Факторы эффективной коммуникации
31 Января 2011 в 02:38, курсовая работа
В настоящее время вопрос эффективности коммуникационных процессов приобрел новое звучание вследствие двух явлений XXI века, оказывающих огромное влияние на все сферы человеческой деятельности, в том числе и ведение бизнеса. Это глобализация - интернациональные компании встречают новые и совершенно отличные от прежних задачи по обмену информацией и новые информационные технологии, которые при неправильном подходе к процессу управления коммуникационными процессами вряд ли принесут ожидаемый результат. Новейшие публикации крупных исследователей призваны облегчить работу руководителей.
Факторы эффективной групповой работы
19 Декабря 2015 в 06:55, реферат
Люди как личности непредсказуемы, а люди в группах еще больше отличаются этим. Членство в группе оказывает чрезвычайное влияние на поведение человека. Понимание сил, оказывающих это влияние, может очень помочь менеджерам, т.к. его эффективность тесным образом связана со способностью хорошо действовать в качестве члена руководящей группы и управлять собственной рабочей группой.
Факторы и условия групповой эффективности
02 Апреля 2011 в 18:34, контрольная работа
Цель: раскрыть понятие групповой эффективности и факторы, влияющие на нее.
Задачи:
1- дать понятие малой группы, роли и истории изучения малой группы в психологии
2 - рассмотреть структуру и уровни развития малой группы
3 - охарактеризовать понятие эффективность групповой деятельности;
4 - описать факторы и условия, которые влияют на эффективность группы.
Факторы эффективности телевизионной рекламы
06 Февраля 2011 в 18:15, курсовая работа
Виды телевизионной рекламы, определение телерейтинга, Изучение ТВ-аудитории, медиапланирование, Методы размещения рекламы на ТВ, Суггестивные психотехники в телевизионной рекламе, Анализ Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе».
Мотивация как фактор эффективного управления
27 Марта 2011 в 12:59, реферат
Мотивация персонала – одно из самых сложных направлений деятельности управленцев, а умение мотивировать подчиненных – большое искусство. Компании, в которых управленческий персонал овладел этим искусством, занимают, как правило, ведущие позиции на рынке. Ни одна система управления не станет хорошо функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, т. к. она побуждает конкретного сотрудника и коллектив в целом к достижению личных и общих целей.
Эффективность рекламы и факторы её определяющие
08 Ноября 2010 в 16:40
Цели и задачи данной курсовой работы – комплексное рассмотрение вопросов эффективности рекламы
Экономический рост. Цели, эффективность и факторы
10 Декабря 2010 в 12:26
Актуальность данной темы объясняется тем, что экономический рост является одной из центральных задач экономики, а именно, достижение непрерывного и устойчивого экономического роста.
Аттестация как фактор повышения эффективности труда
16 Марта 2011 в 23:03, курсовая работа
Актуальность темы обусловлена необходимостью изучения (исследования) процесса аттестации как комплексного метода оценки эффективности труда социальных работников.
Оценка факторов влияющих на эффективность производства
21 Марта 2011 в 21:46, дипломная работа
Цель дипломной работы: исследование динамики изменения основных экономических показателей прибыли и рентабельности производства и установление факторов, преимущественно влияющих на значения этих показателей;
Задачи дипломной работы:
1. Рассмотреть в обзорно-аналитичиской части работы, имеющей название «Система основополагающих финансовых показателей эффективности производства», динамику изменения прибыли и рентабельности производства;
2. Дать характеристику факторам, определяющим значения прибыли и рентабельности;
3. Изложить в проектно-рекомендательной части работы имеющая название «Оценка факторов, влияющих на эффективность производства», оценку степени влияния различных факторов на прибыль и рентабельность производства, возможности активизации этих факторов.
