Трудовой договор
Курсовая работа, 19 Октября 2012
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Трудовой договор
Реферат, 16 Октября 2012
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор
Реферат, 20 Июня 2012
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в
соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Трудовой договор
Курсовая работа, 11 Мая 2012
Заключив трудовой договор с работодателем, гражданин становится его работником и с этого момента вправе претендовать на социальные гарантии и защиту, предусмотренные законодательством о труде. Со своей стороны работодатель приобретает право требовать от работника подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, добросовестного отношения к трудовым обязанностям, исполнения указаний и распоряжений руководителя о труде, коллективным договором (соглашением) и трудовым договором. В случае необходимости работодатель вправе применять к работнику меры дисциплинарного воздействия.
Трудовой договор
Контрольная работа, 28 Марта 2013
Трудовой договор, понятие и виды которого весьма разнообразны, является своеобразным соглашением между работником и работодателем. В соответствии с трудовым договором работник обязуется выполнять все возложенные на него обязанности, а работодатель – выплачивать оговоренную заработную плату и предоставлять надлежащие условия работы. Виды трудовых договоров разнообразны, каждый разработан и регламентирован законодательством для конкретного случая. Рассмотрим подробнее трудовой договор, его понятие, виды и формы.
Трудовой договор
Реферат, 15 Марта 2011
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор
18 Марта 2010
Введение…………………………………………………………………….……3
1. Трудовой договор……………………………………………….………4
1.1. Понятие трудового договора, его стороны………………………………...4
1.2. Содержание трудового договора…………………………………………...6
1.З. Порядок заключения трудового договора. Трудовая книжка. Испытание при приеме на работу………………………………………………………………….13
1.4. Ученический договор………………………………………………………24
Заключение………………..…………………………………………………….26
Список использованных источников и литературы…………………...……..28
Трудовой договор
Контрольная работа, 12 Января 2015
Глава 13 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора" рассматривает общие основания расторжения договора между работником и работодателем. Большинство споров возникает в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Некоторые работодатели действуют не в рамках закона и злоупотребляют своими правами. Закон позволяет работодателю уволить работника по конкретным основаниям, изложенным в Трудовом кодексе РФ.
Трудовой договор
Реферат, 12 Марта 2011
Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) – это основной после Конституции РФ источник трудового права в РФ
Трудовой договор
Курсовая работа, 03 Марта 2011
Целью данного исследования является следующее: раскрыть понятие трудового договора и его видов;
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
1.Анализ трудового законодательства о трудовом договоре и его видах;
2.Раскрытие сущности трудового договора, его сторон и содержания, а также видов трудового договора;
3.Кратко охарактеризовать трудовой договор, характеризовать стороны трудового договора, содержание, а также виды трудового договора.
Трудовой договор
Курсовая работа, 14 Марта 2012
Цель курсовой работы: изучение понятия, сторон и содержания трудового договора.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие трудового договора, его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.
Раскрыть содержание трудового договора, его обязательные и дополнительные условия.
Раскрыть классификацию трудовых договоров.
Трудовой договор
Курсовая работа, 04 Апреля 2011
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст.56 ТК РФ).
Трудовой договор
Реферат, 31 Марта 2011
Многозначность термина «трудовой договор» сама по себе уже предполагает наличие не одного, а нескольких видов трудового договора, существенно различающихся между собой или представляющих разные явления социально-правовой действительности. Эти различия отчетливо выявляются при сравнении, например, трудового договора как института трудового права с трудовым договором как институтом трудового законодательства или с «Трудовым договором» как названием разд. III Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовой договор
Курсовая работа, 17 Декабря 2010
История развития Трудового кодекса Российской Федерации
Трудовой договор
Реферат, 06 Января 2011
В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определенной специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.
Трудовой договор
Курсовая работа, 14 Сентября 2011
С переходом Российской Федерации к рыночным отношениям экономические преобразования привели к существенным изменениям в общественных отношениях, регулируемых трудовым законодательством. Рыночная экономика вносит изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйственного регулирования.
Трудовой договор
Контрольная работа, 18 Января 2012
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствие с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Трудовой договор
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Прием на работу - один из важнейших юридических фактов, связанных с процессом труда.
