Коллективный договор
Контрольная работа, 21 Мая 2012
Современный этап развития общественных отношений определяет потребность наиболее четкого и объективного правового регулирования в сфере труда. Важность такого подхода подтверждается положениями действующего трудового законодательства, предлагающего договорную форму взаимоотношений работников и работодателей. Договорная форма взаимодействия работников и работодателя находит реализацию в коллективном договоре.
Коллективный договор
Курсовая работа, 15 Апреля 2011
Актуальность данной темы курсовой работы заключается в развитии и изменении экономической и социальной жизни общества, в том, что роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись.
Коллективный договор
Контрольная работа, 26 Марта 2011
Правовая сущность коллективного договора в условиях перехода к рыночным экономическим отношениям построена на идее автономии организации в сфере труда, осуществляемой ее главой (собственником, предпринимателем), и на участии профсоюзных органов или иных защитников профессиональных и социальных интересов наемных работников в урегулировании трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между работниками и работодателем.
Коллективный договор
Контрольная работа, 25 Декабря 2012
Коллективный договор как разновидность коллективно – договорного акта, его понятие и значение. Согласно международному и российскому законодательству, работники и работодатели не только состоят в правоотношениях и участвуют в правоприменении, но и обладают правом на участие в правовом регулировании трудовых отношений.
Коллективный договор
Курсовая работа, 28 Апреля 2013
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Коллективный договор принимается в целях разъяснения норм российского трудового законодательства, а также установления новых норм права, которые увеличивают гарантии сторонам договора по сравнению с законом.
Понятие коллективного договора содержится и в Рекомендациях МОТ о коллективных договорах, которое определяется как всякое письменное соглашение относительно условий труда и найма, заключаемое между предпринимателем и одной или несколькими представительными организациями трудящихся.
Коллективный договор
Контрольная работа, 12 Ноября 2017
Значение коллективного договора заключается в формальном закреплении гарантий, прав и обязанностей работодателя и работника, принципов трудовых отношений в организации или у ИП. Например,коллективный договор позволяет установить определенный размер оплаты труда, выплат пособий,компенсации и т.п.,рабочее время и время отдыха работников.Также коллективный договор выполняет защитную функцию работников, ведь в трудовых отношениях работодатель является экономически более сильной стороной.
Коллективный договор
Реферат, 05 Апреля 2015
Коллективный договор - это договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, с другой стороны. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор
Контрольная работа, 13 Августа 2013
Понятие и содержание коллективного договора. В статье 40 ТК РФ сформулированы правовое понятие и значение коллективного договора, уточнены стороны, заключающие этот договор.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у отдельного предпринимателя. Его главная цель - на основе взаимного соглашения сбалансировать условия труда и заработной платы, определяющие содержание социально-трудовых отношений коллектива работников соответствующей организации или индивидуального предпринимателя. Понятие коллективного договора также давалось и в старом законодательстве. Из вышесказанного можно сделать вывод, что коллективный договор является актом регулирования социально-партнерских отношений в организации, представляет собой некий локальный нормативный акт, который призван служить своеобразным трудовым кодексом на территории организации, филиала, подразделения.
Коллективный договор
Курсовая работа, 08 Марта 2011
Коллективный договор является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства к трудовому коллективу. Он имеет смешанную юридическую природу, поскольку коллективный договор правовой акт, устанавливающий согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллектива) как социальных партнеров на конкретном производстве, в котором закрепляются локальные нормы, повышающие социальные гарантии.
Коллективный договор
Контрольная работа, 06 Апреля 2011
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации».
Коллективный договор
17 Марта 2010
“ВАША НАДЕЖДА И ОПОРА - КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР”
“Солидарность”, N14, апрель 1999 г.
