Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 22:48, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по курсу "Организации работ органов социального обеспечения и праву социального обеспечения".
При переезде пенсионера на новое постоянное место жительства в пределах Российской Федерации специалисты пенсионной службы осуществляют в автоматизированном режиме формирование информации о поступившем пенсионном деле, в процессе которого проверяется правильность назначения и выплаты пенсии.
В случае переезда пенсионера из других стран на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, перехода пенсионера с пенсии по линии Министерства обороны России и других ведомств производится новое назначение пенсии по нормам Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11.90 г.
При
переходе пенсионера
с одного вида пенсии
на другой в рамках
российского пенсионного
законодательства в
БД заносятся дополнительные
сведения и выпускаются
документы о назначении
нового вида пенсии.
В сетевом варианте должна быть задействована автоматизированная обработка документов отдела (подотдела) доставки пенсий и кассы пенсионной службы.
При доставке пенсии в течение выплатного периода контролеры отдела (подотдела) доставки ежедневно вносят признак о невыплате в БД. В конце рабочего дня получают отчет о выплате и невыплате пенсий по каждому доставочному участку и в целом по отделу доставки одновременно со списком пенсионеров, которые не получили пенсию на эту дату выплаты, для передачи сведений в кассу пенсионной службы.
В конце каждого месяца отдел (подотдел) доставки пенсий выдает отчет о выплаченных и невыплаченных суммах по пенсионной службе.
Касса пенсионной службы производит выплату по кассовым документам; ведомостям; депонированным ведомостям, поступившим из отдела (подотдела) доставки пенсий; разовым поручениям на выплату пособий на погребение, недополученных пенсий и доплат, которые формируются в автоматизированном режиме.
Кассиром в автоматическом режиме определяется остаток денежной массы на конец дня (месяца) и ведется кассовая книга.
Доступ
к режиму работы кассира
определяется начальником
пенсионной службы путем
присвоения ему кода
пользователя. Однако
в режиме просмотра
могут работать и другие
заинтересованные пользователи.
Участие
в разработке прогнозов
социально-экономического
развития города.
Разработка
на основе прогнозирования
социальных процес
сов и реализация городских
программ по социальной
поддержке
инвалидов, пожилых
граждан, семей с детьми
и малообеспечен
ных групп населения.
Разработка
мер, направленных на
реализацию законодатель
ства Российской Федерации
в области социальной
защиты насе
ления.
Организация
социальной поддержки
семьи, материнства
и
детства, пожилых граждан,
ветеранов, людей, оказавшихся
в эк
стремальных ситуациях.
Обеспечение
реализации государственной
политики в обла
сти пенсионного обеспечения,
проведения пенсионной
рефор
мы.
Защита
прав граждан, их интересов,
государственных
гаран
тий, предусмотренных
действующим законодательством.
Осуществление
мер по практической
реализации государствен
ной политики в социально-трудовой
сфере.
Развитие
системы социального
партнерства и
договорного ре
гулирования трудовых
отношений.
Координация
вопросов охраны и
условий труда.
А. В области пенсионного обеспечения:
обеспечивает
правильное и своевременное
назначение, перерасчет
и выплату пенсий, пособий
и других компенсационных
выплат в соответствии
с действующим законодательством;
осуществляет
контроль за расходованием
средств, предназ
наченных на пенсионное
обеспечение;
ведет
прием граждан, представителей
предприятий, учреж
дений и общественных
организаций по вопросам
пенсионного за
конодательства, дает
необходимые консультации,
оказывает пра
вовую помощь в подготовке
документов;
рассматривает
жалобы, заявления
и предложения
граждан и
организаций по вопросам
пенсионного обеспечения
и готовит от
веты на них; анализирует
причины возникновения
жалоб и заяв
лений и принимает меры
к их устранению;
ведет кодификацию пенсионного законодательства;
формирует
и отправляет выплатные
документы в городской
узел федеральной почтовой
связи и отделения Сбербанка,
форми
рует и отправляет почтовые
переводы, осуществляет
ежемесячно
расчеты с узлом связи;
ежемесячно
обрабатывает исполнительные
машинограммы и
списки Сбербанка, готовит
по итогам соответствующую
отчетность
для представления в
вышестоящий орган социальной
защиты;
ведет
всю статистическую
и бухгалтерскую
отчетность по на
значенным и выплаченным
суммам пенсий, оформляет
заявки на
выделение средств для
выплаты, производит
массовые перерасче
ты пенсий и замену выплатной
документации;
ведет учет переплат, разрабатывает меры по их погашению;
обеспечивает
накопление и хранение
информации на ПЭВМ,
осваивает и внедряет
новые программные средства,
организует
прием и эксплуатацию
новых версий программ,
их установку;
организует
документальные проверки
предприятий связи,
сбербанков по вопросам
целевого расходования
средств, своев
ременной и правильной
выплаты пенсий, пособий,
компенса
ций;
распоряжается
средствами, ассигнованиями
на выплату пен
сий, пособий, компенсаций
с последующей отчетностью
по всем
источникам финансирования
перед Департаментом
по социаль
ной защите населения
администрации края,
казначейством и ме
стными финансовыми
органами;
взаимодействует
с Департаментом
по социальной защите
на
селения администрации
края, городским управлением
финансов,
казначейством, соцстрахом
и другими службами
в вопросах фи
нансирования.
