18 Мая 2012, контрольная работа
Управление трудовыми ресурсами включает в себя следующие этапы:
1. Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах.
2. Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.
3. Отбор: оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва, созданного в ходе набора.
4. Определение заработной платы и льгот: разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения, найма и сохранения служащих.
01 Декабря 2014, контрольная работа
Если рассматривать жизнь человека как его движение вперед по пути развития, то можно сказать, что жизнь-это процесс постоянного преодоления новых границ, достижения лучших результатов, саморазвития и личностного роста. И в этом процессе одну из главенствующих ролей играет вопрос смысла всех действий и поступков, которые совершает человек. Что оказывает влияние на деятельность человека и его поведение? Для чего он вообще делает что-то? Что мотивирует? Ведь у любого действия (и даже бездействия) практически всегда есть свой мотив.
27 Января 2016, контрольная работа
Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать или мотивировать людей можно только воздействуя на них определенным образом или влияя на них.
В управленческой литературе способность оказывать влияние на поведение людей называется властью. Власть может относиться к индивиду, группе и организации в целом.
15 Декабря 2011, контрольная работа
Организация – группа людей, деятельность которых координируется для достижения поставленных общих целей.
Группа должна соответствовать требованиям:
наличие не менее двух человек, считающих себя частью группы;
наличие цели, которая принимается как общая для всех членов организации;
наличие членов группы, которые работают вместе для достижения общих целей.
13 Мая 2012, контрольная работа
Один человек, работая в одиночку, может достичь очень немногого. Именно поэтому для достижения крупных целей создаются различные группы и общества. Но группа без личности, способной вести ее к достижению цели, так же беспомощна, как и один человек. Вождь, или лидер, может оказывать, и часто оказывает, огромное влияние на группу людей и на их совместную деятельность по достижению общих целей.
Влияние вождей на судьбы людей может быть и положительным, и отрицательным. Понимая, какой большой вклад в развитие общества могут сделать талантливые лидеры, очень важно понять, откуда они берутся, и что делает их столь могущественными.
05 Июня 2014, контрольная работа
В первую очередь необходимо разобраться в определении понятия «менеджмент». В переводе с английского «менеджмент» означает «управление», но можно ли отождествлять эти два понятия? Управление, представляющее собой целенаправленное воздействие, согласующее совместную деятельность людей, разнообразно по формам, целям, механизму, организации, результатам, условиям, ограничениям. Менеджмент же представляет собой содержание одной из типологических моделей управления, отражающей условия рыночной экономики.
03 Апреля 2011, контрольная работа
Теоретические основы для проектирования моделей поведения человека в организации были заложены в 20 столетии. за исключением теории Фрейда, Адлера, Бехтерева, Майо, Павлова, Фромма, Юнга, котрые стали извесны в первой трети двадцатого столетия, только в течении последних шестидесяти или около того лет появились основные концепции для моделирования организационного поведения. при всех своих различиях они отражают три подхода к личности, которые известны как школы: психоанализа, бихевиоризма и гуманистической психологии.
12 Октября 2014, контрольная работа
Как показывает практика, в условиях современной экономической жизни большинство директоров отечественных предприятий концентрируют свое внимание на решении текущих задач, оперативном управлении и соответственно краткосрочном горизонте планирования . Вопросы перспективного развития нередко оказываются на обочине хозяйственной деятельности. Сегодня организация системы стратегического планирования на фирме не дань моде, пришедшей с Запада ,а жизненная необходимость.
25 Сентября 2012, контрольная работа
Обоснуйте, почему только управленческий труд содержит мощный эмоционально-психологический компонент с ярко выраженной доминантой воли.
07 Ноября 2015, контрольная работа
В специальной литературе существует несколько точек зрения относительно функций менеджмента качества.
Учитывая концепцию трилогии качества Журана, существуют 3 основные функции менеджмента качества: планирование, контроль и улучшение качества.
27 Марта 2013, контрольная работа
Затраты — это денежная оценка стоимости материальных, трудовых, финансовых и других видов ресурсов на производство и реализацию продукции за определенный период времени. Издержки — это совокупность различных видов затрат на производство и продажу продукции. Расходы — это затраты определенного периода времени, документально подтвержденные, экономически оправданные (обоснованные), полностью перенесшие свою стоимость на реализованную за этот период продукцию. В отличие от выплат, которые представляют собой фактический расход наличных денежных средств, расходы – это как оплата наличными деньгами, так и покупка в кредит.