Эффективность управления: показатели, критерии, факторы
04 Ноября 2010 в 14:26
1. Эффективность управления: показатели и критерии
1. Общее представление
2. Показатели и критерии эффективности управления
2. Факторы эффективности управления
3. Оценка эффективности деятельности менеджера
1. Формы оценки деятельности менеджера
2. Оценка вклада менеджера в эффективность управления
3. Ранговый метод планирования и оценки эффективности менеджмента
4. Основные теоретические аспекты системы управления персоналом
1. Система управления персоналом
2. Формирование системы управления персоналом
Эффективность управления: показатели, критерии, факторы
01 Сентября 2013 в 12:29, курсовая работа
Эффективность менеджмента – сложная, многогранная категория. Она отражает характерные особенности экономических, социальных и иных явлений. Анализ категории эффективности, факторов ее определяющих позволяет сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности являются группы показателей экономической эффективности, которые могут выступать в качестве измерителя, критерия эффективности организации. Анализ категории эффективности, факторов ее определяющих позволяет сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности являются группы показателей экономической эффективности, которые могут выступать в качестве измерителя, критерия эффективности организации. В качестве критерия эффективности производства и управления используются частные показатели использования отдельных видов ресурсов: материальных ресурсов, основных производственных фондов, капитальных вложений, производительности труда, характеризующей экономическую деятельность персонала, и обобщающие показатели, характеризующие конечные результаты. Улучшение показателей эффективности деятельности организации возможно в результате разработки и реализации путей роста экономической эффективности управления.
Эффективность производства, ее факторы и пути повышения
28 Марта 2012 в 17:54, курсовая работа
Экономическая эффективность производства — это получение максимума возможных благ от имеющихся ресурсов. Для этого следует постоянно соотносить выгоды (блага) и затраты (вести себя рационально). Рациональное поведение заключается в том, что производитель и потребитель благ стремятся к наивысшей эффективности и для этого максимизируют выгоды и минимизируют затраты.
В рыночной практике встречаются самые различные формы проявления экономической эффективности. Технические и экономические аспекты эффективности характеризуют развитие основных факторов производства и результативность их использования.
Факторы, влияющие на эффективность рекламного объявления
23 Марта 2011 в 11:38, контрольная работа
Реклама - это распространение информации о товарах и услугах с целью ускорения их продажи; установления контактов между покупателем и товаром, пропаганда товаров и информация о способах их покупки; средство, содействующее появлению у покупателя заинтересованности и желания купить данный товар. Торговая реклама - представляет собой краткую, эмоционально окрашенную информацию, направляемую потенциальным покупателям (потребителям) для побуждения их к совершению действий, связанных с приобретением (использованием) товаров и услуг.
Факторы определяющие эффективность управленческого решения
04 Февраля 2011 в 13:40, контрольная работа
Эффективность принимаемых решений может служить средством измерения эффективности управляющей системы. Основным критерием эффективности управленческого решения является отношение полученного в результате его реализации эффекта, выраженного показателем степени достижения цели, к величине затрат на разработку и осуществление решения.
Факторы, определяющие эффективность исследования управления
15 Сентября 2011 в 19:31, контрольная работа
Целью работы является исследование опыта оценки эффективности исследования системы управления, выявление факторов, определяющих эффективность исследования управления, попытка разобраться в природе и сущности данного предмета и исследовать основные направления в оценке эффективности.
Барьеры коммуникации как факторы влияющие на ее эффективность
20 Декабря 2011 в 13:50, курсовая работа
Цель данной работы определить коммуникационные барьеры.
Задачи:
Рассмотреть различные виды коммуникации
Рассмотреть коммуникативные барьеры
Выявить методы их преодоления
Факторы производства: вопросы эффективности их использования
20 Марта 2011 в 12:34, курсовая работа
Целью курсовой работы является классификация факторов производства и исследование наиболее эффективных способов и приемов их использования для реализации условий снижения издержек производства и, тем самым повышения прибыли
Классификация методов и факторы, определяющие их эффективность
11 Февраля 2011 в 17:31, контрольная работа
Методы разработки нефтяных месторождений принято делить на традиционные (естественные режимы, заводнение, искуственное поддержание пластового давления закачкой воды или газа) и методы увеличения нефтеотдачи пластов, которые в разное время называли новыми методами или третичными.
