение ряда специфических функций. Термин "иерархия" в буквальном переводе с греческого - священная власть (hierarchia = hieros + arhe) - был введен в употребление полтора тысячелетия назад, в V веке нашей эры и применялся для характеристики организации христианской общины.
13 Марта 2012, контрольная работа
Более того, хотя организации и нужна гармоничная интеграция всех видов деятельности, она не может оставаться статичной и удовлетворенной существующим положением. Напротив, руководитель в сфере туризма и гостиничного хозяйства должен проявлять активность, планировать новшества и должным образом реагировать на изменение внешней среды.
В данной работе описаны причины возникновения конфликтов, стрессовых ситуаций в организации, а также о методах эффективного управления ими.
17 Февраля 2012, курсовая работа
Приступая к конструированию или совершенствованию некой экономической системы, менеджер рассматривает различные варианты ее структуры, для каждого из них проводит предварительное планирование процессов и ищет оптимальные условия их осуществления. В совокупности эти аспекты и определяют сущность организационного менеджмента, содержание которого составляют:
определение целей системы (в частности, фирмы) и выбор путей их достижения;
создание (совершенствование) структуры системы; .
обеспечение возможностей функционирования системы;
выбор того варианта, который обеспечит наивысшую экономическую (социальную) эффективность предприятия (программы, проекта).
13 Декабря 2010, статья
Компания FutureToday совместно со ВЦИОМ в ноябре-декабре 2007 года провела исследование карьерных ожиданий студентов ведущих ВУЗов Москвы, Новосибирска и Санкт-Петербурга.
Исследование проясняет стиль жизни российского студента, его мнение об отечественных и зарубежных работодателях, зарплатные предпочтения, медиа-потребление.
20 Ноября 2010, Не определен
1 Субъекты и объекты коммерческой деятельности
2 Мерчандайзинг: сущность и средства мерчендайзинга
3 Сущность и содержание Закона «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в РФ»
4 Способы (законные) увеличения прибыли в торговле
Список литературы
13 Февраля 2012, контрольная работа
Развиваются другие рынки и сферы, которые подразумевают систему оценки. Это, например, инвестиционный рынок, которые как таковой возник после крушения СССР.
Все это требует эффективной системы оценки, которая способствовала бы развитию товарооборота, защищала права граждан (некачественный продукт, несоответствие цены). Поэтому тема актуальна, и я её выбрала.
В данной работе, мы остановимся на таком важном вопросе оценочной деятельности как субъекты и объекты оценочной деятельности, т.к. важно понимать, кто участвует в оценке и что можно оценить, а также разобраться в особенностях оценки различных объектов.
07 Апреля 2011, реферат
Акты купли-продажи товаров финансового рынка зачастую сопряжены с финансовыми обязательствами, то есть обязательствами возврата согласованной суммы денежных средств в определенные сроки на определенных условиях. Соответственно владение финансовыми обязательствами для кредитора является правовым основанием его притязаний на получение реальных денежных средств в установленные сроки в будущем.
23 Марта 2011, курсовая работа
Цель работы заключается в исследовании структуры судебной системы Российской федерации, рассмотрение этапов, задач и последствий судебной реформы.
11 Июня 2012, контрольная работа
Один з основоположників теорії циклів Н.Д. Кондратьев довів, фаза великого циклу відображається на ході середніх циклів. При понижуючій тенденції великого циклу всі підсилюючі тенденції середнього циклу будуть послаблятися, а понижуючі - підсилюватися. І навпаки.
Розвиток теорії криз поступово перетворилося в теорію кон'юнктури і її коливань, тому що поняття кризи пов'язане із циклами розвитку. Криза - лише одна з фаз циклу, і його розуміння можливо тільки при вивченні всіх фаз: підйом – депресія (стагнація) - криза - підйом
02 Сентября 2015, реферат
Існує безліч визначень менеджменту, наведемо деякі з них. Менеджмент – це самостійний вид професійно здійснюваної діяльності, спрямованої на досягнення фірмою, діючих у ринкових умовах господарювання, намічених цілей шляхом раціонального використання матеріальних і трудових ресурсів із застосуванням принципів, функцій і методів економічного механізму менеджменту. Таке визначення дає доктор економічних наук Герчикова І. Н. Менеджмент – це керівництво підлеглими і не інституційною структурою (установою, комерційної або некомерційної фірмою, їх окремими підрозділами), а ділом.
05 Декабря 2012, контрольная работа
Ще донедавна поняття «менеджмент» було новим і незрозумілим для багатьох в нашій країні. Але з розвитком ринкових відносин, процесом приватизації державної власності, розширенням діяльності комерційних підприємств, зарубіжний досвід управління в сфері ринкової економіки став досить актуальним. Нова наука - «Менеджмент», (яка спочатку сприймалась як метод управління) набула значного поширення як така, що всебічно вивчає феномен управління, його методи і принципи.
18 Декабря 2012, контрольная работа
Німецький філософ Артур Шопенгауер (1788-1860 рр.) у статті «Чотири принципи достатньої причини» вперше вжив термін «мотивація», після чого його почали застосовувати для пояснення причин поведінки людей [1, с. 27].
В літературі поняття «мотивація персоналу» трактується неоднаково, хоча більшість його визначень багато в чому схожі.
Загалом, вчених, що дають визначення мотивації можна об'єднати за двома факторами. Перші - це ті, які вважають, що мотивація - це свідоме прагнення до певного типу задоволення потреб, до успіху.
03 Октября 2011, контрольная работа
Переход экономики России на инновационный путь развития предполагает кардинальный рост производительности труда, обновление производственных мощностей на основе внедрения новых технологий, увеличения выпуска наукоемкой, конкурентоспособной продукции, реализации новых форм интеграции науки.
13 Декабря 2010, реферат
"Управління – особливий вид діяльності, що перетворює неорганізований
натовп в ефективну цілеспрямовану і продуктивну групу". Оксфордський
словник: Менеджмент – це: спосіб, манера спілкування з людьми; влада і
мистецтво управління; особливого роду вмілість і адміністративні
навички; орган управління, адміністративна одиниця. Менеджмент – це
вміння досягти поставлених цілей, використовуючи працю, інтелект, мотиви
поведінки інших людей.
03 Июня 2013, контрольная работа
TQM — это всеобщий менеджмент качества, это стратегия, которая будет определять подходы к менеджменту качества в ХХІ веке. Ведущие фирмы Японии и Западной Европы уже на практике реализуют эту стратегию, демонстрируя миру колоссальные возможности TQM. Принять методологию TQM — обеспечить беспрерывное участие каждого работника в процессе улучшения качества, перейти на новые принципы деятельности в области менеджмента качества. Это означает получить существенные преимущества в бизнесе XXI столетия. Это означает стать лучшим.
06 Января 2013, контрольная работа
Самоменеджмент–це послідовне і цілеспрямоване використання випробуваних методів роботи в повсякденній практиці, для того, щоб оптимально і зі змістом використовувати свій час.
Основна мета самоменеджменту полягає в тому, щоб максимально використовувати власні можливості, свідомо керувати плином свого життя (самовизначатися) і переборювати зовнішні обставини як на роботі, так в особистому житті.
25 Марта 2011, реферат
Метою курсової роботи є ознайомлення і вивчення закономірностей і принципів управління, сутність основних функцій управління, зміст методів управління і сучасних технологій менеджменту.