24 Марта 2015, курсовая работа
Предметом исследования будет являться изучение влияния стресса на рабочий процесс на производстве на конкретном примере ЗАО Балтийский Берег.
Объект — стрессы в профессиональной деятельности.
Областью исследования являются ситуации в профессиональной среде, которые служат причинами стрессов. И способы их профилактики.
22 Января 2011, контрольная работа
Организационные структуры фирм обычно проектируются исходя из характера строящихся объектов или видов выполняемых работ, в большинстве одноступенчатыми. Конторский состав таких фирм работает напрямую с управляющими стройкой.
16 Февраля 2015, курсовая работа
В настоящее время все магистральные нефтепроводы России эксплуатируются ОАО «АК Транснефть», которое является транспортной компанией и объединяет 11 российских предприятий трубопроводного транспорта нефти, владеющих нефтяными магистралями, эксплуатирующих и обслуживающих их. ОАО «АК Транснефть» разрабатывает наиболее экономичные маршруты движения нефти, тарифы на перекачку и перевалку нефти с утверждением их в Федеральной энергетической комиссии (ФЭК). Управление проектом строительства магистрального нефтепровода имеет свою специфику и требует наличия у менеджеров и участников проектных команд специальных навыков и знаний.
14 Июля 2015, курсовая работа
Проект разработан в соответствии с требованиями «Положения о составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию», утвержденного постановлением Правительства РФ от 16.02.08 №87 (в дальнейшем Положение) [1].
В соответствии с п. 7 Положения [1] «Необходимость разработки требований к содержанию разделов проектной документации, наличие которых согласно настоящему Положению [1] не является обязательным, определяется по согласованию между проектной организацией и заказчиком такой документации. Разделы 6, 11, 5 и 9 проектной документации, требования к содержанию которых устанавливаются соответственно пунктами 23, 28 - 31, 38 и 42 настоящего Положения, разрабатываются в полном объеме для объектов капитального строительства, финансируемых полностью или частично за счет средств соответствующих бюджетов.
31 Января 2011, курсовая работа
"Структура управления организацией", или "организационная структура
управления" (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с
целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и
распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает
весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие
управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней,
категорий и профессиональной специализации.
24 Октября 2012, реферат
АРМ ДСП предназначен для решения задач, связанных с технологическим процессом проводимых оперативным персоналом работ, для приема, отображения и хранения информации о поездном положении на контролируемых станциях, идентификации и отслеживания подвижных единиц, оповещения людей, работающих на путях.
АРМ ДСП устанавливается непосредственно на рабочем месте дежурного по станции (или оператора) на посту ЭЦ.
АРМ ДСП является абонентом автоматизированной системы диспетчерского контроля АСДК.
02 Декабря 2015, контрольная работа
Государственная служба занятости населения включает:
– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров (Федеральная служба по труду и занятости);
21 Ноября 2013, доклад
Эффективность деятельности организации определяется не только усилиями отдельных людей, а в большей степени результативностью их совместной деятельности. Человек выполняет свои трудовые обязанности во взаимодействии с другими, являясь членом группы, в рамках которой он работает. Решение проблем, стоящих перед группой, требует совместных усилий людей, обладающих различными знаниями, квалификацией, опытом, профессиональной подготовкой.
Однако для достижения эффективных результатов совместной деятельности необходимо правильно сформировать группу и научить всех ее членов навыкам совместной работы, а так же умению объединять и концентрировать усилия на решении общих задач.
13 Марта 2013, курсовая работа
Цель работы изучить основные подходы к оценке затрат на персонал организации.
Задача курсовой работы является:
- раскрыть теоретические аспекты структуры затрат на персонал;
- провести анализ предприятия ООО «Вокер»;
- определить структуру и проанализировать динамику затрат на персонал;
- разработать предложения по оптимизации затрат на персонал.
29 Апреля 2012, курсовая работа
Актуальность выбранной темы заключается в том, что реализация рыночного интереса туристского предприятия к своему товару предопределяет необходимость детального изучения его потребительских качеств и свойств, выявления его наиболее привлекательных сторон для туристов.
При анализе жизненного цикла туристского продукта необходимо получить ясный ответ на вопрос: «Что в действительности будет покупать турист?». Ведь до определенного момента туристский продукт не имеет для потребителя абсолютно никакой ценности.
19 Октября 2009, Не определен
Успех работы предприятия обеспечивается работниками, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.
03 Ноября 2010, Не определен
Введение. Цель и задачи курсовой работы
1. Миссия и цели организации
2. Анализ среды управления
3. Организационно-функциональная модель управления
4. Выбор юридического статуса
5. Обоснование структуры управления
Заключение
Список литературы
11 Мая 2012, курсовая работа
Актуальность темы. Современная Россия, пройдя через широкие общественные дебаты о путях дальнейшего развития, в новом 2012 году вышла на новый этап работы по обновлению законодательства. Избранный президент В.В.Путин в своих программных статьях изложил меры по повышению качества экономического роста и государствнного правления, дальнейшему развитию демократии, обеспечению социальной справедливости и межнационального согласия, укреплению безопасности России и ее позиций в международных отношениях. Вполне очевидно, что ведение страны к светлому будущему – это сложный процесс, требующий полного, правильно управляемого взаимодействия всех ветвей и уровней власти.
28 Мая 2012, реферат
ОСУ – совокупность элементов с определенными для каждого из них функциями и полномочиями, что отображает взаимоотношения между этими элементами.
ОСУ – совокупность элементов в их взаимосвязи и соподчинении.