Именно этот факт становится основанием целого ряда последствий трудового, социального и гражданско-правового характера. Поэтому законодатель четко закрепил порядок осуществления этой процедуры в нормативных актах и обязал участников трудовых отношений фиксировать свое волеизъявление в специальном письменном документе - трудовом договоре.
Трудовой договор
Реферат, 05 Октября 2011
Формирование рынка труда базируется на свободном стремлении граждан подыскать подходящую для себя работу и волеизъявлении работодателей, имеющих возможность такую работу предоставить. При этом граждане на рынке труда реализует конституционное право на труд (ст. 37 Конституции РФ), которое в настоящее время осуществляется в следующих формах:
- заключение трудового договора;
- вступление-прием в члены кооперативной организации или акционерного общества;
- поступление на государственную службу;
- индивидуальная и частнопредпринимательская трудовая деятельность.
Трудовой договор
17 Марта 2010
Трудовой договор, – основной способ реализации права на труд и привлечения к труду в условиях перехода экономики к рыночным отношениям. Он представляет собой важнейший институт в системе трудового права.
Трудовой договор
27 Апреля 2010
Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) – это основной после Конституции РФ источник трудового права в РФ. Введен в действие с 1 апреля 1972 г. Значительные изменения и дополнения были внесены в КЗоТ Законом РФ от 25 сентября 1992 г. В настоящее время КЗоТ РФ – кодифицированный акт для РФ, который объединяет основные положения по регулированию трудовых отношений.
Трудовой договор – это соглашение между рабочим и работодателем, в котором указывается заработная плата, нормы рабочего времени, место работы, начало работы, характеристика условий труда, вредность, льготы и т. д. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания и действует не более 5 лет.
1.Понятие трудового договора. Ст. 15 КЗоТ РФ определяет трудовой договор, как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде коллективным договором и соглашением сторон.
Трудовой договор
Реферат, 16 Февраля 2011
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений может осуществляться, в частности, путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями трудовых договоров. Согласно ст. 16 ТК РФ при приеме работника с ним необходимо заключить трудовой договор – соглашение между работодателем и работником.
Трудовой договор
Реферат, 07 Февраля 2015
Понятние «Трудово́й догово́р» — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Трудовой договор
Курсовая работа, 14 Февраля 2016
Трудовой договор лучше отвечает потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном характере труда. Являясь основанием возникновения и существования во времени трудовых правоотношений, трудовой договор выполняет функцию их специфического регулятора. Он призван индивидуализировать трудовые правоотношения применительно к конкретной личности работника и конкретного работодателя. Посредством трудового договора осуществляется обычно включение гражданина-работника в трудовой коллектив организации.
Трудовой договор
Доклад, 28 Ноября 2017
Одной из форм реализации гражданами их конституционного права на труд является трудовой договор. Наряду с ним существуют и другие формы реализации этого права – членство в производственном кооперативе, гражданско-правовые договоры подрядного типа, государственная служба, индивидуальное предпринимательство и др. Однако, из всех указанных форм трудовой договор в настоящее время является преобладающей.
Трудовой договор
Курсовая работа, 01 Апреля 2015
Целью исследования данной работы является определение содержания трудового договора.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
определить понятие и стороны трудового договора;
охарактеризовать виды трудового договора;
определить понятие содержания трудового договора;
Трудовой договор
Контрольная работа, 29 Мая 2015
Несколько месяцами раньше увидел свет декрет президента Республики Беларусь 26 июля №29 “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины”.
Из самого названия декрета “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины” следует, что он направлен на совершенствование трудовых отношений и укрепление дисциплины. Возникает естественный вопрос: для чего тогда принимался Трудовой кодекс?
Трудовой договор
Реферат, 28 Марта 2015
Трудовое право является важной отраслью права, опосредующей основной вид общественной человеческой деятельности – участие в труде. На сегодняшний день это участие в труде реализуется посредством трудового договора. В процессе труда люди вступают в отношения между собой по поводу труда, иными словами, в общественно-трудовые отношения, которые устанавливаются трудовым договором.
Трудовой договор
Реферат, 11 Октября 2013
По подсчетам ученых, треть жизни люди проводят на работе. Трудовая жизнь разнообразна. Возникает множество вопросов, и далеко не на все из них можно найти прямые ответы в Кодексе законов о труде, других законах и подзаконных актах. По некоторым аспектам трудовых правоотношений они содержат лишь самые основные, исходные правила, а конкретные нормы устанавливаются администрацией, трудовыми коллективами, профсоюзными комитетами. Источником таких конкретных норм является, в частности, трудовой договор (контракт).
