Рефераты по менеджменту

Управление муниципальной собственностью в муниципальном образовании город Краснодар

25 Ноября 2011, курсовая работа

В работе были применены следующие основные группы источников:
федеральные законы;
законы Краснодарского края;
муниципальные нормативные правовые акты города Краснодара;
книги и публикации отдельных авторов, посвящённые общеэкономическим вопросам;
статистические источники.

Управление муниципальным имуществом

24 Ноября 2014, курсовая работа

Право населения на местное самоуправление, т.е. право низовых территориальных коллективов самостоятельно и независимо от государственных органов решать вопросы местного значения, является неотъемлемым атрибутом демократического государства. Именно с целью обеспечения самостоятельности местного самоуправления создан специальный субъект права - муниципальное образование, за которым государством признана способность иметь, приобретать и реализовывать гражданские права и обязанности, нести гражданско-правовую ответственность.1

Управление муниципальным нежилым фондом

02 Октября 2011, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение особенностей управления муниципальным нежилым фондом. Поставленные в соответствии с целью задачи это:
рассмотреть понятие «нежилое помещение» и выявить его основные признаки;
изучить основные формы передачи прав на муниципальные нежилые помещения;
изучить организацию и порядок передачи прав на нежилые помещения;
рассмотреть управление муниципальным нежилым фондом на примере муниципального образования – городское поселение Кандалакша;
выявить проблемы в области управления муниципальным нежилым фондом и предложить варианты их решения.

Управление на предприятии

12 Февраля 2012, курсовая работа

Под акционерным обществом понимается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций, и участники которого не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью ОАО, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми, что отражается в его уставе и фирменном наименовании. Различия между ними заключаются в следующем.
Акционеры открытого общества могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров этого общества. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу в соответствии с законодательством РФ.

Управление наймом персонала

15 Октября 2013, реферат

Обладая информацией о стратегии организации, ее структуре, основных направлениях деятельности и приемлемой организационной культуре, служба персонала может начать поиск и отбор необходимых работников. Различают внутренние и внешние источники комплектования организации кадрами.
На процесс набора кандидатов влияют факторы внешней и внутренней среды.
Факторы внешней среды:
законодательные ограничения;
ситуация на рынке рабочей силы;
состав рабочей силы на рынке и месторасположение организации.

Управление оборотным капиталом

23 Января 2012, курсовая работа

В соответствии с назначением данной работы, в ней рассматриваются
следующие задачи:
1. экономическая сущность оборотного капитала;
2. нормирования оборотных средств предприятия;
3. источники финансирования оборотных средств и определение их излишка (недостатка);
4. анализ и основные показатели, характеризующие эффективность
использования оборотного капитала.

Управление оборотным капиталом предприятия

21 Сентября 2011, дипломная работа

Целью написания дипломной работы является проведение анализа использования оборотных активов ЗАО “Строительная корпорация” и на его основании разработка мер по повышению эффективности управления оборотными средствами предприятия.

Управление оборотными (текущими) активами

27 Февраля 2015, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение основ управления оборотными активами предприятия. В соответствии с поставленной целью предстоит решить следующие задачи:
– Изучение понятия и сущности оборотных активов;
– Изучение классификации оборотных активов;
– Исследование особенностей формирования оборотного цикла предприятия;
– Анализ основных этапов управления оборотными активами предприятия.

Управление оборотными активами

17 Октября 2012, курсовая работа

Целью данной работы является оценка наличия, движения, уровня обеспеченности, а также оценка уровня экономической эффективности использования оборотных средств, для выявления путей повышения экономической эффективности использования оборотных средств.
Для достижения этой цели необходимо выполнить несколько задач:
изучить теоретические особенности формирования оборотных средств, их классификацию, нормирование, показатели использования;
рассмотреть и оценить современное состояние хозяйства;
исследовать обеспеченность и эффективность использования оборотных активов на примере предприятия с/х Артель «Архангельское»;
определение оптимальных объемов оборотных активов;

Управление оборотными средствами предприятия

31 Марта 2010, Не определен

Актуальность выбранной темы курсовой работы связана с тем, что с переходом от административно-командных методов управления экономикой к рыночным значительно изменилась роль оборотных средств в развитии экономики России

Управление оборотными средствами предприятия

21 Сентября 2011, реферат

Предприятие, начиная свою производственно-хозяйственную деятельность, должно располагать определённой денежной суммой. На эти денежные ресурсы предприятие закупает на рынке или у других предприятий по договорам сырьё, материалы, топливо, оплачивает счета за электроэнергию, выплачивает своим работникам заработную плату, несёт расходы по освоению новой продукции, всё это представляет собой один из важнейших параметров хозяйствования, который получил название «оборотные средства предприятия».

Управление оборотными фондами в ООО «СПК»Ждановский» Кстовского района Нижегородской области

08 Апреля 2013, курсовая работа

Целью данной работы является исследование оборотных фондов и путей улучшения их использования на примере ООО «СПК»Ждановский».
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1) рассмотреть оборотные фонды сельского хозяйства и проблемы их использования
2) исследовать наличие и использование оборотных фондов на примере ООО «СПК»Ждановский»
3) рассмотреть основные пути улучшения использования оборотных фондов
Объектом исследования является ООО «СПК»Ждановский» Кстовского района Нижегородской области.

Управление обслуживанием проивзодства

02 Октября 2012, контрольная работа

Обслуживающий производственный процесс обеспечивает создание нормальных условий для протекания основных и вспомогательных производственных процессов.
Они не имеют собственного предмета труда и протекают последовательно с основным и вспомогательным процессами и перемеживаются с ними.
Для организации производства наличие непосредственно производственного процесса является недостаточным. Обязательное условие успешного осуществления производственной деятельности состоит в организации инструментального, ремонтного и энергетического обеспечения производства.