Элементы ОСУ – часть структуры управления организационно обособлены, относительно самостоятельны, исполняя одну или несколько функций.
27 Марта 2016, реферат
Цель данной работы – охарактеризовать личность как субъект и объект управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить понятие и структуру личности;
дать характеристику руководителя как субъекта управления;
озвучить основные требования к профессиональной компетенции менеджеров;
охарактеризовать сотрудника как объекта управления.
06 Апреля 2011, курсовая работа
При анализе и проектировании организаций следует рассматривать отношения их элементов, структуру, а также механизм взаимодействия этих элементов в рамках определенных целей и заданной структуры организации. Организационная структура и организационный механизм во всем многообразии их проявлений образуют организационные формы управления.
23 Марта 2011, курсовая работа
В состав организации наряду с основными компонентами управленческой деятельности входит организационная структура управления. Организационная структура управления — это совокупность всех элементов и звеньев системы управления и установленных меж¬ду ними постоянных связей. Она выражает определенную технологию управленческой дея¬тельности, процессы разделения и кооперации труда в сфере управ¬ления, последовательность реализации управленческих процедур. Она также связывает структуру и функции управления.
15 Ноября 2017, реферат
Организация работает и развивается, как сложный организм. Постоянно подвергаясь влиянию со стороны наружной среды приспосабливаясь к изменениям, современная организация обязана иметь способность сформировывать и накапливать потенциал, который может обеспечить не лишь своевременную и адекватную реакцию на действия наружной среды, но и даст возможность активно изменять окружающую реальность, эффективно управлять функционированием и развитием бессчетных частей и подсистем организации. Этот «жизненный» потенциал деятельности организации обеспечивает организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся дела меж ними, какие принципы и способы выполнения работ употребляются в деятельности организации. В хоть какой организации существует диалог меж людьми, носителями организационной культуры, с одной стороны, и культуры, оказывающей влияние на поведение человека, с другой.
10 Января 2010, Не определен
портфель ценных бумаг является тем инструментом, с помощью которого может быть достигнуто требуемое соотношение всех инвестиционных целей, которое недостижимо с позиции отдельно взятой ценной бумаги, и возможно только при их комбинации
10 Февраля 2011, курсовая работа
Туризм во всем мире стал одной из самых значительных экономических отраслей, а для некоторых развивающихся государств – основой их существования (Таиланд, Кипр, Малайзия и др.) .
09 Июня 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ структуры кадровых ресурсов трудовых организаций.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть сущность кадровых ресурсов и трудового потенциала организации;
проанализировать качественный состав персонала организации;
охарактеризовать количественные характеристики персонала.
13 Декабря 2010, курсовая работа
Целью данной работы является выяснение степени зависимости эффективности работы предприятия от оптимальности выстроенной структуры.
В связи с поставленной целью выделяются следующие задачи:
Определение понятия организационной структуры.
Описание типов и разновидностей организационных структур и, соответственно, их недостатков и достоинств.
Умение строить структуру конкретного предприятия, выявление связей между элементами структур и их взаимозависимость.
Подбор наиболее оптимальной структуры для предприятия с учетом его особенностей и условиями окружающей среды.
Выявление необходимых требований для формирования эффективных структур управления.
01 Октября 2011, реферат
Министерство культуры Республики Беларусь (Минкультуры) является республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области культуры, искусства, историко-культурного наследия (далее - сфера культуры), и подчиняется непосредственно Совету Министров Республики Беларусь.
16 Февраля 2011, контрольная работа
Термин «организационная структура» сразу же вызывает в нашем воображении двумерную древовидную схему, состоящую из прямоугольников и соединяющих их линий. Эти прямоугольники показывают выполняемую работу и круг обязанностей и, таким образом отображают разделение труда в организации. Относительное положение прямоугольников и соединяющие их линии показывают степень подчинения. Рассмотренные соотношения ограничены двумя измерениями: вверх-вниз и поперек, так как мы оперируем с ограниченным допущением, согласно которому организационная структура должна быть представлена на двумерной схеме, вычерчиваемой на плоской поверхности.
26 Января 2015, контрольная работа
Целью контрольной работы является - исследовать специфику организационной структуры.
Объектом исследования является организационная структура. В связи с поставленной целью выделяются следующие задачи:
1. Определение понятия организационной структуры.
2. Описание типов организационных структур и, соответственно, их недостатков и достоинств.
26 Декабря 2011, курсовая работа
Термин «организационная культура» охватывает большую часть явлений духовной и материальной жизни коллектива: доминирующие в нем материальные ценности и моральные нормы, принятый кодекс поведения и укоренившиеся ритуалы, манера персонала одеваться и установленные стандарты качества выпускаемого продукта.
Поскольку с проявлениями организационной культуры мы сталкиваемся, едва переступив порог предприятия, тема является актуальной. Культура обусловливает адаптацию новичков и поведение ветеранов, находит отражение в определенной философии управленческого звена, прежде всего высших руководителей, реализуется в конкретной стратегии организации.
22 Марта 2011, курсовая работа
Полнота и достаточность исследования числа профессионально востребованных качеств (профессионально недопустимых качеств) дает возможность проводить оперативную, надежную и экономичную оценку сотрудников, что даст возможность более эффективно использовать человеческие ресурсы (качественное, творческое исполнение поставленных задач в надлежащий срок)
24 Июля 2011, курсовая работа
Цель данной работы – изучить структуру персонала современной организации (на примере ОАО «ЦКБА»).