Организация нормирования труда
27 Сентября 2012 в 20:59, реферат
Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, является нормирование — установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно - технических условиях.
Нормы труда необходимы при разработке различных планов и программ, определении потребности в оборудовании и рабочей силе, расчете производственных мощностей, совершенствовании технологических процессов, рационализации организационной структуры предприятия, организации заработной платы.
Нормирование труда в организации
11 Января 2013 в 13:50, курсовая работа
Цель данной работы заключается в рассмотрении технического нормирования труда на предприятии. Для этого потребовалось рассмотреть следующие пункты цели и задачи нормирования труда в организации, основные виды норм затрат труда, фотография рабочего времени, хронометраж, метод моментных наблюдений.
В расчетной части необходимо разработать годовой график ППР, рассчитать списочную численность ремонтного и дежурного персонала, расчет фонда оплаты труда рабочих.
Организация и нормирование труда
30 Июня 2011 в 12:14, шпаргалка
Норма труда — это абсолютное количество совокупности рабочего времени, необходимого для производства единицы определенного вида продукции или выполнения определенной работы на конкретном предприятии.
Организация и нормирование оплаты труда
17 Ноября 2009 в 15:28
Нормирование труда является частью организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой – либо работы.
Нормирование организация и оплата труда
17 Февраля 2011 в 21:37, курсовая работа
1. Содержание и задачи организации труда в современных условиях.
2. Методика расчета нормативного времени на месяц, квартал, год.
3. Формы разделения и кооперации труда на предприятии. Основные понятия
4. Классификация рабочих мест и основные требования к их оснащению, порядок проведения анализа оснащения рабочего места.
Организация нормирование и оплата труда
05 Сентября 2015 в 17:27, курсовая работа
Задачи курсовой работы:
изучить рациональные режимы труда и отдыха;
рассмотреть физиологические основы построения режимов труда и отдыха;
проанализировать виды режима труда и отдыха;
рассмотреть сущность гибкого рабочего времени (ГРВ);
проанализировать существующий режим труда и отдыха в цеху;
разработка рекомендаций по внедрению рациональных режимов труда и отдыха на предприятии.
Организация и нормирование оплаты труда
19 Декабря 2010 в 15:42, контрольная работа
Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой больший вес приобретает результативность труда, оказывающая рещающее влияние на эффективность производства. Кроме того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени. Правильная организация труда способствует рациональному использованию оборудования и времени работающих на нем, что повышает производительность труда, снижает себестоимость продукции, увеличивает рентабельность производства.
Организация, нормирование и оплата труда
08 Сентября 2011 в 05:04, контрольная работа
Задание
• спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
• проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
• определить нормы выработки....
Организация, нормирование и оплата труда
04 Мая 2013 в 19:00, курсовая работа
Государственное унитарное предприятие «Трест геодезических работ и инженерных изысканий (ГУП «Трест ГРИИ») является специализированной организацией в системе Комитета по градостроительству и архитектуре Администрации Санкт-Петербурга, выполняющей все виды инженерных изысканий и специальных геодезических работ на всех этапах проектирования, строительства и эксплуатации объектов жилищно-гражданского, социально-бытового, промышленного и сельскохозяйственного назначения, а также для инженерной инфраструктуры города.
Организация, нормирования и оплата труда
20 Ноября 2013 в 20:15, лекция
Труд - это процесс расходования нервной и физической энергии человека, в результате чего создаются необходимые для жизни и развития общества потребительские стоимости.
В представлении о труде выделяются аспекты:
экономические (занятость населения, рынок труда, производительность труда, организация и нормирование труда, оплата труда и материальное стимулирование, планирование, анализ и учёт труда);
технико-технологические (техническое и технологическое оснащение, энерго- и электровооружённость, техника безопасности);
социальные (содержательность труда, привлекательность, престижность, мотивация труда, социальное партнерство и т. д.);
Организация, нормирование и оплата труда
10 Сентября 2011 в 20:36, контрольная работа
ВАРИАНТ 08
Тема: «Организация, нормирование и оплата труда»
Вопросы: организация, формы оплаты труда на предприятии
Задача 1. Ткацкая фабрика имеет на 1 января 100 станков. Рабочее время – 2 смены по 8 час., рабочих дней в году – 260. С 1 июля исключено 80 станков, а с 1 октября введено 40 новых. Старый станок выпускает 3 м ткани в час, а новый 4 м. Определите производственную мощность фабрики по выпуску ткани на начало и конец года.