19 Сентября 2011, контрольная работа
Качество продукции или услуг является одним из важнейших факторов успешной деятельности любой организации. В настоящее время во всем мире заметно усилились требования, предъявляемые потребителем к качеству продукции. Ужесточение требований сопровождается осознанной всеми необходимостью постоянного повышения качества, без чего невозможно достижение и поддержание эффективной экономической деятельности.
11 Сентября 2012, контрольная работа
Управление процессом формирования и использования финансовых результатов предприятия.
Продажи в кредит в компании составляют 500 тыс.руб. Период поступления денег – 90 дней. Себестоимость составляет 50% от цены реализации. Определить средние вложения в дебиторскую задолженность.
22 Марта 2012, контрольная работа
1000 рублей помещаются в банк под 10% годовых. Определить величину вклада через 5 лет, если проценты начисляются по:
А) сложной ставке
Б) простой ставке
09 Сентября 2016, контрольная работа
Проведите оценку финансового состояния предприятия по следующим направлениям:
1) анализ платежеспособности и ликвидности;
2) анализ финансовой устойчивости;
3) оценка капитала, вложенного в имущество предприятия;
4) анализ рентабельности;
5) анализ обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами;
23 Июня 2017, контрольная работа
Вопрос 1. В чем проявляется опасность кризиса? Каковы ее симптомы?
Ответ: Симптом кризиса — это и состояние показателя, и тенденции его изменения. При этом показатели могут оцениваться как по отношению к установленной для них нормативной величине (допуски изменений), так и по отношению друг к другу. Симптомы кризиса проявляются как в показателях, так и в тенденциях их изменения. Так, анализ показателей фондоотдачи, производительности, эффективности, энерговооруженности, финансового состояния, текучесть персонала, трудовая дисциплина, удовлетворенность трудом, уровень конфликтности и т.п. могут характеризовать положение организации относительно наступления кризиса.
10 Марта 2012, контрольная работа
Вопрос №1: Почему планирование является наукой? В чем состоит воз-растающая роль науки планирования?
Вопрос №2: Какие разновидности хозяйственных рисков необходимо планировать в деятельности предприятия и зачем?
07 Марта 2011, контрольная работа
В общем, за 90 лет, по словам Анри Файоль ничего не изменилось. О личности современного менеджера можно сказать, что менеджер-это человек, организующий конкретную работу, руководствуясь современными методами управления. Менеджеры работают во всех звеньях управления. Теория и практика менеджмента постоянно развивается. Этот процесс не прерывен, так как меняются цели, стратегия и способы организации, накапливается опыт деятельности. Менеджер- это компетентность, достоинство, высшая мера ответственности, чувство нового, умение рисковать, высокая работоспособность.
20 Июля 2015, контрольная работа
С учетом современной ситуации на рынке российские руководители начинают понимать, что без кардинального улучшения работы с персоналом очень сложно серьезно говорить о выходе на новый уровень эффективности, нереально победить в конкурентной борьбе. Оценка рабочих результатов сотрудников – это не просто одно из направлений работы в процессе управления персоналом, это ключевое направление, задающее основные принципы и ориентиры нового подхода к управлению персоналом.
11 Февраля 2011, контрольная работа
Деловое общение является одним из самых важных для руководителя. Его целью является организация связей, посредством которых сотрудники будут взаимодействовать внутри организации, а также оно направлено на деятельность вне фирмы. Эта деятельность может носить научный производственный характер, преследовать коммерческие цели и т.д. Деловое общение включает в себя передачу и прием важной информации, восприятие ее всеми сторонами. Главная особенность делового общения заключается в значимости партнера в общении. Здесь это личность, деловой субъект.
20 Февраля 2012, контрольная работа
1. Перечислить основные характеристики инновационного образа мышления и инновационного поведения в современном обществе.
2. Выявить отличие внутренне обусловленных и внешне обусловленных социальных инноваций.
3. Дать определение понятия инновации по Й. Шумперту.
