Управление персоналом

Предмет, цель и содержание курса управления персоналом

ТЕМА №1. ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧА, СОДЕРЖАНИЕ КУРСА. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ. 4
1. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛЬ И СОДЕРЖАНИЕ КУРСА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 4
2. МЕСТО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ СОВРЕМЕННЫХ НАУК. 4
3. ПЕРСОНАЛ, КАК ОБЪЕКТ ИЗУЧЕНИЯ. 5
4. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 6
ТЕМА № 2. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 6
1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 7
2. МОДЕЛИ РАБОТНИКА. 9
3. ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 10
4. ИЗМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЛЮДЕЙ. 10
5. ПОНЯТИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ. 10
5. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЯПОНИИ. 15
ТЕМЫ № 3. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 18
1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА.. 18
2. ПОНЯТИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. 18
3. СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 19
4. КОМПЕТЕНЦИЯ ПЕРСОНАЛА 20
ТЕМА №4. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ УП. 21
1. ПОНЯТИЕ РЕГЛАМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЯ. 21
2. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ УП. 21
3. ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ. 22
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ. 23
5. КОНТРАКТ. 28
ТЕМА № 5. ПОЛИТИКА НАЙМА. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕДУР ОТБОРА, ПРИЕМА, УВОЛЬНЕНИЯ. 39
1. ПОНЯТИЕ НАЙМА, ИСТОЧНИКИ НАЙМА. 39
2. ОБЩАЯ СХЕМА НАЙМА ПЕРСОНАЛА. 41
3. СУЩНОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА. 41
4. ПОРЯДОК НАЙМА И УВОЛЬНЕНИЯ. 42
5. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ. 45
ТЕМА №6. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ. ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ. 46
1. ТРУДОВАЯ ОРИЕНТАЦИЯ. 46
2. ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ 46
ТЕМА №7. ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА. 48
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ КАРЬЕРА. 48
2. МОТИВАЦИЯ КАРЬЕРЫ И АНТИМОТИВАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ. 50
3. ОРГАНИЗАЦИЯ КАРЬЕРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ. 51
4. УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ. 52
5. ПРОДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ В ЯПОНСКИХ КОМПАНИЯХ. 52
6. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ. 55
ТЕМА №8. МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. 58
1. ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ, МЕХАНИЗМ ЕГО АКТИВИЗАЦИИ. 58
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ МОТИВАЦИЯ. 60
3. А. ПАССИВНОСТЬ РАБОТНИКА. 63
3. Б МОТИВАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ. 64
3. В МЕТОДЫ УЛУЧШЕНИЯ ПАРАМЕТРОВ РАБОТ. 64
ТЕМА № 9. УПРАВЛЕНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ. 64
1. ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА. 65
2. ТИПЫ КОНФЛИКТОВ. 65
ТЕМА №10. ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ. 65
1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ПРОСТРАНСТВА И СОЗДАНИЕ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА. 66