Фактор времени и оценка экономической эффективности инвестиций
07 Ноября 2010 в 09:23
Контрольная работа
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
01 Декабря 2010 в 21:12
Возникновение и развитие теорий мотивации
Мотивация персонала,как фактор эффективной деятельности предприятия
12 Декабря 2010 в 18:53, реферат
Цель работы: изучить внутреннюю мотивацию персонала и определить является ли она фактором эффективной деятельности коллектива.
Объект работы: персонал организации.
Предмет работы: внутренняя мотивация персонала.
Задачи работы: 1.изучить мотивацию персонала;
2.определить роль и значение мотивации;
3.раскрыть методы стимулирования персонала;
4.проанализировать формы оплаты труда;
5.изучить факторы , влияющие на мотивацию персонала;
6.усвоить основные рекомендации по мотивации персонала
Факторы повышения эффективности управления коммерческой организацией
02 Марта 2013 в 20:20, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение понятия эффективности управления, критериев и направлений ее оценки, а также факторов ее повышения.
Задачей является целенаправленное воздействие на управляемый объект для обеспечения достижения поставленных целей, эффективность управления может быть оценена по степени достижения этих целей: по конечным результатам производственной деятельности (по уровню прибыли), по качеству планирования (улучшение показателей бюджетирования), по эффективности вложений (отдача на капитал), по увеличению скорости оборачиваемости капитала.
Имидж организации: структура и психологические факторы эффективности
24 Мая 2010 в 17:53
Основные характеристики имиджа организации, его виды, функции; рекомендации по формированию положительного имиджа организации.
Cоциально-экономический факторs повышения эффективности труда персонала
12 Мая 2014 в 14:04, дипломная работа
Целью дипломной работы является выявление социально-экономических факторов повышения эффективности труда персонала и разработка направлений улучшения их использования на предприятии.
В соответствии с поставленными целями в работе необходимо решить следующие задачи теоретического и прикладного характера:
исследовать теоретические аспекты организации труда и анализа его эффективности на предприятии;
сформулировать факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и роста производительности труда;
дать характеристику предприятия ЗАО «ЗК «Полюс»;
провести анализ организации труда на предприятии;
провести анализ эффективности труда на предприятии;
Влияние факторов внешней среды на эффективность деятельности предприятия
23 Сентября 2011 в 12:16, курсовая работа
Цели и задачи работы. Цель данной работы состоит в рассмотрении влияния внешней среды на эффективность деятельности организации на примере работы ООО «Спецстройсервис» за период с 2007 по 2009 годы.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
Дать понятие внешней среды организации;
Изучить факторы прямого и косвенного воздействия, влияющие на деятельность организации;
Дать организационно - экономическую характеристику ООО «Спецстройсервис»;
Проанализировать степень влияния факторов внешней среды на эффективность деятельности ООО «Спецстройсервис»;
Оценить перспективы развития ООО «Спецстройсервис» с учетом влияния факторов внешней среды.
Основные факторы и направления повышения эффективности использования ОС
02 Апреля 2015 в 21:25, курсовая работа
Целью предприятия ООО «Молоко» является содействие наиболее полному удовлетворению потребностей населения, организаций оптовой и розничной торговли, получение прибыли, повышение объёма производства высококачественной продукции соответствующей требованиям ГОСта. Также целью предприятия является создание продуктов, которые будут пользоваться большим спросом на рынке, будет удовлетворять потребностям потребителей и постепенно завоёвывать новые рынки сбыта.
Корпоративная культура как решающий фактор повышения эффективности бизнеса
18 Января 2011 в 01:29, курсовая работа
Основная цель корпоративной культуры, как явления, – помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. А это в свою очередь приведет к улучшению показателей экономической эффективности деятельности организации в целом. Ведь сплоченный, движимый единой целью, работающий, как отлаженный часовой механизм, коллектив, принесет гораздо больше пользы, чем «сообщество рядов разброда и шатания», к примеру. А эффективность бизнеса для организации является важнейшим показателем, вне всякого сомнения. Очевидно, что влияние на нее корпоративной культуры организации, огромно.
О роли корпоративной культуры в современных предприятиях я и хотел бы поговорить в своей курсовой работе.
