Социальная система управления
05 Октября 2011 в 11:36, реферат
Под системой управления понимается совокупность двух и более элементов (подсистем), взаимосвязанных и взаимозависимых между собой и образующих целостное единство. Система управления характеризуется своими специфическими признаками.
Система функций управления социальной работой
29 Октября 2010 в 16:00
Введение
1.Основные понятия процесса управления
1.1. Процесс и общие функции управления
2. Управление социальной работой
2.1. Понятие и основные направления социального управления
2.2. Функции управления социальной работой
Заключение
Список литературы
Система управления кадрами в социальной работе
12 Февраля 2011 в 17:54, курсовая работа
Для работы с кадрами социальной работы практически значимыми являются:
•кадровая политика – определение перспективных и текущих целей при работе с кадрами, разработка необходимых мероприятий и их практическая реализация;
•подбор персонала – выявление и оценка работников для назначения на определенную должность;
•расстановка кадров – распределение работников в данной оргструктуре, в том числе назначение на первую (для данного человека) должность; выдвижение на вышестоящую; перевод на другую, но одноуровневую должность; перемещение на нижестоящую; переход в другую сферу деятельности;
•оценка кадров – сбор, анализ и систематизация информации о качествах (способностях) человека, результатах его работы за определенный период времени; содержании выполняемой им работы; общении с людьми и др.;
•повышение квалификации – периодическая учеба кадров с отрывом или без отрыва от работы, предусматривающая пополнение, обновление и совершенствование знаний и умений;
•карьера кадров (служебная карьера) – продвижение работников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы.
•кадры – от уровня управления ими зависят результаты деятельности, эффективность социальной работы.
Управление качеством в экономическо-социальных системах
02 Декабря 2014 в 14:19, контрольная работа
Задание 1. Ответить на вопрос: В чем отличие подходов к пониманию сущность социального конфликта у представителей различных научных школ?
"Пионерами отечественной науки в изучении конфликта наряду с правоведами являются социологи. В 1924-1929 гг. они активно изучали трудовые конфликты в условиях нэпа.
Система государственного управления в сфере социальной защиты
10 Мая 2011 в 21:40, курсовая работа
В данной работе рассматриваются проблемы и пути их решения на государственном уровне в сфере социальной защиты.
Теория управления и империя игр в системе социального управления
16 Ноября 2010 в 10:28
Введение
1. Сущность и особенности законов социального управления
2. Принципы социального управления
3. Сущность организации как социальной группы
4. Моделирование организационного поведения
5. Ролевые модели поведения в организации
6. Развитие социальной среды организации
Заключение
Список используемой литературы
Мотивация как функция управления в системе социальной организации
08 Октября 2015 в 12:12, курсовая работа
Целью работы является: изучение мотивации как функции управления в системе социальной организации.
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы управления трудовой мотивацией;
- изучить сущность мотивации как функции управления.
Модели государственного управления социально культурной системой
20 Января 2012 в 00:45, реферат
Модель управления - это не изобретение, а эволюция. Модель управления вынашивается и формируется годами, десятилетиями, и даже веками. Она должна быть не "чужеродной", а только "родной", органичной и соответствующей культуре, традициям и духу народа страны, в которой данная модель прививается.
Синергетический подход к анализу и управлению социальными системами
15 Октября 2010 в 08:52
Синергетика возникла на стыке различных научных школ. Это брюссельская школа И. Пригожина, рассматривающая самоорганизацию в физических и химических процессах; школа Г.Хакена, изучающая лазеры; советская школа В.И. Арнольда и Р.Тома, разрабатывающая математический аппарат для описания катострофических процессов, школа А.А. Самарского и С.П. Курдюмова, строящая теорию самоорганизации на основе вычислительного эксперимента; биофизическая школа М.В. Волькенштейна и Д.С. Чернявского и др.
Синергетический подход к анализу и управлению социальными системами
26 Ноября 2009 в 15:18
Теория самоорганизации или синергетика сегодня представляется одним из наиболее популярных и перспективных междисциплинарных подходов. Термин "синергетика" (synergeia (греч.) - совместное действие, сотрудничество) был предложен в начале 70-х годов немецким физиком из Штутгарта Г. Хакеном и имеет два смысла: с одной стороны кооперативное действие элементов сложной системы; с другой - сотрудничество учёных разных областей знания
Понятия и виды социального управления. Система административного права
30 Октября 2012 в 15:26, контрольная работа
Функции социального управления – обусловленные социальным назначением, наиболее типичные, однородные, стабильные направления управленческого воздействия, отвечающие его целевому предназначению и задачам.
