08 Сентября 2011, курсовая работа
Основная цель моей курсовой работы – исследование и анализ возможностей информационных, а именно, компьютерных технологий, как важное направления в сфере управления туризмом, роль компьютеризации в работе менеджера.
А так же к главным задачам моей работы относятся:
•Исследование и анализ критериев компьютеризации туристических фирм;
•Изучение принципов успешной компьютеризации.
12 Декабря 2014, контрольная работа
Крупный производитель и поставщик автомобильных запчастей корпорация «Дельта-МП» в течение продолжительного времени использовала различные программные продукты для удовлетворения потребностей управления в актуальной информации. Но в последнее время руководство фирмы пришло к выводу, что сложившаяся ситуация характеризуется тем, что для получения актуальной информации требуется тратить большое количество ручного труда для переноса информации из одной системы в другую и наоборот.
01 Февраля 2011, статья
"5С" - система вовлечения всего коллектива в регулярную деятельность по наведению порядка, чистоты и укреплению дисциплины на рабочем месте. Ее реализация помогает повысить производительность труда рабочих, снижает количество брака, а в конечном итоге экономит время и деньги компании.
06 Декабря 2014, контрольная работа
Качество продукции — важнейший показатель деятельности предприятия. Повышение качества продукции в значительной мере определяет выживаемость предприятия в условиях рынка, темпы научно-технического прогресса, рост эффективности производства, экономию всех видов ресурсов, используемых на предприятии. Рост качества продукции — характерная тенденция работы всех ведущих фирм мира
28 Сентября 2010, Не определен
Введение
Современно состояние рынка услуг почтовой связи
Почтовые переводы
Курьерская и экспресс-почта
Посылки
Почтовые инфокоммуникационные услуги
Проект «КиберПочт@»
Заключение
13 Февраля 2011, курсовая работа
Данный проект должен реализоваться, и окупится не более чем через 5 лет (далее будут представлены более точные цифры), а так же на него должно быть затрачено не более 1 200 000 рублей. Инвестирование данного инновационного проекта происходит за счет собственных средств предприятия.
В проекте участвуют эксперты чайного рынка, экономисты, рассчитывающие эффективность и целесообразность данной инновации, маркетинговый отдел, технологический отдел, отвечающий за установку, монтаж и работоспособность оборудования, а также руководство предприятия.
20 Сентября 2015, доклад
Новое понимание роли образования как стратегического ресурса общества, обеспечивающего его прогресс во всех сферах, требует системных изменений, в том числе и в общем образовании, которое должно работать на опережение, способствовать развитию человеческого потенциала, решению наиболее значимых и острых социальных проблем.
Школа как основной и самый продолжительный уровень образования становится ключевым моментом обеспЕчения нового качества образования, от чего зависит дальнейшая жизненная успешность и каждого человека, и общества в целом.
04 Февраля 2012, курсовая работа
Цель курсового проекта состоит в разработке стратегического плана развития предприятия и внедрения его результатов.
Предметом исследования является разработка и реализация стратегического плана развития ООО "Мегалайн".
Объект исследования – процесс стратегического планирования.
17 Декабря 2010, реферат
Цель реферата – рассмотреть особенности внедрения системы качества на основе международного стандарта качества ИСО 9000 на ЗАО «ЭТС».
В процессе работы будут решаться следующие задачи:
1.описать теоретические основы управления качеством;
2.охарактеризовать международный стандарт качества ИСО 9000;
3.дать общую характеристику ЗАО «ЭТС»;
4.оценить результаты внедрения международного стандарта качества ИСО 9000
07 Декабря 2010, Не определен
Введение
Что такое ISO?
Что такое ISO 9000:2000?
Сертификация Компании на соответствие требованиям стандарта ISO 9001:2000
Требования к сотрудникам Компании
Глава 1. Организационная структура проекта и функциональные роли
Совет по качеству
Председатель Совета по качеству (представитель руководства по качеству)
Консультант проекта по СМК
Советы по качеству
Руководитель проекта
Служба качества
Глава 2. Внедрение системы менеджмента качества
Процессный подход
Группы процесса управления проектами (стандарт PMI)
Области знаний по управлению проектами
Производственная система и система управления
Цикл управления
Общая структура бизнес-процессов компании
Заключение
29 Апреля 2013, практическая работа
НКИ «Бичик» работает на рынке с 1994 года. За свою более чем десятилетнюю историю компания выполняет социально-значимые проекты, направленные на возрождение духовных, нравственных и патриотических традиций нашего общества.
