Шпаргалка по "Организации работ органов социального обеспечения и праву социального обеспечения"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 22:48, шпаргалка

Описание работы

Работа содержит ответы на вопросы по курсу "Организации работ органов социального обеспечения и праву социального обеспечения".

Файлы: 1 файл

ответы на билеты по организации работы органов социального обеспечения.doc

— 397.00 Кб (Скачать файл)

При переезде пенсионера на новое постоянное место жительства в пределах Российской Федерации специалисты пенсионной службы осуществляют в автоматизированном режиме формирование информации о поступившем пенсионном деле, в процессе которого проверяется правильность назначения и выплаты пенсии.

В случае переезда пенсионера из других стран на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, перехода пенсионера с пенсии по линии Министерства обороны России и других ведомств производится новое назначение пенсии по нормам Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11.90 г.

При переходе пенсионера с одного вида пенсии на другой в рамках российского пенсионного  законодательства в  БД заносятся дополнительные сведения и выпускаются  документы о назначении нового вида пенсии. 

    1. Организация работы по выплате  пенсий.
 

В сетевом варианте должна быть задействована автоматизированная обработка документов отдела (подотдела) доставки пенсий и кассы пенсионной службы.

При доставке пенсии в  течение выплатного периода контролеры отдела (подотдела) доставки ежедневно вносят признак о невыплате в БД. В конце рабочего дня получают отчет о выплате и невыплате пенсий по каждому доставочному участку и в целом по отделу доставки одновременно со списком пенсионеров, которые не получили пенсию на эту дату выплаты, для передачи сведений в кассу пенсионной службы.

В конце каждого  месяца отдел (подотдел) доставки пенсий выдает отчет о выплаченных и невыплаченных суммах по пенсионной службе.

Касса пенсионной службы производит выплату по кассовым документам; ведомостям; депонированным ведомостям, поступившим из отдела (подотдела) доставки пенсий; разовым поручениям на выплату пособий на погребение, недополученных пенсий и доплат, которые формируются в автоматизированном режиме.

Кассиром  в автоматическом режиме определяется остаток денежной массы на конец дня (месяца) и ведется кассовая книга.

Доступ  к режиму работы кассира  определяется начальником  пенсионной службы путем  присвоения ему кода пользователя. Однако в режиме просмотра могут работать и другие заинтересованные пользователи. 

    1. Задачи городских органов социальной защиты.

Участие в разработке прогнозов  социально-экономического 
развития города.

Разработка  на основе прогнозирования  социальных процес 
сов и реализация городских программ по социальной поддержке 
инвалидов, пожилых граждан, семей с детьми и малообеспечен 
ных групп населения.

Разработка  мер, направленных на реализацию законодатель 
ства Российской Федерации в области социальной защиты насе 
ления.

Организация социальной поддержки  семьи, материнства  и 
детства, пожилых граждан, ветеранов, людей, оказавшихся в эк 
стремальных ситуациях.

Обеспечение реализации государственной  политики в обла 
сти пенсионного обеспечения, проведения пенсионной рефор 
мы.

Защита  прав граждан, их интересов, государственных  гаран 
тий, предусмотренных действующим законодательством.

Осуществление мер по практической реализации государствен 
ной политики в социально-трудовой сфере.

Развитие  системы социального  партнерства и  договорного ре 
гулирования трудовых отношений.

Координация вопросов охраны и  условий труда. 

    1. Функции городских органов  социальной защиты.
 

А. В области пенсионного обеспечения:

обеспечивает  правильное и своевременное  назначение, перерасчет и выплату пенсий, пособий и других компенсационных 
выплат в соответствии с действующим законодательством;

осуществляет  контроль за расходованием  средств, предназ 
наченных на пенсионное обеспечение;

ведет прием граждан, представителей предприятий, учреж 
дений и общественных организаций по вопросам пенсионного за 
конодательства, дает необходимые консультации, оказывает пра 
вовую помощь в подготовке документов;

рассматривает жалобы, заявления  и предложения  граждан и 
организаций по вопросам пенсионного обеспечения и готовит от 
веты на них; анализирует причины возникновения жалоб и заяв 
лений и принимает меры к их устранению;

ведет кодификацию пенсионного  законодательства;

формирует и отправляет выплатные  документы в городской 
узел федеральной почтовой связи и отделения Сбербанка, форми 
рует и отправляет почтовые переводы, осуществляет ежемесячно 
расчеты с узлом связи;

ежемесячно  обрабатывает исполнительные машинограммы и 
списки Сбербанка, готовит по итогам соответствующую отчетность 
для представления в вышестоящий орган социальной защиты;

ведет всю статистическую и бухгалтерскую  отчетность по на 
значенным и выплаченным суммам пенсий, оформляет заявки на 
выделение средств для выплаты, производит массовые перерасче 
ты пенсий и замену выплатной документации;

ведет учет переплат, разрабатывает  меры по их погашению;

обеспечивает  накопление и хранение информации на ПЭВМ, 
осваивает и внедряет новые программные средства, организует 
прием и эксплуатацию новых версий программ, их установку;

организует  документальные проверки предприятий связи, 
сбербанков по вопросам целевого расходования средств, своев 
ременной и правильной выплаты пенсий, пособий, компенса 
ций;

распоряжается средствами, ассигнованиями на выплату пен 
сий, пособий, компенсаций с последующей отчетностью по всем 
источникам финансирования перед Департаментом по социаль 
ной защите населения администрации края, казначейством и ме 
стными финансовыми органами;

взаимодействует с Департаментом  по социальной защите на 
селения администрации края, городским управлением финансов, 
казначейством, соцстрахом и другими службами в вопросах фи 
нансирования.