Корпоративная культура как решающий фактор повышения эффективности бизнеса
19 Февраля 2011 в 14:40, курсовая работа
Основная цель корпоративной культуры, как явления, – помочь людям более
продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого
большее удовлетворение. А это в свою очередь приведет к улучшению показателей
экономической эффективности деятельности организации в целом. Ведь
сплоченный, движимый единой целью, работающий, как отлаженный часовой
механизм, коллектив, принесет гораздо больше пользы, чем «сообщество рядов
разброда и шатания», к примеру. А эффективность бизнеса для организации
является важнейшим показателем, вне всякого сомнения. Очевидно, что влияние
на нее корпоративной культуры организации, огромно.
О роли корпоративной культуры в современных предприятиях я и хотел бы
поговорить в своей курсовой работе.
Мотивация и стимулирование труда. Оценка эффективности мотивационного фактора
03 Марта 2011 в 20:48, реферат
Психология мотивации — одна из немногих областей психологической науки, где труды практиков не менее значимы и важны чем разработки теоретиков. Больше всего, разумеется, этим направлением интересовалась промышленность и бизнес. Ввиду прикладного характера исследований в этой области история ее развития бурная и быстрая. Мало того, казалось, все, что могли, здесь уже придумали. Но каждый год приносит управленцам человеческих ресурсов новые и новые полезные материалы.
Факторы и условия эффективности взаимодействия PR – специалистов и журналистов
15 Декабря 2015 в 02:11, реферат
Для современного общества характерны информационные обмены и развитие информационных систем. Знания и информация становятся рычагом реализации власти, управления общественными процессами. Все это открывает новую страницу в истории развития публичных коммуникаций. Согласно М.А.Шишкиной, публичными признаются коммуникации, нацеленные на передачу информации, затрагивающей общественный интерес, с одновременным приданием ей публичного статуса.
Ф.Буари объясняет возникновение паблик рилейшнз не влиянием моды или увлечением, а ответом на социальные и экономические вызовы нового мира.
Ситуационные инструменты как фактор эффективного решения управленческих задач
03 Апреля 2013 в 12:01, курсовая работа
Ситуационный подход получил наибольшее распространение ввиду своей универсальности, а теория управления в современной России должна развиваться именно путем решения конкретных ситуаций (универсально-конкретных моделей), а не поиском общего выхода.
Отсюда, цель работы – раскрыть сущность ситуационной теории в контексте подходов к управлению.
Достижение поставленной цели обуславливает необходимость решения следующих задач:
Раскрыть понятие и ограничения ситуационного подхода;
Рассмотреть ситуационные теории и модели управления, в которых даны рекомендации относительно того, как следует управлять в конкретных ситуациях, при этом учитывая обязательные шаги, которые должны быть осуществлены менеджером для того, чтобы добиться эффективного управления в каждой конкретной ситуации.
Факторы, определяющие эффективность функционирования субъектов хозяйствования
11 Февраля 2015 в 17:34, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование и экономическое обоснование основных факторов определяющих эффективность функционирования организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
исследовать сущность и систему показателей эффективности функционирования организации;
проанализировать эффективность использования основных средств, трудовых ресурсов, оборотных средств, материальных ресурсов;
дать обобщающую оценку эффективности функционирования организации;
Условия и факторы эффективного развития рынка ценных бумаг в Республике Беларусь
22 Ноября 2011 в 11:31, курсовая работа
Задачи курсовой работы:
- определить сущность и характеристику рынка ценных бумаг;
- дать характеристику ценных бумаг и их основных видов;
- проанализировать рынок ценных бумаг Республики Беларусь на современном этапе развития страны;
- выявить перспективы развития рынка ценных бумаг в Республике Беларусь.
Общественное производство, его основные черты, факторы и эффективность производства
14 Марта 2011 в 12:45, реферат
Назначение производства – удовлетворение потребностей человека и общества. Достигается это в ходе взаимодействия человека и природы. А поскольку активной стороной в таком взаимодействии выступает человек, то можно сделать еще одно важное уточнение: производство – это процесс преобразования природы человеком, - животные приспосабливаются к природе, человек же подчиняет ее себе.