Трудовой договор
Реферат, 10 Апреля 2011
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Виды трудовых договоров
Реферат, 17 Ноября 2011
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Виды трудовых договоров
Контрольная работа, 22 Декабря 2010
Данная работа базируется на изучении фундаментальных положений современного трудового права, а так же официальных источников судебной практики. Нормативную базу составили: Конституция РФ, нормы трудового законодательства, а также нормативные акты Президента РФ, органов законодательной и исполнительной власти, постановления и определения Конституционного Суда РФ, постановления Верховного Суда РФ, имеющие отношение к проблемам трудового договора.
Виды трудовых договоров
19 Марта 2010
Виды трудовых договоров. Все трудовые договоры по времени действия законодатель делит на три вида (ст. 17 КЗоТ РФ):
договор с неопределенным сроком;
срочный договор, заключенный на срок не более пяти лет;
договор на время выполнения определенной работы. Последний вид договора также ограничен по времени действия, но это время ограничено не календарным сроком, как в срочном договоре, а временем окончания определенной работы (сезонной, временной и т.д.).
Виды трудовых договоров
Курсовая работа, 27 Марта 2011
Целью данного исследования является следующее: раскрыть понятие трудового договора и его видов;
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
1.Анализ трудового законодательства о трудовом договоре и его видах;
2.Раскрытие сущности трудового договора, его сторон и содержания, а также видов трудового договора;
3.Кратко охарактеризовать трудовой договор, характеризовать стороны трудового договора, содержание, а также виды трудового договора.
Срочный трудовой договор
04 Декабря 2010
Понятие трудовой договор, виды трудовых договоров, срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор
Контрольная работа, 24 Марта 2011
Статьей 58 ТК РФ предусмотрено, что трудовые договоры с работниками могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор), а также на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой). Однако заключение срочного трудового договора - это исключение из правил, оно возможно лишь в случаях, указанных в законе.
Срочный трудовой договор
Курсовая работа, 30 Августа 2015
Целью данной работы является: показать сущность срочного трудового договора и особенности его правового регулирования.
Исходя из цели исследования были поставлены следующие задачи:
1) дать определение срочного трудового договора;
2) рассмотреть основания для его заключения;
3) рассмотреть особенности прекращения срочного трудового договора;
Срочный трудовой договор
19 Ноября 2009
Трудовой договор, как и прежде, является центральным институтом российского трудового права. При его заключении стороны договариваются практически по всем важнейшим аспектам будущего правоотношения, уточняют содержание своих прав и обязанностей.
Предмет исследования данной курсовой работы – срочный трудовой договор, как сложный комплексный институт трудового права, и как основание (фундамент) трудовых отношений работника и работодателя.
Понятие трудового договора
Контрольная работа, 14 Февраля 2011
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Значение трудового договора
Курсовая работа, 05 Апреля 2011
Свобода личности в государственно-организованном обществе немыслима без свободного труда. Свободный труд появился лишь при капиталистическом способе производства, когда труд стал наемным. Предпосылкой к этому послужил выход на рынок юридически свободного человека - владельца товара "рабочая сила", имеющего стоимостное выражение.
Изменение трудового договора
Курсовая работа, 01 Ноября 2015
Для достижения цели предо мной были поставлены следующие задачи:
охарактеризовать сущность изменений условий трудового договора;
показать особенности изменения условий трудового договора.
Объектом представленного исследования являются: правоотношения, возникающие между работником и работодателем, а предметом – трудовой договор и его условия.
Изменение трудового договора
Контрольная работа, 18 Февраля 2011
понятие и формы изменения трудового договора
Изменение трудового договора
Контрольная работа, 11 Сентября 2011
Проблема изменения трудового договора всегда была и будет актуальной в связи с тем, что она обусловлена объективной реальностью и существенным образом затрагивает права и законные интересы как работника, так и работодателя. Трудовое законодательство об изменении трудового договора устанавливает сторонам правовые гарантии в стабильности условий заключенного ими трудового договора. Оно позволяет обеспечивать нормальную деятельность работодателей как хозяйствующих субъектов, принимая во внимание интересы производства, а также учитывать состояние здоровья работников и иные субъективные факторы.