Рефераты по менеджменту
Маркетинговые исследования в менеджменте: методы и научный аппарат
Контрольная работа, 03 Февраля 2011
Цель контрольной работы. Изучить методы и научный аппарат маркетинговых исследований в менеджменте и применить их на практике.
Задачи контрольной работы следующие:
1.Изучить специальную литературу;
2.Описать методы и научный аппарат маркетингового исследования;
3.Провести маркетинговые исследование на основе изучаемой организации;
4.Разработать рекомендации по изменению маркетинговой стратегии предприятия.
Маркетинговые исследования рынка косметика и парфюмерия
Курсовая работа, 15 Июня 2012
Актуальность исследования проблемы определяется необходимостью теоретического осмысления проблем связей с общественностью в сфере здоровья и красоты, что продиктовано социокультурными условиями становления рыночных отношений в современной России, поиском способов повышения роли коммуникативных практик и PR-технологий в косметическом бизнесе, насущной потребностью построения цивилизованной модели отношений между профессиональным сообществом, потребителями и государственными структурами
Маркетинговые исследования рынка товара» на примере рынка детского питания
Курсовая работа, 15 Мая 2013
Проводилось маркетинговое исследование рынка детского питания в Красноярске. Цель исследования: анализ текущей ситуации на рынке детского питания в Красноярске. Методы исследования: опрос, выявление мнений и определение действий опрашиваемых путем личного диалога с опрашиваемым лицом.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
изучение теоретических аспектов проведения маркетингового исследования товарного рынка;
исследование товарной и ценовой политики на рынке детского питания г. Красноярска;
анализ факторов, влияющих на развитие рынка детского питания в г. Красноярске;
изучение спроса и предпочтений потребителей, разделение их на однородные по составу группы на основании проведенного анкетирования;
Маркетинговые коммуникации
Контрольная работа, 05 Апреля 2011
Компания, которая предлагает множество различных продуктов с разным уровнем качества на нескольких рынках, хочет обезопасить себя от такой ситуации, когда имя и репутация организации будут связываться с конкретными продуктами. Какую политику в отношении торговых марок следует проводить в таком случае?
Маркетинговые мероприятия в области найма на работу
Курсовая работа, 20 Марта 2011
Маркетинг персонала является относительно новым понятием, в мировой практике управления человеческими ресурсами он нашел свое применение в начале 90-х годов прошлого столетия. В российской практике управления персоналом эта разновидность маркетинга до настоящего момента не получила должного распространения. Лишь немногие отечественные предприятия включают маркетинг персонала в состав задач, решаемых службами по работе с кадрами.
Маркетинговые стратегии: сущность, классификация, построение, компоненты
Курсовая работа, 08 Апреля 2011
В современных условиях становления рыночных отношений, формирования конкурентной среды, непосредственного взаимодействия российских и зарубежных производителей проблема конкурентоспособности хозяйствующих субъектов стала стратегическим ресурсом экономики России.
Маркетинговый анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию процесса ценообразования на санаторнно-курортные услуги Костромск
Дипломная работа, 15 Сентября 2011
Целью выпускной квалификационной работы является изучение конкурентоспособности и ценообразования на рынке санаторно-курортных услуг Костромской области.
Для решения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи работы:
- дать характеристику рынка санаторно-курортных услуг Костромской области;
- рассмотреть теоретические аспекты маркетинга и формирование цены на услуги санаторно-курортных учреждений;
- разработать рекомендации, повышающие конкурентоспособность учреждений, а так же разработать стратегию ценообразования на данный вид услуг.
Маркетинговый анализ деятельности ОАО «ОЭМК»
Курсовая работа, 10 Июня 2015
Цель данной курсовой работы - изучение и освоение методических основ управления маркетинговой деятельности, выявление слабых сторон, их анализ и разработка мер по улучшению ситуации.
Объектом исследования является промышленное предприятие города Старый Оскол Белгородской области Открытое акционерное общество «Оскольский электрометаллургический комбинат».
Основными задачами курсовой работы являются:
- рассмотреть краткую характеристику, организационную структуру ОАО «ОЭМК»;
- провести исследование производственно-хозяйственной деятельности ОАО «ОЭМК»;
Маркетинговый анализ ОАО Камаз
Творческая работа, 03 Октября 2012
Открытое акционерное общество «КАМАЗ»; Российская Федерация, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, проспект Автозаводский, 2; ОАО «КАМАЗ» охватывает весь технологический цикл производства грузовых автомобилей — от разработки, изготовления, сборки автотехники и автокомпонентов до сбыта готовой продукции и сервисного сопровождения.
Маркировка и ее виды
Курсовая работа, 22 Ноября 2015
Раскрывая эту тему, нельзя не упомянуть об ее актуальности на сегодняшний день, т.к. в коммерческой деятельности информация о товаре имеет большое значение. И с точки зрения коммерческой функции, товарный знак должен способствовать продвижению на рынке товаров конкретного владельца товарного знака, защищать эти товары от подделок и предупреждать потребителей, как правильно использовать тот или иной товар.
Маркировка продукции на соответствие стандартам качества
Реферат, 18 Января 2011
Качество продукции — важнейший показатель деятельности предприятия. Современная рыночная экономика предъявляет принципиально иные требования к качеству выпускаемой продукции. В современном мире выживаемость любой фирмы, ее устойчивое положение на рынке товаров и услуг определяются уровнем конкурентоспособности.
Марксизм о рынке труда
Реферат, 12 Марта 2011
Важнейшей исторической предпосылкой формирования марксистского мировоззрения явилось крушение феодализма и быстрое развитие капитализма в ряде стран Западной Европы и в Северной Америке.