Б. В области социального обслуживания:
с
учетом социально-демографических
особенностей города
и
потребностей различных
категорий и групп населения
вносит пред
ложения о создании
на правах юридических
лиц муниципальных
учреждений социального
обслуживания и социальной
помощи для
инвалидов, граждан
пожилого возраста,
для малообеспеченных
семей и детей, оставшихся
без попечения родителей;
оформляет
документы на помещение
престарелых граждан,
инвалидов, детей-инвалидов
в соответствующие государственные
дома-интернаты;
оказывает
помощь по обеспечению
социальной защиты граж
дан, оказавшихся в экстремальных
ситуациях, в том числе
лиц без
определенного места
жительства и занятий,
беженцев, вынужден
ных переселенцев;
осуществляет
координацию деятельности
учреждений соци
ального обслуживания,
расположенных на территории
города, и
оказывает им организационно-методическую
помощь;
проводит
прием граждан
по вопросам социальной
защиты
населения.
В. В области реабилитации инвалидов:
осуществляет
реализацию программ
по социальной поддер
жке инвалидов;
оформляет
документы для
обеспечения инвалидов
специаль
ными транспортными
средствами;
оказывает
помощь общественным
объединениям инвалидов
в их деятельности, в
вопросах улучшения
социального положения
инвалидов, воинов-интернационалистов
и ветеранов;
вносит
предложения по созданию
и совершенствованию
де
ятельности учреждений
медико-социальной и
профессиональной
реабилитации инвалидов.
Г. В области социальной поддержки пожилых граждан, ветеранов и других категорий граждан:
осуществляет
в пределах своей
компетенции разработку
и
реализацию городских
программ по улучшению
положения пожи
лых граждан и ветеранов;
осуществляет
в пределах своей
компетенции контроль
за ре
ализацией социальных
гарантий, установленных
для пожилых граж
дан и ветеранов и других
льготных категорий
граждан действую
щим законодательством;
координирует
работу общественных
организаций в
вопросах
улучшения социального
положения ветеранов
войны, воинов-ин
тернационалистов, ветеранов
труда, граждан, пострадавших
вслед
ствие катастрофы на
Чернобыльской АЭС,
бывших несовершен
нолетних узников фашистских
лагерей и других категорий
граж
дан, нуждающихся в социальной
поддержке;
осуществляет
обеспечение граждан
документами, дающими
право пользования льготами;
осуществляет
обеспечение санаторно-
ми льготных категорий
граждан и контроль
за их использованием;
производит
компенсационные
выплаты льготным
категори
ям граждан, предусмотренные
законодательством
Российской
Федерации.
Д. В области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства:
осуществляет
реализацию краевых
и городских программ
по
улучшению положения
семьи, женщин и детей,
направленных в
первую очередь на оказание
поддержки наиболее
нуждающимся в
ней;
осуществляет
в пределах своей
компетенции контроль
за ре
ализацией социальных
гарантий, установленных
для семьи, жен
щин и детей действующим
законодательством;
производит
назначение и выплату
ежемесячных пособий
на
детей;
осуществляет
меры, направленные
на создание условий
для
социальной адаптации
и интеграции в общество
детей с ограни
ченными физическими
возможностями;
осуществляет
социальную поддержку
выпускникам школ-
интернатов, не имеющим
родителей или оставшимся
без попече
ния, на начальном этапе
их самостоятельной
жизни;
— обеспечивает
совместно с органами
исполнительной власти,
негосударственными
организациями и объединениями
отдых и
оздоровление детей
в период школьных каникул.
Е. В области труда и охраны труда:
осуществляет
контроль за реализацией
государственной
по
литики в области труда,
трудовых отношений;
осуществляет
меры по повышению роли
тарифных согла
шений, коллективных
договоров, организует
работу по заключе
нию коллективных договоров
на предприятиях и организациях
города;
проводит
уведомительную регистрацию
коллективных дого
воров;
осуществляет
контроль соблюдения
трудового законодатель
ства Российской Федерации
на предприятиях и организациях
го
рода всех форм собственности;
координирует
работу по подготовке
и заключению «Согла
шения о социальном
партнерстве» между
администрацией города,
профсоюзами и товаропроизводителями;
проводит
анализ заработной платы,
сложившейся в
городе,
осуществляет контроль
за уровнем минимальной
и максимальной
заработной платы на
предприятиях;
принимает
участие в работе
конфликтных комиссий
по уре
гулированию трудовых
конфликтов, возникших
на предприятиях
города;
с
целью определения
уровня жизни населения
осуществляет
по единой методологии
расчет прожиточного
минимума для раз
личных социально -демографических
групп населения;
проводит анализ демографической ситуации в городе;
организует
работу в пределах своей
компетенции по реализа
ции единой государственной
политики в области
охраны и улуч
шения условий труда;