Внедрение логистических технологий - важный фактор эффективности товародвижения в РФ
22 Марта 2011 в 14:58, доклад
Под логистикой ( логистическими технологиями) понимается деятельность по эффективному управлению, планированию и обеспечению материальных и информационных потоков. Цель логистики, ее функция заключается в эффективном товародвижении, начиная от товаропроизводителя и кончая потребителем. В этом движении товара важнейшую связующую роль играет транспорт, осуществляя прямые и смешанные, а также технологические перевозки.
Иностранные инвестиции как фактор эффективного развития экономики Хабаровского края
06 Января 2012 в 13:43, реферат
Для повышения эффективности производства в некоторых отраслях существенное значение имеет использование иностранных технологий. Это относится, например, и к основной экспортной отрасли - нефтедобыче и переработке нефти. Привлечение иностранных инвестиций способствует увеличению выпуска определенных видов продукции (особенно товаров народного потребления), расширению экспорта с помощью иностранных партнеров и др.
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности совершенствования организации
28 Ноября 2012 в 16:13, курсовая работа
Поэтому важно проанализировать все существующие методы мотивации персонала, чтобы убедиться в том, что мотивация действительно является фактором эффективной работы предприятия. Это является целью моей дипломной работы.
Для реализации цели дипломной работы необходимо решение следующих задач:
1) Рассмотреть понятие мотивации и возможные ее методы;
2) Выделить основные факторы мотивации персонала в кризисной ситуации;
3) Провести анализ системы мотивации фирмы «ВЕЛЕС», с формулированием возможных рекомендаций;
4) Сделать аналитические выводы.
Кадровое консультирование, как важный фактор эффективной оценки персонала организации
14 Ноября 2011 в 07:45, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении теоретических и практических аспектов кадрового консультирования, а также анализе кадрового консультирования, как важного фактора эффективной оценки сотрудников Комитета по образованию администрации г. Пыть-Ях.
Персонал организации и его инновационность как основной фактор эффективной деятельности
11 Декабря 2015 в 23:11, курсовая работа
Эффективность развития производства и конкурентоспособность промышленного предприятия на рынке определяется, прежде всего, эффективностью управления людьми, которое должно носить упреждающий характер, используя «инновационное мышление и совершенствование функций управления».
Особенно это важно для крупных производственных предприятий, определяющих развитие экономики Республики Беларусь и социально–экономическое благополучие страны.
Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии
20 Марта 2013 в 20:54, курсовая работа
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Возрастание роли личности как главного фактора эффективности производства. Гуманизация труда
06 Апреля 2011 в 16:43, курсовая работа
С возрастающей мобильностью технологий и капитала конкурентоспособность зависит исключительно от качества, производительности и гибкости человеческих ресурсов - так сегодня говорит бизнес. Ведущие западные эксперты прямо отмечают, что по мере вступления развитых стран в постиндустриальную эру человеческий капитал будет приобретать все большее значение. Такое понимание есть по сути не что иное, как отражение новой роли и места человека в современном капиталистическом производстве.
Методы учета факторов риска и неопределенности при оценке эффективности инвестиционных проектов
08 Апреля 2016 в 21:50, курсовая работа
Цель данной работы - изучение теоретических и практических основ оценки инвестиционных рисков.
Исходя из цели в данной курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
1. Определить основные понятия инвестиционных рисков и их классификацию;
2. Рассмотреть риски реального инвестирования;
3. Изучить основные методы учета факторов риска и неопределенности при оценке эффективности инвестиционных проектов;
Влияние факторов внешней среды, на эффективную деятельность организации (на примере ОАО «Ижмебель»)
30 Сентября 2011 в 23:16, курсовая работа
Цель данной работы состоит в рассмотрении влияния внешней среды на деятельность организации.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. дать понятие внешней среды организации;
2. дать анализ факторов внешней среды;
3. дать анализ характеристика предприятия;
4. разработать рекомендации по повышению эффективности ОАО «Ижмебель» за счет использования факторов внешней среды.