Организация предоставляет услуги по:
- выпуску юбилейных изданий;
- выпуску книг «под заказ»;
- предпечатной подготовке, художественному оформлению и выпуску: книг, брошюр, альбомов, буклетов, проспектов, постеров, каталогов, календарей, дипломов, грамот, приглашений, открыток, представительской и рекламной продукции.
Одной из главных задач управления является установление целей, ради достижения которых формируется, функционирует и развивается организация как целостная система.
24 Февраля 2010, Не определен
В данной курсовой работе на примере Читинского МСЦ, рассмотрим ряд вопросов, касающихся производственной и социальной сферы организации. Мы рассмотрим общие характеристики организации, состав и структура персонала, объем оказываемых услуг, влияние внешней и внутренней среды на организацию
06 Апреля 2014, курсовая работа
Согласно американской статистике около 40% компаний еще 20 лет, назад входивших в список Fortune 500, в наши дни благополучно прекратили свое существование. Эксперты, немало времени потратившие на то, чтобы докопаться до истины, сделали ошеломляющий вывод: вымершие компании либо не имели собственной стратегии, или же она представляла собой просто бумажный отчет, который так и не был реализован на практике. [22]
Представители "первого поколения" российского бизнеса, работавшие 24 часа в сутки в тот самый период накопления начального капитала, твердо придерживались позиции, что никакое стратегическое планирование у нас невозможно, уж слишком непредсказуемая ситуация. Есть возможность - надо ее использовать для получения прибыли; нет - надо такую возможность искать
23 Марта 2010, Не определен
Цель курсовой работы – разработка тренингов по совершенствованию персонала предприятия.
Объект исследования – гостиничный комплекс «Персона».
Предметом исследования является внедрение тренингов для повышения квалификации персонала в гостиничном комплексе «Персона», занимающееся предоставлением гостиничных услуг.
В соответствие с выбранной целью поставлены следующие задачи:
- изучение теоретических основ тренингов;
- рассмотрение организационно – экономической характеристики предприятия;
- проведения исследования тренингов в гостиничном предприятие.
20 Марта 2011, курсовая работа
Актуальность работы заключается в том, что в организационной психологии и теории управления сегодня нет, пожалуй, более широко исследуемого конструкта, чем понятие корпоративная культуры. И это – отнюдь не «дань моде», а отражение той реальной роли, которую играет корпоративная культура как системный фактор эффективного менеджмента.
22 Января 2013, курсовая работа
«Серый бизнес», «теневая», «ненаблюдаемая» экономика – у данного сектора много названий, но суть остается одна. Слабость института государства и неэффективность института рынка порождают ситуацию неизбежного возникновения и разрастания нелегального сектора. Специалистами уже перечислены все основные источники данной проблемы, свойственной, конечно, не только нашей стране, но и другим странам, поскольку даже в силу той же ограниченной рациональности, невозможно найти такое равновесие на рынке, которое создавало бы идеальные условия для финансовой деятельности всех его агентов.
28 Октября 2010, Не определен
1. Введение
2. Внешнее управление
2.1. Задачи внешнего управляющего, его права и обязанности
2.2. План внешнего управления и отчет о его выполнении
3. Конкурсное производство
3.1. Роль конкурного управляющего в принудительной ликвидации организации
3.2. Продажа имущества должника, расчеты с кредиторами
20 Декабря 2010, реферат
Под торговлей понимается приобретение хозяйственных благ с целью получения прибыли от их последующей продажи. В системе общественного разделения труда торговля занимает самостоятельное место. Она является неотъемлемым звеном в цепи хозяйственных отношений общества, построенных на принципах разделения труда и товарного обмена.