Задача 2. Предприятие выпускает комплектующий узел по цене 380 руб. за единицу. Общие постоянные расходы в первом квартале составили 720 тыс.руб., удельные переменные – 300 руб. Во втором квартале общие постоянные издержки снижаются на 10% по сравнению с первым кварталом. Определите, как это изменило величину точки безубыточности.
Организация, нормирование и оплата труда
29 Марта 2011 в 09:14, контрольная работа
1. Методика проведения хронометражных наблюдений
2.Разработать необходимые условия для внедрения косвенной сдельной системы оплаты труда для рабочих транспортной функции
Нормирование труда как основа его организации
10 Апреля 2015 в 23:28, контрольная работа
Движение трудовых ресурсов - совокупность естественного, территориального, отраслевого, социального, профессионального, квалификационного видов движения.
Естественное движение - это разность численности трудовых ресурсов вступающих в трудоспособный возраст и выбывающих из состава трудовых ресурсов.
Организация и нормирование труда на предприятии
15 Марта 2011 в 13:26, курсовая работа
Теория и практика хозяйствования показали, что в наибольшей степени этим требованиям соответствуют такие формы и методы труда, которые усиливают роль человека в принятии решений, роль высокоэффективных рабочих групп решении сложных производственных вопросов, повышая при этом значение самоорганизации работника в трудовом процессе. Задача настоящей главы заключается в том, чтобы показать значение и место в организации труда в системе производства, раскрыть содержание понятия организации труда и охарактеризовать ее основные факторы, вызывающие изменения в ней.
Основы теории организации труда и его нормирование
11 Октября 2010 в 19:20
Целью работы будет изучение основ теории организации и нормирования труда на предприятии
Организация, нормирование и оплата труда бухгалтера
15 Декабря 2014 в 09:46, контрольная работа
1. Важнейшее значение для лучшего использования работников учета имеет правильная организация рабочего места.
Под рабочим местом работника учета подразумевается не только место, занимаемое работником, но и общая обстановка работы учетного аппарата. Организация рабочего места каждого работника учета должна соответствовать характеру возложенной на него работы и обеспечить ему необходимые условия для ее выполнения с наименьшей затратой силы и времени.
История развития науки организации и нормирования труда
26 Февраля 2011 в 00:34, реферат
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях
07 Ноября 2010 в 22:13
1.Организация труда. Основные элементы и их краткая характеристика.
1.1.Разделение и кооперация труда.
1.2.Организация и обслуживание рабочего места.
1.3.Организация трудового процесса.
1.4.Условия труда. Режим труда и отдыха.
1.5.Норимирование труда.
1.6.Организация оплаты труда.
1.7.Дисциплина труда.
1.8.Отбор, подготовка и повышение кадров.
2.Определение научно обоснованных норм труда.
2.1.Применение аналитического метода для обоснования норм труда.
2.2.Исходные данные (в соответствии с вариантом задания).
2.3.Расчет норм труда.
2.3.1.Теоретическая производительность машины, (А).
2.3.2.Машинное время изготовления единицы продукции, tм.
2.3.3.Коэффициент полезного времени, Кпв.
2.3.4.Норма производительности машины, Нм.
2.3.5.Норма выработки, Нв.
2.3.6.Норма времени на выработку единицы продукции для оборудования, Нвр.о.
2.3.7.Норма времени на выработку единицы продукции для рабочего, Нвр.р.
2.3.8.Норма трудоемкости изготовления единицы продукции, Нт.
3.Рационализация организации труда.
3.1.Сущность рационализации организации труда по варианту задания и определение источника эффекта.