Исследование основных форм собственности в системе факторов эффективного функционирования рынков
03 Апреля 2015 в 18:31, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в определении теоретических основ права собственности в системе факторов эффективного функционирования рынков. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
исследовать понятие «собственности» и ее экономическое содержание;
исследовать основные формы собственности в системе факторов эффективного функционирования рынков;
выявить проблемы реформирования собственности в условиях рыночных отношений;
Розничный товарооборот как определяющий фактор эффективности функционирования торговой организации
06 Апреля 2011 в 19:58, доклад
Розничная торговля выполняет следующие функции: закупку товаров, их транспортирование и хранение; принятие на себя риска, финансовую деятельность, информирование рынка и получение информации о рынке, подсортировку, подработку, придание закупленной продукции товарного вида, продажу товаров и послепродажное обслуживание покупателей
Замена морально-устаревших основных средств – важнейший фактор повышения эффективности производства
17 Апреля 2013 в 11:27, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотрение важной проблемы: «Замена морально-устаревших основных средств – важнейший фактор повышения эффективности производства». Никакие основные средства не могут функционировать вечно. Объекты теряют свою ценность из-за естественного старения и неблагоприятных внешних факторов. Однако вполне может возникнуть ситуация, когда основное средство, казалось бы, работает как новое, а эксплуатировать его все равно экономически невыгодно. Все дело в моральном износе, т.е. в морально-устаревших основных средствах. Предприятиям очень важно вовремя выявить моральный износ и грамотно устранить его негативные последствия.
Коммуникационные процессы в ИКС. Эффективные коммуникации. Факторы, влияющие на коммуникационный процесс
15 Ноября 2012 в 10:24, контрольная работа
В ходе совместной деятельности люди обмениваются различными представлениями, идеями, взглядами, предложениями, знаниями, установками. Всё это можно рассматривать как информации, а сам процесс коммуникации представить как процесс обмена информацией. Именно потому, что без обмена информацией сегодня не обходится ни одна организация, коммуникации можно назвать связующим процессом. А одним из важнейших инструментов управления в руках менеджера является находящаяся в его распоряжении информация. Используя и передавая эту информацию, а также получая обратные сигналы, он организует, руководит и мотивирует подчиненных. Поэтому многое зависит от его способности передавать информацию таким образом, чтобы достигалось наиболее адекватное восприятие данной информации теми, кому она предназначена.
Современный руководитель: личность, стиль управленческого воздействия как факторы эффективного управления
01 Апреля 2011 в 16:06, курсовая работа
Целью курсовой работы является установление связи между стилем руководства и его эффективностью.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
1 .Изучение теории стилей руководства.
2.Выявление критериев оценки эффективности труда руководителя и ее влияние на результаты деятельности организации.
3.Определить роль личности руководителя в эффективном управлении.
Совершенствование ситуационных инструментов менеджмента как фактор эффективного решения управленческих задач
03 Апреля 2011 в 17:09, курсовая работа
цель работы – раскрыть сущность ситуационной теории в контексте подходов к управлению.
Достижение поставленной цели обуславливает необходимость решения следующих задач:
•раскрыть ситуационные концепции менеджмента в контексте подходов к управлению;
•рассмотреть ситуационные теории и модели управления, в которых даны рекомендации относительно того, как следует управлять в конкретных ситуациях, при этом учитывая обязательные шаги, которые должны быть осуществлены менеджером для того, чтобы добиться эффективного управления в каждой конкретной ситуации.
Использование многофакторных моделей для анализа влияния факторов на эффективность использования основных фондов
15 Октября 2012 в 14:32, курсовая работа
Цель работы – ознакомиться с составом основных фондов, видами их денежной оценки; рассмотреть показатели, характеризующие объем, структуру, состояние, движение, использования основных фондов; произвести анализ их динамики.
Данная работа состоит из четырех параграфов, введения, заключения, и списка литературы.
Практическое применение рассмотренной методики осуществляется на примере организации ТФГУПТО «ОПАТ» Объединение АВ и АС. Вид деятельности – транспорт, форма собственности – государственная.