Внешняя торговля характеризуется тремя показателями: объемом внешнеторгового товарооборота, товарной и географической структурой.
01 Февраля 2013, курсовая работа
Цели и задачи:
Рассмотреть внешнеэкономическую деятельность (виды и формы, методы управления).
Изучить внешнеэкономическую деятельность АПК РФ.
Обратить внимание на внешнеэкономическую политику государства.
12 Декабря 2010, курсовая работа
Целью работы является отражение теоретических вопросов внешнеэкономической деятельности российских предприятий, отражение ее современного состояния. Наиболее важным является выявление перспектив и путей развития внешнеэкономической деятельности.
08 Сентября 2010, Не определен
Контрольная работа
30 Сентября 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение одной из сторон коммуникаций в организации – внешних коммуникаций. Задача курсовой работы - изучение и анализ различных подходов к рассмотрению внешних коммуникаций в управлении организацией. Предметом исследования являются эффективные методы построения внешних связей организации, объектом – использование внешних коммуникаций для достижения поставленных в организации задач. Основным методом исследования в данной курсовой работе является работа с научной литературой, анализ и обобщение теоретического и практического материала по данной теме. Источниками были использованы учебники по теории менеджмента таких авторов, как Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Алешина И. В., Сейтель Ф. П. и другие.
27 Октября 2010, Не определен
Введение
1.Основные понятия
2.Понятия и основные элементы прямого воздействия внешней среды организации
3. Понятия и основные элементы косвенного воздействия внешней среды организации
4.Роль прогнозирования в деятельности организации
5.Факторы и субъекты внешней среды, и их влияние на работу организации
Заключение
Список литературы
Приложения
15 Января 2012, курсовая работа
Целью данной работы является теоретико – методологический анализ процесса рекрутмента.
В соответствии с данной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
Дать определение понятию «рекрутмент»;
Выявить и проанализировать сходства и различия внешнего и внутреннего рекрутмента;
Рассмотреть базовые модели оценки эффективности рекрутмента.
15 Февраля 2012, реферат
Для того, чтобы определить метод управления и стратегию поведения организации и провести это в жизнь, руководство должно иметь углубленное представление как о внутренней среде организации, так и о внешней среде, тенденциях ее развития и месте, занимаемом в ней организацией. При этом и внутренняя среда и внешнее окружение изучаются стратегическим управлением в первую очередь для того, чтобы вскрыть те угрозы и возможности, которые организация должна учитывать при определении своих целей и их достижении.
12 Августа 2011, курсовая работа
Актуальность темы обусловлена тем, что умение выделить и проанализировать элементы организации и внешние факторы является залогом успеха фирмы. Анализ состояния компании позволяет обеспечить баланс рыночных запросов и реальных возможностей самой компании, получить необходимую информацию для принятия обоснованных управленческих решений и разработки рыночной стратегии и политики.
20 Апреля 2012, реферат
Любая организация находится и функционирует в рамках внешней и внутренней сред. Они предопределяют успешность функционирования компании, накладывают определенные ограничения на операционные действия и в какой-то степени, каждое действие компании возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление.
19 Февраля 2011, контрольная работа
Внешняя среда в стратегическом управлении рассматривается как совокупность двух относительно самостоятельных подсистем: макроокружения и непосредственного окружения.
Макроокружение создает общие условия среды нахождения организации. В большинстве случаев макроокружение не носит специфического характера по отношению к отдельно взятой организации. Однако степень влияния состояния макроокружения на различные организации различна. Это связано как с различиями в сферах деятельности организаций, так и с различиями во внутреннем потенциале организаций
26 Октября 2009, Не определен
Среда прямого воздействия включает факторы, непосредственно влияющие на деятельность организации.
02 Ноября 2014, контрольная работа
В большинстве случаев менеджмент имеет дело с организациями, представляющими собой открытые системы и состоящие из множества взаимозависимых частей. Рассмотрим наиболее существенные внутренние переменные организации.
К основным внутренним переменным традиционно относят: структуру, задачи, технологии и людей.
В целом вся организация состоит из нескольких уровней управления и различных подразделений, взаимосвязанных между собой. Это принято называть структурой организации.