Совершенствование процесса аттестации персонала

 

 Как видно, из данной таблицы наблюдается рост персонала почти по всем категориям. Так к 2013 году по сравнению с 2012 годом состав военнослужащих увеличился на 2 человек и составил в удельном весе в 2013 году 50,7 %, а к 2014 году еще возрос на 3 человек.

Аналогично наблюдается увеличение в личном составе государственной противопожарной службе.

Наименьший удельный вес в общей структуре занимает гражданский персонал. Следует отметить, что в данную категорию входят: бухгалтера, секретари, психологи, сторожа, сантехники, уборщицы  и т.д.

Рассмотрим графически динамику численности персонала за 2012-2014 год на рисунке 1.4.

Рисунок 1.4. Динамика численности персонала ФГКУ «4 отряд

ФПС по Алтайскому краю» за 2012-2014 г.г.

Как видим из данного рисунка, наибольшая численность персонала приходится на категорию военнослужащих, 2014 году их количество достигло 143 человек. Также наибольшую численность персонала занимает личный состав ФПС. Военнослужащими являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава МЧС России или в кадрах Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, которым в установленном Указом Президента РФ № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава.

Сотрудниками ФПС являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава ФПС Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, которым в установленном «Положением о службе в органах внутренних дел» порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава органов внутренних дел. Гражданский персонал - физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем начальником ФГКУ «4 отряд ФПС по Алтайскому краю» за 2012-2014 гг.

Для более полного анализа персонала организации, рассмотрим распределение работников по полу в таблице 1.4.

Таблица 1.4

Распределение персонала по полу в ФГКУ «4 отряд ФПС по Алтайскому краю» за 2012-2014 гг.

Показатели	2012 год			2013 год			2014 год
	Всего	Из них:		Всего	Из них:		Всего	Из них:
		Муж.	Жен.		Муж.	Жен.		Муж.	Жен.
Количество персонала	271	202	69	276	207	69	282	210	72
Военнослужащие	138	90	48	140	92	48	143	93	50
Личный состав Государственной противопожарной службы (ФПС)	95	85	10	97	87	10	99	88	11
Гражданский персонал	38	27	11	39	28	11	40	29	11

 

Рисунок 1.5. Соотношение персонала по полу в ФГКУ «4 отряд ФПС

по Алтайскому краю» за 2012-2014 гг.

 

По данным таблицы 1.4, рис. 1.5 можно сделать вывод, что на протяжении трех лет количество работающих мужчин существенно больше чем количества работающих женщин. Наибольшее количество мужчин приходится на категорию военнослужащих, гражданский персонал занимает наименьшее количество работающих, на него приходятся такие сотрудники как сантехники, уборщицы, и др. Наибольшее количество женщин приходится на категорию военнослужащих. В данную категорию входят такие специальности как бухгалтера, диспетчера, экономисты, медицинский персонал. Рассмотрим состав персонала в разрезе должностей и специальностей за 2012-2014 год в таблицах 1.5-1.7.

Таблица 1.5

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Абсолютное отклонение
				2013- 2012	2014- 2013
Количество военнослужащих	138	140	143	2	3
Начальник 4-ФПС	1	1	1	0	0
Заместитель начальника	1	1	1	0	0
Начальник финансовой службы	5	5	5	0	0
Начальник канцелярии	5	6	7	1	1
Начальник оперативной службы	5	5	5	0	0
Старший оперативный дежурный	5	5	5	0	0
Начальник ПЧ-1	5	5	5	0	0
Начальник ПЧ-2	1	1	1	0	0
Начальник ПЧ-3	1	1	1	0	0
Начальник ОППЧ-1	1	1	1	0	0
Начальник РППЧ	1	1	1	0	0
Оперативные дежурные	107	108	110	1	2

Состав военнослужащих в разрезе должностей в ФГКУ «4 отряд ФПС

по Алтайскому краю»за 2012-2014 год

 

Как видим из данной таблицы, на протяжении исследуемого периода, происходит увеличение общего количества военнослужащих, а именно оперативных дежурных.