Создав в своем трудовом коллективе профсоюзную организацию, вы, скорее всего, столкнетесь не только с противодействием администрации. В один прекрасный момент вы почувствуете, что Закон, который вы и ваша профсоюзная организация свято блюли и заставляли делать то же самое работодателя, вдруг оказывается бесполезным. Дело в том, что невозможно прописать в трудовом законодательстве все нюансы, возникающие в практике взаимоотношений администрации и работников. И тогда вам придется начать кампанию по заключению коллективного договора. О том, что такое колдоговор и как добиться его заключения, и пойдет речь в сегодняшнем выпуске "Защити себя сам".
Коллективный договор
31 Октября 2009
Коллективный договор является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства к трудовому коллективу. Разработка и принятие коллективных договоров осуществляется в рамках социального партнерства.
Коллективный договор
Реферат, 23 Февраля 2011
Коллективный договор как особый договор о труде, содержащий нормы права; как акт социального партнерства и средство локального правового регулирования социально-трудовых отношений.
Становление рыночной экономики предопределяет необходимость изменения правового регулирования общественно-трудовых отношений. Преобладание договорного регулирования над централизованным государственным позволяет активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства.
Коллективный договор
Реферат, 08 Января 2011
Коллективный договор является локальным нормативным правовым соглашением, т.е. актом, который заключается в договорном порядке, но наряду с конкретными обязательствами содержит нормы права. Обязательная часть коллективного договора - конкретные обязательства работодателя по обеспечению условий труда, более благоприятных по сравнению с установленными трудовым законодательством (ст. 41 ТК).
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Коллективный договор
Реферат, 20 Февраля 2011
Целью представленной работы является исследование проблем применения права в области реализации норм о коллективно - договорном регулировании труда в условиях социального партнерства.
Задачи данного исследования можно сформулировать в соответствии с целью:
- выявление основного значения и сущности коллективного договора как основной формы социального партнерства;
- определение основных этапов создания и контроля за исполнением коллективного договора, соглашения.
Коллективный договор
28 Октября 2009
Теоретический вопрос: Коллективный договор. Практическая часть,две задачи.
Содержание коллективного договора
Контрольная работа, 08 Марта 2016
Цель контрольной работы — изучить понятие, виды, значение коллективного договора; понятие и виды сторон коллективного договора, их права и обязанности; а также понятие и виды условий коллективного договора.
Для достижения цели были разработаны следующие задачи:
— проанализировать и изучить теоретическую, нормативно-правовую
историческую литературу по теме;
— раскрыть основные вопросы касающееся коллективного договора;
— изучить понятие, виды, стороны, содержание коллективного договора.
Коллективные договора и соглашения
Курсовая работа, 05 Июля 2015
Актуальность данной темы курсовой работы заключается в развитии и
изменении экономической и социальной жизни общества, в том, что
роль и значение коллективного договора в регулировании труда
неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка
труда в современных условиях и новых по своему характеру
общественных связях в современной России происходит очередное
изменение содержания и сущности коллективного договора. Он
становится основной разновидностью социально-партнёрского
регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Коллективные договоры и соглашения
Контрольная работа, 28 Марта 2011
Коллективные договоры являются нормативными соглашениями, принимаемыми в результате проведения коллективных переговоров. Они содержат правовые нормы, регулирующие общественные отношения, отнесенные к предмету трудового права, и признаются источниками трудового права. Коллективный договор может заключаться в организации, ее филиалах и представительствах.
Структура и содержание коллективного договора
Курсовая работа, 26 Января 2011
В данной работе представлен анализ хозяйственной деятельности и анализ финансового состояния предприятия, который в свою очередь, включают: вертикальный, горизонтальный и трендовый анализы; оценка имущественного положения; оценка финансовой устойчивости; оценка деловой активности; оценка рентабельности; анализ ликвидности баланса. В работе произведен расчет и анализ показателей рентабельности, которые отражают степень прибыльности деятельности предприятия.
