Рефераты по менеджменту
Управление организационными конфликтами в организации
18 Ноября 2010
Актуальность работы на тему: «Управление организационными конфликтами в организации» очевидно, это связано, прежде всего, с тем, что на сегодняшний день конфликт - естественная часть человеческой жизни.
Управление организационными конфликтами и стрессами в ОАО «Магнит»
Курсовая работа, 21 Февраля 2011
Тема исследования является актуальной из-за усложнения отношений на ОАО «Магнит» между работниками и руководством. Основными показателями работы предприятия являются позиция руководства, результативность и психологический климат. Предлагаемые критерии к исследованию позволяют определить, здоровый или нездоровый климат сложился на предприятии, и как он влияет на результаты работы всей команды.
Управление основными средствами компании
Курсовая работа, 27 Октября 2015
Задачами данной курсовой работы являются:
рассмотреть сущность и структуру основных средств, а также их классификацию и другие теоретические аспекты их управления;
определить, каким образом происходит оценка основных средств, а также выявить интенсивные и экстенсивные факторы улучшения использования основных средств;
произвести анализ использования основных средств предприятия на основе ОАО «Металлист»;
на основе сделанного анализа предложить мероприятия по повышению эффективности использования основных средств.
Управление офисом
Доклад, 11 Декабря 2010
Управление офисом – составная часть менеджмента, отражающая его новые направления, связанные с изучением проблем ведения современного бизнеса и организации в нем управленческих процессов.
Управление переменами
19 Октября 2010
Тщательная и всесторонняя подготовка является условием успеха любого изменения, осуществляемого людьми, как в личной жизни, так и на предприятиях. Опыт показывает, что на предприятиях подготовке к изменениям, сопровождающим создание инноваций, часто не уделяется должного внимания, иногда демонстрируются откровенно импульсивные шаги и импровизация при реализации сложных проектов.
Управление персоналом
21 Сентября 2009
Информационное , нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Управление персоналом
08 Марта 2010
Структура персонала предприятия
Кадровый потенциал предприятия, его компоненты и показатели
Управление персоналом
18 Марта 2010
Глава 1 Теоретические основы исследования собственности на 14 уровне предприятия
1.1 Собственность как экономическая категория и ее взаимосвязь 14 с трудовыми отношениями
1.2 Трудовой коллектив и его функции 32
1.3 Понятие эффективного собственника 45 Глава 2 Анализ практики формирования эффективного собствен- 60 ника на уровне предприятия
2.1 Приватизация как фактор трансформации трудовых отноше- 60 ний
2.2 Участие трудового коллектива в управлении собственностью 96 Глава 3 Эффективность реализации отношений собственности на 123 уровне предприятия
3.1 Эффективность деятельности трудового коллектива как форма 123 реализации отношений собственности
3.2 Влияние присвоения и использования дохода трудовым кол- 146 лективом на эффективность его трудовой деятельности
Заключение 173
Список использованной литературы 180
Приложение 192
Управление персоналом
19 Марта 2010
Оценка персонала - это процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений.
Управление персоналом
09 Апреля 2010
Введение…………………………………………………………………………….5
1 глава Управление персоналом в организации………………………………….6
1.1 Управление персоналом: понятие и сущность……………………………7
1.2 Методология управления персоналом………………………………….. 8
2 глава Система управления персоналом…………………………………….9
2.1 Характеристика и структура управления персоналом на предприятии…10
3 глава Анализ системы……………………………………………………11
3.1 Организационная характеристика предприятия…………………………….12
Заключение………………………………………………………………………13
Список использованной литературы....................................................................14
Управление персоналом
27 Мая 2010
1. Введение. 3
1.1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом. 3
1.2. Место управления персоналом в системе современных наук. 3
1.3. Персонал, как объект изучения. 4
2. Виды деятельности в руководстве 4
2.1. Общие определения 4
2.2. Стратегии управления персоналом. 5
3. Эффективность управления персоналом 6
3.1. Виды руководства 6
3.3. Исследования Левина 9
3.4. Модель Лайкерта 9
3.6. Стили руководства по классификации университета Огайо 11
5. Литература 13
Управление персоналом
28 Октября 2010
Введение
I Качественные составляющие труда
1.1 Эволюция труда
1.2 Качество. Понятие, сущность
1.3 Качество труда
II Методы и принципы управления качеством труда работника
2.1 Методы управления
2.2 Принципы управления
III Основные проблемы качества труда на предприятии и пути их решения
3.1 Проблема качества
3.2 Пути повышения качества
3.2.1 Повышение качества с помощью нововведений
3.2.2 Прохождение этапов PDCA
Управление персоналом
02 Декабря 2010
В главе 1, рассматривается: Организация и принципы управления персоналом ( Труд – экономический ресурс; Философия управления персоналом; Концепция руководства персоналом; Классификационные группы работающих и классификация должностей работающих).
В главе 2, рассматривается: Типовые процедуры решения по управлению кадрами ( Порядок подбора, подготовки и расстановки персонала; Оценка персонала; Контроль; Увольнение; Оплата труда).
В главе 3, рассматривается : Управление персоналом на ОАО «Российские железные дороги» (Общая характеристика деятельности предприятия; Персонал ОАО «РЖД»; Внутренние проверки).
Управление персоналом
Реферат, 20 Декабря 2010
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения.
Управление персоналом
Реферат, 22 Января 2011
Управление персоналом - понятие комплексное, охватывающее широкий спектр вопросов: от разработки концепции кадрового менеджмента и мотивации работников до организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретной организации.
Управление персоналом
Контрольная работа, 27 Января 2011
Нормирование труда — одна из отраслей экономической науки, которая в тесной взаимосвязи с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат труда и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ.
Управление персоналом
Курсовая работа, 27 Января 2011
1.Распределение должностных полномочий.
2. Тестирование – как способ отбора персонала.
3. Типы руководителей.
Управление персоналом
Реферат, 30 Января 2011
1. Персонал предприятия как объект управления 1
2. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием 4
3. Принципы управления персоналом 5
4. функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом 6
5 Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом. 11
7. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры 15
8. подбор персонала и профориентация 17
9. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. 25
10. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности 25
12.Конфликты в коллективе 27
Управление персоналом
Курсовая работа, 06 Февраля 2011
Управление людьми важно для всех организаций — больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Управление персоналом
Курс лекций, 09 Февраля 2011
Предмет, цель и содержание курса управления персоналом
Управление персоналом
Курсовая работа, 12 Февраля 2011
Целью курсовой работы является изучение управления эффективной деятельностью персонала туристской организации.
Управление персоналом
Курсовая работа, 04 Марта 2011
Актуальность данной темы курсовой работы заключается в том, что персонал предприятия являются основной движущей силой для достижения максимальной прибыли в условиях рыночной экономики.
Управление персоналом
Реферат, 08 Марта 2011
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков.
Управление персоналом
Курсовая работа, 25 Марта 2011
Метод управления — это метод воздействия субъекта управления на объект управления для практического осуществления стратегических и тактических целей системы управления. Целью системы управления является достижение конкурентоспособности выпускаемой продукции, выполняемой услуги, организации и других объектов на внешнем или внутреннем рынке.