3.2.Расчет показателей эффектив
Управление организацией и нормирование труда на предприятии
07 Декабря 2012 в 14:32, курсовая работа
Организация труда на предприятии — это живая изменяющаяся система отношений между работниками, а также между ними и средствами производства. Состояние этих отношений влияет на результативность деятельности предприятия. Чем выше уровень организации труда, тем эффективнее производство. Понимание организации труда как важного фактора эффективности выдвинуло задачу разработки методов количественной оценки уровня организации труда, так как качественная оценка состояния организации труда, заключавшаяся в субъективных ее характеристиках, как хороших или плохих, уже не отвечала возросшим требованиям к показателям эффективности производства
Нормирование труда и его роль в организации заработной платы
31 Января 2011 в 18:16, курсовая работа
Все это актуализирует необходимость комплексного исследования роли и возможностей нормирования труда в реализации современной промышленной политики России. Опираясь на экономические потребности общества, практика требует новой концепции и методологии нормирования труда, обусловленного ролью и значением персонала в обеспечении функционирования рыночных структур. Таким образом, переход к рынку повышает роль и значение нормирования труда в жизни организации.2
Организация, нормирование и оплата труда на обмолоте зерновых
21 Февраля 2011 в 17:45, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является проведение анализа нормирования и оплаты труда на культивации, предложение мероприятий по совершенствованию использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
25 Октября 2010 в 19:20
Методическое пособие
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
19 Сентября 2011 в 09:26, контрольная работа
Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Эффективность труда в отличие от производительности труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда. Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов.
Контрольная работа по "Организация, нормирование и оплата труда"
12 Октября 2012 в 16:35, контрольная работа
Трудовой коллектив - это организационно оформленная группа работников, созданная для реализации комплекса производственных целей.
Важнейшей характеристикой трудового коллектива является единство целей его деятельности, которые вытекают из общественных потребностей и интересов. Поэтому трудовой коллектив - это не только социальная категория, но одновременно и средство достижения целей.
Организация и нормирование оплаты труда на предприятиях энергетики
20 Сентября 2010 в 17:55
Составление графиков работы для непрерывного производства, расчёт заработной платы
Организация и нормирование труда на погрузочно-разгрузочных работах
20 Ноября 2011 в 08:45, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - рассмотреть организацию и нормирование труда на погрузочно – разгрузочных работах.
Для этого в работе поставлены следующие задачи:
1. раскрыть разделение труда на погрузочно – разгрузочных работах;
2. сформулировать методы нормирования труда;
3. провести расчет экономической эффективности от замены опытно-статистических норм труда на технически обоснованные
Нормирование труда – основа рациональной организации труда на предприятии
05 Апреля 2011 в 13:06, курсовая работа
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Контрольная работа по “Организация оплата и нормирование оплаты труда”
24 Мая 2015 в 10:52, контрольная работа
Разделение труда означает, что каждый работник выполняет сравнительно узкий круг операций. Разделение труда обуславливает деление работников по профессиям и специальностям.
Экономическое значение разделения труда – параллельность работ, т.е. одновременное выполнение разных видов работ разными исполнителями.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях городского хозяйства
19 Января 2015 в 20:13, контрольная работа
Тарифная и бестарифная системы оплаты труда являются актуальными в современной экономике, т.к. заработная плата абсолютного большинства работников, задействованных в промышленном производстве, рассчитывается в соответствии ними.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ОАО «Русал Новокузнецк»
11 Декабря 2012 в 11:51, курсовая работа
Цель – совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи:
Изучение теоретических аспектов проблемы организации, нормирования и оплаты труда;
Проведение анализа использования рабочего времени на ОАО «Русал Новокузнецк»;
Проведение анализа действующей системы и формы оплаты труда на ОАО «Русал Новокузнецк»;
Изучение системы нормирования на предприятии;
Проведение расчета производительности труда;
Разработка мероприятий по улучшению организации труда;
Организация и нормирования труда на предприятии. Пути экономии трудовых ресурсов
06 Февраля 2016 в 18:15, курсовая работа
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на предприятии на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства - основы обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики
Совершенствование процесса организации и нормирования труда на предприятии «Шар»
07 Апреля 2011 в 19:10, научная работа
Актуальность изучения вопросов, связанных с организацией и нормированием труда на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только знать направления организации и нормирования труда, но и уметь анализировать и вовремя изменить ситуацию в лучшую сторону.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ».