Б. В области социального  обслуживания:

с учетом социально-демографических особенностей города и 
потребностей различных категорий и групп населения вносит пред 
ложения о создании на правах юридических лиц муниципальных 
учреждений социального обслуживания и социальной помощи для 
инвалидов, граждан пожилого возраста, для малообеспеченных 
семей и детей, оставшихся без попечения родителей;

оформляет документы на помещение  престарелых граждан, 
инвалидов, детей-инвалидов в соответствующие государственные 
дома-интернаты;

оказывает помощь по обеспечению  социальной защиты граж 
дан, оказавшихся в экстремальных ситуациях, в том числе лиц без 
определенного места жительства и занятий, беженцев, вынужден 
ных переселенцев;

осуществляет  координацию деятельности учреждений соци 
ального обслуживания, расположенных на территории города, и 
оказывает им организационно-методическую помощь;

проводит  прием граждан  по вопросам социальной защиты 
населения.

В. В области реабилитации инвалидов:

осуществляет  реализацию программ по социальной поддер 
жке инвалидов;

оформляет документы для  обеспечения инвалидов специаль 
ными транспортными средствами;

оказывает помощь общественным объединениям инвалидов 
в их деятельности, в вопросах улучшения социального положения 
инвалидов, воинов-интернационалистов и ветеранов;

вносит  предложения по созданию и совершенствованию де 
ятельности учреждений медико-социальной и профессиональной 
реабилитации инвалидов.

Г. В области социальной поддержки пожилых  граждан, ветеранов  и других категорий  граждан:

осуществляет  в пределах своей  компетенции разработку и 
реализацию городских программ по улучшению положения пожи 
лых граждан и ветеранов;

осуществляет  в пределах своей  компетенции контроль за ре 
ализацией социальных гарантий, установленных для пожилых граж 
дан и ветеранов и других льготных категорий граждан действую 
щим законодательством;

координирует  работу общественных организаций в  вопросах 
улучшения социального положения ветеранов войны, воинов-ин 
тернационалистов, ветеранов труда, граждан, пострадавших вслед 
ствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, бывших несовершен 
нолетних узников фашистских лагерей и других категорий граж 
дан, нуждающихся в социальной поддержке;

осуществляет  обеспечение граждан  документами, дающими 
право пользования льготами;

осуществляет  обеспечение санаторно-курортными путевка 
ми льготных категорий граждан и контроль за их использованием;

производит  компенсационные  выплаты льготным категори 
ям граждан, предусмотренные законодательством Российской 
Федерации.

Д. В области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства:

осуществляет реализацию краевых и городских программ по 
улучшению положения семьи, женщин и детей, направленных в 
первую очередь на оказание поддержки наиболее нуждающимся в 
ней;

осуществляет  в пределах своей  компетенции контроль за ре 
ализацией социальных гарантий, установленных для семьи, жен 
щин и детей действующим законодательством;

производит  назначение и выплату  ежемесячных пособий  на 
детей;

осуществляет  меры, направленные на создание условий  для 
социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограни 
ченными физическими возможностями;

осуществляет  социальную поддержку  выпускникам школ- 
интернатов, не имеющим родителей или оставшимся без попече 
ния, на начальном этапе их самостоятельной жизни;

— обеспечивает совместно с органами исполнительной власти, 
негосударственными организациями и объединениями отдых и 
оздоровление детей в период школьных каникул.

Е. В области труда  и охраны труда:

осуществляет  контроль за реализацией  государственной  по 
литики в области труда, трудовых отношений;

осуществляет меры по повышению роли тарифных согла 
шений, коллективных договоров, организует работу по заключе 
нию коллективных договоров на предприятиях и организациях 
города;
 

проводит  уведомительную регистрацию  коллективных дого 
воров;

осуществляет  контроль соблюдения трудового законодатель 
ства Российской Федерации на предприятиях и организациях го 
рода всех форм собственности;

координирует  работу по подготовке и заключению «Согла 
шения о социальном партнерстве» между администрацией города, 
профсоюзами и товаропроизводителями;

проводит  анализ заработной платы, сложившейся в  городе, 
осуществляет контроль за уровнем минимальной и максимальной 
заработной платы на предприятиях;

принимает участие в работе конфликтных комиссий по уре 
гулированию трудовых конфликтов, возникших на предприятиях 
города;

с целью определения  уровня жизни населения  осуществляет 
по единой методологии расчет прожиточного минимума для раз 
личных социально -демографических групп населения;

проводит  анализ демографической  ситуации в городе;

организует работу в пределах своей компетенции по реализа 
ции единой государственной политики в области охраны и улуч 
шения условий труда;

Информация о работе Шпаргалка по "Организации работ органов социального обеспечения и праву социального обеспечения"