 

 

Таблица 1.6

Перечень личного состава в ФГКУ «4 отряд ФПС

по Алтайскому краю» в разрезе должностей за 2012-2014 год

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Абсолютное отклонение
				2013- 2012 гг.	2014- 2013 гг.
Количество ЛГПС	95	97	99	2	2
Зам.начальника ПЧ-1	1	1	1	0	0
Зам. начальника ПЧ-2	1	1	1	0	0
Зам. начальника ПЧ-3	1	1	1	0	0
Помощник НК	3	3	4	0	1
Командир отделения	4	4	4	0	0
Старший водитель	4	5	5	1	0
Старший пожарный	4	4	4	0	0
Пожарные	58	56	56	-2	0
Мастер ГДЗС	2	3	3	1	0
Начальник караула	4	4	4	0	0
Старший диспетчер	4	4	4	0	0
Диспетчера	7	8	8	1	0
Радиотелефонист	2	3	4	1	1

 

Наименование  и количество должностей личного состава караулов определяются в соответствии со штатными нормативами  личного состава на пожарные машины.

Количество должностей в отделении (группе) профилактики пожаров определяется исходя из особенностей охраняемого объекта или района выезда пожарной части.

Таблица 1.7

Состав гражданского персонала в ФГКУ «4 отряд ФПС

по Алтайскому краю» в разрезе должностей за 2012-2014 год

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Абсолютное отклонение
				2013- 2012 гг.	2014- 2013 гг.
Количество гражданского персонала	38	39	40	1	1
Старшина	4	4	4	0	0
Зам. начальника по технике	3	4	4	1	0
Техник	3	3	3	0	0
Зам.начальника по работе с кадрами	1	1	1	0	0
Психолог	2	2	2	0	0
Юрист	2	2	2	0	0
Делопроизводитель	3	3	4	0	1
Главный бухгалтер	1	1	1	0	0
Бухгалтерия	4	5	5	1	0
Кассир	1	1	1	0	0
Экономист	1	1	1	0	0
Секретарь	4	4	4	0	0
Слесарь	2	2	2	0	0
Уборщицы	7	6	6	-1	0

 

Количество инспекторов,  младших  инспекторов отделения (группы) по режиму, кадровой и воспитательной работе определяется из расчета: один инспектор и психолог на 150 человек личного состава,  один младший инспектор или инспектор (служащий) – на 80 человек личного состава.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования  и т.д. Поэтому в процессе анализа изучим изменения в составе рабочих по этим признакам (рисунок 1.6, 1.7, 1.8).

Рисунок 1.6. Возрастная структура персонала в ФГКУ «4 отряд ФПС

по Алтайскому краю» за 2012 г.

Рисунок 1.7. Возрастная структура персонала в ФГКУ «4 отряд ФПС

по Алтайскому краю» за 2013 г.

Рисунок 1.8. Возрастная структура персонала в ФГКУ «4 отряд ФПС

по Алтайскому краю» за 2014 г.

Данные рисунков 1.6, 1.7, и 1.8 свидетельствуют о том, что основная возрастная категория приходится на возраст от 30 до 50 лет. Также следует отметить, что  в ФГКУ «4 отряд ФПС по Алтайскому краю» достаточно большое количество молодых сотрудников, т.е. до 30 лет, что свидетельствует о стремлении организации пополнять свой штат молодыми сотрудниками [3, c. 14]. Изменение в составе рабочих по возрасту, стажу работы и образованию происходит вследствие движения рабочей силы. Перейдем к рассмотрению персонала в ФГКУ «4 отряд ФПС по Алтайскому краю» по образованию за 2012-2014г.

Рисунок 1.9. Распределение персонала в ФГКУ «4 отряд ФПС

по Алтайскому краю» по образованию за 2012 год

 

Рисунок 1.10.  Распределение персонала в ФГКУ «4 отряд ФПС

по Алтайскому краю» по образованию за 2013 год

 

Рисунок 1.11.  Распределение персонала в ФГКУ «4 отряд ФПС

по Алтайскому краю» по образованию за 2014 год

 

Как видно из данных рисунков, с каждым годом увеличивается численность персонала, имеющего среднее, среднее специальное образование, а также высшее.

Сотрудники с незаконченным средним образованием занимают наименьшую долю в численности персонала.

Повышение числа сотрудников с высшим образованием говорит о высоком потенциале организации. Набор персонала на вакантные руководящие должности в ГУ МЧС России по Алтайскому краю осуществляется в основном из специальных учебных заведений, таких как Восточно-Сибирский институт МВД России г. Иркутск (факультет «Пожарной безопасности»). Выпускники специальных учебных заведений принимаются в основном на должности, связанные с организацией тушения пожара и осуществлением Государственного пожарного надзора. Выпускники учреждений пожарно-технического профиля могут быть приняты на работу в службу обеспечения, в службу тыла и другие службы и отделы. Но в ГУ МЧС России по АК существуют специфические должности, на которые могут быть приняты лица, закончившие гражданские высшие учебные заведения по соответствующим направлениям. К таким должностям относятся должности юриста, бухгалтера, психолога, программиста.