Управление обучением персонала

18 Февраля 2011, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является теоретическое изучение и практическое применение различных методов обучения персонала, а также способов повышения эффективности обучения. Данная тема является актуальной, так как переход к рыночной экономике, внедрение инновационных стратегий обусловили спрос на квалифицированные человеческие ресурсы, способные обеспечить эффективность и конкурентоспособность предприятий.

Управление объектами системы здравоохранения в Артемовском городском округе

26 Сентября 2011, курсовая работа

Цель данной работы - изучение основных проблем Управления здравоохранения администрации Артемовского городского округа и путей развития системы здравоохранения в Артемовском городском округе (далее АГО).
В процессе написания работы необходимо решить следующие задачи:
• определить состояние системы здравоохранения в АГО;
• определить основные проблемы Управления здравоохранения ад-министрации АГО;
• разработать мероприятия по улучшению системы здравоохранения в АГО.

Управление организацией

20 Февраля 2011, реферат

Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую, как нам предстоит узнать, нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленных вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой. В данной главе рассматриваются основные определения организаций, менеджмента и менеджеров и приводятся несколько упрощенные их характеристики. Здесь также определяется, что такое успех организации и его компоненты: эффективность, экономичность и производительность.

Управление организацией

24 Марта 2011, дипломная работа

Повышение эффективности управления организацией зависит от степени удовлетворения социальных потребностей работников. При этом одним из условий совмещения целей и ценностей организации является социальная ответственность руководителей и работников. Использование возможностей рынка для удовлетворения социальных потребностей работников организации приобретает особую значимость.

Управление организацией

03 Апреля 2011, лекция

Как социальный институт с известным статусом, стационарный объект. В таком значении слово "организация" относится, например, к предприятию, органу власти, добровольному союзу и т.д.

· Как процесс, связанный с сознательным воздействием на объект и, значит с присутствием фигуры организатора и контингента организуемых

Управление организацией в условиях кризиса

06 Февраля 2011, курсовая работа

Антикризисное управление понятие довольно широкое, а финансовый анализ включает в себя множество приемов и способов, поэтому целью данной работы является рассмотреть их пересечение. Как будет отмечено ниже, мероприятия по антикризисному управлению осуществляются на различных стадиях банкротства, мы рассмотрим цели и методы проведения финансового анализа на каждой из этих стадий.

Управление организацией на основе формирования и развития персонала

15 Ноября 2015, дипломная работа

Целью написания дипломной работы является обоснование рациональных подходов и разработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления организацией на основе формирования и эффективного использования персонала условиях становления рыночных отношений. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи.
Изучить и проанализировать развитие теории управления организацией;
провести исследование состояния формирования и использования персонала в ООО «РусАгроВолоконовка»;
разработать основные направления повышения эффективности системы управления организацией на основе формирования и использования формирования персонала.

Управление организационной культурой

11 Января 2011, контрольная работа

Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных подразделений и ключевых факторов развития предприятия.

Управление организационной культурой

15 Января 2012, курсовая работа

Вопрос организационной культуры в компаниях на сегодняшний день актуален и его актуальность будет расти по мере продвижения российских компаний на мировом рынке.
Цель работы – рассмотрение важнейших аспектов проблемы организационной культуры и её влияния на эффективность деятельности организации.
Задачами, стоящими перед работой, являются: рассмотрение структуры организационной культуры компании «Сибнефть», анализ культуры и определение мероприятий по ее совершенствованию.

Управление организационным поведением

21 Января 2011, реферат

Цель работы — рассмотреть управление поведением организации.


Задачи работы:



рассмотреть организационное поведение;


показать проблемы организационного поведения;


рассмотреть поведенческие действия менеджера и отношения в организации.

Управление организационным поведением на основе материального стимулирования труда

24 Мая 2012, курсовая работа

Задача данной курсовой работы состоит в том, чтобы, овладев теоретическими знаниями в области материального стимулирования труда, проанализировать данный вопрос на конкретном промышленном предприятии.
Основные задачи данной работы:
1. Рассмотреть теоретические основы организации материального стимулирования работников.
2. Дать сравнение российских и западных подходов к системе материального стимулирования.

Управление организационным поведением персонала предприятия на основе использования мотивов удовлетворения

11 Февраля 2011, курсовая работа

Целью данной работы является рассмотрение мотивов удовлетворения и их влияния на организационное поведение персонала.

Для достижения поставленной цели выявлены следующие задачи:

- изучение общей характеристикиа мотивов удовлетворения;

- рассмотрение составных компонентов мотивов удовлетворения;

- анализ управления организационным поведением персонала предприятия на основе использования мотивов удовлетворения.

Управление организационными изменениями

21 Ноября 2010, Не определен

курсовая работа

Управление организационными изменениями

12 Февраля 2011, курсовая работа

Цель курсовой работы: развитие и повышение эффективности деятельности предприятия путем проведения изменений на основе интегрального метода изменений по модели - TPS Рамперсада.

Управление организационными изменениями

17 Февраля 2011, реферат

Целью данной работы является исследование процесса управления организационными изменениями.

Управление организационными изменениями

04 Октября 2011, курсовая работа

Значение стратегии, позволяющей фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, появление новых возможностей для бизнеса, развитие информационных сетей, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов и другие причины привели к возрастанию значения выработки стратегии развития организации.

Управление организационными изменениями

13 Января 2012, курсовая работа

Цель исследования состоит в изучении проблем проведения организационных изменений.
Задачи исследования:
Изучить имеющуюся литературу по выбранной теме исследования;
Систематизировать найденную информацию;
Обобщить материал по теме и сделать вывод по проблеме исследования.