Содержание и структура коллективного договора
Реферат, 20 Мая 2015
Актуальность темы исследования состоит в том, что Трудовой кодекс РФ содержит неоднозначные положения по вопросу обязательности заключения коллективного договора на том или ином предприятии.
Цель изучить содержание и структуру коллективного договора, что с одной стороны, в ст. 22 ТК РФ содержится право работодателя на ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, с другой стороны, содержится обязанность работодателя вести коллективные переговоры, а также коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ
Понятие и порядок заключения коллективного договора
25 Октября 2010
общие сведения, пример коллективного договора
Анализ структуры и содержания коллективного договора
Курсовая работа, 04 Января 2012
Цель работы: теоретическое и практическое изучение структуры и содержания коллективного договора.
Задачи исследования:
Изучить понятие коллективного договора.
Рассмотреть содержание и структуру коллективного договора.
Проанализировать структуру и содержание коллективного договора на различных примерах.
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание
Контрольная работа, 15 Сентября 2015
В соответствии со ст.40 ТКРФ Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Коллективный договор как форма регулирования отношений в организации
Реферат, 19 Апреля 2012
Коллективный договор - это договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, или иным представителем трудового коллектива, с другой стороны. Заключение трудового договора на предприятии не только необходимо согласно Трудовому кодексу РФ, но также оказывает положительное влияние на мотивацию труда, улучшая условия труда работников по сравнению с требованиями ТК РФ. Люди трудятся с большей отдачей, когда видят, что руководитель считается с их мнением и интересами.
Коллективный договор и соглашения в социальном партнерстве в сфере труда
Дипломная работа, 19 Декабря 2012
Основной целью данной работы является правовой анализ коллективного договора и соглашений в системе социального партнерства. Данная цель решается посредством следующих задач:
- определить понятие, основные принципы и стороны социального партнерства;
- рассмотреть уровни, формы и органы социального партнерства;
- изучить представителей работников и работодателей в социальном партнерстве;
- исследовать понятие, содержание и структуру коллективного договора и соглашений, а также порядок принятия проекта коллективного договора, соглашений и заключения их;
Коллективный договор как основа регулирования социально-трудовых отношений
Курсовая работа, 01 Ноября 2017
Трудовой кодекс изменил условия представительства сторон, порядок разработки и заключения коллективного договора. Специальный раздел Кодекса посвящен социальному партнерству в сфере труда, одной из форм которого названы коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.
Другая тенденция развития трудовых правоотношений состоит в сужении сферы государственного регулирования и в расширении дозволений, рекомендаций относительно того, как лучше решать в организациях вопросы труда и заработной платы в коллективно-договорном порядке при установлении условий труда работников, их социальной защите, согласовании социально-трудовых интересов работников и работодателей. Это означает, что более высокий уровень трудовых прав и гарантий для работников по сравнению с тем, что установлено законодательством, может быть предусмотрен именно в коллективных договорах.
Сравнительная характеристика коллективного договора и локального нормативного акта
Контрольная работа, 06 Апреля 2011
Дайте сравнительную характеристику коллективного договора и локального нормативного акта
Коллективный договор – основной механизм регулирования социально – трудовых отношений
Контрольная работа, 16 Марта 2012
Целью моей работы является изучение коллективного договора как основного механизма регулирования социально-трудовых отношений. На основании поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
проанализировать коллективный договор как юридическую и социально-трудовую категорию;
рассмотреть действие механизмов регулирования социально-трудовых отношений посредством коллективного договора на примере Южно-Уральского филиала ОАО «Российские железные дороги».
Коллективный договор: содержание, порядок заключения, сроки действия, контроль за выполнением
Контрольная работа, 29 Марта 2011
Коллективный договор направлен на регулирование социально-трудовых отношений, т.е. общественных отношений, входящих в предмет трудового права: трудовых отношений, а также иных непосредственно связанных с ними отношений. К последним относятся отношения по организации и управлению трудом, трудоустройству у данного работодателя, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя и др.