01 Апреля 2010 в 13:38
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Контрольная работа по «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли»
11 Декабря 2011 в 10:55, контрольная работа
Структура персонала организации. Профессиональные, квалификационные, функциональные, социальные категории работников.
Нормирования труда в организациях : виды норм затрат труда, их взаимосвязь, область применения
21 Мая 2013 в 07:34, контрольная работа
Нормой труда называется установленный для работника объем работы в час, день (смену), неделю, месяц, год, который он обязан выполнить при нормальных условиях работы. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда: исправное состояние механизмов, оборудования, приспособлений, своевременное обеспечение технической документацией, надлежащего качества материалами и инструментами для работы, своевременную их подачу, безопасные и здоровые условия труда. Нормы труда — нормы выработки, времени, обслуживания — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации труда и производства и в случае их изменения должны систематически пересматриваться. Обязательной замене подлежат нормы труда также по мере проведения аттестации рабочих мест, внедрения новой техники, технологии, технического перевооружения производства, обеспечивающие повышение производительности труда.
Организация, нормирование и оплата труда в СПК «Маяк» Подосиновского района Кировской области
06 Января 2013 в 19:29, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является разработка организационно-экономического механизма материального стимулирования труда работников в сельскохозяйственных предприятиях на примере СПК «Маяк».
Для достижения поставленной цели в процессе исследования решались следующие задачи:
- исследовать теоретическую сущность и принципы системы материального стимулирования труда работников сельскохозяйственного предприятия;
- проанализировать особенности оплаты труда работников основного производства, руководителей и специалистов в СПК «Маяк»;
-разработка организационно-экономического механизма материального стимулирования труда работников в сельскохозяйственных предприятиях на примере СПК «Маяк»;
Экономика, организация, нормирование и социология труда на примере ГУП "Удмурттехинвентаризация"
21 Февраля 2013 в 22:06, курсовая работа
Целью настоящего курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний, и овладение практическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации оплаты труда, его мотивация, стимулирование и нормирование, эффективного использования трудовых ресурсов. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: провести эргономическую экспертизу рабочих мест; провести исследование и проектирование организации труда; проанализировать и оценить состояние регламентации труда в организации; проанализировать динамику основных трудовых показателей, провести социологическое обследование коллектива и выявить социологические резервы эффективности труда.
Организация и нормирование труда на предприятии торговли на примере ООО «Айкай» магазин №56 “ГРОШель”
24 Января 2011 в 19:22, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является установление наличия или отсутствия норм труда на предприятии «Айкай» на примере магазина №56, рассмотрение и анализ организации труда персонала на примере товароведа и менеджера торгового зала. По результатам проведенной работы даны предложения по совершенствованию организации труда данных категорий персонала.
Контрольная работа по «Организации, нормировании и оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях»
23 Февраля 2011 в 08:48, контрольная работа
Рассчитать количество рабочего времени при шестидневной рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочего времени на текущий год. При выполнении данного задания использовались календарь на 2009 год и Трудовой Кодекс РФ (ст. 91,95,112).
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле)на материалах ООО "Каравай"
24 Марта 2011 в 19:30, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка путей совершенствования организации оплаты труда в сфере торговли.
Задачей курсовой работы является:
- изучение сущности, состава, регулирования и показателей эффективности использования оплаты труда.
- изучение состава заработной платы работников предприятия торговли и показателей эффективности ее использования;
- изучение основных элементов оплаты труда;
- анализ и оценка состояния и эффективности использования оплаты труда;
- изучение систем оплаты труда, применяемых на предприятии торговли;
- анализ состава и структуры заработной платы на торговом предприятии;
- нахождение путей по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии.
Совершенствование организации и нормирования труда на предприятиях городского пассажирского транспорта
20 Ноября 2010 в 19:42
Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда в городском пассажирском транспорте
Нормирование и организация системы оплаты труда - необходимые условия решения социальных проблем и мотивации труда
28 Февраля 2011 в 15:04, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование вопросов организации и мотивации в современных условиях.
Исходя из цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучены и рассмотрены теоретические основы организации и мотивации труда на предприятиях в условиях рыночной экономики;
2. Проведен анализ различных методов формирования заработной платы и производительности труда;
3. На основании проведенных исследований предложены мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является организация оплаты труда на предприятии.