Расчет производственной программы и плана эксплуатации подвижного состава грузового АТП

 

     3.3.2 Оплата труда водителей

     Водители, работающие на грузовых автомобилях, могут  оплачиваться по сдельной и повременной  системе.

     Расчет  фонда сдельной заработной платы  производится по соответствующим расценкам  за каждую тонну перевезенного груза  и выполненную тонно-километровую работу раздельно по маркам подвижного состава. По каждой марке расчет производится раздельно по наименованию груза.

     Величина  расценок зависит от типа подвижного состава, класса груза, а также от способа выполнения погрузочно-разгрузочных работ (для расценок за 1 т) или условий эксплуатации (для расценок за 1 т.км).

     Величина  сдельных расценок за 1 т и 1 т.км: 

       (руб.)    (109)

      (руб.),   (110) 

     где Р_т, Р_{т км} – величина расценок соответственно за 1 т и 1 т.км, руб.;

     Н_т, Н_{т км} – нормы времени соответственно на 1 т и 1 ткм, мин;

     К – коэффициент, учитывающий индекс цен;

     С_час – часовая тарифная ставка водителя, руб.

 

      3.3.3.1 Фонд сдельной заработной  платы 

         (111) 

     3.3.3.2 Фонд повременной заработной  платы 

         (112) 

     Доплата за экспедирование труда 

      (руб.),   (113) 

     где 0,3 = 30% - надбавка за экспедирование груза;

     С_{час э} – часовая тарифная ставка экспедитора, руб.;

     Ч_э – время совмещения обязанностей, ч; 

      (ч). 

     Доплата за класс квалификации 

      (руб.)   (114)

      (руб.)   (115) 

     где 0,25 = 25%, 0,1 = 10% - надбавки за класс квалификации;

     N_в1кл, N_в2кл – количество водителей 1 и 2 класса, чел.

     Расчет  сумм доплат за класс квалификации производится на основании данных о  наличии водителей первого и  второго классов.

 

      Таблица 19 Фонд сдельной заработной платы водителей

 

     Таблица 20 Годовой фонд надбавки за класс квалификации

 

      Таблица 21 Годовой фонд доплаты за руководство бригадой

 

     Доплата за совмещение обязанностей грузчика 

     Д_г = 0,3 * С_{час г} * Ч_г (руб.),  (120) 

     где 0,3 = 30% - надбавка за обязанности грузчика;

     С_{час г} – часовая тарифная ставка грузчика, руб.;

     Ч_г – время работы грузчиком, ч.;  

     Ч_г = t_п-р * Z_общ (ч).    (121) 

     Таблица 22

     Годовой фонд доплаты за совмещение обязанностей грузчика

 

      Премии за выполнение и перевыполнение производственных показателей устанавливаются согласно коллективному договору. Можно назначить в размере 20-40% (К_премия) от сдельной (повременной) заработной платы.

     При междугородних организациях перевозок (в зависимости от способа их организации) на одном автомобиле уходят в рейс два водителя. В этом случае плановый фонд заработной платы рассчитывается следующим образом: сначала определяется фонд сдельной заработной платы, затем рассчитывается фонд повременной заработной платы для водителя – сменщика и оба фонда суммируются.

     Премии  за выполнение и перевыполнение производственных показателей: 

      (руб.)     (122) 

     Основной  фонд заработной платы: 

      (руб.)   (123) 

     Фонд  дополнительной заработной платы водителей  можно принять в размере 12% от основного фонда заработной платы.

     Фонд  дополнительной заработной платы: 

      (руб.)    (124) 

     Общий фонд заработной платы: 

      (руб.)   (125)

 

      Среднемесячная заработная плата  водителя: 

      (руб.)    (126) 

     Таблица 23 Годовой фонд заработной платы водителей