Контрольная работа по "Праву социального обеспечения"

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Московский государственный юридический  университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)»

Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Северо-Западный институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

 

 

 

 

 

 

 

 

Кафедра предпринимательского и трудового права

 

 

Контрольная работа по праву социального обеспечения

 

Вариант 1

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила студентка

3 курса заочной формы обучения

целевой подготовки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оглавление

Задача 1	3
Задача 2	4
Задача  3	7
Список используемых источников	10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 1

После смерти матери остались двое детей, один из которых инвалид с детства, проживают вместе с отцом. Имеет ли право отец на досрочную пенсию по старости, в каком возрасте, при каких условиях?

Решение:

Рассмотрим условия назначения страховых пенсий:

Согласно ст. 8 ФЗ  28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», есть ряд условий при назначении страховой пенсии по старости:

• Мужчины, достигшие возраста 60 лет, женщины, достигшие возраста 55 лет;
• Наличие страхового  стажа  не менее 15 лет;
• Наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. 

Глава 6 ФЗ N 400 « О страховых пенсиях»  содержит условия сохранения права на досрочное пенсионное обеспечение по старости и переходные положения.

   Согласно пункту 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 в том числе одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

В нашем случае применяется требования к мужчине, т.е. страховой стаж не менее 20 лет.

Вывод:

• Отец имеет право на досрочную пенсию по старости;
• Если у отца страховой стаж не менее 20 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30, то страховая пенсия по старости может быть ему назначена с уменьшением возраста, но согласно закона, не более, чем на  5 лет в общей сложности, т.е. в 55 лет.

Задача 2

В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За получением страхового обеспечения обратилась его жена трудоспособного возраста, которая не работает, поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет – инвалид II группы, проживавшая в семье зятя.

   Среднемесячный заработок  Фомина за последние 12 месяцев  работы перед гибелью составил 15 тыс. руб. Кроме того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему было выплачено вознаграждение в сумме 40 тыс. руб.

   Кто из указанных в  условии задачи членов семьи  имеет право на страховые выплаты  и в каком размере они должны  быть установлены?

Решение:

Ч.2 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» указывает, что право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:

-нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

-ребенок умершего, родившийся после его смерти;

-один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее - учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

-лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами. Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.

В соответствии с положениями п. 3 ст.7 вышеуказанного закона страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются:

-несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет;

-обучающимся старше 18 лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

-женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно;

-инвалидам - на срок инвалидности;

-одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

Следовательно, на получение страховых выплат имеют право:

• Жена Фомина;
• Несовершеннолетние дети Фомина;
• Теща Фомина, инвалид II группы (как лицо, находящееся на иждевении).

Несовершеннолетним детям Фомина выплаты будут производятся до достижения ими возраста 18 лет либо до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет. Неработающей жене, на период ухода за находившимися на иждивении умершего его детьми, а тёще на весь срок инвалидности.

В соответствии со ст. 8 семья Фомина имеет право как на единовременную страховую выплату, так и на ежемесячные страховые выплаты.

Согласно  п. 2 ст. 11 в случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 млн рублей. Следовательно, семья Фомина имеет право на получение единовременной страховой выплаты в размере 1 млн рублей . Данная выплата производится равными долями между всеми нетрудоспособными членами семьи, находившимися на его иждивении.

Размер ежемесячной выплаты определяется исходя из среднего заработка умершего за последние 12 месяцев, а также иных денежных выплат, полученных им за этот период путём деления этих сумм на число членов семьи умершего, включая трудоспособных членов и самого умершего.  Важно отметить, что при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них начислялись страховые взносы страховщику. Следовательно, расчет ежемесячной выплаты: 

(15000 рублей +40000 рублей : 12):5  (члены семьи)=3667 рублей.

 

Задача 3

   Работница коммерческой  фирмы Соловьева, имеющая двух  детей в возрасте 3 и 7 лет, готовится  стать матерью в третий раз. В связи с уходом в декретный отпуск фирма оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 10 тыс. Руб. И на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.

   На какие виды пособий  имеет право Соловьева и в  каком размере они должны быть  назначены?

Решение:

Согласно  ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», в соответствии с п.1 ст. 1.4 данного закона видами страхового обеспечения в связи с материнством являются:

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно статье 255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Исходя из положений ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В статье 1 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ  «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя.

Исходя  из статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 г.  N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей. Статья 4.2 Закона N 81-ФЗ устанавливает порядок индексации и перерасчета пособия, который производится на основании Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов». Размер пособия при рождении ребенка в 2015 году с учетом индексации составляет 14 497,80 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и др.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в  размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).

Беременная женщина, которая встала на учет в женской консультации или другой медицинской организации (учреждении) на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель), в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право на дополнительную единовременную выплату к пособию по беременности и родам.  На 2015 год с учетом ежегодной индексации ее размер составляет 543 руб. 67 коп.( коэффициент индексации с 01.01.2015г. составляет 1,055).

Согласно условиям задачи Соловьёва работает по трудовому договору, соответственно она подлежит обязательному социальному страхованию. В соответствии со ст. 6 Закона N 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Следовательно, отказ работодателя в выплате Соловьёвой пособия по беременности и родам является неправомерным.

Вывод: Соловьева имеет право на следующие пособия:

• пособие по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка, но не менее размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом за полный календарный месяц;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (в случае, если Соловьёва встанет на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности (до 12 недель), в размере 543,67 руб;
• единовременное пособие при рождении третьего ребенка -14 497,80руб;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Список используемых источников:

1. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»// КонсультантПлюс