Признаки функций социального управления:
• обусловлены социальным назначением управления;
• характеризуются определенной направленностью и стабильностью;
• представляют собой внешнее проявление свойств системы управления;
• представляют собой направление его активного действия;
• предопределяются поставленными целями и задачами.
Место и роль социальных сетей в отечественной системе государственного управления
22 Ноября 2017 в 18:46, реферат
Тезис о полезности открытости и доступности для граждан решений органов государственного управления сегодня никому доказывать не стоит. Также, очевидна польза ведения блогов и наличия страничек с различной информацией у Правительста РФ. Безусловно, важно, чтобы и представленная на официальных сайтах информация была изложена в ясной форме.
Начиная с 2009 г. многие страны приступили к рассмотрению возможностей создания электронного правительства, включая использование социальных сетей. Преследуемые цели – повышение эффективности деятельности, увеличение интернет-присутствия государственных органов, обеспечение прозрачности государственных процедур и регламентов, а также вовлечение граждан в процесс управления.
Система контроля и управления доступом в административном здании социального учреждения
12 Апреля 2013 в 18:36, реферат
СКД или Система контроля доступа — совокупность программно-технических средств с помощью которых решается задача контроля и управления посещением отдельных помещений, а также задача оперативного контроля за персоналом и временем его нахождения на территории объекта.
Система контроля и управления доступом предназначена для контроля и обеспечения санкционированного доступа людей и транспорта в (из) помещения, здания, сооружения, зоны и территории в соответствии с установленным на объекте режимом.
Показатели устойчивого развития как основа управления социально-экономическими системами
16 Февраля 2011 в 14:02, контрольная работа
Сфера применения управленческих индикаторов устойчивого развития заключается в ином: объектом их контроля и управления являются не отдельные экосистемы, а весь целостный комплекс "человек - природа - экономика". Субъектами, использующими данную группу индикаторов социального мониторинга, являются хозяйственники, которые управляют состоянием социально-экономических систем, сформированных на данной территории. Соответственно и форма, и содержание этих показателей должны быть другими. По форме они должны быть легки в расчете и управлении, т.е. содержать незначительное количество показателей и вписываться в существующую статистическую базу данных; по содержанию - учитывать состояние всех трех систем, подлежащих контролю: человека, природной среды и социально-экономической системы.
Совершенствование системы муниципального управления социально-экономическим развитием территорий
07 Сентября 2015 в 22:58, курсовая работа
Объект – город Ярославль.
Предмет – социально – экономическое развитие и управление муниципальным образованием города Ярославля.
Задачи:
Теоретические и нормативно-правовые основы управления социально-экономическим развитием муниципального образования.
Деятельность органов муниципальной власти по управлению социально-экономическим развитием территории.
Совершенствование системы муниципального управления социально-экономическим развитием территорий.
Закономерности управления различными системами. Управление социально – экономическими системами (организациями
26 Октября 2010 в 16:06
Шпаргалки
Анализ системы управления персоналом в Управлении социальной защиты населения Калманского муниципального района
23 Марта 2011 в 10:44, курсовая работа
Цель работы - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персонала в современной организации и разработка рекомендаций по повышению эффективности действующей системы управления персоналом в УСЗН.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом.
2. Проанализировать особенности этой системы в Управлении социальной защиты населения Калманского муниципального района.
3. Разработать рекомендации, которые повлияют на эффективность управления персоналом в данной организации.
Исследование системы управления персоналом в социальном учреждении на примере органа социальной защиты населения
23 Марта 2011 в 13:52, курсовая работа
Целью работы является выявление основных направлений кадровой политики в Комитете. В соответствии с целью в работе определены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом в социальной работе
выявить общую концепцию управления персоналом
рассмотреть цели, задачи и основные этапы управления персоналом в социальных учреждениях
провести исследование системы управления персоналом в социальном учреждении на примере органа социальной защиты населения
представить краткую характеристику деятельности учреждения
рассмотреть характеристику основных элементов системы управления персоналом и структуры персонала предприятия
определить предложения по совершенствованию системы управления персоналом.