Совершенствование системы социальной поддержки молодежи г. Кирсанова в рамках реализации национального проекта «Молод

      Данное  исследование позволило сделать  следующие основные выводы:

      1. 26% (здесь и далее, от числа опрошенных) старшекурсников подрабатывает уже сейчас (но лишь 2% работают по специальности).чаще всего студенты находят себе место работы через родственников, знакомых (65,4%). Посредством рассылки резюме или обращения в службы занятости трудоустроилось только 1,9% и 1,4% студентов соответственно.

      2. 50% студентов подрабатывают, чтобы быть независимыми от родителей, 41% - чтобы приобрести опыт по специальности, 19% ответивших студентов совмещают работу с учебой, потому что только так они смогут трудоустроится в будущем.

      3. высокая заработная плата, интересная работа, возможность сделать карьеру, возможность интеллектуального роста являются доминирующими критериями при выборе работы.

      4. только 46% от числа опрошенных считают, что выбранная ими специальность будет востребована на рынке труда в ближайшее будущее. 70% студентов ответили, что они не имеют гарантий трудоустройства после окончания вуза, 51% студентов считают себя не совсем готовыми к трудовой деятельности и всего лишь 19% опрошенных имеют полное представление о своей будущей работе.

      Основываясь на вышеизложенных фактах, можно выделить две главные группы проблем, с которыми сталкивается рынок труда молодых специалистов:

      1. низкая конкурентоспособность выпускников по сравнению с другими возрастными группами (отсутствие жизненного и профессионального опыта, зачастую расплывчатое представление студентов о будущей профессии, недостаточная информированность о внутреннем устройстве различных организаций, недостаточная информированность о ситуации на рынке труда и возможных способах поиска работы, нередко завышенная самооценка студента и т.д.).

      2. отсутствие детального и систематического изучения и анализа регионального и федерального рынка труда и координации в подготовке кадров. Вследствие этого значительная часть выпускников  работает не по специальности, снижая тем самым уровень своей первоначальной квалификации. Ряд проблем создает также и то, что почти в каждом вузе России готовят юристов, экономистов, менеджеров и крайне мало специалистов технических специальностей. Вузы зачастую дают лишь общие (теоретические) представления о будущей профессии и многие выпускники, устраиваясь на работу, начинают учиться заново.  ³⁸      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 3. Проект муниципальной целевой программы «Социальная поддержка молодежи г. Кирсанова на 2012-2015 годы» 

    Паспорт программы 

 
 

1. Характеристика проблемы и обоснование ее решения программно-целевыми методами

      Эффективная государственная молодежная политика - один из важнейших элементов развития страны, роста благосостояния ее граждан и совершенствования общественных отношений.

      Государственная молодежная политика реализуется в  Российской Федерации в отношении  молодых жителей в возрасте от 14 до 30 лет.

      Программой  определены субъекты, в отношении  которых осуществляется молодежная политика:

      -  молодые граждане - физические лица  в возрасте от 14 до 30 лет, имеющие  место жительства в городе  Кирсанове; 

      - молодые семьи, в том числе неполные молодые семьи, состоящие из 1 молодого родителя и 1 и более детей;

      -  молодежные организации - молодежные  и детские общественные объединения  города.

      Глубокие  изменения социально-экономических  условий развития современного общества вызвали потребность в разработке новых подходов к изучению проблем молодежи, обусловили необходимость активного включения многих социальных институтов в процесс формирования муниципальной политики профилактики асоциального поведения в молодежной среде и семейного неблагополучия.

      Формирование  жизнеспособного молодого поколения становится одной из главных стратегических задач развития страны. В этом смысле молодежь - объект национально-государственных интересов, один из главных факторов обеспечения развития Российского государства и общества.

      Молодежь - это социально-демографическая  группа населения в возрасте от 14 до 30 лет, переживающая период становления, социальной зрелости. На этот возраст выпадают самые важные проблемы: получение образования, выбор профессии, создание семьи, рождение детей.

      Стремительное старение населения и неблагоприятные  демографические тенденции заставят общество уже в ближайшем будущем предъявить к сегодняшним 14 - 30-летним жителям страны повышенные требования: молодежь станет основным трудовым ресурсом страны, ее трудовая деятельность в большей степени, чем деятельность ее родителей, станет источником средств для социального обеспечения детей, инвалидов и пожилых людей. Достаточно сказать, что по прогнозу Росстата коэффициент демографической нагрузки (количество нетрудоспособных на 1000 человек трудоспособного населения) возрастет в 2016 году на 20 процентов по сравнению с 2005 годом и составит 709 человек.

      Степень эффективности участия молодых  людей в социально-экономических  и политических процессах определяется тем, насколько молодежь:

      1. связывает с ними свои жизненные  перспективы;

      2. обладает необходимыми личными,  образовательными и профессиональными качествами и возможностями применить их в социально полезной практике.

      В молодежной среде отмечаются следующие диспропорции: несоответствие социальных и профессиональных ориентаций молодежи, с одной стороны, и потребностей организаций  в рабочей силе, с другой. Низкой остается ориентация молодежи на работу в промышленности, науке, образовании.

      Решение значимых в среде молодежи проблем возможно при создании условий для самоопределения молодежи в выборе сферы деятельности и образа жизни, для осознания молодыми людьми гражданской и исторической ответственности, прежде всего, посредством включения их в решение проблем развития города.

      Обеспечение  конкурентоспособности, повышение  качества жизни возможно только при эффективном использовании потенциала молодежи. Необходимо создавать условия для самореализации молодежи и стимулы для включения молодых людей в общественные процессы.

      Городская целевая программа «Социальная поддержка молодежи г. Кирсанова на 2012 – 2015 годы» (далее - Программа) разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 03.05.2007 № 191-З «О молодежной политике в Тамбовской области», Стратегией молодежной политики Российской Федерации.

      Реализация  комплексных направлений Программы, затрагивающих молодежную сферу в целом, предусматривает создание централизованных механизмов их координации и распространения на муниципальный и региональный уровни, а также формирование системы индикаторов и показателей изменений вклада молодежи в социально-экономическое развитие города. Данное решение проблемы возможно только при использовании программно-целевого метода.

2. Основные цели  и задачи программы

      Цель  Программы: осуществление системного государственного влияния на процессы социализации молодого поколения, создание условий и гарантий самореализации молодых граждан.

      Задачи  Программы:

      - содействие выработке у молодых граждан навыков эффективного поведения на рынке туда, положительной трудовой мотивации, повышение престижа рабочих профессий в молодежной среде;

      - содействие разностороннему и  своевременному развитию молодых  людей, их творческих способностей, навыков самоорганизации, самореализации личности;

      - реализация системы информирования  молодежи о возможностях  участия в мероприятиях по социально-экономическому, общественно-политическому и культурному развитию города;

      - поиск молодежных лидеров, выявление и использование их потенциала; подготовка кадрового резерва;

      - повышение уровня гражданского, духовно-нравственного и правового  воспитания молодых людей.

3. Система программных мероприятий

      Выработка необходимых профессиональных и  социальных компетенций человека происходит в процессе деятельности. Участие в мероприятиях, конкурсах, тренингах позволяет сформировать у молодежи необходимые знания и навыки для успешной и эффективной интеграции в окружающий мир.

 

3. Система программных  мероприятий