03 Января 2014, контрольная работа
1. Перечислите несколько информационных систем управления и экономики, взяв за основу использующиеся в Вашей организации; опишите сферу их применения и основные задачи (ориентируйтесь на перечень систем, упоминающиеся в УМК).
3. Составьте перечень программно-технических решений автоматизации идеального Вашего рабочего места (или работы Вашего отдела), относящиеся к классам программ управления электронными документами и поддержки принятия решений. Напишите подробное обоснование их применения в свете современных корпоративных решений.
14 Сентября 2011, контрольная работа
Цель данной работы в определении той роли, которую наука и техника играют в жизни современного общества, и выявлении направлений развития менеджмента под влиянием научно-технической революции.
Задачи работы:
◦осветить положительные и отрицательные стороны научно-технического прогресса;
◦проанализировать содержание научно-технической революции и ее основные черты;
◦рассмотреть особенности современного менеджмента в связи с внедрением инноваций.
20 Сентября 2011, контрольная работа
1. Виды контроллинга. Стратегический и оперативный контроллинг. Их основные отличия
2. Понятие центров ответственности. Их классификация
3. Место службы контроллинга в организационной структуре предприятия
21 Марта 2011, контрольная работа
Внутриличностный конфликт может также возникнуть в результате того, что производственные требования не согласуются с личными потребностями или ценностями. Например, женщина-руководитель давно планировала в субботу и воскресенье поехать отдохнуть с мужем, так как ее чрезмерное внимание работе стало плохо сказываться на семейных отношениях. Но в пятницу к ней в кабинет врывается ее начальник с какой-то проблемой, и настаивает, чтобы она занялась ее решением в выходные дни.
28 Мая 2013, контрольная работа
«Конфликт» – латинское слово, означающее столкновение. В менеджменте под конфликтом понимают временное эмоциональное изменение настроения в связи с получением или неполучением информации, вызывающая специфическое представление об интересующем объекте, приводящая к отсутствию согласия между лицами, группами и нарушению нормативной деятельности этих лиц или групп. При этом одна и та же информация у разных людей вызывает разную реакцию, порождающую или не порождающую конфликт.
Предупреждение конфликта, конечно, гораздо более разумно и полезно со всех точек зрения, чем прекращение или разрешение конфликта, уже имеющего место. Поэтому на предупреждение конфликтов направлены значительные усилия общества и государства.
04 Февраля 2013, контрольная работа
К видам внешнеэкономической деятельности, осуществляемым в Украине субъектами этой деятельности, относятся:
экспорт и импорт товаров, капиталов и рабочей силы
оказание субъектами внешнеэкономической деятельности Украины услуг иностранным субъектам хозяйственной деятельности, в том числе: производственных, транспортно-экспедиционных, страховых, консультационных, маркетинговых, экспортных, посреднических, брокерских, агентских, консигнационных, управленческих, учетных, аудиторских, юридических, туристских и иных, прямо и исключительно не запрещенных законами Украины; оказание вышеуказанных услуг иностранными субъектами хозяйственной деятельности субъектам внешнеэкономической деятельности Украины
21 Января 2011, контрольная работа
Возникновение менеджмента как особого вида деятельности было обусловлено появлением крупных предприятий с сотнями и тысячами рабочих, которыми владельцы уже не могли квалифицированно руководить. Они вынуждены были нанимать для этого профессиональных управляющих, предоставлять им самые широкие полномочия и самостоятельность. Группы таких людей также получили наименование «менеджмент» (русская аналогия — «руководство»).
30 Января 2011, контрольная работа
Объектом моего исследования является ООО «Строительная компания «Джут» (ООО «СК «Джут»). Данная компания работает более 18 лет.
ООО «СК «Джут» - это крупное строительно-производственное предприятие, которое на высоком профессиональном и технологическом уровне выполняет полный спектр работ по обработке и укладке камня, а также занимается строительством, благоустройством, ландшафтным дизайном, производством строительных и отделочных материалов.
03 Февраля 2011, контрольная работа
1. Дать понятие организации как процессу и как явлению
2. Назвать существующие в России формы организации и их общие черты.
3. Дать понятие системы и перечислить признаки системы.