Маршалл – представитель неоклассицизма в Англии
Контрольная работа, 23 Августа 2014
А. Маршалл, в целом разделяя методологическую систему маржинализма, внёс в неё определённое своеобразие: отказался от субъективных оценок предельной полезности в анализе цен, отведя им место одного из факторов, влияющих на спрос. Также была отклонена точка зрения английских экономистов Дж. Мак-Куллоха и Р. Торренса, видевших конечное основание цены в издержках производства.
Стараясь собрать в одно целое теорию предельной полезности и теорию издержек производства, экономисты кембриджской школы поставили вопрос так: ни спрос, ни предложение не имеют приоритета с точки зрения определения цен, являясь равноправными элементами механизма рыночного ценообразования.
Массовое обслуживание потребителей в гипермаркете
Курсовая работа, 13 Февраля 2011
Основным видом деятельности является управление принадлежащей Корпорации межрегиональной сетью продовольственных гипермаркетов формата «Cach&Carry» торговой марки «ЛИНИЯ», расположенных в 9 областях ЦФО РФ: Орловской, Курской, Белгородской, Воронежской, Липецкой, Тамбовской, Брянской, Калужской, Тульской и в Гомеле Республики Беларусь. Всего - 21 магазин, в том числе 19 гипермаркетов и 2 супермаркета в Курске.
Математические методы в инновационном менеджменте
25 Октября 2010
Лекционный материал при проведении математического исследования в экономике
Математические модели и методы обоснования управленческих решений и сферы их применения в практике управления
03 Октября 2009
Курсовая работа
Математические подходы в разработке управленческих решений
Курсовая работа, 23 Мая 2012
Цель курсовой работы – рассмотреть математические методы принятия управленческих решений.
В связи с поставленной целью можно выделить следующие задачи:
1. раскрыть сущность управленческих решений и дать их классификацию;
2. рассмотреть математические методы управленческих решений;
3. проанализировать деятельность ЗАО «Василиса»
5. рассмотреть процесс принятия управленческого решения на примере ЗАО «Василиса» и оценить его эффективность.
Материальная ответственность работника и работодателя
Курсовая работа, 06 Сентября 2011
Субъекты трудовых правоотношений находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Такое неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем.
Материальная мотивация
Доклад, 17 Сентября 2011
Существует два фундаментальных подхода к вопросу материального стимулирования персонала:
1. система оплаты труда, ориентированная на работника; и
2. система оплаты труда, ориентированная на результаты работы.
Материально- техническое снабжение
Курсовая работа, 12 Марта 2011
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ СЛУЖБ МАТЕРИАЛЬНО- ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ, МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Структура и функции материально-технического обеспечения на предприятии
1.2. Организация поставок материальных ресурсов на предприятие
1.3. Организация снабжения цехов и производственных участков
Материальное стимулирование
Реферат, 24 Февраля 2012
Место и роль материального стимулирования в бизнесе трудно переоценить. Для руководителя оно выступает мощным рычагом управления. Что же касается персонала, то на него оказывают воздействие несколько факторов: это деньги, позволяющие получать от жизни определенные блага, фактор оценки деятельности, заставляющий поддерживать определенное качество работы, и фактор социальной значимости – как в своем коллективе, так и в различных общественных кругах. Материальное стимулирование – это поощрение работников денежными выплатами по результатам трудовой деятельности.
Материальное стимулирование
Реферат, 26 Декабря 2014
Актуальность темы данной работы заключается в том, что путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают, или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Материальное стимулирование в условиях рыночной экономики
05 Сентября 2010
Цель данной курсовой работы - провести анализ формирования и использования фонда заработной платы
Материальное стимулирование труда социальных работников
Курсовая работа, 10 Августа 2011
Актуальность данного исследования, заключается в исключительно важной проблеме мотивации и стимулирования деятельности персонала современного предприятия в формирующейся рыночной экономики.
В данной работе будет обращено внимание на:
- раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров;
- рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятии;
- изучении принципов и формы оплаты труда в рыночной экономике;
- выявлении принципов материального стимулирования и их роли в условиях рынка.
Материальное стимулирования труда работников и пути повышения его эффективности
Курсовая работа, 22 Октября 2013
Цель курсовой работы – на основе современных подходов и методов исследовать состояние материального стимулирования труда работников ЧУП «Завод Белкооппрогресс» Белкоопсоюза, наметить пути повышения его эффективности.
Для реализации этой цели были решены следующие задачи:
– рассмотреть сущность, особенности организации и значение материального стимулирования труда в организации;
– рассмотреть основные методические подходы к анализу средств, направляемых на материальное стимулирование в современных условиях;
– дать характеристику внешней и внутренней среды деятельности ЧУП «Завод Белкооппрогресс» Белкоопсоюза;
Мативация как одна из функций менеджмента
07 Декабря 2010
Целью данной работы является анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации и применяемых на практике моделей мотивации работников.
Матрица McKinsey
Доклад, 08 Марта 2011
Матрица портфельного анализа, в которой по одной оси определяется уровень привлекательности конкретной отрасли для корпорации, а по другой — конкурентоспособность бизнес–единиц этой корпорации на отраслевом рынке.
Правые верхние клетки соответствуют бизнесам лидеров. Основные стратегии: удерживать позиции, расширять позиции и получать максимум прибыли
Матрица БКГ (теория)
Лекция, 12 Сентября 2011
Матрица БКГ строится следующим образом. По горизонтальной оси откладывается относительная доля рынка (отношение доли рынка компании к доле рынка компании-лидера). По вертикальной оси откладываются показатели темпов роста рынка, то есть рост потребительского спроса, характеризующий привлекательность рынка.